有時(shí)服務(wù)對象為了表達(dá)對社工的感謝，會送禮物給社工，社工是否可以接受呢？有的機(jī)構(gòu)制定了關(guān)于接受禮物的政策，有的機(jī)構(gòu)則沒有。服務(wù)對象贈(zèng)送社工小禮物，一方面是表達(dá)對社工的謝意，另一方面也可能是希望社工能夠接受他的一些說法和做法。禮物的背后可能也希望社工多些關(guān)照，而禮物可能影響和控制社工，特別是禮物特別珍貴的時(shí)候。因此就社工是否接受服務(wù)對象的禮物有一些常規(guī)的做法：一、關(guān)于是否接受禮物的情況，中心或者社工自己可以設(shè)定一個(gè)權(quán)限，例如禮物不能超過10元。二、如果服務(wù)對象給一些表達(dá)謝意的小禮物，例如一盒小餅干、一塊蛋糕、一些水果等，這些不易保存的食物的時(shí)候，可以跟同事或者邀請服務(wù)對象一起分享；三、在春節(jié)，我們會給朋友或者家人送紅包表達(dá)祝福和慶祝節(jié)日，如果服務(wù)對象給社工送紅包，我們可以當(dāng)面拿了紅包并表示感謝：“收到你的節(jié)日祝福我很開心，紅包我就收下了，但錢我個(gè)人不能收?！比绻绻ね泼摬涣耍梢越ㄗh服務(wù)對象把錢捐到中心或者機(jī)構(gòu)的捐款箱里。四、當(dāng)個(gè)案已經(jīng)轉(zhuǎn)介或者結(jié)束，案主還送社工禮物，說明案主對你有一定的依賴性，希望社工繼續(xù)跟進(jìn)，如果是一個(gè)小禮物的話，可以考慮收下，但最好是當(dāng)著同事或者其他人的面接受禮物，以避免可能的麻煩。五、如果你是實(shí)習(xí)生或者剛?cè)肼毜纳绻?，不知道怎么樣處理服?wù)對象送的禮物的話可以請教你的督導(dǎo)，與督導(dǎo)商討決定。特別留意，因我們的國情和鄉(xiāng)俗的問題，有時(shí)候直接拒絕服務(wù)對象的禮物會讓服務(wù)對象覺得社工不近人情，影響到服務(wù)的關(guān)系，因此社工在處理的時(shí)候需要有策略和技巧的對服務(wù)對象講清楚緣由，說明機(jī)構(gòu)和中心對收禮物的規(guī)定，讓服務(wù)對象明白表達(dá)謝意還有其他的方式，例如：送一個(gè)卡片、寫表揚(yáng)信或者在留言板上留言等。