wangwei8689
社區(qū)工作者有五險一金。五險一金繳納比例如下：（1）養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；（2）醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；（3）失業(yè)保險：單位，個人；（4）工傷保險：單位，個人不繳納；（5）生育保險：單位，個人不繳納。個人繳納保險需要個人承擔全部費用。單位給員工交社保的步驟：1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號；2、增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中；3、確認繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準；4、繳費。如果企業(yè)、銀行、公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
歐陽小七
企業(yè)會繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金；而且還享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實行計劃生育的優(yōu)待等福利。在發(fā)達國家和地區(qū)，從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作，報酬也很不錯。社會工作者的工資在全國不是統(tǒng)一標準的，其中深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在5000-8000左右。其他城市，例如杭州、武漢等地，工資一般在3000-5000左右，整體來看，目前我國社會工作者工資待遇還不算太高，不過隨著社會工作的發(fā)展，社會工作這個行業(yè)就業(yè)前景以及發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮摹ｋS著我國經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展，許多社會問題也隨之增加?？梢哉f，社會工作者職業(yè)涉及的面極其廣泛，醫(yī)院內(nèi)從事病人心理疏導工作的人員、司法機構(gòu)處理和疏導家庭糾紛的人員等，均屬于社會工作者范圍。專家預計，在未來十年內(nèi)，公民將慢慢形成社工意識，而政府也將隨之出臺配套政策。社會工作，這個新興的職業(yè)將會有很好的發(fā)展前景。有社會工作者證書能夠從事的工作比較多，主要有：公務員崗位、社會保障或社會福利類事業(yè)單位相關(guān)崗位、與社會保障或社會福利相關(guān)的群團組織和相關(guān)民間組織的相關(guān)崗位、社區(qū)居民委員會的工作崗位、民間社會服務機構(gòu)等。社會工作者能做以下幾種工作：1、組織社區(qū)服務活動，發(fā)展便民利民社區(qū)服務，完善老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象和弱勢群體服務網(wǎng)絡，開展群眾性社會互助活動，幫助失業(yè)人員就業(yè)；2、協(xié)助政府做好居民最低生活保障、企業(yè)退休人員和失業(yè)人員的管理和服務工作，協(xié)助有關(guān)部門維護社會治安和流動人口管理，開展勞動教養(yǎng)人員教育活動，調(diào)解民間糾紛；3、做好社區(qū)環(huán)境凈化、綠化、美化和生態(tài)環(huán)境保護工作，協(xié)助有關(guān)部門發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，開展醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育服務；4、維護社區(qū)成員的合法權(quán)益，對社區(qū)部門及其工作人員的工作進行監(jiān)督和評價，對社區(qū)燃氣、衛(wèi)生、供水、供電、供熱等公共服務和物業(yè)管理進行監(jiān)督和評價。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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