杭州社會(huì)工作者的收入
Nightwish陽光
碎碎瓶安
一般招考信息都在該區(qū)的人事人才網(wǎng)站上公布，各區(qū)都有，時(shí)間不一樣，可以隨時(shí)關(guān)注一下。社區(qū)工作是種綜合服務(wù)型的崗位，想錢途就別去，去了就要做好吃苦犧牲的準(zhǔn)備。待遇大概是年薪三萬左右。社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件好的話年底獎(jiǎng)金可能多一點(diǎn)
哇啦哇啦bibibi
下面瞎回答....專職社工哪里有5K多拿，你以為考的公務(wù)員嗎？專職社工是合同制的，剛?cè)肼?K多。待遇一般?；臼潜究频木佣啵瑏頁屵@個(gè)職位。畢竟去公司也就這個(gè)工資。想輕松點(diǎn)可以試試這個(gè)職位。工作肯定沒有公司的累
piaopiao1234
杭州社工的工資在5000元左右，年薪加上各種獎(jiǎng)金人均年收入達(dá)80000元左右。由于社區(qū)工作者是一個(gè)公益性崗位，因此，發(fā)展前途不是很好，但是社工的福利較多，社區(qū)專職工作者可以享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)待等福利。
杭州市制定社區(qū)工作者培訓(xùn)計(jì)劃，建立社區(qū)工作者實(shí)訓(xùn)基地，遵循分層分類的培訓(xùn)原則，每年投入一百余萬元舉辦七大類培訓(xùn)班，培養(yǎng)社區(qū)工作者實(shí)踐技能、服務(wù)能力和創(chuàng)新精神；鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，對(duì)于取得資格證書者分別給予每月400元、200元的職稱津貼。
同時(shí)，杭州市政府還對(duì)長期為社區(qū)服務(wù)的社區(qū)工作者，按照服務(wù)年限，給予300—600元/月的津貼；對(duì)在社區(qū)連續(xù)工作滿20年的，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一次性5000元的特殊榮譽(yù)津貼。
杭州社工的工作內(nèi)容：
1、提供社會(huì)工作專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、督導(dǎo)、策劃、評(píng)估等服務(wù)。
2、為普通社區(qū)和特殊社區(qū)提供社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目策劃及地區(qū)服務(wù)。
3、為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務(wù)工者及其他社會(huì)弱勢(shì)群體。
4、為特殊群體、邊緣群體提供專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)。
5、通過專業(yè)的項(xiàng)目拓展，面向社會(huì)開展活動(dòng)策劃、個(gè)案援助等社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。
流沙沙沙沙沙
社工么·自己看看報(bào)道吧·~正規(guī)報(bào)紙的文章··還是有啟發(fā)的·轉(zhuǎn)：2010年杭州市社工生存現(xiàn)狀調(diào)查 干得多 拿得少 人才流失嚴(yán)重 青年時(shí)報(bào) 2010年7月8日■延伸調(diào)查 近日，中央中央、國務(wù)院印發(fā)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，其中有一點(diǎn)很引人關(guān)注：以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，以中高層社會(huì)工作為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。 所有職業(yè)中，社會(huì)工作人員應(yīng)該是和普通百姓走得最近的。大到勞動(dòng)社保、衛(wèi)生保健，小到鄰里糾紛、天雨屋漏……他們?cè)谀亍鞍鼣垺敝? 這些和我們生活息息相關(guān)的社工，究竟是怎樣的一群人？他們?cè)谧鲂┦裁?？目前又面臨著哪些困境？近日，時(shí)報(bào)記者走近這一群體，并深入調(diào)查了杭州市社工的生存現(xiàn)狀。 社工生存現(xiàn)狀 工作忙朝八晚九的工作時(shí)間中，社工工作很雜很細(xì)：社區(qū)有人鬧矛盾，得上前調(diào)解；老人病了、小狗不見了，但凡居民反映，社工也得去看看…… 延安新村的社工小余說：“在社工工作中，勞保、幫扶、綜治（停車調(diào)節(jié)、家里吵架）最辛苦，危險(xiǎn)系數(shù)也比較高?！? 幾年前，皇親苑社區(qū)一名社工就曾被架過刀子，原因是一個(gè)居民要求社工為他提供一份工資高、工作又輕松的工作，而社工沒辦到。 戒壇寺巷社工張大姐負(fù)責(zé)18個(gè)樓道300多戶人家，走訪時(shí)，哪怕快速走一遍，就要花去大半天，“走訪必須按照居民的時(shí)間，如果居民要求等2小時(shí)，社工必須等2小時(shí)?！? “居民一般下午5點(diǎn)半下班，那時(shí)卻是我們最忙的時(shí)間?！币簧绻ふf，人口普查必須等晚上有人時(shí)才能去查，這樣下來，社工們一星期回家吃飯的時(shí)間不超過兩次。 “今年5月，社區(qū)公推直選，基本沒有雙休，兒子每天在家泡方便面吃?！闭劦絻鹤?，張大姐很是心疼。 社工小肖告訴記者，他認(rèn)識(shí)的很多大齡女社工，甚至忙到家里安排的相親都沒時(shí)間赴約，他也很擔(dān)心自己成為剩男。 工資少 社工中流行著這樣一句話：工資和勞動(dòng)永遠(yuǎn)不成正比。 延安新村社區(qū)黨委書記兼主任周月枝，是社區(qū)2002年唯一一位本科學(xué)歷社工，她清楚地記得，2002年，她的工資每月僅700元。 2002年到2006年，天水街道社會(huì)工作黨委辦的周主任曾在胭脂新村做社工， 當(dāng)時(shí)他每月工資為500元到750元。 2008年，杭州市社工工資漲55%，一般社工工資達(dá)到1700元左右。 社工的薪酬待遇正在增長。但要讓社工們長期安心呆在這個(gè)崗位上，1700元的工資顯然不夠。一對(duì)同為社工的外省籍夫婦給記者算了一筆賬：租房子600元，養(yǎng)孩子700元，吃住600元，交通費(fèi)50元，話費(fèi)50元，日子根本過不下去。 社工們的情況，引起了杭州市委市政府的重視。2009年，杭州市拿出獎(jiǎng)勵(lì)方案：社工每多做一年，同比增加工資70到80元；做滿15年，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。 但社工們?nèi)圆毁I賬。他們認(rèn)為，獎(jiǎng)勵(lì)額度太小，與物價(jià)上漲不匹配。跳槽多 杭州市要求85%的社工學(xué)歷達(dá)到大專及以上，但社區(qū)能留住這些高學(xué)歷人才嗎？ “在我們社區(qū)，來10個(gè)應(yīng)聘者，最后只能留住兩三個(gè)，不少在試用期就離開了。”戒壇寺巷社區(qū)社工小吳說。 很多人并沒打算將社工視為一份穩(wěn)定的工作。 “社工考公務(wù)員、事業(yè)單位還可享受加分政策。”有社工說，有些高學(xué)歷的新社工正是看中了這一點(diǎn)，將社工工作視為跳板，加速社工人才的流失。 浙江工商大學(xué)有個(gè)社工系，系主任馬良給了記者一組數(shù)據(jù)：社會(huì)工作專業(yè)06級(jí)本科生有70多人，除去近30%畢業(yè)后選擇去國內(nèi)外進(jìn)修的研究生，進(jìn)入社區(qū)工作的僅1人。□時(shí)報(bào)記者 梁東波 見習(xí)記者 陳素萍 通訊員 曾澤元 程寅生 文 實(shí)習(xí)記者 張之冰 攝 杭州民政調(diào)研 兩年僅280人獲社工中級(jí)證書
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