社區(qū)工作者適合年輕人嗎？答案是:當(dāng)然適合，但不建議年輕人在社區(qū)常干，可以作為其他職業(yè)的過渡選擇。在我國，社區(qū)的地位很特殊，它是與基層群眾接觸最為廣泛的群眾自治組織，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和群眾溝通的橋梁。社區(qū)本不屬于行政機(jī)關(guān)，也不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的派出機(jī)構(gòu)，在實(shí)際工作中，社區(qū)演化為了執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及上級政府的最后一道防線，很多上級政府的行政權(quán)力的都逐步下放到了社區(qū)一級。社區(qū)工作者還是一份不錯(cuò)的職業(yè)，能夠鍛煉人的工作能力，尤其對于一個(gè)年輕人來說，到社區(qū)鍛煉也是一個(gè)好的工作經(jīng)歷社區(qū)的重要作用在我國是不言而喻的，尤其是今年的新冠肺炎疫情，社區(qū)工作者是執(zhí)行防疫政策的最基層人員，其發(fā)揮的重要作用得到黨中央的肯定。社區(qū)既要承擔(dān)行政事務(wù)，也要承擔(dān)服務(wù)協(xié)調(diào)工作，面對的都是最基層的老百姓。和老百姓打交道，自然能夠要求社區(qū)工作者更多的從老百姓的角度出發(fā)思考問題，盡量為老百姓解決困難。群眾間的各種矛盾、業(yè)主和物業(yè)的矛盾等等事情都需要社區(qū)工作者進(jìn)行居中調(diào)解，在這樣的工作環(huán)境下，年輕人自然能夠得到鍛煉。年輕人可以從事社區(qū)工作，但不建議長期做這一行，畢竟社區(qū)的格局就在這里說實(shí)話，現(xiàn)在的社區(qū)基本都是年輕人，而且文化學(xué)歷程度還比較高，這也與社區(qū)工作者的招聘方式有關(guān)。一般來說，社區(qū)工作者的招聘權(quán)力在社區(qū)自身，或者由社區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行招聘，年齡一般35歲以下，學(xué)歷要求高中甚至大專及以上 ，和社區(qū)簽訂勞動(dòng)合作。這樣的招聘方式?jīng)Q定了進(jìn)入社區(qū)的人都比較年輕，而且文化程度還比較高。當(dāng)然，現(xiàn)在社區(qū)工作者的招聘方式又出現(xiàn)了新的變化。部分地區(qū)已經(jīng)開始由所在區(qū)縣組織部門招聘事業(yè)編制人員，作為社區(qū)黨務(wù)工作者派駐到社區(qū)工作，這樣招聘的社區(qū)工作者屬于事業(yè)編制，只是工作地點(diǎn)是社區(qū)，主要是從事黨務(wù)工作，幫助社區(qū)進(jìn)行黨的建設(shè)?？偟膩碚f，社區(qū)工作者的薪酬待遇并不高，各地情況各不相同，像我們這里的社區(qū)工作者每月工資到手就2500左右，這樣的工資待遇的確不是很高，自然也留不住人。社區(qū)畢竟屬于基層舞臺(tái)。對于年輕人來說，都希望自己能夠在更大的舞臺(tái)上發(fā)揮自己的特點(diǎn)，有更好的發(fā)展前途，而社區(qū)顯然提供不了這樣的平臺(tái)。當(dāng)前，很多社區(qū)工作者都是大學(xué)剛畢業(yè)不久的學(xué)生，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，工資待遇也不高，甚至并不適合社區(qū)工作，的確也只是把社區(qū)工作者作為自己下一份工作的過渡選擇，一旦找到了更好的工作，就會(huì)立馬辭職。因此，作為年輕人來說，如果自己實(shí)在找不到工作，可以將社區(qū)工作者作為臨時(shí)性工作，而一旦找到了更好的工作，建議辭職到更高的舞臺(tái)發(fā)揮自己的才能。