勇往直前鄧好
濟(jì)南的社區(qū)工作者有三個級別，分別是10級、12級、18級薪酬體系。對于不同職等的工作者，薪酬體系和社保繳存年限也會有所不同。如果你想要查看詳細(xì)信息，可以聯(lián)系濟(jì)南市人力資源和社會保障部門，請洽相關(guān)部門官方網(wǎng)站或電話等聯(lián)系方式。
饅頭的饅頭
社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)實施辦法(試行)
一、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的目的
社區(qū)工作者是基層社會治理與服務(wù)的重要力量，為保障基層工作提速增效，統(tǒng)籌解決我市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)存在的一些短板問題，改變薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不一，且水平較低，絕大部分沒有薪酬增長機(jī)制的現(xiàn)狀，現(xiàn)制定社區(qū)工作者統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立分級管理和適度增長機(jī)制。
二、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的實施范圍
本辦法所稱社區(qū)工作者是指社區(qū)黨組織、居民委員會班子中的專職成員(以下簡稱社區(qū)“兩委”成員)，以及市、區(qū)組織、民政部門統(tǒng)一招聘的專職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員(以下簡稱社區(qū)專職工作者)。
三、社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)
社區(qū)工作者的薪酬收入包含基本報酬、休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼和績效獎勵。
(一)基本報酬
為體現(xiàn)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的合理性、公平性，綜合考慮學(xué)歷、職業(yè)資格、工齡和崗位等因素，社區(qū)工作者的基本報酬由崗位工資、薪級工資、工作補(bǔ)貼、保留工資四個部分組成。
1.崗位工資：社區(qū)工作者按照所任崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資。月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為，社區(qū)正職3400元，社區(qū)副職3100元，正副職以外的“兩委”成員和黨建專職工作者2800元，其他社區(qū)專職工作者2500元。社區(qū)正職包括社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任，社區(qū)副職包括社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任。社區(qū)工作服務(wù)站站長、副站長分別比照社區(qū)正職、副職執(zhí)行崗位工資。
社區(qū)工作者崗位發(fā)生變化的，執(zhí)行新崗位的崗位工資。
2.薪級工資：主要體現(xiàn)社區(qū)工作者的工作表現(xiàn)和資歷。
新入職社區(qū)，社區(qū)工作者以入職社區(qū)前實際工作(勞動合同生效時間)并繳交養(yǎng)老保險的年限為依據(jù)計算起始薪級工資，每交滿12個月為一年，每年40元;未交滿12個月的，交滿7個月及以上的按一年計算，不滿7個月的按半年計算。
入職社區(qū)后，根據(jù)工作年限和年度考核結(jié)果確定薪級工資。年度考核結(jié)果為合格及以上等次的社區(qū)工作者，每年增加1個薪級(詳見附表)，于年度考核結(jié)束后的次年1月核增。社區(qū)工作者考核結(jié)果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級工資。
入職社區(qū)前有本市社區(qū)或村“兩委”任職經(jīng)歷的，任職社區(qū)或村“兩委”的工作年限可按入職社區(qū)后的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)累計計算薪級。入職社區(qū)前的其他社區(qū)工作經(jīng)歷按起始薪級工資標(biāo)準(zhǔn)累計計算。
3.工作補(bǔ)貼：包含學(xué)歷補(bǔ)貼及職業(yè)補(bǔ)貼。
取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，每人每月分別給予100元、200元、300元、500元的學(xué)歷補(bǔ)貼。
取得國家承認(rèn)的初級、中級、高級社會工作師職業(yè)資格證書的，每人每月分別給予200元、400元、600元的職業(yè)補(bǔ)貼。
學(xué)歷學(xué)位或職業(yè)資格發(fā)生變化的，工作補(bǔ)貼在獲得新的學(xué)歷學(xué)位證書或職業(yè)資格證書的次月執(zhí)行。
4.保留工資：社區(qū)工作者原工資低于按照本實施辦法核定的工資，調(diào)整到按照本實施辦法核定的工資;社區(qū)工作者原工資高于按照本實施辦法核定的工資，高出的部分轉(zhuǎn)為保留工資，并以每年增加的薪級工資逐年進(jìn)行沖銷，直到?jīng)_銷完畢。
(二)休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼
對休息日及法定休假日輪班的社區(qū)工作者，應(yīng)安排調(diào)休補(bǔ)休、發(fā)放休息日考勤補(bǔ)助。按照多勞多得、不同職務(wù)適用相同補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、方式由各區(qū)確定并實施。
1144177586丫頭
親，社工的待遇非常好的社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點。社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員?！渡鐓^(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎金和其他待遇四部分組成?；竟べY分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。 另外通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元；獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者自完成登記注冊當(dāng)月起，每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。由此計算，社會工作者的平均年薪可達(dá)到萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長，享受社區(qū)正職待遇；社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長，享受社區(qū)副職待遇；其他工作人員，享受社區(qū)普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低?！?/p>
小軒3636
經(jīng)濟(jì)南社區(qū)工作者三崗十八級薪酬體系包括：一、 基本工資：基本工資的計算是根據(jù)職務(wù)等級，年齡，工作年限，工作性質(zhì)，崗位類別等因素，以及政府有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算。二、 加班工資：加班工資包括節(jié)假日加班工資、平時加班工資和社會工作工資等。一般情況下，加班工資按比例支付，比例由政府規(guī)定。三、 績效獎金：績效獎金是指社區(qū)工作者在工作中取得突出成績，在履行職責(zé)和達(dá)到規(guī)定目標(biāo)時，由政府鼓勵給予的獎勵性津貼。四、 補(bǔ)貼：補(bǔ)貼是指社區(qū)工作者在工作中表現(xiàn)突出，履行職責(zé)，完成任務(wù)，或參加社會服務(wù)活動時，由政府給予的一種額外補(bǔ)貼。五、社保繳存年限：一般情況下，社保繳存年限不低于2年，最高不超過25年。社保繳存年限將根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展、參保記錄以及有關(guān)政府規(guī)定而不同。
優(yōu)質(zhì)社會工作者證問答知識庫
