社會(huì)工作者是個(gè)體戶嗎
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社區(qū)工作者是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以1653自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。
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社會(huì)工作者并沒有事業(yè)編制，社工即社會(huì)工作者，屬于合同制，并不享受事業(yè)單位的編制待遇。社工編既不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)單位編制。社工編，福利待遇穩(wěn)定，而且在考取了社會(huì)工作師證的情況下，補(bǔ)貼會(huì)根據(jù)證書等級(jí)而定，每月發(fā)放。目前還是采用與勞務(wù)市場(chǎng)簽訂用工合同，社區(qū)工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。簽訂勞動(dòng)合同的流程是什么1、勞動(dòng)者身份的審查；2、勞動(dòng)者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查；3、審查勞動(dòng)者與其他用人單位是否還存有勞動(dòng)關(guān)系；4、查驗(yàn)勞動(dòng)者身體健康證明：用人單位一定要?jiǎng)趧?dòng)者提供與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證 明，主要審閱《勞動(dòng)手冊(cè)》的有關(guān)記載，還包括要求勞動(dòng)者提供失業(yè)等證明。
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1、社會(huì)工作者，簡(jiǎn)稱社工。是指在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事專門性社會(huì)服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。 2、應(yīng)具備的條件有：（1）除具備社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)具備心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科綜合知識(shí)，應(yīng)熟悉與社會(huì)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識(shí)。（2）應(yīng)能熟練運(yùn)用個(gè)案社會(huì)工作、小組社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、社會(huì)工作行政等社會(huì)工作方法，協(xié)助服務(wù)對(duì)象解決問題、克服困難、挖掘潛能、恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能。 3、承擔(dān)的使命是：（1）社會(huì)使命:“扶弱濟(jì)貧”，以解決社會(huì)問題、滿足社會(huì)需求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義為己任。（2）專業(yè)使命：“助人自助”，即或?yàn)樘幱诶Ь持械膫€(gè)人、家庭、群體、社區(qū)提供專業(yè)服務(wù)和支援；或通過專業(yè)服務(wù)，整合社會(huì)資源，挖掘潛能，推動(dòng)困難人群走向“自救、自立、自助和自強(qiáng)”。通過扮演引導(dǎo)者角色、專家的角色、社會(huì)治療角色、計(jì)劃者角色等幫助人們發(fā)現(xiàn)問題，并采取解決問題的行動(dòng)，緩解由于競(jìng)爭(zhēng)、壓力產(chǎn)生的緊張及沖突。
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