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        靜靜的嬌兒
        首頁(yè) > 社會(huì)工作者證 > 社會(huì)工作者小馬最近聽(tīng)

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        花的姿態(tài)zqr

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        姓名:周潤(rùn)發(fā) 昵稱:發(fā)哥,小馬哥 英文名:Chow Yun fat 生日:1955年5月18日 生肖:未羊 星座:金牛座 身高:米 籍貫:廣東深圳寶安區(qū)出生地:香港南丫島 職業(yè):演員,歌手(玩票性質(zhì),偶爾) 民族:漢族 語(yǔ)言:漢語(yǔ)、英語(yǔ) 方言:廣東話,少部分的上海話 家庭狀況:母親、妻子 最喜歡的運(yùn)動(dòng):潛水、帆板 職業(yè):演員 最喜歡的人:媽媽 最難忘的人:父親 最常說(shuō)的口頭禪:明天會(huì)更好! 最喜歡吃的東西:臺(tái)灣鳳梨 最快樂(lè)的事情:幫助別人 最欣賞的演員:勞勃狄尼洛、梅麗爾·斯特里普 不拍戲時(shí)最喜歡做的事:睡覺(jué) 曾從事職業(yè):照相機(jī)推銷員、酒店雜工、郵包搬運(yùn)工人等參考: 周潤(rùn)發(fā)當(dāng)年為無(wú)線藝人陳玉蓮鬧自殺,1983年:周潤(rùn)發(fā)與余安安閃電結(jié)婚,可惜婚姻維持短短9個(gè)月,翌年離婚,與電視演員余安安閃電結(jié)婚及離婚,都是轟動(dòng)一時(shí)的娛樂(lè)圈大事。一直到他娶圈外人陳蕙蓮,成為新加坡女婿。

        社會(huì)工作者小馬最近聽(tīng)

        315 評(píng)論(13)

        bonbean棒冰

        用腦子過(guò)一次河,不要進(jìn)水了哦!

        154 評(píng)論(15)

        Shenyangman。

        【導(dǎo)讀】每年社會(huì)工作者考試難度比較大的,所以我們需要在學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)以后,進(jìn)行對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)練習(xí),認(rèn)真進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)鞏固,今天給大家整理了一些2020社會(huì)工作者《初級(jí)綜合能力》練習(xí)題——多選,希望通過(guò)習(xí)題的練習(xí),能夠更好的進(jìn)行社會(huì)工作者綜合能力點(diǎn)學(xué)習(xí),接下來(lái)我們就具體來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

        1、在心理社會(huì)治療模式中,社會(huì)工作者運(yùn)用反思性直接治療技巧幫助服務(wù)對(duì)象分析和理解自己的問(wèn)題,其中,人格發(fā)展反思技巧是協(xié)助服務(wù)對(duì)象()

        A.了解自己的地情緒反應(yīng)方式和認(rèn)識(shí)事情方式

        B.了解成長(zhǎng)過(guò)程中的重要影響事件

        C.正確理解和分析自己的實(shí)際狀況

        D.重新認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己以往的經(jīng)歷

        E.了解周圍人對(duì)自己的影響

        參考答案:BD

        參考解析:反思性直接治療技巧主要包括:①現(xiàn)實(shí)情況反思,指社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象對(duì)自己所處的實(shí)際情況作出正確的理解和分析技巧;②心理動(dòng)力反思,指社會(huì)工作者協(xié)助服務(wù)對(duì)象正確了解和分析自己內(nèi)心的反應(yīng)方式的技巧;③人格發(fā)展反思是社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象重新認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己以往經(jīng)歷,例如,幫助服務(wù)對(duì)象了解成長(zhǎng)過(guò)程中的重要影響事件、周圍他人對(duì)自己的影響等,都屬于人格發(fā)展反思輔導(dǎo)。

        2、社區(qū)矯正服務(wù)對(duì)象大李原來(lái)是一名電工,回到社區(qū)后,情緒一直十分低落,認(rèn)為大家都看不起自己。社會(huì)工作者小馬協(xié)助他找了幾份工作。他都覺(jué)得太累,做了幾天就不去了。最近,他請(qǐng)求小馬幫他申請(qǐng)低保,湊合過(guò)日子就行了。根據(jù)社會(huì)工作專業(yè)倫理,小馬適當(dāng)?shù)淖龇ㄓ?)。

        A.繼續(xù)與大李進(jìn)行溝通.鼓勵(lì)他自食其力

        B.主動(dòng)傾聽(tīng)大李的煩惱.幫助他調(diào)整心態(tài)

        C.與同事密切配合,找出幫助大李的可行辦法

        D.注重服務(wù)中的以人為本,接受大李的請(qǐng)求

        E.堅(jiān)持政策制度的原則性,不再為大李提供服務(wù)

        參考答案:AB

        參考解析:社會(huì)工作專業(yè)倫理的主要內(nèi)容:(1)對(duì)服務(wù)對(duì)象的倫理責(zé)任:對(duì)服務(wù)對(duì)象的義務(wù)、自我決定、知情同意、文化能力、實(shí)踐能力、隱私和保密等。(2)對(duì)同事的倫理責(zé)任:尊重、保密、合作、咨詢、服務(wù)的轉(zhuǎn)介等。(3)對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任:督導(dǎo)與輔導(dǎo)、教育與培訓(xùn)、服務(wù)對(duì)象的檔案管理、服務(wù)對(duì)象的轉(zhuǎn)介、行政管理等。(4)作為專業(yè)人員的倫理責(zé)任:實(shí)踐能力、個(gè)人道德等。(5)對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的倫理責(zé)任:專業(yè)的完整性、評(píng)估和研究等。(6)對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任:社會(huì)福利、公眾參與、公共緊急事件、社會(huì)行動(dòng)等。C項(xiàng)違背了對(duì)服務(wù)對(duì)象的保密責(zé)任;E項(xiàng)違背了對(duì)服務(wù)對(duì)象的義務(wù);D項(xiàng)違背了對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任。

        3、在一個(gè)親子關(guān)系小組中,社會(huì)工作者小楊正在與組員一起制定小組規(guī)范,以管理和協(xié)調(diào)組員行為。下列小組規(guī)范的內(nèi)容中,屬于秩序性規(guī)范的有()。

        A.小組的基本精神是平等、開(kāi)放、保密、非批判及團(tuán)結(jié)合作

        B.當(dāng)遇到意見(jiàn)分歧時(shí),大家必須就事論事,不能進(jìn)行人身攻擊

        C.在組員發(fā)言時(shí),其他組員應(yīng)該認(rèn)真聆聽(tīng),盡量不要交頭接耳

        D.每位組員都是小組不可或缺的一分子,是小組活動(dòng)的參與者

        E.組員應(yīng)該是小組的主導(dǎo)者,由大家共同設(shè)計(jì)和把握小組過(guò)程

        參考答案:BC

        參考解析:小組規(guī)范是小組工作初期社會(huì)工作者和小組組員一起建立的適合管理和協(xié)調(diào)組員行為的準(zhǔn)則。它有3類:一是秩序性規(guī)范,用來(lái)界定組員之間的互動(dòng)準(zhǔn)則。二是角色規(guī)范,用來(lái)界定和明確組員所期望的具體角色和行為。三是文化規(guī)范,用來(lái)澄清和說(shuō)明小組的信念和基本價(jià)值,強(qiáng)調(diào)開(kāi)放、平等、保密、非批判和團(tuán)結(jié)合作等原則。

        4、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》,丈夫不得提出離婚的情形有()。

        A.妻子懷孕3個(gè)月

        B.孩子出生剛滿5個(gè)月

        C.孩子出生剛滿10個(gè)月

        D.妻子中止妊娠剛滿4個(gè)月

        E.妻子中止妊娠剛滿8個(gè)月

        參考答案:ABCD

        參考解析:《婚姻法》對(duì)現(xiàn)役軍人、女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)四種情況的離婚進(jìn)行了特殊規(guī)定?!痘橐龇ā返谌龡l規(guī)定:“現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚,須得軍人同意,但軍人一方有重大過(guò)錯(cuò)的除外。”《婚姻法》第三十四條規(guī)定:“女方在懷孕期間、分娩后~年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的,不在此限。”

        5、社會(huì)工作者小芳開(kāi)展了一個(gè)軍休老人康樂(lè)小組。在開(kāi)展第一次小組活動(dòng)時(shí),小芳的工作重點(diǎn)應(yīng)有()。

        A.營(yíng)造信任的小組氣氛

        B.厘清組員的期望

        C.解決組員間的價(jià)值沖突

        D.制定小組規(guī)范

        E.促進(jìn)組員問(wèn)的良性競(jìng)爭(zhēng)

        參考答案:ABD

        參考解析:開(kāi)始階段小組工作的重點(diǎn)在于幫助小組組員之間建立信任關(guān)系。因此,社會(huì)工作者應(yīng)重點(diǎn)做好下列工作:(1)協(xié)助小組組員彼此認(rèn)識(shí)以消除陌生感。(2)幫助小組組員厘清對(duì)小組的期望。(3)討論保密原則和建立契約。(4)制定小組規(guī)范。(5)營(yíng)造信任的小組氛圍。(6)形成相對(duì)穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu)。

        以上幾個(gè)就是社會(huì)工作者綜合能力練習(xí)題,希望大家通過(guò)習(xí)題練習(xí),能夠更好的進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)鞏固,在考試中取得更好的成績(jī),現(xiàn)階段大家還是要認(rèn)真進(jìn)行考試備考,加油!

