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優(yōu)點要結合招聘職位的要求,講出能貼合這個崗位需要的優(yōu)點,比如財務人員需要細心,對數字敏感,個人就可以講。缺點可疑講一些生活有關的,不結合工作方面的。
黃先生Simon
一、在你的過往經歷中你認為你最成功的一件事情是什么?1.你經歷的一件成功的事,先表達自身對于成功的事情的態(tài)度比如要冷靜看待,說明這件事是通過自己的智慧努力才達成的,并且總結經驗,表示日后會再接再厲。2.你經歷的一件失敗的事,先表達自身對于失敗的事情的態(tài)度比如要正確認知、敢于面對,接下來分析失敗的原因,從中吸取經驗教訓,表明日后會磨練改變。二、你的興趣愛好是什么?1.最好將愛好和職位結合起來,比如你熱愛運動,這對于基層執(zhí)法的崗位來說是有益的。2.避免談高危愛好、極端愛好。愛好要考慮到工作性質,可以說閱讀等。3.大眾化、正面積極,比如讀書、書法、慢跑、志愿活動等等。三、你的優(yōu)點和缺點是什么?1.優(yōu)點要量身打造,將自身的優(yōu)勢與職位相結合要充分地肯定自己,突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢,給考官一個堅定、自信的良好印象,但也要中肯、真實、突出重點,畢竟肯定不等于炫耀。2.缺點量身打造避實就虛,談安全缺點,劣勢。但要注意缺點不能是“缺陷”,比如,你報考的是國稅、地稅部門,你一定不能說“我的缺點是比較馬虎”之類的話。不要有過多的缺點描述,除了說明現(xiàn)在已經清醒地認識到了不足,還要特別著重表明有改變缺點的信心和方法,有克服缺點的決心和行動。各位考生也要注意優(yōu)點和缺點的比例,可以說三個優(yōu)點,缺點不建議數量超過優(yōu)點,一兩個即可。四、對你影響最大的人或你最崇拜的人是誰?1.最好根據位選擇有關人物,比如報考的領域中的專家教授。2.不宣說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己,要本著謙虛的態(tài)度作答。3.不宣說崇拜一個虛幻或不知名的人,不要隨便編一個人,切忌杜撰。4.要闡述清楚為什么崇拜這個人,對自己的影響在哪。那如何應對面試考場上不會的題目?一、認真聽題審題,尋找破題點在考場上遭遇不會的題目時無非是兩種情況,一種是自身知識儲備少,確實觸及知識盲區(qū)。針對于這種情況,同學們在考場上也有應對妙招,對于這種比較難懂的甚至是晦澀的話題,題目后面都會對其進行解釋,為大家提供題眼。但是很多同學因為聽題聽不準、記不住,導致無法準確抓取題干關鍵詞,在審題上難以展開聯(lián)想分析。所以希望未來同學們加強聽題審題訓練,能夠準確抓取題干信息,并展開聯(lián)想分析。二、破除緊張情緒,保證思考力在考場上遭遇不會的題目時無非是兩種情況,另一種是過于緊張,思考力急劇下降。此類情況并非題目難懂,而是緊張情緒是使你的思維相對于平時運轉較慢甚至停止運轉。所以,同學們要加強脫敏訓練,破除自身的緊張情緒,確保思維能夠在考場上飛速運轉,超常發(fā)揮。三、精準定位題型,靈活化解國考考試形式較為多元化,包含普通結構化、無領導、結構化小組,部分單位涉及面談。針對于常規(guī)結構化面試,考場上使用以上兩種方法完全可以應對;對于結構化小組面試,會有充分的場外看題準備時間,在考場上他人的作答也可以給考生帶來靈感,所以應對不會的題目也是有章可循;最后對于面談,考官會進行多次追問,問題主要針對于對報考崗位、單位的認識,個人經歷等進行提問。所以只要明確追問方向,考生完全可以考前進行充分準備。
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