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        快樂花蛇
        首頁 > 社會工作者證 > 深圳社會工作者職業(yè)工資

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        藍(lán)晶靈兒

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        深圳社區(qū)工作者的福利不錯的。社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎金和其他待遇四部分組成。實行工資福利經(jīng)費(fèi)包干,街道辦事處確定具體分配辦法的管理方式。

        2007年,區(qū)、街道財政按社區(qū)站長7000元/月、副站長5500元/月、其他專職人員3500元/月及實際員工人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資和福利資金。

        目前,各省市、區(qū)縣對社區(qū)工作者的待遇各不相同。北京社區(qū)工作者的平均年收入在5萬元左右,浙江社區(qū)工作者的平均年收入在萬元左右。除一線城市外,其他地區(qū)社區(qū)工作者的平均年收入略低,一般在4萬元以上。

        社區(qū)工作者的主要服務(wù):

        1、為老服務(wù)

        各種各樣的大學(xué)為老年人、體育和體育活動有利于老年人的健康和社會福利機(jī)構(gòu),如福利院、老年公寓,醫(yī)療養(yǎng)老,養(yǎng)老的法律,婚姻機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,心理年齡和健康服務(wù),提供各種服務(wù),方便長者的生活,提高長者的生活質(zhì)素。

        2、社會保障服務(wù)

        按照國家政策為社區(qū)低收入家庭提供社會保障和救助,落實低保政策。建立再就業(yè)基地,加強(qiáng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)建設(shè),千方百計做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

        深圳社會工作者職業(yè)工資

        357 評論(11)

        我是小魚兒呀

        企業(yè)會繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金;而且還享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實行計劃生育的優(yōu)待等福利。在發(fā)達(dá)國家和地區(qū),從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作,報酬也很不錯。社會工作者的工資在全國不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的,其中深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視,部分費(fèi)用由財政支付,所以待遇稍微高一些,大概在5000-8000左右。其他城市,例如杭州、武漢等地,工資一般在3000-5000左右,整體來看,目前我國社會工作者工資待遇還不算太高,不過隨著社會工作的發(fā)展,社會工作這個行業(yè)就業(yè)前景以及發(fā)展?jié)摿κ欠浅>薮蟮摹kS著我國經(jīng)濟(jì)和社會的高速發(fā)展,許多社會問題也隨之增加??梢哉f,社會工作者職業(yè)涉及的面極其廣泛,醫(yī)院內(nèi)從事病人心理疏導(dǎo)工作的人員、司法機(jī)構(gòu)處理和疏導(dǎo)家庭糾紛的人員等,均屬于社會工作者范圍。專家預(yù)計,在未來十年內(nèi),公民將慢慢形成社工意識,而政府也將隨之出臺配套政策。社會工作,這個新興的職業(yè)將會有很好的發(fā)展前景。有社會工作者證書能夠從事的工作比較多,主要有:公務(wù)員崗位、社會保障或社會福利類事業(yè)單位相關(guān)崗位、與社會保障或社會福利相關(guān)的群團(tuán)組織和相關(guān)民間組織的相關(guān)崗位、社區(qū)居民委員會的工作崗位、民間社會服務(wù)機(jī)構(gòu)等。社會工作者能做以下幾種工作:1、組織社區(qū)服務(wù)活動,發(fā)展便民利民社區(qū)服務(wù),完善老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象和弱勢群體服務(wù)網(wǎng)絡(luò),開展群眾性社會互助活動,幫助失業(yè)人員就業(yè);2、協(xié)助政府做好居民最低生活保障、企業(yè)退休人員和失業(yè)人員的管理和服務(wù)工作,協(xié)助有關(guān)部門維護(hù)社會治安和流動人口管理,開展勞動教養(yǎng)人員教育活動,調(diào)解民間糾紛;3、做好社區(qū)環(huán)境凈化、綠化、美化和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作,協(xié)助有關(guān)部門發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生事業(yè),開展醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育服務(wù);4、維護(hù)社區(qū)成員的合法權(quán)益,對社區(qū)部門及其工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價,對社區(qū)燃?xì)?、衛(wèi)生、供水、供電、供熱等公共服務(wù)和物業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督和評價。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》 第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

        335 評論(11)

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