        86 評(píng)論(13)

        april841002

        6.小馬是單位的業(yè)務(wù)骨干,成績(jī)突出,可是在一次文件下發(fā)中出現(xiàn)了失誤,如果你是他的領(lǐng)導(dǎo),你該怎么處理?小馬是單位的業(yè)務(wù)骨干并且成績(jī)一直很突出,說(shuō)明他的工作業(yè)務(wù)能力是非常扎實(shí),值得肯定的。但是每一個(gè)人都可能會(huì)出現(xiàn)疏忽,如題目當(dāng)中所說(shuō),出現(xiàn)這樣的失誤我們是可以理解的,不一定對(duì)他嚴(yán)加指責(zé)。但是對(duì)此類事情的,還是應(yīng)該按照單位的規(guī)章制度來(lái)辦理,我相信小哪也是理解的。對(duì)此類事件發(fā)生,我作為他的領(lǐng)導(dǎo)還是?有義務(wù)有必要來(lái)反思一下自身在工作處理當(dāng)中是不是出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題,導(dǎo)致下屬出現(xiàn)失誤。有可能是我在任務(wù)的分配當(dāng)中,還不夠合理,小馬最近可能工作任務(wù)特別多特別累,然后我又把這些任務(wù)強(qiáng)加給他,會(huì)導(dǎo)致她出現(xiàn)馬虎,疏忽出現(xiàn)失誤,那如果是這樣的話,我在以后的工作分配當(dāng)中應(yīng)該更加科學(xué)化,更加細(xì)致的去了解每一個(gè)下屬他的工作業(yè)務(wù)范圍和內(nèi)容,從而能合理地去經(jīng)營(yíng),分配。當(dāng)然還有可能是由于小馬最近家庭生活不太和睦,生活壓力比較大,這都會(huì)導(dǎo)致他在工作當(dāng)中有所反應(yīng),如果是這樣的話,我做他的領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有盡到關(guān)心下屬的這樣的義務(wù),那我會(huì)反省自身,多多加強(qiáng)與下屬之間的聯(lián)系,比如說(shuō)在工作之余,大家一起去打臺(tái)球。在私下去了解下對(duì)方的生活,從而給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心,這樣的能夠讓他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中表現(xiàn)得更好??傊龅竭@類的事情,我作為領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持的原則,一定是按照規(guī)章制度來(lái)辦事兒不包庇任何下屬,但是同時(shí)應(yīng)該充分反省自身,給予他們必要的關(guān)懷。7.你制定了一項(xiàng)可行的實(shí)施方案,領(lǐng)導(dǎo)的指派小蘿莉負(fù)責(zé)要求你去協(xié)助他完成。但是方案在實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中,卻無(wú)法進(jìn)行下去了,小劉矛怪你不盡力,領(lǐng)導(dǎo)怪你鬧情緒,你怎么辦?在工作當(dāng)中,我們都應(yīng)該按照領(lǐng)導(dǎo)的分配來(lái)完成各自的任務(wù),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排是一定要遵守的,即使是在題目當(dāng)中所提到的領(lǐng)導(dǎo)把我的方案交由其他人來(lái)完成,我也應(yīng)該理解并且尊重他的安排,更不應(yīng)該去鬧情緒,不做事。對(duì)于這個(gè)是這個(gè)過(guò)程當(dāng)中無(wú)法實(shí)施,導(dǎo)致小劉和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有意見(jiàn),我還是先要從自身來(lái)反省,為什么會(huì)這樣。第一,如果內(nèi)心的確是存在了不滿,不滿意你老爸我的方案交給小劉,的確在工作當(dāng)中沒(méi)有進(jìn)士,那那我會(huì)首先反省自己。對(duì)此次事件,我應(yīng)該去負(fù)責(zé),并且找到小劉和領(lǐng)導(dǎo)卻只欠這個(gè),這個(gè)事件這個(gè)實(shí)施方案的我會(huì)盡自己最大努力去彌補(bǔ)它,盡量讓它繼續(xù)能夠進(jìn)行下去。這是第一個(gè)就是的確是我自身的問(wèn)題,第二,可能就是小劉和領(lǐng)導(dǎo)都腿都對(duì)我存在一些誤解。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中是由于方案的論證不夠科學(xué),導(dǎo)致他無(wú)法靜下心去,那我也會(huì)找到小劉找到領(lǐng)導(dǎo)去跟他們做解釋說(shuō)明,讓他們明白我的一片苦心,并且那告訴小劉為什么方案在實(shí)施過(guò)程當(dāng)中無(wú)法進(jìn)行下去,我們可以一起來(lái)尋找這個(gè)原因,共同把這個(gè)事情做好,把方案的執(zhí)行下去。那地兒原因和對(duì)策都出來(lái)了啊.原因是什么的是誤會(huì)。那最后呢?就是總結(jié)啦,咱們剛剛其實(shí)已經(jīng)給出對(duì)策啦,就不再寫了,每個(gè)賓客都給了。最后總結(jié)是什么呢?就是。工作當(dāng)中同事之間和諧相處是非常重要的。即使存在了利益沖突,我也多應(yīng)該去讓讓別人,多多謙讓。 保持一個(gè)大局的和睦才是工作當(dāng)中最最首要的一個(gè)基礎(chǔ)。那對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的些批評(píng)我也應(yīng)該是去盡量去理解,盡自己最大努力把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)完成好。8.小王是司法機(jī)關(guān)的工作人員。 單位安排進(jìn)行涉密工作,很長(zhǎng)時(shí)間與外界斷絕了聯(lián)系,工作結(jié)束以后發(fā)現(xiàn)家人和他有了隔閡。小王應(yīng)該怎么做?與家人相處和睦,對(duì)于每一個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō)都是非常重要的,因?yàn)榧彝ゲ攀俏覀儽茱L(fēng)的心靈港灣。而工作當(dāng)中的原則性也是至關(guān)重要的,如果我的工作涉及到了一些國(guó)家的機(jī)密,那我是要絕對(duì)做好保密工作的,我會(huì)盡量在家人和工作之間取得平衡,還是要以工作為主,最重要的原因應(yīng)該是沒(méi)有事先去跟家人溝通好這件事兒,所以導(dǎo)致家人了對(duì)我有些誤會(huì),那這樣的話,我會(huì)找一個(gè)機(jī)會(huì)和家人聚在一起,好好地進(jìn)行溝通,平靜的跟他們說(shuō)明一下,我有工作當(dāng)中的確是這樣的一個(gè)性質(zhì),需要得到家人的諒解,并且就這次工作當(dāng)中長(zhǎng)期不回家沒(méi)有提前做好說(shuō)明致歉。第二,可能是家人對(duì)我整個(gè)職業(yè)不了解。這家人對(duì)我的工作性質(zhì)不了解,那這也是我自身的問(wèn)題。我應(yīng)該能把自己的整個(gè)工作的性質(zhì)和內(nèi)容范圍想家人做解釋說(shuō)明,使他們意識(shí)到這樣的工作性質(zhì)是具有極強(qiáng)的保密性的,這是工作內(nèi)容的一部分,從而的讓他們理解我之后的一些工作。在工作當(dāng)中有很多崗位都涉及到保密性,所以作為基層公務(wù)員,我們應(yīng)該把工作的原則放在第一位。當(dāng)然,在此基礎(chǔ)之上,還是應(yīng)該和家人提前進(jìn)溝通來(lái)避免一些相應(yīng)的后期誤會(huì)。9.你工作積極,能力比較強(qiáng),受得領(lǐng)導(dǎo)的重用??剖依贤静环悖笨崎L(zhǎng)也有矛盾,你怎么處理?對(duì)一名剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員,得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,說(shuō)明我的工作能力是比較強(qiáng)的,我應(yīng)該對(duì)此感到欣慰。但是對(duì)于出現(xiàn)的一些問(wèn)題,比如說(shuō)科室老同志和我之間的這樣的一個(gè)矛盾沖突,還有正副科長(zhǎng)這間的矛盾沖突,我應(yīng)該去應(yīng)該是分情況來(lái)解決。第二步反思原因。第一個(gè)是老同志和我之間的矛盾,有可能是我的工作態(tài)度問(wèn)題,在工作當(dāng)中恃才傲物,對(duì)老同志不夠尊重,所以導(dǎo)致老同志不喜歡我不服我。如果是這樣的情況,我應(yīng)該私下找到老同志去道歉,并且對(duì)他給予充分的肯定和尊重,向他的去討教一下工作當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn),這樣的話獲得老同志對(duì)我的一個(gè)認(rèn)可,在以后的工作當(dāng)中,也應(yīng)該盡量遇到事情多向老同志請(qǐng)教。第二,老同志不服我可能是我的工作業(yè)務(wù)能力有待提升,可能在老同志眼里呢,我還是工作不夠熟練,業(yè)務(wù)不夠扎實(shí)的,那這樣的話,那我應(yīng)該更好地去進(jìn)行學(xué)習(xí)。