工人身份事業(yè)單位工齡30年，年齡50歲可以提前退休嗎？ 提前退休是需要條件的。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害 健康 工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年者是可以提前退休的。 下列幾種情況可以辦理退休： （1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害 健康 工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10 年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。 （4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 特殊工種，不同于特種作業(yè)。1991年，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。事業(yè)單位工人身份的人員，法定退休年齡是男年滿60周歲，女年滿50周歲。 如果想提前退休的話，目前有兩種途徑： 一、特殊工種退休。首先特殊工種是需要經(jīng)社保行政部門(mén)批準(zhǔn)、備案的，如未經(jīng)批準(zhǔn)、備案的單位，即使從事的是特殊工種，也不能按特殊工種提前退休。特殊工種包括井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)等工種，一般事業(yè)單位應(yīng)該是沒(méi)有的。 二、因病提前退休。這種提前退休的方式就是因?yàn)榛加心撤N疾病，完全喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法繼續(xù)工作了，可以提前退休。但是需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力了，才可以辦理提前退休，如果病情達(dá)不到是不能辦理的。 目前，能夠辦理提前退休的，就只有上述兩種方法，你可以看看自己符不符合，如果不符合辦理?xiàng)l件，是不能提前退休的。 一般情況下是可以的。 事業(yè)單位工勤人員，是可以按照50歲退休的。 事業(yè)單位工勤人員跟行政機(jī)關(guān)工勤人員不一樣。因?yàn)樾姓C(jī)關(guān)工勤人員基本不能轉(zhuǎn)崗。 而事業(yè)單位采取簽訂聘任制合同之后，可以對(duì)管理崗位、技術(shù)崗位和工勤崗位三個(gè)崗位之間的人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗流動(dòng)。 但如果想50歲退休，需要按照我們國(guó)家的退休年齡政策，女工人50歲可以退休。 如果是男性想50歲退休，正常情況下是不可能的。 但是也有兩種例外情況，一是失去勞動(dòng)能力。根據(jù)我們的國(guó)務(wù)院1978年104號(hào)文件規(guī)定，失去勞動(dòng)能力可以50歲辦理退休。另一種如果是參公事業(yè)單位的話，可以依據(jù)公務(wù)員法，工齡滿30年，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨? 一般來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作壓力不大，可以通過(guò)轉(zhuǎn)崗或者調(diào)崗的方式，找清閑的工作崗位，很少有人會(huì)提前退休的。工人身份事業(yè)單位工齡30年，年齡50歲可以提前退休嗎？ 如果是女性事業(yè)單位的工勤編制，按照目前的退休年齡來(lái)看，50歲退休是沒(méi)有問(wèn)題的，也算不上提前退休。因?yàn)槭聵I(yè)單位的工勤編制女性，退休年齡就是50歲。機(jī)關(guān)事業(yè)單位女性干部，才是55歲退休。所以不能稱之為，提前退休，只能說(shuō)是正常退休。 如果是男性，那么基本上是不能。 因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位男性退休的年齡是60歲，特殊工種男性退休年齡是55歲。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位而言，特殊工種崗位，基本上很少，能夠55歲退休已經(jīng)很難了。50歲退休更沒(méi)有這一說(shuō)法。 但是也不是絕對(duì)性了，如果身體患有疾病、傷殘，可以選擇病退。但是并退休的要求十分苛刻，患有重大疾病才能符合條件。如果可以病退，那么也就意味著你的身體 健康 程度，已經(jīng)糟糕到了極點(diǎn)。 以前機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有內(nèi)退的一種說(shuō)法，但你50歲也是不符合規(guī)定的。近些年隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單改革，內(nèi)退的人員也被陸陸續(xù)續(xù)召回。 但是在事業(yè)單位改革過(guò)程中，還是有內(nèi)退的指標(biāo)的，同樣要符合相關(guān)的規(guī)定。比如單位撤銷合并轉(zhuǎn)為企業(yè)，還剩下2-3年退休的人員，可以選擇提前退休。