問(wèn)題一：在職業(yè)生涯規(guī)劃中個(gè)人特質(zhì)是指什么啊 職場(chǎng)中，每個(gè)職業(yè)種族都有著獨(dú)屬于自己種族的明顯特征。這些特征償你在職場(chǎng)江湖中顯得是那樣獨(dú)特，那樣醒目，甚至那樣與其他人格格不入！ 問(wèn)題二：職業(yè)的特點(diǎn)有哪些？ 一、職業(yè)的特點(diǎn)如下： 1、職業(yè)的社會(huì)屬性： 職業(yè)是人類在勞動(dòng)過(guò)程中的分工現(xiàn)象，它體現(xiàn)的是勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料之間的結(jié)合關(guān)系，其實(shí)也體現(xiàn)出勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞動(dòng)產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動(dòng)交換關(guān)系。這種勞動(dòng)過(guò)程中結(jié)成的人與人的關(guān)系無(wú)疑是社會(huì)性的，兩者之間的勞動(dòng)交換反映的是不同職業(yè)之間的等價(jià)關(guān)系，這反映了職業(yè)活動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)成果的社會(huì)屬性。 2、職業(yè)的規(guī)范性： 職業(yè)的規(guī)范性應(yīng)該包含兩層含義： ①職業(yè)內(nèi)部的規(guī)范操作要求性， ②職業(yè)道德的規(guī)范性。 不同的職業(yè)在其勞動(dòng)過(guò)程中都有一定的操作規(guī)范性，這是保證職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)性要求。當(dāng)不同職業(yè)在對(duì)外展現(xiàn)其服務(wù)時(shí)，還存在一個(gè)倫理范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵與外延。 3、職業(yè)的功利性： 職業(yè)的功利性也叫職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，是指職業(yè)作為人們賴以謀生的勞動(dòng)過(guò)程中所具有的逐利性一面。職業(yè)活動(dòng)中既滿足職業(yè)者自己的需要，同時(shí)，也滿足社會(huì)的需要，只有把職業(yè)的個(gè)人功利性與社會(huì)功利性相結(jié)合起來(lái)，職業(yè)活動(dòng)及其職業(yè)生涯才具有生命力和意義。 4、職業(yè)的技術(shù)性和時(shí)代性： 職業(yè)的技術(shù)性指不同的職業(yè)具有不同的技術(shù)要求，每一種職業(yè)往往都表現(xiàn)出一定相應(yīng)的技術(shù)要求。職業(yè)的時(shí)代性指職業(yè)由于科學(xué)技術(shù)的變化，人們生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上那個(gè)時(shí)代的烙印性。 二、職業(yè)興趣： 1、職業(yè)興趣是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，對(duì)工作的適應(yīng)能力，表現(xiàn)為有從事相關(guān)工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個(gè)人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。根據(jù)頗具權(quán)威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，將職業(yè)興趣分為六種類型:常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、研究型、社會(huì)型、管理型。 2、職業(yè)興趣是以一定的素質(zhì)為前提，在生涯實(shí)踐過(guò)程中逐漸發(fā)生和發(fā)展起來(lái)的。它的形成與個(gè)人的個(gè)性、自身能力、實(shí)踐活動(dòng)、客觀環(huán)境和所處的歷史條件有著密切的關(guān)系，因此，職業(yè)規(guī)劃對(duì)興趣的探討不能孤立進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人的、家庭的、社會(huì)的因素來(lái)考慮。了解這些因素，有利于深入認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 問(wèn)題三：請(qǐng)問(wèn)什么是社會(huì)工作者，從事這個(gè)職業(yè)應(yīng)具有那些個(gè)人特質(zhì)？ 