并且那多想老同志去之而去討教一下工作當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn),這樣的話提升自己的業(yè)務(wù)能力,從而獲得其他同事的認(rèn)可。對(duì)于部門當(dāng)中正副科長(zhǎng)存在矛盾,我作為一個(gè)新入職的員工是不應(yīng)該去干涉的,也不應(yīng)該去站隊(duì),更不能去激化這個(gè)矛盾。無(wú)論是正科長(zhǎng)還是副科長(zhǎng),他們都是我的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于他們的一些指令我是應(yīng)該堅(jiān)決去服從的。當(dāng)然如果在遇到一些。矛盾沖突的決策點(diǎn)的時(shí)候,我會(huì)通過(guò)會(huì)議的方式召集大家一起開(kāi)會(huì),在會(huì)上去解決掉兩者之間可能會(huì)存在的沖突??傊?,在工作當(dāng)中類似的矛盾是層出不窮的,我們必須要懷著一顆寬容的心,一顆理解的心態(tài)去看待工作當(dāng)中的任何問(wèn)題,遇到矛盾的時(shí)候要平和的去化解它。10.你手里呢有緊急任務(wù),十分忙,這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交給你其他的任務(wù),你怎么辦?你手頭工作當(dāng)中存在有矛盾,那怎么做呢,就先帝不認(rèn)識(shí)表態(tài)。只要是你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的表態(tài),我們都是說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的時(shí)候是站在全局的角度。他思考的更加地宏觀,那個(gè)對(duì)他分配的任務(wù)我們應(yīng)該堅(jiān)決拒執(zhí)行的,應(yīng)該去積極地進(jìn)行配合的。現(xiàn)在我的手頭呢有一部分活兒特別忙,那這些急切的事兒,一定是我第一時(shí)間要解決掉的,否則會(huì)影響到全局。那對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)新分配的任務(wù),我要去衡量一下自己的工作能力和可能會(huì)取得的效果。如果在我的承受能力范圍內(nèi)能夠通過(guò)加班加點(diǎn)把這些工作都完成,那我會(huì)欣然去接受。如果是加班加點(diǎn),這件事情我可能都無(wú)法兼顧,可能會(huì)導(dǎo)致一些失誤的話,我也會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)去反饋。我相信領(lǐng)導(dǎo)同覽全局,一定能夠意識(shí)到這個(gè)事情的重要性,從而統(tǒng)籌安排,把事情分配的更好??傊诠ぷ鳟?dāng)中還是要盡量去按規(guī)定按規(guī)格去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),但是當(dāng)遇到題目當(dāng)中這樣的兩難情況的時(shí)候,也要評(píng)估自己的實(shí)力,根據(jù)情況來(lái)決定到底怎么做,畢竟工作的質(zhì)量才是第一位的。11.你在秉公執(zhí)法中,遇到了執(zhí)法對(duì)象的阻止, 網(wǎng)絡(luò)有謠言,有人說(shuō)你暴力執(zhí)法,領(lǐng)導(dǎo)也批評(píng)你,你該怎么辦?作為一名執(zhí)法人員,在執(zhí)法過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該做到嚴(yán)格執(zhí)法,即使是出現(xiàn)了一些誤會(huì),我也無(wú)怨無(wú)悔。但是,對(duì)于群眾的誤解和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)我應(yīng)該想辦法去解決。因?yàn)?,畢竟群眾的誤解會(huì)影響到單位的形象和公信力。第一,網(wǎng)絡(luò)有謠言,別人誤會(huì)我暴力執(zhí)法,有可能是我在執(zhí)法過(guò)程當(dāng)中的方式方法有問(wèn)題,對(duì)待一些執(zhí)法對(duì)象不夠和藹,不夠?qū)捜?,所以?dǎo)致民眾認(rèn)為我是暴力執(zhí)法。如果是這樣的情況的話,我應(yīng)該加強(qiáng)自我反省,在以后的執(zhí)法過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該換一個(gè)方式,以說(shuō)教為主,即使是遇到了不配合的群眾,也不能采用暴力的方式,而是應(yīng)該采用一些比較文明的方法。第二,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),有可能是領(lǐng)導(dǎo)不了解具體情況。那我會(huì)主動(dòng)找到領(lǐng)導(dǎo),首先向領(lǐng)導(dǎo)致歉,對(duì)給單位造成的一些影響我應(yīng)該負(fù)全部的責(zé)任。但這個(gè)事件的始末我應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)去解釋清楚,我相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)理解我在執(zhí)法當(dāng)中秉公執(zhí)法的理念的。作為執(zhí)法過(guò)的人員,我們肩負(fù)的是祖國(guó)的重任,呈現(xiàn)的是政府的精神面貌,我們的一舉一動(dòng)都會(huì)受到了民眾的廣泛關(guān)注。我們執(zhí)法應(yīng)該是嚴(yán)格按照這個(gè)來(lái)進(jìn)行,但是方式方法一定要民主平和,用這種方式才能夠更好的去解決更多的問(wèn)題。12.小王經(jīng)常出差,和單位人的溝通不足,錯(cuò)過(guò)了很多進(jìn)修的機(jī)會(huì),很沮喪,沒(méi)有歸屬感。你認(rèn)為小王應(yīng)該怎么辦?在工作當(dāng)中,與同事打成一片。構(gòu)建一個(gè)良好的人際關(guān)系是至關(guān)重要的,這樣會(huì)讓我們覺(jué)得有歸屬感, 每天在快樂(lè)氛圍當(dāng)中去,工作也更高效。那對(duì)于題目當(dāng)中小王所面臨的困境,更多的是因?yàn)樗霾畋容^頻繁,導(dǎo)致他與同事溝通不暢所產(chǎn)生的一系列心理上的沒(méi)有歸屬感問(wèn)題。對(duì)此,我建議王應(yīng)該從以下幾點(diǎn)來(lái)進(jìn)行改善。第一,小王可以根據(jù)自身的情況來(lái)決定出差的頻率,盡量的減少出差,減少不必要的出差,更多的時(shí)間拿出來(lái)去參加單位的集體活動(dòng),從而呢讓單位同事更加了解自己,融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去。第二,出差的時(shí)候可以帶一些小禮品回來(lái)送給其他同事,這樣也是一個(gè)非常良好的互動(dòng)溝通的方式,能夠讓其他同事對(duì)小王有更多的理解和幫助。第三,對(duì)于溝通不足的問(wèn)題,除了在空間上這種出差的限制以外,還有是小王基于自己的行為方式,沒(méi)有更多的去跟其他同事交流,現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)是一個(gè)信息化的時(shí)代,我們不僅是通過(guò)面對(duì)面的交流,還可以通過(guò)一些QQ、微信、公共平臺(tái)來(lái)增加與其他同事接觸的機(jī)會(huì)。第四,對(duì)于沒(méi)有歸屬感和沮喪這個(gè)問(wèn)題,小王應(yīng)該擺正心態(tài),是要有一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)來(lái)面對(duì)這個(gè)事情,要意識(shí)到這是客觀條件導(dǎo)致的問(wèn)題,不是自身的問(wèn)題。只有擺正心態(tài),才能夠更好的去融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去。第五,關(guān)于失去了多次進(jìn)球機(jī)會(huì)的問(wèn)題,我建議小王要把這個(gè)事情呢更加看開(kāi),因?yàn)楫吘惯M(jìn)修機(jī)會(huì)還很多。只要自己今后爭(zhēng)取,還是能有把握的,所以對(duì)次的不必太過(guò)介意。以免導(dǎo)致了影響到工作當(dāng)中的心情和狀態(tài)。小王這樣的一個(gè)案例呢,帶給我的啟發(fā)是在工作當(dāng)中要盡可能地平衡好業(yè)務(wù)內(nèi)容和人際關(guān)系之間矗立在一個(gè)平衡點(diǎn)。既要處理好工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任務(wù),又應(yīng)該和同事能夠打成一片,更加融洽地去開(kāi)展相應(yīng)的工作,這樣的也會(huì)增加我的歸屬感。13.你是剛到任的一名大學(xué)生村官,村長(zhǎng)和村支書(shū)對(duì)你很熱情,但是呢很少與你談及工作的事情,群眾對(duì)你也很熱情,但是在背后卻聽(tīng)聞紛紛議論,說(shuō):你作為一名大學(xué)生,不會(huì)在這兒呆很久,過(guò)一段時(shí)間你就會(huì)離開(kāi)了,遇到這種情況你怎么辦?