社區(qū)工作者招聘熱度不斷升高，越來越多人的人參與到了社區(qū)考試中去，但是對社區(qū)工作者有所了解的人都知道，社區(qū)工作者是沒有編制的，那么為什么沒有編制還有那么多人往里面擠呢?今天小編就帶大家來看看：一、進門門檻低進門學歷要求低，大部分社區(qū)工作者考試只要大專及以上學歷，部分社區(qū)退伍軍人學歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業(yè)、證書的限制，讓脫離學校學習生活多年的人群看到了希望。二、離家近戶籍基本限制到市級，有的也限制到區(qū)。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。三、就業(yè)壓力大社區(qū)工作者工作相對穩(wěn)定，上海社區(qū)剛?cè)肼氃滦娇赡軙?K左右，想找到一份穩(wěn)定的工作不容易，所以報考社區(qū)工作者就成為了一個不錯的選擇。四、招錄人數(shù)多，考試難度相對較低社區(qū)工作者的考試難度明顯比公務員要小，對于大家來說， 參加社區(qū)工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作，還是不錯的?，F(xiàn)在，社區(qū)工作者的考試熱度不斷升高，國家高度重視社區(qū)的建設，意在讓更多高學歷的人才投入到這個行業(yè)當中。雖說它現(xiàn)在還沒有編制，但是作為一項就業(yè)選擇也是不錯的。上海市是全國率先建立專業(yè)化社區(qū)工作者薪酬制度的省市之一，在上海，近3萬名社區(qū)工作者，平均年齡37歲，大專以上學歷超過80%，他們經(jīng)過綜合考評，有明確的崗位等級和薪酬體系。上海長寧區(qū)為加快推進社區(qū)工作者隊伍建設，構(gòu)建社區(qū)工作者統(tǒng)一職業(yè)化薪酬體系，崗位等級分為3崗18級，工作人員薪酬不低于上一年上海的平均工資。長寧區(qū)通過修改完善《長寧區(qū)社區(qū)工作者管理實施方案》，明確了社區(qū)工作者的范圍、基本職責、額度確定、配備方式，勞動用工、薪酬體系、考核評議、發(fā)展通道等方面的內(nèi)容。上海社區(qū)工作者面向社會招聘，明確表示，在同等條件下，對持有社會工作相關職業(yè)證書或社會工作專業(yè)畢業(yè)的大學生、優(yōu)秀大學生村官、“大學生服務社區(qū)計劃”的優(yōu)秀大學生、市委組織部選派到區(qū)縣社區(qū)崗位實習鍛煉的優(yōu)秀大學生、熱心社區(qū)公益事業(yè)的志愿者等應聘人員可優(yōu)先錄用。長寧區(qū)社區(qū)工作者的崗位等級為3崗18級。崗位分為負責人、主管和工作人員三類，各崗位按照社區(qū)工作者的工作年限、教育程度、專業(yè)水平等，設置相應等級。在崗位不變的情況下，隨著工作年限的增加、能力素質(zhì)的提高，社區(qū)工作者的崗位等級也可逐步上升，并為優(yōu)秀的社區(qū)工作者提供發(fā)展空間。上海社區(qū)工作者的收入將不會低于上一年上海的職工平均工資，還會包括五險一金、體檢、休假等福利。