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養(yǎng)老院崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是我整理的養(yǎng)老院崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
養(yǎng)老院院長 崗位職責(zé):
一 在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。
五 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的`政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。 崗位職責(zé):
一 在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。
五 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。
養(yǎng)老院護(hù)工崗位職責(zé)
護(hù)理部主任 恒實(shí)集團(tuán) 上海恒實(shí)投資集團(tuán)有限公司,上海恒實(shí)投資集團(tuán),恒實(shí)集團(tuán),恒實(shí) 崗位職責(zé):1. 具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護(hù)理工作,親自參加并指導(dǎo)..
養(yǎng)老院院長助理崗位職責(zé)
崗位目的:幫助院長處理各項(xiàng)事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助職責(zé)內(nèi)容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報(bào)告及總結(jié)等。2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據(jù)院長要求制定每月工作計(jì)劃和總體工作目標(biāo)。4,協(xié)助院長..
養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)
養(yǎng)老院院長 崗位職責(zé):1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..
養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責(zé)
養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件..
1、負(fù)責(zé)護(hù)理老人的日常生活起居,及居室衛(wèi)生;
2、能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作,與老人建立良好的關(guān)系;
3、嚴(yán)格做好交接班工作,做好當(dāng)班記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門匯報(bào);
4. 能積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度,服從工作安排,做到不濃裝艷抹,衣著整潔。
二、服務(wù)員必須有愛心,把老人當(dāng)親人,工作要積極主動,不怕臟,能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),隨時掌握老人的生活,身體,思想等情況。遇突發(fā)情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。
三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng),對老人要和氣,語言要溫和,態(tài)度要熱忱,不論何種原因不能與老人爭吵,要做好對老人的個人衛(wèi)生,經(jīng)常洗澡、洗頭,定期換曬衣被,根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團(tuán)結(jié)互助,同心協(xié)力搞好工作,當(dāng)班時間做好房間整潔工作,保證衣柜和便池衛(wèi)生,室內(nèi)空氣新鮮,不準(zhǔn)吵架、打架、罵人,互相之間相互尊重。
五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記,要精心護(hù)理重病老人,按時喂藥。對癱瘓,臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩,交班時要交代清楚,每星期開二次工作會議,交流工作經(jīng)驗(yàn)。檢查不足之處,提出改進(jìn)辦法。
六、服務(wù)員上班時間不得遲到、早退,不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位,因護(hù)理人員失誤造成的后果,服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請假,如發(fā)生無故缺席,按制度扣分。
七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格,由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。
八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力,尊重、愛護(hù)、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。
1、負(fù)責(zé)到病房收取各種標(biāo)本、處方及結(jié)賬單據(jù),核對后送至相關(guān)科室;
2、負(fù)責(zé)各種化驗(yàn)單的劃價、記帳、預(yù)約時間,并出具通知單至病房,并送出院帳單;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)取藥品和護(hù)理用品,并送至護(hù)士站;
4、負(fù)責(zé)照顧病人的生活起居;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生;
2、負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作,抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作;
3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作;