社會(huì)工作者是指遵循助人自助的價(jià)值理念，綜合運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和方法，為有需要的個(gè)人、機(jī)構(gòu)、家庭、社區(qū)提供專業(yè)社會(huì)服務(wù)，幫助其發(fā)揮自身潛能、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、解決和預(yù)防社會(huì)問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì)公正為主要職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)人員。它與人們把本職工作之外的福利性、公益性和非專業(yè)性助人活動(dòng)稱為的社會(huì)工作，有本質(zhì)不同。 （1）義務(wù)工作者簡(jiǎn)稱“義工”，也稱“志愿者”，是指基于社會(huì)責(zé)任及義務(wù)，自愿貢獻(xiàn)自己的時(shí)間、精力、技能，為促進(jìn)社會(huì)的改善和發(fā)展，無(wú)償參與社會(huì)服務(wù)的人員。 （2）社區(qū)專職工作者是指專門(mén)從事社區(qū)居委會(huì)工作的主任、副主任和委員。社區(qū)專職工作者由通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招考的人員和社區(qū)居民中的離退休人員組成。 （3）心理咨詢師是指運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，遵循心理學(xué)原則，通過(guò)心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問(wèn)題的專業(yè)人員。 問(wèn)題四：請(qǐng)問(wèn)個(gè)人特質(zhì)和職業(yè)特質(zhì)是什么意思? 所謂特質(zhì)指：個(gè)人所具有的神經(jīng)特性，具有支配個(gè)人行為的能力，盯個(gè)人在變化的環(huán)境中給以步調(diào)一致的反應(yīng)。 SO………… 個(gè)人特質(zhì)：你有而其他人沒(méi)有，或者說(shuō)你比其他人較突出。 職業(yè)特質(zhì)：此職業(yè)最需要的技能或要求。 舉例： 個(gè)人特質(zhì)：小王為人謙和，大度，精細(xì)。 職業(yè)特質(zhì)：前臺(tái)工作，需要謙和，大度，精細(xì)的人員從事。 SO…… 小王適合前臺(tái)工作。 問(wèn)題五：每個(gè)職業(yè)都有什么特征?具體點(diǎn) 好多的啊 向古代有360行 行行出狀元啊 現(xiàn)在又有3600...行.....怎么能夠具體呢 哈哈 ...SO: 給你以下的10的職業(yè)排行榜..... 2009年10大熱門(mén)職業(yè)預(yù)測(cè) 這里綜合行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)地位、薪酬等因素，為職場(chǎng)人士特別推出2009年10大熱門(mén)職業(yè)預(yù)測(cè)分析，供參考。 公務(wù)員 2009年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試公共科目筆試，全國(guó)約有70余萬(wàn)人參加考試，其受關(guān)注指數(shù)可見(jiàn)一斑。受到金融危機(jī)和就業(yè)難等因素的影響，公務(wù)員因其工作具有很強(qiáng)的穩(wěn)定系數(shù)，必將成為2009年最熱門(mén)的職業(yè)之一。 目前公務(wù)員的薪酬是“低工資、多補(bǔ)貼、泛福利”模式，根據(jù)所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平作為基準(zhǔn)制定，全國(guó)并無(wú)固定標(biāo)準(zhǔn)。 飛行員 2010年，上海將基本建設(shè)成為亞太航空樞紐港，這將帶動(dòng)民航事業(yè)迅速發(fā)展。飛行員作為一項(xiàng)高技術(shù)、高回報(bào)職業(yè)，讓大學(xué)生青睞有加。 民用客機(jī)飛行員的收入方面，各航空公司除全額負(fù)責(zé)學(xué)員所有培訓(xùn)費(fèi)用外，飛行學(xué)員至副駕駛還能保證有每月5000元到2萬(wàn)元不等的收入。而機(jī)長(zhǎng)根據(jù)飛行時(shí)間，最高年收入可達(dá)50萬(wàn)元。除高額工資外，民用客機(jī)飛行員還能享受到較好的福利待遇。 銷(xiāo)售 銷(xiāo)售人員雖然工作壓力較大，但銷(xiāo)售工作的挑戰(zhàn)性也實(shí)實(shí)在在地吸引著富有挑戰(zhàn)精神的職場(chǎng)人。銷(xiāo)售工作已不再是傳統(tǒng)意義上的低端工作，它能夠給職場(chǎng)人帶來(lái)許多綜合素質(zhì)鍛煉的機(jī)會(huì)，對(duì)一個(gè)人內(nèi)生涯的提升有著非比尋常的效用。 