劉阿奔好運(yùn)來(lái)
兼職肯定是要交稅的，國(guó)家稅務(wù)總局也出臺(tái)了有關(guān)個(gè)人兼職稅收的相關(guān)文件，其中指出個(gè)人兼職所得的收入，應(yīng)該按照勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人所得稅，這個(gè)稅收的標(biāo)準(zhǔn)和普通勞務(wù)報(bào)酬稅收是一樣的，一般是800以上開(kāi)始征收稅。兼職需要交稅嗎?答案當(dāng)然是肯定的。兼職收入繳納個(gè)人所得稅的問(wèn)題，可以分為兩種情況考慮： 1、兼職屬于工資薪金收入：兩處工資合并一起計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。如果兩處分別計(jì)算的話，可以通過(guò)一處為主或者個(gè)人住所的的稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)交未曾交足的個(gè)所稅; 2、兼職屬于勞務(wù)報(bào)酬性質(zhì)的收入：兼職工作按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算個(gè)人所得稅，超過(guò)800元部分，按20%計(jì)算個(gè)所稅。因?yàn)?，個(gè)人所得稅是分項(xiàng)目計(jì)算的。所以勞務(wù)報(bào)酬收入和工資薪金收入是分別計(jì)算個(gè)所稅的。個(gè)人所得稅的征收范圍從來(lái)就不僅僅局限于工資一項(xiàng)，個(gè)人的每一筆財(cái)富增值基本都會(huì)產(chǎn)生所得稅的問(wèn)題。不過(guò)由于各類兼職的特點(diǎn)不同，因此收入所屬的類別也不同，帶來(lái)的結(jié)果是個(gè)稅的計(jì)算方法也不同?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函2005382號(hào))中指出：“個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照‘勞務(wù)報(bào)酬所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅?！边@一規(guī)定看上去，如果是兼職收入，必須作為勞務(wù)收入納稅。最新的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定：“勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十?！笨梢?jiàn)，勞務(wù)報(bào)酬的稅率是比較高的。不過(guò)，不是說(shuō)你所有拿到的錢都是應(yīng)稅收入。同法規(guī)定：“應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：……勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額?！薄吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》中還有這樣一條：“個(gè)人所得超過(guò)國(guó)務(wù)院規(guī)定數(shù)額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒(méi)有扣繳義務(wù)人的，以及具有國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他情形的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理納稅申報(bào)?！比绻媛毝妓闶莿趧?wù)報(bào)酬的話，怎么還會(huì)有兩處以上取得的工資呢?因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中存在同時(shí)在兩處以上單位任職和受雇的情況，如非全日制工等。但大多數(shù)的兼職都并非此種情況。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)199489號(hào))，工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng);勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。大多數(shù)兼職具有較強(qiáng)的獨(dú)立性，如兼職翻譯，他僅
無(wú)錫白香香
兼職超過(guò)800交稅的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、當(dāng)其單次收入不超過(guò)八百元的時(shí)候，不需要繳納稅款；2、當(dāng)其單次收入超過(guò)八百元又不超四千元，其減除費(fèi)用八百余額為應(yīng)納稅所得額；3、當(dāng)其單次收入超過(guò)四千元，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。當(dāng)要求做完兼職后單位不發(fā)工資，可以單位進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。需要提供證據(jù)證明在單位兼職的事實(shí)，單位支付報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間和應(yīng)支付的報(bào)酬等。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：（一）省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；（二）國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；（五）保險(xiǎn)賠款；（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；（七）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；（八）依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；（九）中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；（十）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。第十項(xiàng)免稅規(guī)定，由國(guó)務(wù)院報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。
秋風(fēng)掃落葉
法律分析：勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（4000元以內(nèi)）＝（勞務(wù)報(bào)酬－800）×20％
勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（超過(guò)4000元）＝勞務(wù)報(bào)酬×（1－20％）×稅率－速算扣除數(shù)
勞務(wù)報(bào)酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》
第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
莫小小愛(ài)吃肉
需要，一、工資稅是什么工資稅，即個(gè)人所得稅。因?yàn)閭€(gè)人所得稅里有一項(xiàng)是工資、薪金，故名。二、做兼職的工資要扣稅嗎兼職收入適用這個(gè)收入類別--勞務(wù)報(bào)酬所得，800元以上的部分，按20%計(jì)稅。通常計(jì)算方法如下：1、每月收入不超過(guò)4000元，則扣800元的費(fèi)用。應(yīng)納稅額＝（收入－800）×20%2、每月收入超過(guò)4000元，扣20%的費(fèi)用。應(yīng)納稅額＝收入×（1-20%）×20%工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。三、工資新政人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊*明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上透露，中國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。力爭(zhēng)工資年增15%要以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進(jìn)一步深化企業(yè)工資分配制度改革。繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)內(nèi)容，以非公企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，加快建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)不低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，企業(yè)一線職工工資增長(zhǎng)不低于企業(yè)平均工資增長(zhǎng)。要繼續(xù)及時(shí)發(fā)布本地區(qū)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等信息，為企業(yè)和勞動(dòng)者開(kāi)展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。以上就是本次華律網(wǎng)小編為大家分享的做兼職的工資要扣稅嗎，兼職收入適用這個(gè)收入類別--勞務(wù)報(bào)酬所得，800元以上的部分，按20%計(jì)稅。勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。華律網(wǎng)在您身邊。兼職的是按個(gè)稅的勞務(wù)報(bào)酬來(lái)繳納的，勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是800元。勞務(wù)報(bào)酬所得，其個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：（1）每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=（每次收入額-800）*20%（2）每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%（3）每次收入的應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入額*（1-20%）*適用稅率-速算扣除數(shù)。
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