作為一名村官,有幸到村里進(jìn)行實(shí)踐,我應(yīng)該把握好這樣的機(jī)會(huì),那對(duì)于村支書(shū),包括群眾對(duì)我的這樣的一個(gè)認(rèn)知,我首先不能夠?qū)ψ约簡(jiǎn)适判?,更不能遷怒于他們,而是應(yīng)該認(rèn)真的去分析,這里邊出現(xiàn)了一些問(wèn)題,從而去解決它。第一,村長(zhǎng)和村支書(shū)對(duì)我很熱情,說(shuō)明他對(duì)我,他們對(duì)我的印象不錯(cuò)。但是呢他們不分陪這個(gè)工作,很少談及工作給我是,有可能他們不了解我,認(rèn)為我工作能力不足。對(duì)此,我認(rèn)為稍安勿躁,時(shí)間是證明的很好的方式,我會(huì)在接下來(lái)工作當(dāng)中,抓緊任何一個(gè)機(jī)會(huì)去表現(xiàn)好自己,凸顯出我的大學(xué)過(guò)程當(dāng)中所學(xué)到的知識(shí),這樣的話,那他們就會(huì)認(rèn)可,我從而改善對(duì)我的觀念了。第二,那還有可能是他們認(rèn)為我是大學(xué)生缺乏基層農(nóng)村的工作經(jīng)歷不能結(jié)合實(shí)情。那我也不會(huì)氣餒,我會(huì)在這下來(lái)日子里深入到到農(nóng)村當(dāng)中,深入到農(nóng)戶當(dāng)中,去了解農(nóng)村的這個(gè)實(shí)際情況,從而提升自己在此方面的不足,贏得他們的信任。第三,村支書(shū)還有村長(zhǎng)以及群眾,他們都認(rèn)為我可能會(huì)走,對(duì)我議論紛紛,不談工作。對(duì)此,我應(yīng)該是到農(nóng)戶當(dāng)中,到農(nóng)田去踏踏實(shí)實(shí)干工作。并且我會(huì)直接向他們傳遞我的心聲,那我就是要扎根到農(nóng)村去改善現(xiàn)有農(nóng)村。告訴他們,我的夢(mèng)想就是要建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的農(nóng)村模型。以此來(lái)直接告訴他們我的決心,打消他們的疑慮??傊?,作為一名大學(xué)生村官,遇到類似的問(wèn)題,我想是特別普遍的,有的人在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中就沉淪了,消沉了,慢慢地離開(kāi)農(nóng)村,被淘汰了。我想我絕對(duì)不會(huì)是怎樣的人, 一定要堅(jiān)守在這個(gè)地方,讓人們慢慢的認(rèn)識(shí)到我,從而來(lái)改變他們的生活。14.你一直負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,為期三個(gè)月,前兩個(gè)月的時(shí)候效果特別的好,第三個(gè)月的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)派你出差,你把工作交給了小李回來(lái)之后呢,聽(tīng)說(shuō)這個(gè)事情搞砸了,小李向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你沒(méi)把這任務(wù)交代好,領(lǐng)導(dǎo)也為此批評(píng)了你,請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目,在前兩個(gè)月的時(shí)候效果很好,充分證明了我的工作能力,對(duì)此我非常欣慰。但是后期出現(xiàn)問(wèn)題,我想,即使是小李推卸責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì),我也不會(huì)生氣,我會(huì)爭(zhēng)取把這個(gè)事情的,先去補(bǔ)救好,但是事后也會(huì)去解釋說(shuō)明好這件事情。在事情處理好之后,我會(huì)反省一下為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的一個(gè)問(wèn)題,為什么小李向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)沒(méi)有把任務(wù)交代好,這個(gè)原因第一在于我在交接的時(shí)候,的確沒(méi)有說(shuō)好,沒(méi)有做好相應(yīng)的記錄。如果有記錄可以依循,那么小李就不可能把這樣的一個(gè)責(zé)任推卸到我的身上。第二,就是在交接的時(shí)候沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)。有可能是我在交接的時(shí)候都沒(méi)有做好前期的記錄,這樣的話就會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)一些紊亂,也給小李后期栽贓給我創(chuàng)造了一個(gè)機(jī)會(huì)。那對(duì)此我不能沖小李發(fā)脾氣,而是共同和他一起把這個(gè)事兒先解決好,之后呢,我會(huì)找一個(gè)私下機(jī)會(huì)跟小李溝通這個(gè)事情,讓小李明白,我其實(shí)在這里邊,而是愿意承擔(dān)這份責(zé)任的,但是我希望小李能夠理解我最初的這個(gè)苦衷。第三原因就是我在交接的時(shí)候沒(méi)有做好相信的匯報(bào),那領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我前期工作效果特別好這個(gè)現(xiàn)狀并不了解。所以呢,他認(rèn)為是我交接的問(wèn)題,導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有實(shí)施好。能在以后的工作當(dāng)中,我是應(yīng)該要注意這一點(diǎn),但是就此問(wèn)題再解決好之后應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)去做一個(gè)總體的匯報(bào)說(shuō)明。在匯報(bào)當(dāng)中要特別呈現(xiàn)的是工作節(jié)點(diǎn)的問(wèn)題。為什么這么說(shuō)啊,工作節(jié)點(diǎn)是不是領(lǐng)導(dǎo)就知道了,你交接的時(shí)候到底是一個(gè)什么狀態(tài)啦,從而把這個(gè)誤會(huì)就消除了吧好,這是我的原因和對(duì)策,最后是總結(jié)??傊?,遇到類似問(wèn)題,我們不能夠只為了去推卸責(zé)任就不顧及工程進(jìn)行的狀況,而是首要的把工作做好之后去用一個(gè)寬容的心態(tài)來(lái)解決類似的一些問(wèn)題。15.由于你的文字水平不錯(cuò),有一個(gè)其他處的處長(zhǎng)就經(jīng)常找你幫忙,影響了你的正常工作。你處處長(zhǎng)在會(huì)理會(huì)議上就進(jìn)行了一個(gè)不點(diǎn)名的批評(píng),你怎么辦?其他處的處長(zhǎng)也來(lái)找我?guī)兔?,這是對(duì)我在文字處理上的能力的肯定,對(duì)此我是感到非常高興的。但是,出現(xiàn)這樣的問(wèn)題,并且領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上進(jìn)入進(jìn)行不點(diǎn)名的批評(píng),我應(yīng)該進(jìn)行深刻的反省。領(lǐng)導(dǎo)之所以進(jìn)行不點(diǎn)名批評(píng),說(shuō)明他很尊重我,希望我能夠意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。之所以導(dǎo)致這樣的問(wèn)題出現(xiàn),我想最重要的原因是我在意識(shí)上沒(méi)有充分重視本職工作,從而把主次顛倒了,影響了自身的工作,我應(yīng)該進(jìn)行深刻的反省并且向領(lǐng)導(dǎo)致歉,保證在以后的工作當(dāng)中首先要完成自己的一些工作內(nèi)容,再有時(shí)間和精力的話才去幫助別人。第二,我的工作能力和效率還有待提升,無(wú)法同時(shí)兼顧多種工作。對(duì)此,我應(yīng)該從自身那把自己的能力素質(zhì)進(jìn)一步的得到提升。第三個(gè)原因是我未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自去幫助其他處理工作,這樣會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿。另外呢也導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)在分配工作的時(shí)候出現(xiàn)分配工作的時(shí)候無(wú)法去兼顧我現(xiàn)在的情況,從而導(dǎo)致的問(wèn)題出現(xiàn)。在下次其他處的處長(zhǎng)找我?guī)兔Φ臅r(shí)候,我會(huì)請(qǐng)他先去向我處領(lǐng)導(dǎo)那說(shuō)明情況,之后我通過(guò)這個(gè)任務(wù)的方式來(lái)幫助他完成相應(yīng)的工作。我想這樣的話就能夠把這樣的矛盾情景處理好了??傊?,在工作當(dāng)中,不分你我,我們都應(yīng)該是本地共同的目標(biāo)把工作做好,所以其他處找我?guī)兔ξ乙矐?yīng)該盡心盡力,但是前提一定是按照本處的工作間常把自己的本職工作做好。另外呢,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)直接安排工作的方式會(huì)更好。