銷(xiāo)售人員收入無(wú)固定標(biāo)準(zhǔn)，往往因?yàn)殇N(xiāo)售人員所在行業(yè)與其職級(jí)的不同而變化。普通銷(xiāo)售人員剛?cè)腴T(mén)時(shí)年薪3萬(wàn)左右，金融行業(yè)和汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的銷(xiāo)售精英年薪可達(dá)百萬(wàn)元以上。 醫(yī)生 對(duì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生而言，進(jìn)入醫(yī)院，從事急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香。 這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老薪情越好，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信2009年定將有一個(gè)更好的薪金水平。 園藝師 園藝師作為有“美化城市的綠色使者”之稱的職業(yè)，隨著奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦和2010年上海世博會(huì)的臨近，經(jīng)過(guò)預(yù)熱后的園藝師將成為2009年熱門(mén)職業(yè)。 初級(jí)園藝師，月薪千元左右，高級(jí)園藝師月收入都在萬(wàn)元以上。經(jīng)驗(yàn)老道的園藝師，能熟悉植物生長(zhǎng)規(guī)律及習(xí)性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長(zhǎng)的關(guān)系，這些都不是通過(guò)書(shū)本上的理論知識(shí)可以迅速補(bǔ)充的，需要長(zhǎng)時(shí)間實(shí)踐的積累。 理財(cái)規(guī)劃師 受全球金融危機(jī)影響，“開(kāi)源節(jié)流”再次喚醒了眾人理財(cái)意識(shí)的回歸。俗話說(shuō)，“你不理財(cái)，財(cái)不理你?！蹦壳般y行專業(yè)理財(cái)人員嚴(yán)重缺失，相關(guān)第三方投資理財(cái)公司更缺人。 目前中國(guó)理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)有20萬(wàn)人的缺口，年薪大致在10萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間。 公共營(yíng)養(yǎng)師 由于膳食不合理、營(yíng)養(yǎng)失衡所引發(fā)慢性疾病的健康問(wèn)題已受到人們的高度重視，公共營(yíng)養(yǎng)師可以利用專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)，幫助人們調(diào)整消費(fèi)結(jié)構(gòu)，投資營(yíng)養(yǎng)、獲得高標(biāo)準(zhǔn)的生活和生命質(zhì)量已經(jīng)成為消費(fèi)潮流。公共營(yíng)養(yǎng)師現(xiàn)已成為國(guó)家新職業(yè)，目前，家庭營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)年費(fèi)8000元左右，企業(yè)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)年費(fèi)5萬(wàn)元左右。一名中等水平的公共營(yíng)養(yǎng)師年收入在10萬(wàn)元左右。 動(dòng)漫繪圖師 動(dòng)漫繪圖師運(yùn)用動(dòng)畫(huà)專業(yè)的技巧和方法，獨(dú)立進(jìn)行動(dòng)畫(huà)方面的繪制工作。美術(shù)專業(yè)的學(xué)生在輔修了計(jì)算機(jī)技術(shù)之后，就具備做動(dòng)漫繪圖師的資格。我國(guó)的原創(chuàng)動(dòng)畫(huà)作品不多，動(dòng)畫(huà)繪制員更多的是為國(guó)外動(dòng)畫(huà)公司代工手繪......>> 問(wèn)題六：職業(yè)行為特征有哪些? 《論語(yǔ)》中講“志于道,根于德”,《孟子》中講“尊德貴道”,都是指道德,它是指依靠社會(huì)輿論,傳統(tǒng)倫理習(xí)俗和人 們內(nèi)心信念來(lái)維系調(diào)整人與人之間,以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的思想行為規(guī)范或準(zhǔn)則。 職業(yè)道德的特點(diǎn)： 1、職業(yè)道德具有適用范圍的有限性。 每種職業(yè)都擔(dān)負(fù)著一種特定的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)。由于各種職業(yè)的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)不同，從而形成各自特定的職業(yè)道德的具體規(guī)范。 