天津社工工資待遇政策：據(jù)市民政局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前本市共有社區(qū)工作者萬多名。待遇保障一直是社區(qū)工作者最為關(guān)心的話題。與之前以生活補(bǔ)貼作為薪酬不同，社區(qū)工作者的薪酬由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資占75%，績(jī)效工資占25%。薪酬總額起始標(biāo)準(zhǔn)參照新入職公務(wù)員應(yīng)發(fā)工資水平確定，通過測(cè)算大概是5200多元，最高標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員一級(jí)主任科員應(yīng)發(fā)工資水平確定，初步測(cè)算是8600多元平均下來薪酬總數(shù)將達(dá)到5700元，遠(yuǎn)超現(xiàn)在的4200元。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。