        206 評(píng)論(8)

        無(wú)錫一號(hào)

        【單選題】1.社會(huì)工作者小王接待了由鄰居陪同前來(lái)求助的李奶奶,李奶奶說(shuō)自己的子女都在外地工作,老伴前幾天因腦梗住院治療。她每天要去醫(yī)院送飯,昨天在回家途中扭傷腳踝,行走困難。經(jīng)過(guò)溝通,小王與李奶奶定了需要小王協(xié)助解決的具體困難,小王所做的是社會(huì)工作者通用過(guò)程中( )階段的工作。A.接案 B.簽訂協(xié)議 C.預(yù)估 D.制定方案2.劉先生失業(yè)后,一家人靠著‘低保金’生活,為幫助劉先生一家,社會(huì)工作者小儀做了下列工作:與劉先生和劉太太進(jìn)行了面談,詢問(wèn)他們失業(yè)后的生活情況,傾聽(tīng)他們對(duì)目前生活處境的感受,了解劉先生和劉太太的教育背景、專長(zhǎng)和再就業(yè)經(jīng)歷,向居委會(huì)和劉先生的鄰居了解其與鄰里的關(guān)系,這些是社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中( )階段應(yīng)完成的任務(wù)。A.接案 B.預(yù)估 C.計(jì)劃 D.介入3.小李來(lái)到社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)向社會(huì)工作者咨詢,說(shuō)自己最近談了女朋友,很滿意,但女朋友嫌他生活懶散,沒(méi)有上進(jìn)心,閑暇時(shí)間不是和朋友打牌就是喝酒,有時(shí)還上班遲到,提出要和他分手。小李很珍惜這段感情,表示自己很想改,但又不知道怎么改,因而很苦惱。為了增加小李解決問(wèn)題的動(dòng)機(jī)和意愿,社會(huì)工作者適宜的提問(wèn)是( )。A.“你的擔(dān)心到底是什么?”B.“你對(duì)改變做好準(zhǔn)備了嗎?”C.“你覺(jué)得你自己的問(wèn)題是什么?”D.“你打算做些什么來(lái)改變目前的狀況?”4.李奶奶與兒媳因?yàn)閷O子的教育問(wèn)題經(jīng)常爭(zhēng)吵,婆媳關(guān)系緊張,李奶奶對(duì)此很苦惱,希望得到社會(huì)工作者小王的幫助。為了了解李奶奶的問(wèn)題和需要,幫助李奶奶識(shí)別和善用環(huán)境中的積極因素,小王應(yīng)做的是( )。A.了解李奶奶的背景資料 B.明確李奶奶的問(wèn)題所在 C.了解李奶奶曾經(jīng)得到的幫助 D.分析李奶奶問(wèn)題的成因5.社會(huì)工作者小王完成了小秦的個(gè)案服務(wù)并順利結(jié)案,計(jì)劃接下來(lái)的3個(gè)月內(nèi)定期對(duì)小秦進(jìn)行電話回訪。小王的上述工作安排屬于( )。A.跟進(jìn)服務(wù) B.成效評(píng)估 C.情緒安撫 D.服務(wù)咨詢6.社會(huì)工作者為了倡導(dǎo)兒童友好社區(qū)建設(shè),開(kāi)展了系列服務(wù)。下列做法中,通過(guò)完善社區(qū)環(huán)境布局倡導(dǎo)兒童友好社區(qū)建設(shè)的是( )。A.開(kāi)展兒童友好社區(qū)講座B.設(shè)立緊急庇護(hù)場(chǎng)所C.舉辦社區(qū)親子趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)D.組織“我愛(ài)社區(qū)”演講比賽7.“類家庭”是兒童福利機(jī)構(gòu)采用的兒童照顧模式之一,這一照顧模式的核心目標(biāo)是( )。A.培養(yǎng)兒童人際互動(dòng)技能 B.為兒童創(chuàng)造一種家庭生活環(huán)境C.培養(yǎng)兒童做家務(wù)的技能 D.為機(jī)構(gòu)工作人員減輕照料壓力8.小王是外來(lái)務(wù)工人員,丈夫因工傷死亡,獨(dú)自帶著女兒在城市打工,鄰居向社會(huì)工作者小張反映,小王丈夫去世后,精神狀態(tài)一直不好,說(shuō)女兒是“喪門星”,時(shí)常把女兒打得遍體鱗傷。根據(jù)《反家庭暴力法》,小張應(yīng)首先要做的是( )。A.向有關(guān)部門報(bào)告,確保孩子安全 B.尋找合適成年人,協(xié)助照料孩子C.聯(lián)系小王的家人,為小王提供幫助 D.組織社區(qū)志愿者,為小王提供幫助9.小張夫婦結(jié)婚多年未育,向兒童福利院提出收養(yǎng)兒童的申請(qǐng)。為審核其資格,社會(huì)工作者小鄭負(fù)責(zé)對(duì)小張夫婦進(jìn)行家庭評(píng)估。評(píng)估時(shí),小鄭需要完成的核心任務(wù)是了解小張夫婦( )。A.家庭育兒能力和條件 B.是否知曉收養(yǎng)兒童的手續(xù)C.希望收養(yǎng)多大年齡的兒童 D.是否知曉收養(yǎng)家庭的權(quán)利10.單親媽媽小芳想向社會(huì)工作者小李訴說(shuō),10歲的兒子小明常因打網(wǎng)絡(luò)游戲,不能按時(shí)完成作業(yè),學(xué)習(xí)成績(jī)不好,小芳工作單位離家較遠(yuǎn),沒(méi)有足夠時(shí)間照顧兒子。小李邀請(qǐng)小明參加社區(qū)“四點(diǎn)半課堂”,并聯(lián)系退休黨員王阿姨與小芳結(jié)對(duì),在小芳下班前替她照顧兒子。同時(shí),小李還介紹小芳加入“助苗成長(zhǎng)微信群”,向心理專家學(xué)習(xí)親子溝通的方法,以提高其親職能力。小李為小芳家提供的上述服務(wù)屬于( )兒童福利服務(wù)。A.治療性 B.補(bǔ)充性 C.替代性 D.保護(hù)性11.社會(huì)工作者運(yùn)用小組工作方法協(xié)助社區(qū)青少年辨識(shí)和覺(jué)察自我狀態(tài),以改進(jìn)其表達(dá)方式,其中一節(jié)的活動(dòng)內(nèi)容是:在地上畫出分別標(biāo)有P、A、C的三個(gè)圓圈,每?jī)擅〗M成員為一組,就某一有爭(zhēng)議的社會(huì)話題進(jìn)行討論,當(dāng)他們使用情緒化、孩子氣的語(yǔ)言,或有委屈、抱怨等行為表現(xiàn)時(shí),就跳入C圈;當(dāng)他們的語(yǔ)氣變得成熟理性,情緒穩(wěn)定時(shí),就再跳入A圈;當(dāng)他們的語(yǔ)氣帶有指使、命令、斥責(zé)的性質(zhì)時(shí),則要跳入P圈。該小組工作的活動(dòng)設(shè)計(jì)所依據(jù)的是( )。A.佛洛依德的自我理論 B.薩提亞人際溝通理論 C.埃里克森的自我理論 D.伯恩的溝通分析理論12.幾名高三學(xué)生打算放棄高考,一起自主創(chuàng)業(yè),他們的父母得知后非常著急,認(rèn)為孩子只有上大學(xué)才有未來(lái),在與孩子溝通的過(guò)程中,家長(zhǎng)們發(fā)現(xiàn)孩子不僅不聽(tīng)他們的勸告,還討厭他們的管束,打算一起離家出走到外地創(chuàng)業(yè),家長(zhǎng)們很著急,向社會(huì)工作者小林求助,希望小林能勸孩子們放棄自己的想法。為幫助遇到此類問(wèn)題的家長(zhǎng)和孩子,小林可采用( )的方法協(xié)助父母與孩子進(jìn)行溝通。A.社會(huì)觀護(hù) B.為家長(zhǎng)孩子舉辦創(chuàng)業(yè)技能講座 C.資源整合 D.為家長(zhǎng)與孩子開(kāi)辦親子平行小組13.小杰,16歲,家住農(nóng)村,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,父母長(zhǎng)期在外打工,身邊的小伙伴也陸續(xù)進(jìn)城打工,感到十分孤單。臨近畢業(yè),小杰不知自己該選擇繼續(xù)升學(xué)還是進(jìn)城打工,十分迷茫,心情焦慮。社會(huì)工作者計(jì)劃開(kāi)展的下列服務(wù)中,有助于小杰進(jìn)行抉擇的是( )。A.協(xié)助小杰學(xué)習(xí)壓力管理技巧 B.協(xié)助小杰與父母溝通交流C.協(xié)助小杰學(xué)習(xí)情緒管理方法 D.協(xié)助小杰繪制“自畫像”,增加自我覺(jué)知14.社會(huì)工作者擬運(yùn)用“生涯選擇配合論”來(lái)幫助青少年進(jìn)行生涯規(guī)劃,協(xié)助他們更加清晰地了解個(gè)人內(nèi)在世界與不同職業(yè)所需特質(zhì)之間的關(guān)系。小林可設(shè)計(jì)以( )為主題的小組活動(dòng),實(shí)現(xiàn)其工作目標(biāo)。A.“我的興趣” B.“我的能力”C.“我的人格” D.“我的需求和價(jià)值觀”15.張老伯經(jīng)常對(duì)兒子說(shuō):“我過(guò)的橋比你走的路還多”,張老伯的話語(yǔ)隱喻的是老年人的( )優(yōu)于年輕人。A.液態(tài)智力 B.結(jié)晶智力 C.長(zhǎng)期記憶 D.短期記憶15.張大爺喪偶多年,幾年因疾病導(dǎo)致半身不遂,張大爺?shù)呐畠洪L(zhǎng)期獨(dú)自照顧他,近來(lái)感到力不從心。