2、職業(yè)道德具有發(fā)展的歷史繼承性。 由于職業(yè)具有不斷發(fā)展和世代延續(xù)的特征，不僅其技術(shù)世代延續(xù)，其管理員工的方法、與服務(wù)對(duì)象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如“有教無(wú)類”、“學(xué)而不厭，誨人不倦”，從古至今始終是教師的職業(yè)道德。 3、職業(yè)道德表達(dá)形式多種多樣 由于各種職業(yè)道德的要求都較為具體、細(xì)致，因此其表達(dá)形式多種多樣。 4、職業(yè)道德兼有強(qiáng)烈的紀(jì)律性。 職業(yè)道德是社會(huì)道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會(huì)道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現(xiàn)在： 1、 調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象間的關(guān)系。 職業(yè)道德的基本職能是調(diào)節(jié)職能。它一方面可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部的關(guān)系，即運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范約束職業(yè)內(nèi)部人員的行為，促進(jìn)職業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)與合作。如職業(yè)道德規(guī)范要求各行各業(yè)的從業(yè)人員，都要團(tuán)結(jié)、互助、愛(ài)崗、敬業(yè)、齊心協(xié)力地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。另一方面，職業(yè)道德又可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系。如職業(yè)道德規(guī)定了制造產(chǎn)品的工人要怎樣對(duì)用戶負(fù)責(zé)；營(yíng)銷(xiāo)人員怎樣對(duì)顧客負(fù)責(zé)；醫(yī)生怎樣對(duì)病人負(fù)責(zé)；教師怎樣對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)等等。 2、 有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)。 一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)，也就是它們的形象、信用和聲譽(yù)，是指企業(yè)及其產(chǎn)品與服務(wù)在社會(huì)公眾中的信任程度，提高企業(yè)的信譽(yù)主要靠產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，而從業(yè)人員職業(yè)道德水平高是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的有效保證。若從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高，很難生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 3、 促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。 行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展有賴于高的經(jīng)濟(jì)效益，而高的經(jīng)濟(jì)效益源于高的員工素質(zhì)。員工素質(zhì)主要包含知識(shí)、能力、責(zé)任心三個(gè)方面，其中責(zé)任心是最重要的。而職業(yè)道德水平高的從業(yè)人員其責(zé)任心是極強(qiáng)的，因此，職業(yè)道德能促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。 4、 有助于提高全社會(huì)的道德水平。 職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì)道德的主要內(nèi)容。職業(yè)道德一方面涉及到每個(gè)從業(yè)者如何對(duì)待職業(yè)，如何對(duì)待工作，同時(shí)也是一個(gè)從業(yè)人員的生活態(tài)度、價(jià)值觀念的表現(xiàn)；是一個(gè)人的道德意識(shí)，道德行為發(fā)展的成熟階段，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。