不管是非大學(xué)生，還是?？粕⒈究粕?、碩士博士生，最終都可以找到工作的。本科生也可以找到特別好的工作，工作能力也不比碩士甚至博士差。如果你進(jìn)入的企業(yè)或者國(guó)家部門非常好（進(jìn)入門檻比較高），可以憑借自己的能力實(shí)現(xiàn)不斷的成長(zhǎng)，那么研究生學(xué)歷就沒(méi)那么的重要。不過(guò)并不代表停止學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作領(lǐng)域你會(huì)發(fā)現(xiàn)不再學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是非?？膳碌摹Ｈ绻銖氖碌膷徫换蛐袠I(yè)并不需要太深入的專業(yè)知識(shí)，比如銷售崗位、生產(chǎn)管理崗位、服務(wù)型行業(yè)等，其實(shí)本科文憑基本夠用了。這些崗位及行業(yè)對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不深入，需要的是個(gè)人人脈資源的積累和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這兩個(gè)因素是讀研和讀博帶來(lái)的增長(zhǎng)貢獻(xiàn)值是不大的，所以趁年輕可以進(jìn)入工作崗位，用讀研究生的時(shí)間用于人脈圈和經(jīng)驗(yàn)的積累，比讀研出來(lái)再重新獲得這兩個(gè)因素要上算得多。對(duì)于專業(yè)知識(shí)要求較高的領(lǐng)域，讀研和讀博就比較重要了。從大學(xué)招收教師的要求中就可以看出，起始學(xué)歷便是博士，碩士都沒(méi)資格申請(qǐng)。在社會(huì)工作需求中，比如醫(yī)療領(lǐng)域，讀了本科就出去找工作，你勤勤懇懇用上在大學(xué)的勁頭去自學(xué)深入專業(yè)知識(shí)，哪怕你發(fā)了高質(zhì)量論文，在這樣的一個(gè)社會(huì)人才篩選機(jī)制中，也很難熬到主任醫(yī)師。因?yàn)樯鐣?huì)篩選人才的操作機(jī)制成本限制，學(xué)歷高就說(shuō)明你經(jīng)歷了那個(gè)層次的訓(xùn)練，根據(jù)這個(gè)篩選并不需要社會(huì)用人單位付出太多成本，僅一個(gè)學(xué)位證書而已。但如果社會(huì)需求放寬學(xué)歷要求，去篩選稍低學(xué)歷的專業(yè)領(lǐng)域人才，不說(shuō)本來(lái)就不多，何況能不能真正承擔(dān)的起研究重?fù)?dān)，篩選失敗的概率肯定比直接用博士的高，這是操作成本的問(wèn)題。另外，現(xiàn)在的中國(guó)發(fā)展迅速，處于科技崛起的關(guān)鍵時(shí)期，各個(gè)省份都意識(shí)到這個(gè)機(jī)遇對(duì)自身發(fā)展是個(gè)大的戰(zhàn)略性問(wèn)題。每個(gè)省份都在吸引人才甚至可以說(shuō)搶人才。舉個(gè)例子，廣東省已有政策，博士及博士后層次的進(jìn)珠海落戶就業(yè)，每年補(bǔ)貼額度高的驚人，這在幾年前是不敢想的。所以如果你將來(lái)是從事高新科技領(lǐng)域的，學(xué)歷越高越好，用讀研讀博的時(shí)間獲得的國(guó)家補(bǔ)貼都不一定比本科后直接上班掙得錢低。所以，先看自己想進(jìn)入什么行業(yè)，將來(lái)從事的崗位，是需要高深的專業(yè)知識(shí)，還是靠經(jīng)驗(yàn)和人脈圈？想明白這個(gè)問(wèn)題后再做選擇，應(yīng)該更加理性，更加對(duì)自己負(fù)責(zé)。