也就是五十七八歲的人，才符合這樣的條件。這只是一時(shí)的政策，并不是長(zhǎng)遠(yuǎn)地政策。 所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位男性50歲退休，基本上是一件不可能的事情。 還有一種情況，就是上了年紀(jì)的人，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被邊緣化的群體。畢竟機(jī)關(guān)事業(yè)單位，管理相對(duì)要更加人性化。上了年紀(jì)的老員工，都會(huì)給于一定的照顧。被安放到一些相對(duì)比較清閑的崗位，工作相對(duì)也要更輕松，這樣的情況，基本上與內(nèi)退差不多。唯一的差別就是，每天需要到單位報(bào)道，但是一般情況下，沒(méi)有太多的實(shí)質(zhì)性工作。所以說(shuō)，與內(nèi)退沒(méi)有太大的卻別。 對(duì)此你有哪些看法，歡迎交流評(píng)論。事業(yè)單位工勤崗位人員，退休年齡有明確規(guī)定，男60歲，女50歲，與其工作年限例如是否30年無(wú)關(guān)。 公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員工作年限滿30年，本人自愿申請(qǐng)，可提前辦理退休，享受退休待遇。但公務(wù)員機(jī)關(guān)工勤人員不適用，因?yàn)闄C(jī)關(guān)工勤人員不是公務(wù)員，其退休年齡和事業(yè)單位相同。 所以，事業(yè)單位是不能提前退休的，起碼目前沒(méi)有政策支持，隨著延遲退休預(yù)期性政策，以后也很難制定事業(yè)單位提前退休的政策了。工人身份事業(yè)單位工齡30年，年齡50歲可以提前退休嗎？ 如果是女性，那么50周歲是可以退休的如果是事業(yè)單位的話，有可能50歲，在單位里靠邊兒站，但是不能正式退休?？窟呎镜囊馑季褪钦f(shuō)不用你上班了，但是工資還和上班一樣還有。據(jù)說(shuō)這樣做的目的是為了給新人騰空，尤其是領(lǐng)導(dǎo)崗位的空缺。 作夢(mèng) 正常情況下是不允許的。按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工人退休，男性要年滿60周歲；女性年滿50周歲。 在機(jī)關(guān)單位，公務(wù)員在工齡滿30年后，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?；企業(yè)員工，特殊工種男滿55周歲，女滿45周歲可以身體提前退休。事業(yè)單位，不僅工人，連事業(yè)干部目前還沒(méi)有提前退休一說(shuō)。有傳言說(shuō)事業(yè)單位退休制度改革，并在某些地區(qū)搞試點(diǎn)，但不確切。 事業(yè)單位，要提前退休，好像可以辦理病退，但不合算。 我認(rèn)識(shí)一個(gè)事業(yè)單位的女性聘干，工齡35年了，因?yàn)椴幌肷习嗔讼胩崆稗k理退休，托人到組織部門(mén)咨詢，組織部答復(fù)事業(yè)單位不能辦理提前退休，可以辦理病退。她找專業(yè)人士問(wèn)了問(wèn)，病退工資和正常退休工資有差距，不合算。 事業(yè)單位工人，基本不承擔(dān)什么任務(wù)，您都50歲了，在單位也是老資歷了。建議您直接找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，申?qǐng)不按時(shí)考勤。成功的話，就基本不用去上班了，等退休。和很多地區(qū)以前的內(nèi)退一樣！ 女工人本來(lái)就是50歲退休。事業(yè)單位男性除非病退，否則是不可以50歲退休的，不適用工齡滿30年政策。 你好，我是社保專家思之想之，工人身份，事業(yè)單位工齡30年，50歲可以提前退休嗎？ 你現(xiàn)在是工人身份，目前的法定退休年齡是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。 所以如果你是女性，工人身份的話退休年齡本來(lái)就是50歲，不管你工齡多少年，到50歲就可以退休。 當(dāng)然你說(shuō)的是50歲提前退休，看來(lái)你應(yīng)該是男的。 需要說(shuō)明的是，工齡滿30年可以提前退休的政策，僅僅是給公務(wù)員這個(gè)群體來(lái)制定，只有公務(wù)員可以工齡滿30年提前退休。其他人都不行。包括事業(yè)單位也是不可以適用這個(gè)政策的。 所以哪怕你是事業(yè)單位工齡滿30年，也是不能夠50歲提前退休。 對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，要想50歲退休，只有一種途徑，那就是病退。病退的話要求達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的程度，這個(gè)要求是比較嚴(yán)格的，這樣的情況下，意味著你的身體 健康 受到了很大的損害。 所以對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)哪怕要正常退休甚至延遲退休，也要盡量避免病退。 總結(jié)一下，女工人本來(lái)就是50歲退休。工齡滿30年提前退休的政策事業(yè)單位人員不能適用，男性要想提前退休，只有病退。 更多社保問(wèn)題，歡迎關(guān)注思之想之。