社會(huì)工作者得知后,把“家庭思維”的視角出發(fā),為該家庭提供服務(wù),其適宜的做法是( )。A. 組織社區(qū)志愿者定期探訪張大爺B.邀請(qǐng)張大爺女兒參加照顧者支持小組 C.聯(lián)系專業(yè)康復(fù)人員定期上門提供服務(wù) D.動(dòng)員張大爺入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu),讓女兒常去探訪17.社會(huì)工作專業(yè)實(shí)習(xí)生小丁第一次獨(dú)立做老年小組工作,心里沒(méi)底,向督導(dǎo)者張老師請(qǐng)教,張老師給了小丁一些建議,下列建議中,正確的是( )。A.根據(jù)老年人的節(jié)奏調(diào)整小組進(jìn)度 B.老人參加小組一定要征得家人同意C.為每位老人配備一名志愿者,以確保安全D.確保老人在小組內(nèi)能夠任意表達(dá)對(duì)其他組員的看法18.許大爺在養(yǎng)老院住了6年,近期被診斷為晚期肺癌,原來(lái)樂(lè)呵呵的許大爺變得情緒低落,整天唉聲嘆氣,對(duì)社會(huì)工作者小關(guān)說(shuō)自己自己活不了多久,治療也沒(méi)有用了,想放棄治療。此時(shí),為了幫助許大爺,小關(guān)適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵? )。A.與醫(yī)生溝通其治療方案B.與其社區(qū)建立聯(lián)系C.鼓勵(lì)其接受現(xiàn)實(shí)保持希望D.幫助其做出院前的心理準(zhǔn)備19.社會(huì)工作者小林到老伴剛?cè)ナ赖膹埬棠碳姨皆L,碰到張奶奶正與女兒聊天,聊天的過(guò)程中,張奶奶表示要修改之前和老伴一起訂的遺囑,還要盡快將老伴留下的字畫分給孩子們......張奶奶女兒還悄悄對(duì)社會(huì)工作者說(shuō),她收拾房間的時(shí)候,在張奶奶的枕頭下發(fā)現(xiàn)不少安眠藥,針對(duì)上述情況,小林首先要做的是( )。A.請(qǐng)親朋好友陪伴張奶奶B.對(duì)張奶奶進(jìn)行哀傷輔導(dǎo)C.對(duì)張奶奶進(jìn)行自殺風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D.請(qǐng)法律志愿者協(xié)助張奶奶修改遺囑20.某婦女發(fā)展中心為幫助貧困山區(qū)婦女脫貧,協(xié)助她們成立了合作社,一起銷售農(nóng)產(chǎn)品,并為她們提供電子商務(wù)培訓(xùn)。上述工作( )。 A.滿足了婦女的實(shí)用性社會(huì)性別需求B.滿足了婦女的戰(zhàn)略性社會(huì)性別需求C.既沒(méi)滿足婦女的實(shí)用性社會(huì)性別需求,也沒(méi)滿足婦女的戰(zhàn)略性社會(huì)性別需求D.既滿足了婦女的實(shí)用性社會(huì)性別需求,也滿足了婦女的戰(zhàn)略性社會(huì)性別需求21.吳女士離異多年未再婚,與女兒一起生活,前夫再婚后,很少與吳女士母女聯(lián)系。去年吳女士下崗,生活拮據(jù)。上初三的女兒越來(lái)越不聽(tīng)話,有時(shí)還逃課, 經(jīng)常被老師叫去談話,說(shuō)她對(duì)女兒管教不嚴(yán)。吳女士母女為此經(jīng)常爭(zhēng)吵,關(guān)系緊張。吳女士覺(jué)得自己沒(méi)本事,單親的狀況也不能給孩子好的生活,很無(wú)助。于是求助社會(huì)工作者小王。小王決定運(yùn)用性別視角的社會(huì)工作方法為吳女士提供協(xié)助,正確的做法是( )。A.激發(fā)其潛能,獨(dú)立解決問(wèn)題B.幫助其反思自己的性格及行為問(wèn)題C.建議其與前夫聯(lián)系,讓前夫多與女兒交流D.建議其盡快結(jié)束單身裝狀態(tài),組建新的家庭22.社會(huì)工作者小王來(lái)到貧困山村參加精準(zhǔn)扶貧工作,小王發(fā)現(xiàn),建檔案立卡的 中,有一部分是婦女,她們大多是50歲左右,文化程度低,也沒(méi)有一技之長(zhǎng)。小王計(jì)劃鏈接資源幫助這些婦女脫貧,為達(dá)此目的,應(yīng)采取的措施是( )。A.協(xié)助婦女姐妹樹(shù)立脫貧信心B.與婦女姐妹一道分析貧困原因C.讓婦女姐妹利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)技能D.邀請(qǐng)農(nóng)技專家為婦女姐妹提供培訓(xùn)23.外來(lái)務(wù)工人員小麗懷孕了,社會(huì)工作者小宋邀請(qǐng)小麗夫婦參加社區(qū)舉辦的科學(xué)育兒與生殖健康講座,小麗夫婦忙于生計(jì),缺席了這次講座,并認(rèn)為沒(méi)有必要定期做產(chǎn)前檢查,小麗夫婦的這種情況,在外來(lái)務(wù)工人員中很常見(jiàn),針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,小宋應(yīng)做的工作是( )。A.向社區(qū)居民傳播公共衛(wèi)生保健知識(shí)B.提升外來(lái)務(wù)工人員生殖健康保健意識(shí)和能力C.尊重外來(lái)務(wù)工人員接受生殖健康教育的自覺(jué)權(quán)D.實(shí)現(xiàn)外來(lái)務(wù)工人員平等享受醫(yī)療保健資源的權(quán)利 24.為了改進(jìn)當(dāng)?shù)貑斡H貧困母親的生活,社會(huì)工作者小李帶領(lǐng)她們成立了傳統(tǒng)手工制作互助小組,在互助組中,為了實(shí)現(xiàn)對(duì)單親貧困母親的增能目標(biāo),小李應(yīng)該采取正確的做法是( )。A.扮演協(xié)助者角色,對(duì)互助小組進(jìn)行組織和管理B.組織組員分析市場(chǎng)需求,集體商定做何種手工產(chǎn)品C.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)需求決定做何種手工產(chǎn)品D.扮演治療者角色,幫助組員分析自己對(duì)貧困生活應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任25.社會(huì)工作者小劉在為腦癱兒童小強(qiáng)提供服務(wù)的過(guò)程中,整合了教育、護(hù)理、康復(fù) 等不同專業(yè)的服務(wù)與資源,回應(yīng)了小強(qiáng)的多重需要,增強(qiáng)了小強(qiáng)對(duì)社會(huì)環(huán)境適應(yīng)能力,小劉所運(yùn)用的方法屬于( )。A.社區(qū)康復(fù) B.個(gè)案管理C.教育康復(fù) D.需求評(píng)估26.社會(huì)工作者小王在社區(qū)開(kāi)展宣傳活動(dòng),勸導(dǎo)居民將機(jī)動(dòng)車和自行車停放在規(guī)定的位上,不亂停、不占用盲道,上述宣傳活動(dòng)旨在保護(hù)殘疾人的( )。A.康復(fù)權(quán)B.文化生活權(quán)C.社會(huì)福利權(quán)D.環(huán)境友好權(quán)27.社會(huì)工作者小燕在前期的需求評(píng)估中發(fā)現(xiàn),社區(qū)內(nèi)的部分殘疾人有就業(yè)和融入社會(huì)的需求。為此,小燕擬采用職業(yè)康復(fù)方法滿足其要求,她開(kāi)展該項(xiàng)服務(wù)的步驟應(yīng)該是( )。A.評(píng)估--咨詢--培訓(xùn)--就業(yè)指導(dǎo) B.咨詢--評(píng)估--培訓(xùn)--就業(yè)指導(dǎo)C.咨詢--培訓(xùn)--評(píng)估--就業(yè)指導(dǎo)D.評(píng)估--培訓(xùn)--咨詢--就業(yè)指導(dǎo)28.社會(huì)工作者小鄭向督導(dǎo)者老張?jiān)儐?wèn)如何與殘疾人建立專業(yè)關(guān)系,老張?zhí)峁┑南铝薪ㄗh中,符合與殘疾人建立專業(yè)關(guān)系指導(dǎo)原則的是( )。A.同情殘疾人的處境B.避免當(dāng)面談?wù)摎埣矄?wèn)題C.為殘疾人提供建議D.設(shè)身處地理解殘疾人感受29.老劉一家三口,平時(shí)生活比較拮據(jù),主要靠老劉的工資收入過(guò)日子,最近,老劉因車禍?zhǔn)チ俗笸?,無(wú)法正常工作,家庭陷入困境。老劉整天待在家里,覺(jué)得自己沒(méi)有用,情緒低落。針對(duì)老劉的情況,社會(huì)工作者首先應(yīng)為其提供的服務(wù)是( )。A.協(xié)助其申請(qǐng)低保B.促進(jìn)其社會(huì)交往C.促進(jìn)其身體健康D.減輕其心理壓力30.社會(huì)工作者組織社區(qū)服刑人員成立了法律知識(shí)講團(tuán),定期在社區(qū)內(nèi)開(kāi)展法律及禁毒知識(shí)宣傳,社會(huì)工作者采用這種工作策略的目的是( )。A.讓社區(qū)服刑人員參與維護(hù)社區(qū)治安B.為社區(qū)服刑人員提供就業(yè)技能培訓(xùn)C.