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現(xiàn)階段中國社會工作者是_有編制的??????目前我國的社會工作者都是沒有編制的,也就是勞務派遣。我國的社會工作者不屬于事業(yè)單位工作人員,暫時不享受事業(yè)單位編制待遇,社會工作者屬于合同制。??????“社工編”解讀??????社工編,通常是指一個專門的編制,其主要是對專門的社會工作者實行定編管理,像是上海有一個新開的叫做“社工編”概念,社工編既不屬于公務員編制也不屬于事業(yè)單位編制。社工編,福利待遇穩(wěn)定,而且在考取了社會工作師證的情況下,補貼會根據(jù)證書等級而定300-800不等,每月發(fā)放,具體內(nèi)容可以咨詢當?shù)厝耸驴荚囍行脑儐栐斍椤??????現(xiàn)在部分省份對社區(qū)專職工作者實行定編管理,是一個專門的編制。比如吉林大安市經(jīng)反復摸底調查,從社區(qū)人口規(guī)模、“社工崗”人員數(shù)量核定、工作實際需求等方面做了細致研究,根據(jù)人口規(guī)模和日常工作量,將全市12個社區(qū)分為大社區(qū)、中等社區(qū)、小社區(qū)三類,按照每3000戶配備10人,每增加500戶增加1人的標準,大社區(qū)、中等社區(qū)、小社區(qū)分別新增設12個、10個、5個崗位,全市核定新增設“社工崗崗位124個,并采取分批招錄,定期補員的方式逐年配齊。??????“社工編”考試??????另外“社工編”考試,是專門的編制考試,通過考試可以成為在編的社式人員。社工編考試的流程幾乎和事業(yè)編制以及公務員考試是一樣的。??????社工編制考試一般應按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、錄用等一系列程序進行,其主要是招聘取得大專以上學歷人員,具有助理以上社會工作師職業(yè)資格證書的人員在同等條件下可以優(yōu)先錄用。??????“社工編”人員主要分為十二個職級,對獲得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業(yè)資格證書的有關人員分別給予每月不低于三百元、五百元、八百元的職稱補貼。除此之外,社工編制人員按照國家和省、市(州)有關規(guī)定,可以參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,在很大程度上給予了相關人員很好的待遇。總體來說,社工編考試是非常重要的考試,通過考試就能夠成為正式編制的社工,享受好的待遇。??????不過從國家對社區(qū)的各項政策傾斜來看,今后社會工作者擁有編制的可能性還是很大的。
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鄒平社工證考試地點：鄒平市民政局慈善辦(A311室)。1、鄒平社工證考試時間：2022年12月16日至12月25日。2、考試攜帶材料：準考證、身份證、社會工作職業(yè)資格證書原件及復印件。
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企業(yè)會繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金；而且還享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實行計劃生育的優(yōu)待等福利。在發(fā)達國家和地區(qū)，從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作，報酬也很不錯。社會工作者的工資在全國不是統(tǒng)一標準的，其中深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在5000-8000左右。其他城市，例如杭州、武漢等地，工資一般在3000-5000左右，整體來看，目前我國社會工作者工資待遇還不算太高，不過隨著社會工作的發(fā)展，社會工作這個行業(yè)就業(yè)前景以及發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮摹ｋS著我國經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展，許多社會問題也隨之增加?？梢哉f，社會工作者職業(yè)涉及的面極其廣泛，醫(yī)院內(nèi)從事病人心理疏導工作的人員、司法機構處理和疏導家庭糾紛的人員等，均屬于社會工作者范圍。專家預計，在未來十年內(nèi)，公民將慢慢形成社工意識，而政府也將隨之出臺配套政策。社會工作，這個新興的職業(yè)將會有很好的發(fā)展前景。有社會工作者證書能夠從事的工作比較多，主要有：公務員崗位、社會保障或社會福利類事業(yè)單位相關崗位、與社會保障或社會福利相關的群團組織和相關民間組織的相關崗位、社區(qū)居民委員會的工作崗位、民間社會服務機構等。社會工作者能做以下幾種工作：1、組織社區(qū)服務活動，發(fā)展便民利民社區(qū)服務，完善老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象和弱勢群體服務網(wǎng)絡，開展群眾性社會互助活動，幫助失業(yè)人員就業(yè)；2、協(xié)助政府做好居民最低生活保障、企業(yè)退休人員和失業(yè)人員的管理和服務工作，協(xié)助有關部門維護社會治安和流動人口管理，開展勞動教養(yǎng)人員教育活動，調解民間糾紛；3、做好社區(qū)環(huán)境凈化、綠化、美化和生態(tài)環(huán)境保護工作，協(xié)助有關部門發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，開展醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育服務；4、維護社區(qū)成員的合法權益，對社區(qū)部門及其工作人員的工作進行監(jiān)督和評價，對社區(qū)燃氣、衛(wèi)生、供水、供電、供熱等公共服務和物業(yè)管理進行監(jiān)督和評價。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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