第一條為加強(qiáng)臨時用工管理，保障臨時用工雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、部隊、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用工單位）招用季節(jié)工、臨時性用工、勞務(wù)工、農(nóng)民工（以下統(tǒng)稱臨時工）的，均應(yīng)遵守本辦法。第三條市勞動局是本市行政區(qū)域內(nèi)臨時用工管理的行政主管部門。市職業(yè)介紹服務(wù)中心受市勞動行政主管部門的委托，具體負(fù)責(zé)臨時用工的管理工作。建設(shè)、交通、公安、工商行政管理等部門，應(yīng)當(dāng)按照其各自的職責(zé)權(quán)限，協(xié)助市勞動行政主管部門做好臨時用工的管理工作。第四條用工單位招用臨時工，必須本著先城鎮(zhèn)后農(nóng)村、先市內(nèi)后市外的原則。第五條用工單位應(yīng)當(dāng)按照下列程序招用臨時工：（一）持本單位證明或營業(yè)執(zhí)照及招工簡章到市職業(yè)介紹服務(wù)中心申請登記；（二）進(jìn)入勞動力市場，面向社會、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用；（三）到市職業(yè)介紹服務(wù)中心辦理錄用手續(xù)，并為招用的農(nóng)村和外地臨時工辦理《淮南市務(wù)工許可證》。第六條成建制的農(nóng)村和外地建筑施工隊，憑建筑管理部門審批承包工程的文件，由市職業(yè)介紹服務(wù)中心負(fù)責(zé)核發(fā)《淮南市務(wù)工許可證》，辦理用工手續(xù)。成建制的勞務(wù)隊，承包勞務(wù)項(xiàng)目，必須與用工單位簽訂勞務(wù)合同，由市職業(yè)介紹服務(wù)中心辦理用工手續(xù)，核發(fā)《淮南市務(wù)工許可證》。第七條臨時工必須符合下列條件：（一）年滿16周歲并具有勞動能力；從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質(zhì)的，必須年滿18周歲。（二）具有本市城鎮(zhèn)戶口的，須持《待業(yè)證》；本市農(nóng)村的，須持鄉(xiāng)以上政府證明；外地勞動力進(jìn)本市務(wù)工的，須持當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的《就業(yè)登記卡》。（三）已婚育齡婦女應(yīng)持戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處出具的計劃生育證明。（四）凡從事起重工、電工、焊工、司爐工、架子工、壓力容器操作工和廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛等特殊工種作業(yè)人員，必須持當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T簽發(fā)的特殊工種操作證。第八條用工單位或民辦勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)印發(fā)招工或招聘簡單以及通過報紙、電臺、電視臺刊播招聘啟事的，必須經(jīng)市職業(yè)介紹服務(wù)中心簽章備案。第九條《淮南市務(wù)工許可證》的有效期為12個月。期滿后需要繼續(xù)使用的，須報經(jīng)市職業(yè)介紹服務(wù)中心審驗(yàn)后，方可繼續(xù)使用。第十條用工單位與臨時工應(yīng)當(dāng)使用勞動行政部門統(tǒng)一制式的合同文本，依法簽訂勞動合同。第十一條臨時工有下列情形之一的，用工單位可以解除勞動合同：（一）無正當(dāng)理由不完成勞動合同所規(guī)定的生產(chǎn)或工作任務(wù)的；（二）患病或者非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作的；（三）補(bǔ)刑或勞動教養(yǎng)的。第十二條有下列情形之一的，臨時工可以解除勞動合同：（一）企業(yè)不履行勞動合同，損害臨時工合法權(quán)益的；（二）臨時工參軍、升學(xué)的。第十三條用工單位因轉(zhuǎn)產(chǎn)或者調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更或解除勞動合同的，解除勞動合同的，用工單位應(yīng)根據(jù)合同期限長短，發(fā)給臨時工1－3個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。第十四條用工單位和臨時工任何一方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方。第十五條用工單位必須遵守下列規(guī)定：（一）提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)措施；（二）自錄用之日起1個月內(nèi)為臨時工辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，并繳納養(yǎng)老保險金；臨時工是城市戶口的，必須同時辦理失業(yè)保險手續(xù)；（三）對臨時工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和廠規(guī)廠紀(jì)及安全教育；（四）按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，向市職業(yè)介紹服務(wù)中心繳納管理費(fèi)；（五）負(fù)責(zé)臨時工的計劃生育工作，并接受所在地人民政府的監(jiān)督檢查。第十六條臨時工的月工資待遇，參照同等條件下同工種崗位的勞動合同制工人待遇，由用工單位與臨時工商定。第十七條臨時工在工作期間因工死亡或因工負(fù)傷的，其有關(guān)待遇與勞動合同制工人同等對待。第十八條臨時工患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限按勞動合同期長短確定。履行勞動合同滿1年的，停工醫(yī)療期限為3個月；滿6個月不滿1年的，停工醫(yī)療期限為2個月；不滿6個月的，停工醫(yī)療期限為1個月。在停工醫(yī)療期間，用工單位發(fā)給臨時工本人月平均工資的60％的生活費(fèi)，病愈或停工醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，用工單位可以根據(jù)使用時間長短一次性發(fā)給1－3個月本人平均工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。臨時工在合同期內(nèi)因病或非因工死亡，單位應(yīng)按規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬相當(dāng)于臨時工本人3－6個月平均工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。