社會(huì)工作者證其實(shí)是一種職業(yè)資格，屬于職稱類的證書(shū)，其適用范圍很廣，涉及到我們社會(huì)工作內(nèi)容的方方面面，尤其是在如今更加注重社會(huì)生活的大方向上，社會(huì)工作者證將會(huì)越來(lái)越有用。社會(huì)工作者這一職業(yè)，是在2004年，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部，正式承認(rèn)的新職業(yè)，并在2004年七月一日正式收編入國(guó)家職業(yè)大典，它適用的范圍，不僅僅民政系統(tǒng)的一些單位，和一些社會(huì)福利組織，還包括衛(wèi)生領(lǐng)域，教育領(lǐng)域，醫(yī)療領(lǐng)域、社會(huì)保障領(lǐng)域等，貫穿了人的一生，從兒童，到青年，到老年的社會(huì)工作，還包括婦女社會(huì)工作，比如婦聯(lián)。并且逐漸有更多的工作，都被納入了其中，比如從2017年開(kāi)始，心理咨詢也開(kāi)始屬于社會(huì)工作者范疇。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。