對(duì)社區(qū)服刑人員加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格管理D.讓社區(qū)服刑人員服務(wù)社區(qū),進(jìn)行自我教育31.小剛被判緩刑并接受社區(qū)矯正,父母為防止其再犯錯(cuò),把他的身份證、社???、銀行卡全部收了起來(lái),并規(guī)定晚飯后不許出門,導(dǎo)致小剛與其父母的關(guān)系日趨緊張。社會(huì)工作者通過(guò)多次家訪,協(xié)助小剛理解父母的苦心,并幫助父母建立對(duì)小剛的尊重和信任,促進(jìn)雙方的理解和溝通,小剛與父母的關(guān)系得到了改善,社會(huì)工作者的上述做法,滿足了小剛( )的需要。A.獲得基本生活保障B.實(shí)現(xiàn)再社會(huì)化C.獲得正常家庭生活D.維護(hù)就業(yè)權(quán)益32.楊某因信用卡詐騙罪被判有期徒刑2年,緩期執(zhí)行,楊某一直認(rèn)為自己運(yùn)氣不好,對(duì)法院判決耿耿于懷,經(jīng)常無(wú)故缺席社區(qū)服務(wù)活動(dòng),針對(duì)楊某的情況,社會(huì)工作者為其提供幫助,宜采取的方法是( )。A.加強(qiáng)監(jiān)督管理B.培養(yǎng)勞動(dòng)習(xí)慣C.開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D.認(rèn)知行為治療33.社會(huì)工作者為假釋回到社區(qū)的顧某提供了就業(yè)、社會(huì)保障等政策咨詢服務(wù),并協(xié)助其中申領(lǐng)了臨時(shí)救助,社會(huì)工作者的上述做法體現(xiàn)了矯正社會(huì)工作的( )。A.監(jiān)管B.矯正C.服務(wù)D.改進(jìn)34.樂(lè)齡光榮院的老人們因李大爺突發(fā)心梗離世而陷入沉悶悲傷的氣氛中,社會(huì)工作者小韓組織了李大爺?shù)淖匪紩?huì),放映了李大爺生前的照片,協(xié)助老人們表達(dá)失去同伴的高手及對(duì)死亡的看法。小韓為老人們提供的服務(wù)屬于( )。A.危機(jī)干預(yù)B.行為治療C.哀傷輔導(dǎo)D.生命回顧35.某社區(qū)優(yōu)撫安置工作的社會(huì)工作者為了推進(jìn)軍休社區(qū)與駐地社區(qū)的融合,設(shè)計(jì)了一系列服務(wù)活動(dòng)。下列活動(dòng)中,符合上述服務(wù)目標(biāo),屬于中觀層面介入的說(shuō)法是( )。A.實(shí)現(xiàn)軍地社會(huì)保障“無(wú)縫銜接”B.協(xié)助軍休干部構(gòu)建社會(huì)支持系統(tǒng)C.推進(jìn)軍地管理體制“一體化”建設(shè)D.提升駐地社區(qū)對(duì)軍休干部的社會(huì)認(rèn)同36.某光榮院孤老優(yōu)撫對(duì)象日益減少,因此院方?jīng)Q定在保證為原有孤老優(yōu)撫對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下,為社區(qū)老人提供服務(wù)?!伴_(kāi)門”辦院的第一周,就有多名社會(huì)老人申請(qǐng)并入住,社會(huì)工作者小毛發(fā)現(xiàn),光榮院的孤老優(yōu)撫對(duì)象對(duì)社會(huì)老人有明顯的抵觸情緒。針對(duì)此種情況,小毛的工作重心應(yīng)該是( )。A.幫助孤老優(yōu)撫對(duì)象融入社區(qū)B.引導(dǎo)孤老優(yōu)撫對(duì)象接納社會(huì)老人C.幫助社會(huì)老人接納孤老優(yōu)撫對(duì)象D.協(xié)助社會(huì)老人適應(yīng)光榮院的環(huán)境37.社會(huì)工作者小王具有貧困家庭評(píng)估工作的豐富經(jīng)驗(yàn),在對(duì)每一個(gè)新的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估時(shí),小王都應(yīng)堅(jiān)持的正確做法是( )。A.僅靠自己的觀察收集資料B.憑借以往經(jīng)驗(yàn)得出結(jié)論C.依據(jù)初始資料完成評(píng)估工作D.擱置經(jīng)驗(yàn),“倒空”自己38.針對(duì)近期鬧市區(qū)流浪乞討人員增多的問(wèn)題,救助站社會(huì)工作服科將全市救助站的地址、電話等信息印成宣傳單,有工作人員到鬧市區(qū)發(fā)放給流浪乞討人員,并為他們提供食物和飲品等物資,社會(huì)工作科上述工作是( )。A.機(jī)構(gòu)救助B.外展服務(wù)C.危機(jī)干預(yù)D.社會(huì)救助39.在小梅的眼中,父母相親相愛(ài),一家人生活幸福。一年前,小梅父親失業(yè)了,經(jīng)常借酒消愁,酒后夫妻倆爭(zhēng)吵不休,小梅媽媽覺(jué)得日子沒(méi)法過(guò)了,與小梅父親離了婚,小梅得知父母離異后,把自己關(guān)在房間里,不吃不喝,也不和任何人說(shuō)話,小梅的父母焦急萬(wàn)分,求助社會(huì)工作者小李,此時(shí)小李首先應(yīng)該( )。A.確保小梅的人身安全B.聯(lián)系學(xué)校老師為小梅補(bǔ)課C.與小梅溝通制定工作方案D.與小梅父母討論該事件對(duì)小梅的影響40.社會(huì)工作者小王在寒流來(lái)襲時(shí),發(fā)現(xiàn)一名棲身立交橋下的流浪人員不停地咳嗽打噴嚏,該流浪人員堅(jiān)稱自己沒(méi)事,拒絕到救助站避寒,對(duì)此,小王的正確做法是( )。A.將該流浪人員送到醫(yī)院救治B.將該流浪人員送到救助站C.告知該流浪人員可隨時(shí)到救助站避寒D.請(qǐng)民警協(xié)助將該流浪人員送到救助站年,天津8·12爆炸事發(fā)突然,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展緊急救援,他們首先應(yīng)該開(kāi)展的是( )。A.及時(shí)開(kāi)展危機(jī)干預(yù)B.重建社區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序C.恢復(fù)社區(qū)生活秩序D.修復(fù)社區(qū)社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)42.小強(qiáng)剛上初中,媽媽要求他的考試成績(jī)一定要在班里名列前茅,但爸爸卻認(rèn)為不應(yīng)該給孩子這么打的壓力,為此,夫妻倆經(jīng)常爭(zhēng)吵。小強(qiáng)覺(jué)得爸爸媽媽的爭(zhēng)吵是因?yàn)樽约憾鸬?,變得沉默寡言,成?jī)也下降了,根據(jù)家庭系統(tǒng)理論,小強(qiáng)出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因可能是( )。A.學(xué)習(xí)不夠努力B.媽媽對(duì)小強(qiáng)要求過(guò)高C.家庭溝通不良D.爸爸對(duì)小強(qiáng)要求過(guò)低43.小紅向社會(huì)工作者小李反映,最近常與媽媽發(fā)生沖突,小紅覺(jué)得自己已經(jīng)長(zhǎng)大,但媽媽還是像對(duì)小孩那樣管自己,認(rèn)為她很幼稚,容易上當(dāng)受騙,根據(jù)家庭處境化原則,小李在評(píng)估小紅的需求時(shí),應(yīng)關(guān)注( )。A.小紅與媽媽日常的溝通狀況B.小紅擁有的能力C.小紅家庭特定發(fā)展階段的要求D.小紅自己的想法44.王女士向社會(huì)工作者小李抱怨其女兒有很多壞毛病,包括做作業(yè)拖沓,寫字速度慢,從不整理自己玩過(guò)的玩具等,為了幫助王女士聚焦問(wèn)題,小李正確的做法是( )。A.讓王女士清楚地描述女兒?jiǎn)栴}的表現(xiàn)B.讓王女士清楚希望解決的問(wèn)題C.協(xié)助王女士根據(jù)嚴(yán)重程度給問(wèn)題排序D.???45.某初中二年級(jí)一班計(jì)劃組織一次籃球比賽,黃同學(xué)的個(gè)子不高,平時(shí)很少打籃球,李同學(xué)對(duì)黃同學(xué)說(shuō):矮冬瓜,你也參加吧。同學(xué)們哄堂大笑,黃同學(xué)對(duì)李同學(xué)心懷不滿,計(jì)劃報(bào)復(fù)李同學(xué)。社會(huì)工作者得知此事后,幫助黃同學(xué)緩解恐懼情緒,與其一起探討如何以正確的態(tài)度對(duì)待李同學(xué)的行為,以及如何以適當(dāng)?shù)姆绞綉?yīng)對(duì)此事,小王這一做法的目的是引導(dǎo)黃同學(xué)( )。A.學(xué)會(huì)尊重別人B.辨識(shí)自己的情緒C.學(xué)會(huì)寬恕別人D.辨別益友與損友46.初一學(xué)生小李的父母幾年前因車禍雙亡,爺爺奶奶考微薄的養(yǎng)老金撫養(yǎng)他,盡管生活很艱辛,但爺爺奶奶非常疼愛(ài)小李,老師和同學(xué)也非常喜歡和關(guān)心他,小李有自己的理想,學(xué)習(xí)努力,成績(jī)優(yōu)秀,從抗逆力理論視角看,上述案例中,對(duì)小李健康成長(zhǎng)最主要的影響因素是( )。