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體,建立健康檔案,發(fā)現(xiàn)病患及時治療,發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時向院方反映,勸其隔離治療;
5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量,保持定位存放,負(fù)責(zé)損壞、報(bào)廢藥品的審核;
6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的清潔衛(wèi)生工作;
7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識的宣傳教育,搞好飲食衛(wèi)生的指導(dǎo),協(xié)助食堂科學(xué)管理,配合伙食管理員根據(jù)主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜;
8、負(fù)責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修,宣傳康復(fù)治療常識,說明注意事項(xiàng),及時總結(jié),做好評估工作;
9、隨時了解老人的身體狀況,征求他們的意見,制訂醫(yī)療、保健措施;
10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護(hù)科學(xué)技術(shù),掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識,不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。
1、全面負(fù)責(zé)老人的醫(yī)療保健工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。
3、對新入住老人48小時內(nèi)進(jìn)行體檢,書寫入院病歷,并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。
4、定時巡視老人,全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬,根據(jù)老人的實(shí)際情況給予治療,根據(jù)病情及時請會診、轉(zhuǎn)院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院,并和護(hù)理員陪同老人去醫(yī)院,負(fù)責(zé)介紹病情;對不積極轉(zhuǎn)醫(yī)院治療的老人,及時與家屬交流并做好書面記錄。
5、對有安全隱患的老人,及時與家屬溝通并做好記錄,指導(dǎo)護(hù)理人員做好安全防范工作。
6、積極參與伙食管理,指導(dǎo)制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜;
7、組織老人每年一次體檢。
8、指導(dǎo)、督促護(hù)理員做好臥床老人的皮膚護(hù)理,預(yù)防褥瘡的發(fā)生。
9、做好藥品的保存和管理工作,做到送藥到手,對思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開。
10、隨時了解老人生活、思想狀況,宣教保健知識、進(jìn)行心理交流。
11、組織老人開展各項(xiàng)保健、娛樂活動、康復(fù)訓(xùn)練工作。
12、了解老人和家屬對工作的意見、建議,協(xié)助院長做好管理工作。
1、面帶笑容,儀表端莊,語言文明,護(hù)理舉止得體。
2、穿戴護(hù)理工作服上班,對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行,操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。
4、照顧老人要周到,對每一個老人的護(hù)理要充滿愛心。
5、工作期間下準(zhǔn)離崗,老人呼叫要及時回應(yīng),不得辱罵老人,不得頂撞家屬,不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。
7、老年公寓護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品,違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待,反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。
9、實(shí)行全天24小時護(hù)理制,每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ,不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外),并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財(cái)物回家,如有損壞,應(yīng)照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;
3、嚴(yán)格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的護(hù)理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
白色棉襪
社會工作者崗位職責(zé)
導(dǎo)語:現(xiàn)在的社工大多數(shù)承擔(dān)做政府的行政性工作,當(dāng)然專門的社工機(jī)構(gòu)除外,一般的社工都是在社區(qū)居委會工作。核心就是本著為人民服務(wù)的精神,事事處處為群眾著想。
1、站長職責(zé)
(1) 在政府(街道辦事處)的指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,主持社工站的全面工作,對社工站的工作負(fù)全責(zé)。
(2) 負(fù)責(zé)黨和國家的各項(xiàng)方針、政策為及上級黨委、政府的指示,決議在社工站的貫徹實(shí)施。
(3) 統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部署社工站的各項(xiàng)工作,組織實(shí)施并督促檢查社工站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社工站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé),保證社工站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