另一方面，職業(yè)道德也是一個(gè)職業(yè)集體，甚至一個(gè)行業(yè)全體人員的行為表現(xiàn)，如果每個(gè)行業(yè)，每個(gè)職業(yè)集體都具備優(yōu)良的道德，對(duì)整個(gè)社會(huì)道德水平的提高肯定會(huì)發(fā)揮重要作用。 問(wèn)題七：職業(yè)素養(yǎng)包括哪些方面 職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范、要求以及提升,是在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)規(guī)范；時(shí)間管理能力提升、有效溝通能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神；還有重要一點(diǎn)就是個(gè)人價(jià)值觀和公司的價(jià)值觀能夠銜接。 職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)內(nèi)容： 第一部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度 1、以顧客的眼光看事情 2、耐心對(duì)待你的客戶 3、把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè) 4、對(duì)自己言行負(fù)一切責(zé)任 5、用最高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己 6.一切都應(yīng)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 7.為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作 8.積極應(yīng)對(duì)工作中的困境 9.懂得感恩，接受工作的全部 第二部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作道德 1、以誠(chéng)信的精神對(duì)待職業(yè) 2、廉潔自律，秉公辦事 3、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和公司制度 4、決不泄露公司機(jī)密 5、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于你的公司 6.公司利益高于一切 7.全力維護(hù)公司品牌 8.克服自私心理，樹(shù)立節(jié)約意識(shí) 9.培養(yǎng)職業(yè)美德，締造人格魅力 第三部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作技能 1、制定清晰的職業(yè)目標(biāo) 2、學(xué)以致用，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力 3、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化 4、第一次就把事情做對(duì) 5、加強(qiáng)溝通，把話說(shuō)得恰到好處 6.重視職業(yè)中的每一個(gè)細(xì)節(jié) 7.多給客戶一些有價(jià)值的建議 8.善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)變化 9.突破職業(yè)思維，具備創(chuàng)新精神 第四部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 1、團(tuán)隊(duì)是個(gè)人職業(yè)成功的前提 2、個(gè)人因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)而更加強(qiáng)大 3、面對(duì)問(wèn)題要學(xué)會(huì)借力與合作 4、幫助別人就是幫助自己 5、懂得分享，不獨(dú)占團(tuán)隊(duì)成果 6.與不同性格的團(tuán)隊(duì)成員默契配合 7.通過(guò)認(rèn)同力量增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8.顧全大局，甘當(dāng)配角 第五部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作形象 1、員工形象代表著公司形象 2、員工職業(yè)素養(yǎng)的服飾禮儀 3、員工職業(yè)素養(yǎng)的形體禮儀 4、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作禮儀 5、員工職業(yè)素養(yǎng)的宴會(huì)禮儀 6.