一碗小泡飯
分等級。經(jīng)查閱233網(wǎng)校大專及以下學歷社會工作者工資近6個月均值：3475元每月，本科學歷社會工作者工資近6個月均值：4467元每月。研究生及以上學歷社會工作者工資近6個月均值：5550元每月。日照南北長約82公里，東西寬約90公里，全市土地總面積萬公頃。至2020年底，全市轄東港區(qū)、嵐山區(qū)、莒縣、五蓮縣，共16個街道35個鎮(zhèn)[20]。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，截至2020年11月1日零時，日照市常住人口為2968365人。
繼續(xù)改一個
一、日照東港區(qū)事業(yè)單位人員基本工資：
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工 資標準。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。
二、日照事業(yè)單位人員績效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對日照事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。日照事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配 。
三、日照事業(yè)單位人員津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況， 每5年評估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
四、事業(yè)單位的工資組成是什么?
現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級工資位基本工資。
五、職稱評審與工資待遇有影響嗎?
我國職稱從評定方式來分，可以分三類。一類是考試類的，第二類是考評結(jié)合的，第三類就是評審類的。同時對于專業(yè)上來說有29大系列，則這就表明職稱級別對應(yīng)不同的崗位級別，在工資待遇上也就有很大的差異化。
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