體制內(nèi)社會(huì)工作者好嗎
密云漢子
吃吃喝喝小蚊子
社區(qū)工作者工作輕松，待遇優(yōu)厚，是非常好的工作。
社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)編制。
當(dāng)前，在很多省市都已開放了針對(duì)社工崗位定向招考進(jìn)公務(wù)員和事業(yè)編的渠道。北京2019年的招考計(jì)劃要求：具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，具有5年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。本科及以上學(xué)歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優(yōu)秀；
社區(qū)工作者的工作：
1、加強(qiáng)民政網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮民政網(wǎng)絡(luò)作用，及時(shí)增補(bǔ)委員。
2、按上級(jí)要求建好民政工作臺(tái)賬，做到規(guī)范、齊全。
3、組織開展社區(qū)服務(wù)工作，建立社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍，并經(jīng)常性地開展便民、利民服務(wù)。有記錄，有臺(tái)賬。
4、組織開展擁軍優(yōu)屬、助殘、幫困以及老齡等方面的工作。有記錄，有臺(tái)賬。
5、負(fù)責(zé)受理居民最低生活保障的申請(qǐng)，以及調(diào)查核實(shí)申報(bào)公示工作，強(qiáng)化義務(wù)勞動(dòng)制度，每月5號(hào)前將勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)表上報(bào)街道民政辦。
6、做好困難戶的情況登記、做好低保及困難戶大中專學(xué)生的情況登記，并做好臺(tái)賬。做好大病慈善醫(yī)療卡的調(diào)查申報(bào)，有臺(tái)賬，有記錄。
Charleswpf
社區(qū)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員，工作一般在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，目前來(lái)說(shuō)，沒有編制，一般的社區(qū)都是實(shí)行聘任制的，合同到期可以續(xù)簽也可以離職，對(duì)以后報(bào)考公務(wù)員或者事業(yè)編沒有任何影響。
社區(qū)工作者的考試熱度也逐步提高，國(guó)家高度重視社區(qū)的建設(shè)，意在讓更多高學(xué)歷的人才投入到這個(gè)行業(yè)當(dāng)中。雖說(shuō)他現(xiàn)在還沒有編制，但是作為一項(xiàng)就業(yè)選擇也是不錯(cuò)的。
義工和社工的區(qū)別：
一、工作性質(zhì)不同
1、社工是受薪人員，也就是說(shuō)社工是拿工資的；
2、而義工則是無(wú)償?shù)馗冻鲎约旱臅r(shí)間、精力、金錢等，沒有任何工資等的報(bào)酬。
二、專業(yè)技能不同：
1、社工有專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)，比如說(shuō)個(gè)案社會(huì)工作，比如說(shuō)聆聽的技術(shù)等等，而從事公益事業(yè)的義工，有時(shí)候也需要一定的方法和技術(shù)，比如說(shuō)醫(yī)護(hù)人員；
2、但社工則是一種專業(yè)特有的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，這有別于其他的專業(yè)。
三、倫理價(jià)值不同：
1、社工要遵循嚴(yán)格的專業(yè)倫理和價(jià)值；
2、而義工也要遵循社會(huì)的倫理和價(jià)值，但不如社工嚴(yán)格和專業(yè)。這些倫理和價(jià)值是作為一個(gè)社工人員所必須遵守的，其規(guī)定也非常嚴(yán)格，有時(shí)候甚至?xí)ハ鄾_突，或者跟社會(huì)總體的價(jià)值觀相沖突。
四、從業(yè)資格不同：
1、社工需要有從業(yè)資格，就像律師需要有律師資格證書一樣。但目前中國(guó)的社會(huì)工作還處于起步階段，或者說(shuō)還不完善，社工證照制度還沒有建立，只是在上海等地有了社工資格認(rèn)證。
2、而義工則不需要由專業(yè)資格的限制，只要是自愿的助人活動(dòng)都可以看作是義工。因此，義工所服務(wù)的范圍要比社工的服務(wù)范圍更為廣泛，包括一系列為了他人、社會(huì)而進(jìn)行的無(wú)償性的活動(dòng)。而社工則是專指專業(yè)社工人員所從事的服務(wù)活動(dòng)。
好吃的小藍(lán)