員工職業(yè)素養(yǎng)的電話禮儀 第二天課程內(nèi)容： 第一部分、牢記4條生存底線 一、用業(yè)績(jī)說(shuō)話，作“會(huì)下蛋的雞” 1、用業(yè)績(jī)證明價(jià)值 2、職場(chǎng)不看苦勞，只看功勞 3、【工具】制定目標(biāo)要SMART 二、作“會(huì)下蛋的雞”，別當(dāng)“不拉馬的兵” 1、別只做領(lǐng)導(dǎo)讓你做的，應(yīng)該做需要做的 2、多想一點(diǎn)多走一步 3、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)想問(wèn)題 4、母牛、公牛和金牛 三、讓客戶滿意，超越客戶期望 1、以客戶為導(dǎo)向 2、客戶是給我們發(fā)工資的人 3、一切都是為客戶服務(wù) 4、超越客戶期望 四、人品第一，大勝靠德 1、誠(chéng)信正直 2、小勝靠智，大勝靠德 3、忠誠(chéng)是第一競(jìng)爭(zhēng)力 4、忠誠(chéng)決定收入、地位和權(quán)力 5、有感恩之心 第二部分、遵守4項(xiàng)職場(chǎng)規(guī)則 一、遵守制度規(guī)范 1、不犯員工職業(yè)素養(yǎng)“大忌” 2、遵守時(shí)間 3、上班不做私事 4、保守秘密 二、遵守人際交往規(guī)則 1、學(xué)會(huì)與人共事 2、尊重他人 3、理解他人 4、不低估任何人的價(jià)值 5、接受別人原來(lái)的樣子 6、主動(dòng)幫助別人 7、請(qǐng)別人提建議或幫忙 8、不作“長(zhǎng)舌婦” 9、坦然面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者，別成他人眼中釘 三、服從――聽(tīng)話照做，沒(méi)有任何借口 1、服從是無(wú)條件地立即行動(dòng) 2、沒(méi)有任何借口 四、責(zé)任――承諾并兌現(xiàn) 1、責(zé)任心是認(rèn)真負(fù)責(zé) 2、責(zé)任心是關(guān)注結(jié)果 3、勇敢承認(rèn)“我是責(zé)任者” 4、承諾就要兌現(xiàn) 【工具】如何對(duì)不合理的要求說(shuō)“不” 第三部分、培養(yǎng)6種職業(yè)態(tài)度 一、敬業(yè)――忠誠(chéng)于你的職業(yè) 1、以忠誠(chéng)敬業(yè)證明人品 2、完成任務(wù)，履行職責(zé)，堅(jiān)守承諾，承擔(dān)責(zé)任 二、勤奮一持續(xù)付出才有回報(bào) 1、積極努力，自動(dòng)自發(fā) 2、樹(shù)立積極心態(tài)，......>> 問(wèn)題八：你覺(jué)得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)及能力？ ――成功的十種特質(zhì) -------------------------------------------------------------------------------- 1、旺盛的企圖心： 一個(gè)人要成功，一定要有旺盛的企圖心，有一股想要成功的欲望與沖動(dòng)，有了企圖心及欲望，就有了努力的方向與目標(biāo)，就能加速成功。例如給自己定下半年上****.、一年上****、二年上****、三年上****、五年上****的目標(biāo)，就是旺盛企圖心的表現(xiàn)。一個(gè)人沒(méi)有企圖心，等于沒(méi)有方向感、沒(méi)有目標(biāo)，也就沒(méi)有希望！ -------------------------------------------------------------------------------- 2、個(gè)人的魅力： 一個(gè)人的外在儀表、談吐、肢體語(yǔ)言及內(nèi)在的修養(yǎng)、豐富的知識(shí)、樂(lè)觀的心境等，都是展顯個(gè)人魅力的關(guān)鍵因素；隨時(shí)隨地要做個(gè)有魅力、有吸引力及有影響力的人。 -------------------------------------------------------------------------------- 3、成熟度與信賴度： 一個(gè)人的成熟度來(lái)自于對(duì)事情認(rèn)知與判斷力，一個(gè)有成熟度的人，也是一個(gè)值得信賴的人。一個(gè)人的能力強(qiáng)不強(qiáng)沒(méi)關(guān)系，但做事一定要條理分明，個(gè)性及情緒穩(wěn)定，帶給人希望、學(xué)習(xí)、信心、快樂(lè)，自然是一個(gè)值得信賴的人。 -------------------------------------------------------------------------------- 4、可能的想法： 一個(gè)人成功，一定要有“可能”的想法，就是相信“我一定做得到！”（I can do it!）而不要說(shuō)：“我不能！我不會(huì)！”如果自由人網(wǎng)絡(luò)事業(yè)值得去做，就要告訴自己：“我一定能！我一定會(huì)成功！”有可能的想法，就有動(dòng)力，成功指日可待。 -------------------------------------------------------------------------------- 5、熱誠(chéng)、主動(dòng)的態(tài)度： 對(duì)人要熱誠(chéng)、對(duì)事要主動(dòng)。