各街、鄉(xiāng)，CBD管委、教委、衛(wèi)生局、工商聯(lián)工會：

為進(jìn)一步規(guī)范和完善工會專職社會工作者的管理，充分調(diào)動工會專職社會工作者積極性和創(chuàng)造性，加大日常管理和年終考核的力度，推進(jìn)工會各項工作的開展，為三級服務(wù)體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)，區(qū)總工會在總結(jié)多年助理員、協(xié)管員管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前工作的實際情況，在對《朝陽區(qū)街鄉(xiāng)工會專職社會工作者管理辦法》（朝工發(fā)[2008]6號）進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一制訂了《朝陽區(qū)工會專職社會工作者管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實際制訂實施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第一條 為進(jìn)一步加強工會專職社會工作者的管理，特制定本辦法。本辦法所稱工會專職社會工作者，指工會助理員和工會勞動保障協(xié)管員。

第二條 對工會專職社會工作者采取區(qū)、街鄉(xiāng)（局）二級管理。

第二章 主要職責(zé)

第三條 區(qū)總工會主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)街鄉(xiāng)（局）工會進(jìn)行工會專職社會工作者的聘用工作，并對聘用情況進(jìn)行審批。

（二）組織實施工會專職社會工作者的調(diào)配和全區(qū)統(tǒng)一培訓(xùn)工作。

（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各街鄉(xiāng)（局）工會對工會專職社會工作者進(jìn)行管理。

（四）負(fù)責(zé)對工會專職社會工作者在崗情況和工作完成情況進(jìn)行抽查和年度考核工作。

第四條 街鄉(xiāng)（局）工會的主要職責(zé)

（一） 具體實施本街鄉(xiāng)（局）工會專職社會工作者的聘用工作，并將其納入工會服務(wù)站管理，專職從事工會工作。每個工作服務(wù)站聘用工會專職社會工作者不超過2名，其中聘用退休（內(nèi)退）人員或大

學(xué)生不超過1名。

（二） 負(fù)責(zé)本街鄉(xiāng)（局）工會專職社會工作者的日常管理，組織領(lǐng)導(dǎo)其日常工作，并及時將上級指示精神傳達(dá)到每位工會專職社會工作者。

（三） 結(jié)合工會專職社會工作者工作實際，加強日常管理及工作指導(dǎo)，提高其工會業(yè)務(wù)水平。

（四） 建立健全工會專職社會工作者管理的各種檔案。及時與區(qū)總工會溝通工會專職社會工作者管理中的情況和問題，對擬聘、續(xù)聘、解聘、辭退、表彰、處罰等提出建議和意見，并上報區(qū)總工會。

（五） 負(fù)責(zé)工會專職社會工作者的日常評定和年度考核工作。