關(guān)于退役軍人的好消息頻頻傳來，在相關(guān)部門的努力下，以及一些企業(yè)的協(xié)助下，又有12萬個崗位優(yōu)先提供給退役軍人，用來真正落實擁軍優(yōu)屬待遇。這些合作企業(yè)不乏大型企業(yè)，比如國家電網(wǎng)、中國人壽、中國移動等央企，也還有一些知名的民營企業(yè)，比如恒大、娃哈哈等公司。這次共為退役軍人提供了萬個崗位。面對這樣的優(yōu)先待遇，無論是退役軍人，還是其他軍屬，都從內(nèi)心感到欣慰。但是很多人不明白，為什么要優(yōu)先保障退役軍人的就業(yè)呢？這要從三個方面說起。

首先要是一種政策行為。大家都知道，我們都提倡擁軍愛屬。那是因為軍人是一個國家的堅強后盾和牢固屏障。正因為有了他們的無私奉獻，才有了我們享有的和平和安寧。軍人除了保障安全外，他們的貢獻還體現(xiàn)在社會的各個層面。正應了那句話，哪里面臨困難，哪里需要他們，他們就會出現(xiàn)在那里，幫助大家度過難關(guān)。我們見多了這樣的場景，地震廢墟里軍人用手扒著石頭；抗洪前沿，他們筑起了人墻，搭救被困的人民；火災面前，他們沖鋒在前……所以他們值得社會的擁護。哪怕退役了，他們也曾是為我們奉獻的一員。

其次，優(yōu)先保證他們就業(yè)，是要幫助解決他們的實際困難。盡管很多人眼里，軍人的工資不低，然而事實是，相對于一家老小無法照顧，大部分軍嫂要專職照顧老幼。對于家庭人均收入而言，軍人家庭的人均收入應該低于社會的平均水平的。由于各種客觀原因，軍人一旦退役，也就失去了應有的工資保障。在這種情況下，他們急需一份工作來養(yǎng)家糊口。但是很多退役軍人由于年齡偏大，社會工作經(jīng)驗幾乎為零，這就成為了他們尋找工作的絆腳石。所以我們要優(yōu)先保障他們的就業(yè)。

最后，只有保障好了退役軍人的后路，只有讓退役軍人過上了較好日子，我們才能讓社會各界人士看到了軍人的出路和未來，才能吸引更多的優(yōu)秀青年加入軍人的行列來，才能培養(yǎng)出一支支優(yōu)良的軍人隊伍來。這是一面鏡子，所以我們要把它擦亮，才能讓人多有意愿入伍的青年看到明亮的未來。