(4) 以身作則,模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項(xiàng)決議、決定,王城各項(xiàng)工作任務(wù),管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù)。
(5) 加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)條線部門、社區(qū)各類組織和轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)與溝通。
(6) 協(xié)調(diào)工作站人員之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)處理日常事務(wù),統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點(diǎn)問題,定期向社區(qū)居委會或社區(qū)成員代表會議通報(bào)工作。
(7) 抓好社工站內(nèi)部建設(shè),經(jīng)常組織開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識,提高社工站人員的整體素質(zhì)。
2、副站長職責(zé)
(1) 在社區(qū)黨組織和社工站站長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),當(dāng)好站長的參謀和助手。
(2) 協(xié)助站長落實(shí)社工站各項(xiàng)工作任務(wù),抓好社工站內(nèi)部建設(shè),配合制定工作計(jì)劃和工作措施。
(3) 做好分管工作,幫助和指導(dǎo)其他工作人員做好工作。
(4) 完成社工站確定的臨時任務(wù),接受站長的委托,召集和主持有關(guān)會議。
(5) 及時向站長反映工作中和的問題及居民(包括流動人口)的意見、要求和建議。
(6) 受街道辦事處的委托,站長不在崗期間代行站長職責(zé)。
(7) 完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。
3、黨群工作崗位職責(zé)
(1) 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
(2) 加強(qiáng)對社區(qū)在職黨員八小時以外的教育、管理和監(jiān)督。
(3) 指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團(tuán)組織的建設(shè),負(fù)責(zé)未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導(dǎo)及組織管理工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作,維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益,開展“四有”、“四自”教育,做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工會工作,積極開展維權(quán)服務(wù)。
(4) 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),做好本社區(qū)黨員(包括流動人口中的黨員)管理工作。
(5) 加強(qiáng)精神文明建設(shè),做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作;公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾(包括流動人口中的黨員群眾)積極參與社區(qū)精神文明共建活動;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評比活動。
(6) 協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務(wù)工作,指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。
(7) 發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢,將社會各層面的積極性調(diào)動起來,充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢,推進(jìn)社區(qū)兩個文明建設(shè)。
(8) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
4、民政(老齡)殘聯(lián)工作崗位職責(zé)
(1) 宣傳、執(zhí)行黨和政府的社區(qū)福利政策、法規(guī),掌握困難人群的基本情況,做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。
(2) 組織開展擁軍優(yōu)屬活動,配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優(yōu)撫工作。
(3) 定期走訪社區(qū)救濟(jì)對象,幫助孤老殘幼解決生活困難,對生活自理有困難的,發(fā)動單位和居民組織送溫暖活動。
(4) 做好城市低保的申報(bào)、調(diào)查工作,做到了解、掌握政策,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),確保不錯、不漏、不重。
(5) 協(xié)助做好殘疾人工作,了解社區(qū)殘疾人的情況,對各類殘疾人建檔立卡,為殘疾人提供各種文化、體育、娛樂服務(wù),滿足殘疾人精神文化生活。
(6) 大力宣傳殯葬改革,積極開展破除迷信,移風(fēng)易俗活動。
(7) 培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、志愿者隊(duì)伍,積極開展各類社區(qū)服務(wù)活動,發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。
(8) 整合社區(qū)資源,開發(fā)功能完善的服務(wù)項(xiàng)目,依靠社會力量,開展無償、低償、有償?shù)谋忝窭穹?wù)活動。
(9) 及時向政府和有關(guān)部門反映居民對社會福利工作意見和要求。
(10) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
5、文教體育崗位職責(zé)
(1) 宣傳貫徹國家關(guān)于文化、教育、體育工作的法律、法規(guī)。
