關(guān)于社會(huì)工作者考試，大家可能都會(huì)有這樣的體會(huì)，社工考試現(xiàn)狀是這樣的，在備考大軍當(dāng)中女性大約75%，男性大約占有25%左右的比例，那么，這個(gè)時(shí)候我們不僅要問，為什么社會(huì)工作者考試男女生報(bào)考差異如此之大?是社會(huì)工作者只有女性可以充當(dāng)嗎?男性干不了這個(gè)活?是什么原因?qū)е律绻た荚嚹信壤Ш獾哪?

1、社會(huì)工作本身比較穩(wěn)定更適合女性

作為普通的女性，如果沒有過人的能力或者專業(yè)特長，很多人這樣想與其去私企打工還不如考個(gè)社工如果有機(jī)會(huì)說不準(zhǔn)還能進(jìn)入社區(qū)或者事業(yè)單位上班，我們知道社區(qū)或者事業(yè)單位這樣的工作本身是比較穩(wěn)定的，無論是有家室還是剛畢業(yè)的大學(xué)生，有一份穩(wěn)定的工作是多么的幸福，尤其是最近幾年每個(gè)省每年都會(huì)向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者還有事業(yè)單位也在招聘很多崗位，有了社工證本身多一份競爭力。

2、社會(huì)工作專有的屬性偏于女性

社會(huì)工作最核心的一點(diǎn)就是助人自助，使服務(wù)對(duì)象(案主)增強(qiáng)其獨(dú)立性，而非增強(qiáng)其依賴性，以能夠在日后遇到類似的生活挫折和困難時(shí)，可以獨(dú)立自主地加以解決。幫助別人的過程中為服務(wù)對(duì)象提供基礎(chǔ)幫助小到溫飽問題，逐步擴(kuò)展到生活幫助，增加相關(guān)技能讓其實(shí)現(xiàn)自己幫助自己，自力更生。對(duì)求助者心靈的一種支持，幫助求救者“自救自助、自主人生”的過程，是社會(huì)工作者本著堅(jiān)信求助者的領(lǐng)悟力、自決力和創(chuàng)造性，發(fā)揮自身主導(dǎo)作用的一個(gè)過程。這類工作更適合女性來做，這就和醫(yī)院護(hù)士差不多，男護(hù)士也有但是非常少，這種照顧人幫助人的工作女性天生具備這種能力，在工作過程中更能獲得客戶的認(rèn)可。因?yàn)榕跃哂休^強(qiáng)的語言表達(dá)能力，且情感細(xì)膩，所以在工作中，女性就會(huì)體現(xiàn)出強(qiáng)于男生的親和力和交往能力，并善于曉之以理，動(dòng)之以情，解決和處理人事、上下級(jí)之間以及部門之間工作溝通等相關(guān)事宜。

3、男性對(duì)于社會(huì)工作的發(fā)展帶有疑問

很多男性認(rèn)為社工是女孩子的工作，男生更喜歡挑戰(zhàn)，他們不安于這樣平平淡淡的工作，其實(shí)不然很多男性對(duì)社工認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，相反有些崗位男性更適合比如社區(qū)矯正，監(jiān)獄工作，老人，青少年輔導(dǎo)等等領(lǐng)域可能更加需要男性朋友，男性力量大、勇敢、理性這些都是他們的優(yōu)勢剛好彌補(bǔ)了女性這方面的不足，利于整個(gè)社會(huì)工作有效的開展。

其實(shí)，比例失衡是很多男性對(duì)于行業(yè)認(rèn)識(shí)度欠缺導(dǎo)致的，另外男性本省在社會(huì)生活中承擔(dān)的壓力較大，很多二線三線城市薪資待遇問題也成為了制約男性朋友從事該領(lǐng)域的要素，這就是目前社會(huì)工作男少女多的原因，也是社會(huì)工作者現(xiàn)狀!