A.個(gè)體的堅(jiān)強(qiáng)與忍耐B.支持性人際與社會(huì)關(guān)系C.個(gè)人較好的情緒管理能力D.家人與老師的殷切期待47.班主任向社會(huì)工作者小姚反映,學(xué)生小華最近數(shù)學(xué)成績(jī)下滑,經(jīng)常無(wú)精打采,悶悶不樂(lè),小姚通過(guò)小華的描述了解到,小華因在數(shù)學(xué)課上睡覺(jué),老師很生氣,對(duì)他說(shuō):你這是什么態(tài)度,根本不像個(gè)學(xué)生,干脆收拾東西回家吧。他現(xiàn)在很不喜歡上數(shù)學(xué)課。針對(duì)上述情況,小姚在介入是首先應(yīng)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題是( )。A.小華的優(yōu)勢(shì)潛能B.老師的教育方式C.小華的學(xué)習(xí)興趣D.老師的教學(xué)方法48.在社區(qū)教育項(xiàng)目中,社會(huì)工作者設(shè)置了提高社區(qū)青少年踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀能力的內(nèi)容,此內(nèi)容屬于( )教育。A.成人B.健康生活C.公民D.家庭生活49.為響應(yīng)政府、社會(huì)組織積極參與精準(zhǔn)扶貧的號(hào)召,某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)擬在綠村開(kāi)展扶貧工作,為此,機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家來(lái)綠村進(jìn)行需求評(píng)估,該機(jī)構(gòu)此舉的目的是為了了解綠村的( )需求。A.感覺(jué)性B.規(guī)范性C.表達(dá)性D.比較性50.某社區(qū)為解決停車位嚴(yán)重不足的問(wèn)題,決定建設(shè)立體停車場(chǎng),相關(guān)部門就停車場(chǎng)的選址、建設(shè)方案、開(kāi)工時(shí)間、資金問(wèn)題以及后續(xù)管理等擬定了詳盡的計(jì)劃,為征求居民意見(jiàn),居委會(huì)的社會(huì)工作者將計(jì)劃張貼在社區(qū)的基礎(chǔ)重要位置。社會(huì)工作者上述做法,屬于推動(dòng)居民社區(qū)參與方式中的( )。A.告知B.咨詢C.協(xié)商D.共同行動(dòng)51.社會(huì)工作者小王在社區(qū)開(kāi)展關(guān)愛(ài)高齡老人的服務(wù),經(jīng)過(guò)需求評(píng)估,小王在計(jì)劃書(shū)中設(shè)計(jì)的具體干預(yù)措施之一,是發(fā)動(dòng)所在社區(qū)中的鄰里、物業(yè)公司職工、保潔員等共同為社區(qū)內(nèi)高齡老人提供支援,上述干預(yù)旨在建立社區(qū)居民關(guān)愛(ài)高齡老人的( )。A.個(gè)人網(wǎng)絡(luò)B.鄰里協(xié)助網(wǎng)絡(luò)C.志愿者聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)D.正式支持網(wǎng)絡(luò)52.社會(huì)工作者在策劃扶貧項(xiàng)目的時(shí),設(shè)計(jì)了多個(gè)可行方案,在計(jì)算每個(gè)方案的人力物力和時(shí)間成本之后,下一步應(yīng)做的是( )。A.再次確認(rèn)問(wèn)題B.尋找各自可行的方案C.確定評(píng)估指標(biāo)D.預(yù)估每個(gè)方案的成效53.老王因急性心肌梗塞住進(jìn)監(jiān)護(hù)病房,經(jīng)醫(yī)護(hù)人員全力搶救,暫時(shí)轉(zhuǎn)危為安。今日,老王病情不穩(wěn)定,性情沮喪,沒(méi)有食欲,影響了治療。因此醫(yī)生請(qǐng)社會(huì)工作者小趙來(lái)協(xié)助工作。面對(duì)老王的情況,小趙首先應(yīng)該采取的措施是( )。A.與營(yíng)養(yǎng)科聯(lián)系,為老王提供特殊餐飲B.召開(kāi)家庭會(huì)議,商討老王的照顧事宜C.舒緩老王情緒,促進(jìn)其對(duì)疾病治療的適應(yīng)D.介紹老王參加患者小組活動(dòng),增進(jìn)其與病友的互動(dòng)54.醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者發(fā)現(xiàn),許多唇腭裂患兒渴望與同伴玩耍,但家長(zhǎng)大多因擔(dān)心孩子被別人嘲笑而不讓其出門玩耍,孩子為此哭鬧,家長(zhǎng)束手無(wú)策,這種情況說(shuō)明家長(zhǎng)對(duì)孩子過(guò)度保護(hù),又不知如何安撫孩子的情緒。針對(duì)這些家長(zhǎng)的問(wèn)題和需要,醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者適宜的做法是( )。A.幫助家長(zhǎng)處理情緒問(wèn)題B.提升家長(zhǎng)照顧患兒的能力C.幫助處理家庭關(guān)系問(wèn)題D.建構(gòu)患兒的社交支持系統(tǒng)55.社會(huì)工作者小李正在為心身疾病患者制定減壓小組工作方案,督導(dǎo)者老張?zhí)嵝研±睿谛〗M中除了要安排轉(zhuǎn)化患者不良情緒,改變他們的不合理認(rèn)知等內(nèi)容之外,還應(yīng)安排( )加以配合。A.果敢訓(xùn)練 B.敏感性訓(xùn)練 C.放松訓(xùn)練 D.溝通技巧訓(xùn)練56.小明被診斷為患有艾滋病,不知如何讓家人和伴侶知曉此事,因而感到很苦惱,為此,小明來(lái)求助社會(huì)工作者小張。此時(shí),小張應(yīng)采取的介入措施是( )。A.協(xié)助小明正確認(rèn)識(shí)艾滋病B.與小明一起探索告知的方法C.與小明家人溝通,提供支持D.鼓勵(lì)小明接受自己生病的現(xiàn)實(shí)57、120急救車將一名暈倒的老大爺送到醫(yī)院急診科,老大爺清醒后,醫(yī)生建議其接受全面的醫(yī)療檢查,但老大爺拒絕,醫(yī)生請(qǐng)社會(huì)工作者小張前來(lái)協(xié)助工作。此時(shí),社會(huì)工作者小張首先應(yīng)做的是( )。A.幫助老大爺減免醫(yī)療費(fèi)用B.盡快聯(lián)系老大爺?shù)募胰薈.勸說(shuō)老大爺盡快接受檢查D.詢問(wèn)老大爺發(fā)病時(shí)的詳細(xì)情況58、正在工作試用期的小李未通過(guò)第一次崗前培訓(xùn)測(cè)試,按規(guī)定他有一次參加補(bǔ)測(cè)的機(jī)會(huì),如果還不能通過(guò),就會(huì)被辭退。小李擔(dān)心不能通過(guò)補(bǔ)測(cè)而非常焦慮,并因情緒不好而與同事發(fā)生了沖突。社會(huì)工作者小劉得知這些情況后,協(xié)助小李增強(qiáng)自信,提高情緒管理能力,改善了與同事的關(guān)系,最終通過(guò)了補(bǔ)測(cè)。在服務(wù)過(guò)程中,小劉承擔(dān)的主要角色是( )。A.調(diào)解者B.聯(lián)結(jié)者C.促進(jìn)者D.倡導(dǎo)者59、社會(huì)工作者小趙發(fā)現(xiàn),部門入職2~3年的職工為未來(lái)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展感到迷茫,找不到工作努力的方向。對(duì)此,小趙打算為這些職工舉報(bào)職業(yè)生涯探索小組。在小組工作的準(zhǔn)備階段,小趙正確的做法是( )。A.傳授職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)B.為組員制定職業(yè)生涯規(guī)劃C.協(xié)助組員進(jìn)行自我規(guī)劃與決策D.分析評(píng)估組員職業(yè)發(fā)展迷茫的原因及需求60、煤礦工人老王患有砂肺病多年,呼吸困難,身體虛弱,喪失了勞動(dòng)能力,老王要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)用和營(yíng)養(yǎng)費(fèi),但遭拒絕,于是老王向社會(huì)工作者小馬求助。小馬在制定服務(wù)方案時(shí),需設(shè)定的工作目標(biāo)是( )。A.協(xié)調(diào)勞資沖突B.提升老王的身體素質(zhì)C.協(xié)助老王平衡工作和生活D.為老王提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)望采納,只整理了真題,答案請(qǐng)參考其他網(wǎng)站的。

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