熱誠(chéng)待人，就能贏得真誠(chéng)的友誼，就可以獲得別人的幫助，就能使別人愿意與你合作，跟你學(xué)習(xí)。態(tài)度主動(dòng)，就能掌握先機(jī)；要主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)銷(xiāo)售配合、主動(dòng)分享及主動(dòng)打電話給上級(jí)部門(mén)和下級(jí)部門(mén)，就可以使自己快速成長(zhǎng)，早點(diǎn)成功。 -------------------------------------------------------------------------------- 6、良好人際關(guān)系： 如何建立人際關(guān)系？除了無(wú)論走到哪里都帶給人快樂(lè)、希望外，并且主動(dòng)地與人親切打招呼，建立和諧的人際關(guān)系；此外，人都有追求真、善、美的欲望，好東西要和好朋友分享，隨時(shí)把自由人網(wǎng)絡(luò)事業(yè)的好處與人分享，也可拓展人際關(guān)系。更要培養(yǎng)感恩的心，對(duì)曾經(jīng)幫助你，教你本事的人，要時(shí)時(shí)心存感激！ -------------------------------------------------------------------------------- 7、組織能力： 開(kāi)發(fā)能力、組織能力及訓(xùn)練能力，是直銷(xiāo)不可缺少的三種能力，也是真正直銷(xiāo)高手的三大指標(biāo)。其中組織能力，即是掌握面的經(jīng)營(yíng)、建立龐大的組織行銷(xiāo)網(wǎng)，即能在自由人網(wǎng)絡(luò)事業(yè)成功。 --------------------......>> 問(wèn)題九：個(gè)人綜合素質(zhì)包括有哪些？ 綜合素質(zhì) 在工具書(shū)中的解釋 指人具有的學(xué)識(shí)、才氣、能力以及專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)等綜合條件。也稱綜合表現(xiàn)力。 綜合素質(zhì) 在學(xué)術(shù)文獻(xiàn)中的解釋 1、綜合素質(zhì)是指一個(gè)人的知識(shí)水平、道德修養(yǎng)以及各種能力等方面的綜合素養(yǎng).人的綜合素質(zhì)的全面提高是社會(huì)發(fā)展的一般要求和趨勢(shì),尤其是當(dāng)前人類即將邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),提高人的綜合素質(zhì)尤為迫切 2、綜合素質(zhì)是指人的適應(yīng)能力、生存能力、社交能力(包括創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力)以及在體育、文藝、美術(shù)、音樂(lè)、舞蹈、語(yǔ)言、等方面的特長(zhǎng) 3、綜合素質(zhì)是指人們自身所具有各種生理的、心理的和外部形態(tài)方面以及內(nèi)部涵養(yǎng)方面比較穩(wěn)定的特點(diǎn)的總稱.它大體包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、外在素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等五大塊 4、關(guān)于綜合素質(zhì)的理解所謂綜合素質(zhì),是指人所具有的認(rèn)識(shí)、分析、處理事物的潛能,通常包括思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)等等 5、高職學(xué)生的綜合能力包括綜合素質(zhì)和職業(yè)能力兩方面,其中綜合素質(zhì)是指為人處事、邏輯思維、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面的素質(zhì) 6、這種綜合素質(zhì)是指業(yè)務(wù)能力、外語(yǔ)能力、電腦操作能力、獲取知識(shí)的能力、一定的組織能力、管理能力、文字表達(dá)能力、公關(guān)能力等等 7、這里的綜合素質(zhì)是指思想品德、業(yè)務(wù)、人文、科學(xué)、心理和身體等方面的素質(zhì).每個(gè)學(xué)生在校期間雖然可以根據(jù)自身?xiàng)l件發(fā)展自己的興趣、愛(ài)好和特長(zhǎng)但切不可忽視全面發(fā)展 8、這里的綜合素質(zhì)是指學(xué)識(shí)、技能、品格、交際能力、應(yīng)變能力等,對(duì)這些素質(zhì)平時(shí)要加以磨練,應(yīng)聘前要將它進(jìn)行提煉與升華 問(wèn)題十：六種性格 適合的工作有哪些？ 從事適性工作，通常能讓人發(fā)揮己長(zhǎng)，且較樂(lè)意投入工作，對(duì)工作有高度的承諾，因此更能勝任工作。 管理大師彼得杜拉克提出的問(wèn)題：“我真正想做什么？我為什么要去做？我現(xiàn)在正在做些什么？我為什么這樣做？”