法律分析：隨著社工行業(yè)發(fā)展，各地也相繼出臺(tái)各種獎(jiǎng)勵(lì)政策，吸納更多優(yōu)秀的人才加入。全國(guó)各地社工激勵(lì)政策均有所差異。

北京市：助理社工師每月加200～280元，中級(jí)社工師每月加300～460元；

上海市：助理社工師工資4500元/月，中級(jí)社工師工資可拿5800元/月；

黑龍江省牡丹江市：助理社工師每月補(bǔ)貼150元，中級(jí)社工師每月補(bǔ)貼300元；

四川省廣漢市：助理社工師獎(jiǎng)1000元，中級(jí)社工師獎(jiǎng)1500元；

寧夏：考取中級(jí)社會(huì)工作者證書(shū)可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

法律依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇的實(shí)施辦法》 第六條 職務(wù)工資。

包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、崗位津貼三個(gè)部分。

(一)基本工資。社區(qū)正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。

(二)職務(wù)年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實(shí)際年限，享受職務(wù)年限補(bǔ)貼。各崗位起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼分別為：社區(qū)正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

在年度考核的基礎(chǔ)上，對(duì)考核合格及以上等次的工作人員，每年增長(zhǎng)一次年限補(bǔ)貼，增長(zhǎng)幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。城六區(qū)社區(qū)工作者最早年限可從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算，其他區(qū)(縣)最早可從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算。

(三)崗位津貼。社區(qū)正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區(qū)工作者按照實(shí)際所在崗位，享受相應(yīng)的崗位津貼;當(dāng)實(shí)際崗位發(fā)生變化的，其崗位津貼應(yīng)當(dāng)按照“隨崗不隨人”的原則進(jìn)行調(diào)整。