不是，社區(qū)工作者，既不是公務(wù)員也不是事業(yè)編，甚至都不是一個(gè)鐵飯碗，而是需要簽訂聘用合同，美滿，五年續(xù)簽一次，其實(shí)社區(qū)工作者不單單是大家想象中的居委會(huì)大媽他們還有很多工作，社會(huì)工作簡(jiǎn)稱社工，是指在社會(huì)福利社會(huì)救助社會(huì)慈善殘疾康復(fù)，安智，醫(yī)療衛(wèi)生，青少年服務(wù)，司法，角質(zhì)，黨，領(lǐng)域，從事專門性社會(huì)服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。社區(qū)工作者的報(bào)考就像公務(wù)員中的三支一扶一樣，先到基層做幾年工作，然后通過(guò)一系列的考試，調(diào)整每個(gè)工作，社區(qū)工作站的工作時(shí)間一般都是根據(jù)當(dāng)?shù)氐木用裆盍?xí)慣來(lái)，彈性設(shè)置以便方便居民為主一般是設(shè)置正常的上班時(shí)間，外加值班制度，通常，一天正常辦公時(shí)間不少于七小時(shí)每周不少于35小時(shí)，值班時(shí)間，the，每個(gè)地區(qū)或者美國(guó)，社工站，都略有不同，作為未復(fù)，余，直接服務(wù)，面對(duì)群眾的，部門人員。執(zhí)手加班任務(wù)很重，尤其是在重大節(jié)假日期間維護(hù)任務(wù)較重，時(shí)且大部分地區(qū)的社工值班都是義務(wù)沒有額外補(bǔ)償?shù)?。社區(qū)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員，他們一般在社區(qū)黨委組織居委會(huì)社區(qū)工作站等社區(qū)性組織工作，現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)是沒有編制的大多數(shù)社區(qū)是實(shí)行聘任制，如果合同到期，他們能繼續(xù)續(xù)簽也可以在合同到期后辭職。
北極星愛吃魚
有利的地方便是工作穩(wěn)定、容易找對(duì)象、時(shí)間固定。弊端自然是工資不高、很難升職、就業(yè)前景不怎么好、可能和自己所學(xué)的專業(yè)不相符等等。在體制內(nèi)的話，工作很穩(wěn)定，都會(huì)有制度保障，一般人都是不敢隨意開除員工的，除非員工犯法。
和企業(yè)相比，體制內(nèi)的工作比較悠閑，也沒有什么壓力，不會(huì)有加班的情況，比較安穩(wěn)。如果是在企業(yè)的話，那么加班是常事，得罪領(lǐng)導(dǎo)的話還會(huì)被開除，自身工作沒有保障。
反而是體制內(nèi)的人不用擔(dān)心會(huì)事業(yè)，雖說(shuō)工資少些，但勝在安穩(wěn)。體制內(nèi)的人因?yàn)闆]有什么壓力，所以在找對(duì)象的時(shí)候也容易些。
現(xiàn)在很多家長(zhǎng)都喜歡在體制內(nèi)工作的人，老一輩的人會(huì)認(rèn)為體制內(nèi)的人是鐵飯碗，不管怎樣都不會(huì)擔(dān)心會(huì)事業(yè)，雖說(shuō)不能大富大貴，但是基本的溫飽是可以保證的。
在父母眼中，不管未來(lái)如何，體制內(nèi)的人不用擔(dān)心中年危機(jī)，也有養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不需要加班，基本上都是準(zhǔn)點(diǎn)下班，可以有更多的時(shí)間陪伴自己的家人，只要把控好自己的上班節(jié)奏的話，會(huì)很輕松。
不過(guò)，體制內(nèi)和體制外相比還是會(huì)有弊端的。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，在體制內(nèi)工作的話很容易讓人懶惰，頹廢，安于現(xiàn)狀。畢竟體制內(nèi)的不用擔(dān)心會(huì)丟掉工作，工作也比較清閑，反而是體制外的不僅要加班，競(jìng)爭(zhēng)還很激烈，隨時(shí)都要擔(dān)心會(huì)丟失工作。
體制內(nèi)賺不到什么錢，和體制外的人相比收入差距過(guò)大，上升空間也比較小，即便升職了工資也不高。不過(guò)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈，現(xiàn)代的年輕人都比較傾向于體制內(nèi)。
特別是在當(dāng)下的疫情階段，很多人都失業(yè)了，反而是體制內(nèi)的人不會(huì)擔(dān)心失業(yè)的問題，工資也都是照常發(fā)的，福利待遇也不錯(cuò)。體制內(nèi)的人考公務(wù)員的時(shí)候，一般都會(huì)有專業(yè)限制，考進(jìn)去之后大多和自己的專業(yè)不符，等到幾年之后基本上都忘記了自己在校學(xué)的專業(yè)了。
當(dāng)然了，也不是所有的部門都這樣，還是會(huì)有人選擇的是對(duì)口的專業(yè)，只是不多。不管是在體制內(nèi)還是在體制外各有利弊，想要求安穩(wěn)的話就在體制內(nèi)，想要給自己一個(gè)機(jī)會(huì)趁著年輕努力奮斗改變自己命運(yùn)的話，可以選擇體制外。體制外的機(jī)會(huì)要多一些，成功率高一些。
幸福、定格
我覺得,最大的劣勢(shì)就是工作之間的不平衡。體制內(nèi)單位、崗位、職務(wù)之間差距巨大,相同的正處級(jí)干部,可能天差地別。如果沒有分到一個(gè)人脈很廣,職能很強(qiáng)的單位,發(fā)展起來(lái)就會(huì)很困難。第二,就是體制內(nèi)工作挑人,如果你是性格內(nèi)向,抗壓能力較弱,非常不適合。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問答知識(shí)庫(kù)
