公積金繳存比例應(yīng)不低于5%、不高于12%，即繳存比例范圍在5%-12%之間。單位實(shí)際公積金繳存比例，由單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益在5%-12%之間自行確定，一個(gè)單位賬戶確定一個(gè)繳存比例，且單位公積金繳存比例與職工公積金繳存比例一致，單位與職工對等繳存，各出一半，公積金余額完全歸職工個(gè)人所有。 公積金繳存的相關(guān)說明：1、月繳存額=職工月繳存額+單位月繳存額。2、職工月繳存額=繳存基數(shù)*職工繳存比例，單位月繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例，兩者繳存比例相同。3、繳存基數(shù)，就是單位給職工上報(bào)的基本工資，最低不得低于當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最高不得超過當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍。 住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。其中，繳存基數(shù)是指職工個(gè)人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)在每個(gè)住房公積金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)內(nèi)核定一次。按工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算:(1)行政事業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算:a 2000年4月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼;b按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;c單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助;d過節(jié)費(fèi);e伙食補(bǔ)助。(2)企業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算:a 2000年4月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼;b按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;c單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助。 工資總額包括六部分:1計(jì)時(shí)工資;2計(jì)件工資;3獎(jiǎng)金;4津貼和補(bǔ)貼;5加班加點(diǎn)工資;6特殊情況下支付的工資。法律依據(jù) 《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》第三條三、擴(kuò)大住房公積金繳存比例浮動(dòng)區(qū)間住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區(qū)按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的程序確定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當(dāng)?shù)匾?guī)定的上限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。