(2) 培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織,利用社區(qū)文化、教育、體育等服務(wù)設(shè)施,組織群眾開展豐富多彩、健康向上的社區(qū)文化、科普和體育活動,培育壯大社區(qū)群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)。
(3) 開發(fā)利用社區(qū)資源,辦好市民學(xué)校,針對社區(qū)內(nèi)不通人群結(jié)構(gòu),開展形式多樣的教育、培訓(xùn)活動,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū),提高居民綜合素質(zhì)。
(4) 開展形式多樣的科普宣傳,舉辦科普知識講座民族志居民參加科普活動,出刊科普宣傳欄,編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。
(5) 加強(qiáng)對未成年人的思想道德建設(shè),組織轄區(qū)中小學(xué)生(包括外來務(wù)工人員子女)參加社會實(shí)踐活動。
(6) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
6、環(huán)境衛(wèi)生工作崗位職責(zé)
(1) 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī),大力宣傳衛(wèi)生知識,教育社區(qū)居民(包括流動人口)愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。
(2) 動員群眾積極開展本社區(qū)愛國衛(wèi)生運(yùn)動沒,做到組織、制度、措施落實(shí),責(zé)任明確。
(3) 宣傳落實(shí)有關(guān)禁犬、管犬和禁養(yǎng)家禽家畜的規(guī)定;依法開展“除四害”工作。
(4) 發(fā)動居民(包括流動人口)搞好街巷里弄容貌管理和居民區(qū)容貌管理;協(xié)助有關(guān)部門管理好公廁的衛(wèi)生;指導(dǎo)和督促轄區(qū)單位和居民院(戶)落實(shí)市容環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任。
(5) 建立社區(qū)清掃保潔員隊(duì)伍和衛(wèi)生保潔制度,定期開展衛(wèi)生檢查,督促有關(guān)部門履行環(huán)衛(wèi)工作職責(zé)。
(6) 做好防病、防疫和疫情報(bào)告工作。
(7) 指導(dǎo)居民植樹、栽花、種草、保護(hù)花草、樹木和綠地、綠化、美化、凈化環(huán)境。
(8) 協(xié)助規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、城管部門,控制違章搭建,搞好社區(qū)創(chuàng)建;及時向有關(guān)部門反映社區(qū)居民對環(huán)衛(wèi)工作的意見和要求。
(9) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
7、綜合治理工作崗位職責(zé)
(1) 組織社區(qū)平安和法治建設(shè),開展安全防范知識和法治宣傳教育工作,提高居民紫房子就能力和法治意識。
(2) 經(jīng)過民主討論制定居民自治章程和文明公約。
(3) 組織開展群防群治,消除不安全隱患,協(xié)助維護(hù)社區(qū)治安秩序;監(jiān)督戶主安全負(fù)責(zé)制的實(shí)行,組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護(hù)工作。
(4) 收集上報(bào)社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息,協(xié)助處置影響社會穩(wěn)定時間;街道來信來訪,依法公正、及時調(diào)處化解各類矛盾糾紛。
(5) 負(fù)責(zé)轄區(qū)流動人口及其落腳點(diǎn)的信心采集,協(xié)助做好流動人口及其落腳點(diǎn)的管理工作。
(6) 協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、邪教人員、違法犯罪青少年等基本情況,協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉(zhuǎn)化工作。
(7) 協(xié)助處置各類突發(fā)性事件,做好社區(qū)應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。
(8) 積極開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動,做好社區(qū)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。
(9) 加強(qiáng)社區(qū)交通安全管理,解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問題,維護(hù)社區(qū)交通秩序。
(10) 完成街道和站長、副站長交辦的.其他工作。
8、人口計(jì)生工作崗位職責(zé)
(1) 宣傳貫徹人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)及有關(guān)政策,宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康,家庭保健等知識。
(2) 落實(shí)轄區(qū)單位人口和計(jì)劃生育服務(wù)管理工作。
(3) 負(fù)責(zé)現(xiàn)居住地人口(包括流動人口)基礎(chǔ)信息的采集、變更、核對、錄入、上報(bào)工作;組織、協(xié)調(diào)、知道轄區(qū)內(nèi)信息員(樓道長、居民小組長)開展信息采集、核對工作。
(4) 應(yīng)用無錫市人口和計(jì)劃生育工作平臺及時準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)育齡婦女動態(tài)信息;做好年度出生人口預(yù)測統(tǒng)計(jì)工作。
(5) 做好生育服務(wù)證(包括流動人口生育服務(wù)證)、批準(zhǔn)再生育一個孩子生育證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動人口婚育證明等各類證件的辦理和查驗(yàn),受理獨(dú)生子女父母獎勵金,農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助金,計(jì)劃生育家庭特別扶助金和公益金等計(jì)劃生育獎勵扶助金的申領(lǐng)。
