居委會的工作人員是社會工作者,是沒有編制的。居委會，全稱居民委員會，是負(fù)責(zé)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。居委會的設(shè)立，也是有法律基礎(chǔ)的。根據(jù)1982年憲法的規(guī)定：“城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立居民委員會或者村民委員會”。并且在1989年，也正式頒布了《中華人民共和國城市居民委員會組織法》。一．目前大多數(shù)城市的社區(qū)工作者是沒有編制的，不過，有的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。大多數(shù)地區(qū)，目前仍采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同，社區(qū)工作者屬于勞務(wù)派遣，當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、計劃生育保險、工傷保險和醫(yī)療保險，而社區(qū)工作者領(lǐng)取的報酬有：1、生活補貼 2、崗位補貼 3、考核獎金二.社區(qū)工作者一般由當(dāng)?shù)氐慕值篮兔裾块T負(fù)責(zé)管理。社區(qū)工作者需要完成的工作是包羅萬象的。所以，就目前而言，由于社區(qū)工作者是在社區(qū)居委會工作，受“居民委員會法”的規(guī)定，居委會是群眾自治組織的約束，街道等上級主管部門對社區(qū)居委會都只有指導(dǎo)工作的權(quán)力。因此，從事社區(qū)工作的人員在一段時間內(nèi)是不會有什么編制的。但是，部分地區(qū)正在試行“社區(qū)工作站”，如果是在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作人員，街道對社區(qū)工作者就可以名正言順的領(lǐng)導(dǎo)，那么，在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作者，也許會參照事業(yè)人員的待遇。法律依據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》第三條(一)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護居民的合法權(quán)益，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護公共財產(chǎn)，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動；(二)辦理本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)；(三)調(diào)解民間糾紛；(四)協(xié)助維護社會治安；(五)協(xié)助人民政府或者它的派出機關(guān)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作；(六)向人民政府或者它的派出機關(guān)反映居民的意見、要求和提出建議。《中華人民共和國城市居民委員會組織法》第二條規(guī)定，居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機關(guān)對居民委員會的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助。居民委員會協(xié)助不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機關(guān)開展工作。