潔博利鄭少波
職業(yè)等級：
1、職業(yè)水平考試分三個等級
2、助理社會工作師
3、社會工作師
高級社會工作師（還沒制定）
國家職業(yè)資格共分四個等級
1、社會工作者四級 （國家職業(yè)資格四級/中級）
2、社會工作者三級 （國家職業(yè)資格三級/高級）
3、社會工作者二級 （國家職業(yè)資格二級/技師二）
4、社會工作者一級 （國家職業(yè)資格一級/技師一）
擴展資料
報考條件
----社會工作者四級（具備以下條件之一者）
（1）獲得國家承認的社會工作專業(yè)大專學歷。
（2）獲得國家承認的社會工作相關(guān)專業(yè)大專學歷，經(jīng)社會工作者四級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（3）1959年以前出生，獲得中?；蛲葘W歷，連續(xù)從事社會工作3年以上，經(jīng)社會工作者四級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
----社會工作者三級（具備以下條件之一者）
（1）獲得國家承認的社會工作專業(yè)碩士學位。
（2）獲得國家承認的社會工作專業(yè)本科學歷，連續(xù)從事社會工作2年以上。
（3）獲得國家承認的社會工作相關(guān)專業(yè)本科以上學歷（含本科），連續(xù)從事社會工作3年以上，經(jīng)社會工作者三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得社會工作者四級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事社會工作3年以上，經(jīng)社會工作者三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
----社會工作者二級（具備以下條件之一者）
（1）獲得國家承認的社會工作專業(yè)博士學位。
（2）獲得國家承認的社會工作專業(yè)本科學歷，取得社會工作者三級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事社會工作5年以上，經(jīng)社會工作者二級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（3）獲得國家承認的社會工作專業(yè)碩士學位，取得社會工作者三級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事社會工作3年以上，經(jīng)社會工作者二級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
----社會工作者一級（具備以下條件之一者）
（1）取得社會工作者二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事社會工作3年以上，經(jīng)社會工作者一級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
參考資料來源：百度百科-社會工作者考試
參考資料來源：百度百科-社會工作者
飛翔25874325
社會工作者職業(yè)資格包括“社會工作員”、“助理社會工作師”和“社會工作師”資格。（一）社會工作者 1.具有中專（高中）畢業(yè)以上學歷； 2.從事社會工作2年以上； （二）助理社會工作師 1.大學?？飘厴I(yè)3年、大學本科畢業(yè)1年并從事社會工作1年以上，或取得社會工作員職業(yè)資格4年以上。 2.具有一定的社會工作經(jīng)驗，且符合下列條件之一： （1）提供本人獨立辦理的2個以上較為典型的社會工作案例（經(jīng)街道辦事處和旗縣區(qū)民政局審核蓋章）； （2）從事社會工作并取得一定的成績，受到街道辦事處以上級別的表彰獎勵。 （三）社會工作師 1.取得助理社會工作師資格4年以上，具有大學?？埔陨蠈W歷； 2.具有較豐富的社會工作經(jīng)驗，且符合下列條件之一： （1）本人撰寫的有關(guān)社會工作的專業(yè)論文（經(jīng)驗材料）在盟市以上報刊雜志發(fā)表，或收入正式出版的專業(yè)書籍； （2）從事社會工作并取得明顯成績，受到旗縣區(qū)以上級別的表彰獎勵。 3.取得碩士學位，見習期滿1年，取得博士學位，可直接認定社會工作師職業(yè)資格。
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事業(yè)單位怎么評職稱
事業(yè)單位怎么評職稱，對于民營企業(yè)，可享受綠色通道，不受單位崗位限制和自身職稱的限制，只要年限和專業(yè)能力達到一定水平，可越級申報相應(yīng)職稱。事業(yè)單位怎么評職稱。
事業(yè)單位評定職稱四種方法
一是職稱評審。
即通過評審委員會評審取得職稱的一種方式。一般程序是個人申報、單位民主評議、單位推薦委員會推薦、單位和主管部門審核。最后，提交到當?shù)氐娜松绮块T組織進行評審。提供的主要材料有：畢業(yè)證、學位證、繼續(xù)教育證明材料、證明個人能力的獎勵和榮譽、論文等。需要說明的是：評審取得的職稱僅在本地有效。
二是職稱考試。
即通過全國統(tǒng)一組織的考試，成績合格取得的一種方式。能考試的取得職稱的不再設(shè)置評審委員會進行評審。主要有會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生、社會工作者等初級和中級職稱。這種方式取得的職稱在全國范圍內(nèi)有效。