(6) 開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育(包括婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前風(fēng)險(xiǎn)評估、孕前優(yōu)生檢測等)、生殖健康、家庭保健咨詢指導(dǎo)和服務(wù);配合街道做好孕環(huán)情監(jiān)測、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作,并向群眾提供可選擇的避孕藥具;做好訪視服務(wù)。
(7) 及時發(fā)現(xiàn)意外懷孕情況,并督促落實(shí)補(bǔ)救措施,防止政策外生育。協(xié)助街道查處違法生育對象,核查群眾舉報(bào)和上級交辦的計(jì)劃生育案件。
(8) 按時上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)表,建立完整、齊全的人口和計(jì)劃生育工作檔案資料。
(9) 定期如實(shí)向社工站和上級人口計(jì)生部門匯報(bào)人口和計(jì)劃生育工作情況。
(10) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
9、勞動和就業(yè)保障工作崗位職責(zé)
(1) 準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗、事業(yè)人員(包括流動人口中的失業(yè)人員)、退休人員、享受老居民補(bǔ)貼和參加居民醫(yī)保人員的基本情況。
(2) 準(zhǔn)確掌握下崗、事業(yè)人員(包括流動人口中的失業(yè)人員)的就要和創(chuàng)業(yè)情況,并積極做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作(職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù))。
(3) 對社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望和就業(yè)條件等情況核實(shí),為上級勞動保障部門認(rèn)定就業(yè)困難人員提供相關(guān)資料。
(4) 為退休人員提供服務(wù),對特殊服務(wù)對象進(jìn)行探訪和慰問,幫助特殊服務(wù)對象領(lǐng)取養(yǎng)老金。
(5) 建立退休人員活動室民族志退休人員開展各種有益的活動。
(6) 掌握退休人員生存情況,對領(lǐng)取死亡人員的喪撫費(fèi)資格進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
(7) 開展勞動保障方面的信訪、勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、政策咨詢等工作,幫助參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)人員的個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。
(8) 積極開展建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)活動,對事業(yè)人員實(shí)施動態(tài)管理,受理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭申請和認(rèn)定初審,并開展就業(yè)援助,幫助零就業(yè)家庭成員當(dāng)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
(9) 做好社區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工和退工手續(xù)辦理,并進(jìn)行勞動用工監(jiān)測。
(10) 完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
帥哥啦阿妹
社會工作者,簡稱社工。是指在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事專門性社會服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)具備的條件有:除具備社會工作專業(yè)知識外,還應(yīng)具備心理學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科綜合知識,應(yīng)熟悉與社會工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識。應(yīng)能熟練運(yùn)用個案社會工作、小組社會工作、社區(qū)社會工作、社會工作行政等社會工作方法,協(xié)助服務(wù)對象解決問題、克服困難、挖掘潛能、恢復(fù)和發(fā)展社會功能。
小猴小吃貨
可以說,專業(yè)社工的存在充分整合了社會資源,為在院老人提供服務(wù)的同時,形成社工、義工、志愿者的聯(lián)動機(jī)制,使老人享受到院內(nèi)外不同群體提供的服務(wù),滿足老年人多樣性的需要,可以提升老人的幸福感。其主要職能負(fù)責(zé)有如下:1、幫助新入院的老人適應(yīng)機(jī)構(gòu)生活。新入住老人入院后,會面臨生活環(huán)境、生活規(guī)律、交往方式等情況的改變。這時,社工要及時地跟進(jìn),為他們提供適應(yīng)情況的評估,并根據(jù)評估結(jié)果和老人的不同需求分別予以處理,從而幫助老人盡快地了解和熟悉老人院的生活,為新入住老人提供社會支持。2、對有心理、情緒、行為問題的老人,社工能夠及時進(jìn)行咨詢和輔導(dǎo)。各養(yǎng)老區(qū)的工作人員將老人轉(zhuǎn)介給社工后,社工會對老人的問題和需求進(jìn)行預(yù)估分析,通過跟老人建立專業(yè)關(guān)系,共同制訂并實(shí)施介入方案,最后根據(jù)實(shí)際情況選擇轉(zhuǎn)介或結(jié)案。3、社工注重培養(yǎng)長者的獨(dú)立性和創(chuàng)造力。老人入住養(yǎng)老院并不代表他們就失去了獨(dú)立的機(jī)會。養(yǎng)老院只是幫助老人做一些他們這個年齡不太方便做的事情,比如說做飯買菜洗衣服。同時可以陪伴幫助老人做他們喜歡做的事情,培養(yǎng)興趣,如寫作,畫畫,下棋,垂釣等,這些愛好,在年輕時往往由于工作等原因,不可能全身心投入??偠灾绻ぷ⒅赜绊懤先说姆椒矫婷?。社工的介入,在解決老人入住適應(yīng)困難、舍友關(guān)系不良、社會交往缺乏等方面的問題上都取得不錯的成效。
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