這一連串問(wèn)題也正是面臨工作選擇關(guān)鍵的社會(huì)新鮮人應(yīng)該深思的課題。不知該選擇什么工作？不知道自己適合什么工作？唯有徹底了解個(gè)人的人格持質(zhì)、能力、工作價(jià)值觀與工作適性等，才能理清生涯選擇的迷思，展開(kāi)工作生涯的第一項(xiàng)。 你真正想做什么？ 性格分成六類： 1、調(diào)查型：喜歡觀察、調(diào)查、分析、評(píng)估及解決問(wèn)題。 2、藝術(shù)型：具有藝術(shù)氣質(zhì)與創(chuàng)新能力，喜歡創(chuàng)造，不受拘束。 3、社會(huì)型：喜歡與人一起工作，執(zhí)行通知與溝通的工作，善于取悅和協(xié)助別人，以及言辭表達(dá)。 4、企業(yè)家型：這類型的人也喜歡與人一起工作，但所擔(dān)任的是影響、說(shuō)服、領(lǐng)導(dǎo)、管理等角色。 5、傳統(tǒng)型：喜歡處理資料，具有文書(shū)或數(shù)字能力，能夠接受上級(jí)指示從事細(xì)節(jié)工作。 6、實(shí)際型：具有運(yùn)動(dòng)或機(jī)械天份，喜歡操作實(shí)際物品、機(jī)械，喜歡植物或動(dòng)物，樂(lè)于戶外工作。 一般人具備的性格可能是上述其一或二者以上的混合體。另一項(xiàng)影響個(gè)人生涯選擇的因素是工作價(jià)值觀，歸納出以下十一種工作價(jià)值觀： 1、物質(zhì)報(bào)酬：每個(gè)人都需要基本的收入以維生，但重視物質(zhì)報(bào)酬的人在達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)后，依然愿意繼續(xù)投入，賺取更高的收入，以獲得個(gè)人想要的東西。 2、名望：通常是跟隨職業(yè)、職位而來(lái)，因個(gè)人從事某種職業(yè)而容易獲得別人尊敬。 3、權(quán)力：擁有控制、教導(dǎo)、指引或影響他人的能力。 4、安定性：指工作權(quán)、經(jīng)濟(jì)收入、心理需要或社交關(guān)系的不變性。5、自主性：個(gè)人能依自己的意愿及方式工作，不受別人的控制、監(jiān)督。 6、專精：是特定領(lǐng)域中的專家，成為他人的顧問(wèn)或咨詢者。 7、親和：重視建立良好人際關(guān)系，是非正式組織中的核心人物。 8、多樣性：希望在工作時(shí)，有機(jī)會(huì)接觸不同的人、地、問(wèn)題和活動(dòng)。 9、創(chuàng)意：在自己最感興趣的領(lǐng)域中工作，并能運(yùn)用創(chuàng)造力改變現(xiàn)有的程序、產(chǎn)品和做事方法。 10、休閑：希望工作時(shí)間縮短、假期增長(zhǎng)，工作不致影響休閑生活。 11、追尋意義：知道自己為什么要做某件事，及這件事對(duì)他人的貢獻(xiàn)及影響。性格比能力重要 在確定個(gè)人所抱持的工作價(jià)值觀，及追求的工作目標(biāo)之后，可以此做為追求更美好、充實(shí)人生的動(dòng)力與踏腳石。從事適性的工作，通常能讓人發(fā)揮己長(zhǎng)，且較樂(lè)意投入工作，對(duì)工作有高度的承諾，應(yīng)此更能勝任工作，獲得更大的快樂(lè)和成就。日本講談社經(jīng)營(yíng)總合研究所所長(zhǎng)伊藤友八郎擁有多年研究職業(yè)適性的背景，他指出，適職＝能力×性格，性格比能力重要。如果性格與工作不合，再好的能力也無(wú)法發(fā)揮。一般職業(yè)按性質(zhì)區(qū)分有二大類： 1、貝殼型：如會(huì)計(jì)、秘書(shū)、操作員、事務(wù)員等工作，工作性質(zhì)屬于事務(wù)性、片斷經(jīng)驗(yàn)、勞務(wù)性、重視細(xì)節(jié)、瑣碎的、刻板的、煩雜的。從事這類工作者特質(zhì)多為個(gè)性保守、被動(dòng)、注重細(xì)節(jié)、我行我素、對(duì)人際溝通較不關(guān)心等。 2、孔雀型：如行銷(xiāo)、公關(guān)、業(yè)務(wù)、廣告、門(mén)市、柜臺(tái)工作等，工作性質(zhì)屬于開(kāi)放的、多變的、主動(dòng)的、工時(shí)長(zhǎng)、獎(jiǎng)懲分明、薪水視工作能力調(diào)整、靠口才吃飯。從事這類工作者特質(zhì)為重視外表及形象、口才佳、善于說(shuō)服人、性格開(kāi)放積極、運(yùn)作及協(xié)調(diào)能力佳。 新鮮入就業(yè)除考慮個(gè)人性格與職業(yè)特性的配合度外，別忘了了解工作環(huán)境的文化與特性。如：傳統(tǒng)型組織是由最高主管作集權(quán)式管理，部屬只有聽(tīng)命行事，所以擁肓傳統(tǒng)性格的人較能勝任組織內(nèi)工作。有的組織由中階主管掌權(quán)，形成各個(gè)獨(dú)立的事業(yè)部或利潤(rùn)中心、責(zé)任中心。有的組織授權(quán)予基層單位，有些組織重視部門(mén)間相互溝通、協(xié)調(diào)，由幕僚人員決定組織內(nèi)的大事。在專業(yè)的機(jī)構(gòu)內(nèi)，工程師、技......>>