三是職稱確認。
即通過人社部門的認定直接取得職稱的一種方式。前提條件是正規(guī)全日制畢業(yè)，并且學歷要和從事的專業(yè)一致或相近，即學的和用的相一致方可。一般情況下，碩士研究生工作三年可確認中級、本科畢業(yè)生工作一年可確認初級、?？飘厴I(yè)生工作三年也可確認初級。
四是流動認定。
前面提到了評審取得的職稱僅在本地有效。如果因工作調(diào)整到職稱評審地以外的地方工作，需要到本地人社部門進行流動認定。前提條件是，在現(xiàn)單位工作一年以上，并且符合當?shù)氐脑u審條件方可。在事業(yè)單位，職稱的取得一般要逐級取得。即先取得初級、夠一定年限再申報中級、中級夠一定年限再申報高級。
但對于民營企業(yè)，可享受綠色通道，不受單位崗位限制和自身職稱的限制，只要年限和專業(yè)能力達到一定水平，可越級申報相應(yīng)職稱。
事業(yè)單位和公務(wù)員各方面的待遇差距
一、兩者的財政保證程度不同
公務(wù)員的工資以及相關(guān)的績效都是由國家進行統(tǒng)籌安排，也就是由國家進行補貼。即使地方的財政出現(xiàn)問題，上級部門也會進行補充。所以當出現(xiàn)問題的時候，公務(wù)員依然不會斷發(fā)工資，基本都能夠正常。
而事業(yè)單位的工作人員的工資，基本都是由地方進行管理。由于事業(yè)單位的人數(shù)眾多，所以國家方面很難進行充分的保障。如果財政出現(xiàn)問題，可能就會出現(xiàn)斷糧的情況。有2020年疫情期間，部分教師的工資無法按時發(fā)放，就是一個例子。
二、兩者的獎金以及績效有較大差距
現(xiàn)在的公務(wù)員都有公車補貼，每年起碼有5000元左右，這些事業(yè)單位工作人員都沒有。另外，公務(wù)員還會有績效考核，每個月都會發(fā)放相應(yīng)的獎金?，F(xiàn)在很多地方的公務(wù)員還有評優(yōu)嘉獎的獎金，這也是一筆可觀的收入。
這些方面的補貼，事業(yè)單位的工作人員都沒有，也根本無法和公務(wù)員相比。所以很多事業(yè)單位的工作人員都是女生，基本只能夠維持自身的生活。
三、兩者的隱形福利有差距
許多公務(wù)員都會有福利住房，只要滿足條件的公務(wù)員，都可以通過較低的價格在當?shù)刭I房，如果是在一二線城市生活，這就是一個非常大的福利。而普通的事業(yè)單位工作人員，只能夠進行排隊，很難享受這樣的優(yōu)惠措施。
四、兩者的保障制度完全不同
公務(wù)員繳納公積金的.比例遠高于事業(yè)單位，那么在將來的房貸還款以及養(yǎng)老方面，就會有比較大的差距，就是我們明面上可以看到的。另一個方面，公務(wù)員在退休之前，都升到一定的級別，將來退休享受的福利也更高。
而事業(yè)單位基本都是固定，很難評定更高的級別，享受的退休金以及醫(yī)療保障都是根據(jù)平時的工作表現(xiàn)以及繳納的費用決定。
事業(yè)編制轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制主要是以下幾種方式：
1、參加事業(yè)單位參公崗位的考試
這是一種比較簡單的方法，就是進入事業(yè)單位時，選擇參公的崗位，參公就是參照公務(wù)員辦法管理的一種崗位，雖然在編制上屬于事業(yè)編制，但是不管是薪資待遇和晉升都跟公務(wù)員編制一樣，所以，進入這種事業(yè)單位也是一種途徑，因為參公和公務(wù)員隊伍是可以直接調(diào)崗的。
2、參加省級公務(wù)員考試、國家公務(wù)員考試
因為事業(yè)單位人員只要滿足服務(wù)期和經(jīng)過單位的同意可以再次報考公務(wù)員，每年都會有國家公務(wù)員考試和各省的省考考試，只要年齡沒有超過35周歲，符合職位報考的其他條件要求就可以報考。有些崗位需要有工作經(jīng)驗，對于在事業(yè)單位工作的人員來說，這個也算一個優(yōu)勢。只有你有足夠的能力就可以擁有公務(wù)員編制，也是事業(yè)編制轉(zhuǎn)公務(wù)員編制最常見的方法。
3、參加各級副科崗位選拔（公選 ）
根據(jù)工作的需求，每年在特定的時間，地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導崗位或副科工作崗位（儲備干部）。這類考試報考，要求會比較嚴格，報考人員最少需要3年的工作經(jīng)驗，年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，對于年齡也有具體要求。
（比如五年一次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，全國很多地方都面向縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部的公選，不少事業(yè)編制干部由此進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部行列，不僅編制解決了，而且直接提拔為副科級領(lǐng)導，為這些兄弟姐妹點贊！）
4、破格提拔的情況（直接調(diào)任）
原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，這種途徑只有兩種人，一種擁有強大的社會關(guān)系和背景，一種是工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。
優(yōu)質(zhì)社會工作者證問答知識庫
