社會(huì)工作者面試禮儀
蔻蔻妖妖柒
土著零食家
為什么要提到禮儀的問(wèn)題呢?因?yàn)樵谀氵€沒(méi)有開(kāi)口之前，面試的考官已經(jīng)從你的儀表中大致地給你打了分?jǐn)?shù)。如果這個(gè)印象不好的話，那么即使你在后面的面試中語(yǔ)言表達(dá)再好，也難以抹去面試官最初的印象，所以你在面試之前一定要熟悉面試的禮儀。
面試時(shí)的衣著和打扮
一般來(lái)說(shuō)，面試是一種較為正式的活動(dòng)，因此你的穿著應(yīng)該盡量的正式一些。這個(gè)時(shí)候如果穿過(guò)于休閑的衣裝，會(huì)讓考官感覺(jué)你對(duì)這次面試并不重視，同時(shí)對(duì)考官也不夠尊重。面試時(shí)無(wú)論是男士還是女士，都應(yīng)該整潔大方，女士最好化淡妝，千萬(wàn)不可濃妝艷抹，那樣會(huì)讓人感到十分的不莊重。
雙手的動(dòng)作
說(shuō)話時(shí)手心要向外以表現(xiàn)開(kāi)朗、坦白和友善。當(dāng)你正在思考及剛開(kāi)口做答時(shí)，可配合一些輕微的手部小動(dòng)作，會(huì)顯出你有敏捷的思維及頭腦。但動(dòng)作不要過(guò)大，顯得不莊重。當(dāng)你提及一些有關(guān)四周環(huán)境的話題時(shí)，可以用手指指向那個(gè)方向。一來(lái)可令面試官更加投入及注意你說(shuō)話的內(nèi)容；二來(lái)又可以讓他知道你細(xì)心觀察附近的環(huán)境。當(dāng)談到未來(lái)的工作計(jì)劃和理想時(shí)，千萬(wàn)不要揮手，那樣太過(guò)張揚(yáng)，會(huì)令考官心生厭惡。
手指不要自顧自地?cái)[動(dòng)或不停地玩弄圓珠筆，這樣會(huì)令人感到你不耐煩。也不要經(jīng)常用手觸摸一些有缺點(diǎn)的地方，例如一名接近禿頭的男士經(jīng)常摸頭顯得自卑，容易把面試官的注意力引到自己的短處上。
坐的藝術(shù)
面試考官請(qǐng)你入座之前，不要隨便坐下。否則，這將會(huì)被視為傲慢的表現(xiàn)。你應(yīng)該先向考官表示謝意，然后再坐下，有人會(huì)告訴你該坐哪里或引你到另一辦公室。如果任你自選座位，你就挑一個(gè)直背、結(jié)實(shí)的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無(wú)法保持警覺(jué)，對(duì)姿態(tài)也無(wú)益。即使你風(fēng)度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無(wú)任何風(fēng)度可言。設(shè)法不要比主考人員的位置低，因?yàn)檫@樣無(wú)益于交流，并削弱你的自信。
大多數(shù)情況下，面試雙方會(huì)隔著一桌而坐。但假如你面試的環(huán)境沒(méi)有桌子，就應(yīng)該與面試官保持1米左右的距離。若雙方距離太近而令面試考官感到自己的“區(qū)域”受到侵入，就有害而無(wú)益了。
面談中，身體稍向前傾，以示對(duì)談話的興趣。不要斜靠桌子上或懶散地伸出四肢躺在椅子里。垂直但舒適地坐著，顯得從容不迫，心情輕松。
眼神的力量
眼睛是心靈的窗戶，這是公認(rèn)的名言。在面試時(shí)巧用眼神，一方面通過(guò)自己的眼神向人表述自信，另一方面察言觀色，以化解面試中的尷尬。
一般說(shuō)來(lái)，眼神可以表現(xiàn)出自卑或自信，誠(chéng)實(shí)或虛偽。在你進(jìn)門之后，面試考官會(huì)叫你的名字，與你打招呼，在提問(wèn)的過(guò)程中，他會(huì)注視你。如果你與他打招呼或提問(wèn)時(shí)都能熱情地注視對(duì)方，則顯示你既有堅(jiān)定的性格又有自信心。一個(gè)人誠(chéng)實(shí)與否，可以從他的眼睛里反映出來(lái)。誠(chéng)實(shí)的眼睛哪怕是避開(kāi)別人，也會(huì)顯得是在認(rèn)真地思考，而不是在打其他主意。
此外你還必須識(shí)別面試考官的身體語(yǔ)言變化，從中了解他內(nèi)心深處的真正情緒。當(dāng)面試官厭煩時(shí)，表現(xiàn)為坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。這時(shí)候你可以試著改變?cè)掝}或主動(dòng)提問(wèn)題。當(dāng)面試考官不太愉快時(shí)，通常表現(xiàn)為雙手在胸前交叉，身體向后靠，明顯地改變坐姿等。當(dāng)面試考官聽(tīng)了你的話感到有興趣時(shí)，表現(xiàn)為坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你，但偶爾也會(huì)發(fā)生恰巧這位面試考官也精通身體語(yǔ)言而不表現(xiàn)出來(lái)。
常保微笑
笑容是所有身體語(yǔ)言中最直接有利的一種，應(yīng)好好利用。在面談中，你應(yīng)把握每個(gè)機(jī)會(huì)展露自信及自然的笑容，但是切記不要露出像傻子般的呆笑。另外；在遇到難答的問(wèn)題時(shí)而裝出咳嗽的聲音或咬嘴唇會(huì)給人不成熟和不認(rèn)真的印象。
常犯的面部表情錯(cuò)誤：
①僵硬的笑容、抽搐的表情不能承受壓力；
②極少視線接觸意圖隱藏一些東西或顯得信心不足和膽怯；
③皺眉頭、東張西望傲慢、不專心；
④皺起嘴唇一為人鬼祟，事事不可告人。
要不得的不禮貌行為：
在面試時(shí)，不要吸煙、嚼口香糖。參加面試前，要刷牙，不吃蔥蒜韭菜等辛辣食品，必要時(shí)可含茶葉、口香糖以除口臭和異味。不在他人面前擤鼻涕、摳鼻孔、挖耳屎、搓泥垢、揩眼屎、剔牙齒、修指甲、打哈欠、搔癢、撓頭摸腦或抖動(dòng)腿腳等。咳嗽、打噴嚏時(shí)，應(yīng)用手帕掩住口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲。
小L快跑
一、面試禮儀整個(gè)結(jié)構(gòu)化面試的環(huán)節(jié)，包括，等候、入場(chǎng)、聽(tīng)題、答題、離場(chǎng)。每個(gè)環(huán)節(jié)都要做的大方得體，盡顯自然，才能給考官留個(gè)好印象。1、等候的時(shí)候可以靜下心來(lái)，耐心的等待考試，不要想太多，盡量的做到放松，才能好好發(fā)揮;2、入場(chǎng)要有禮貌，先敲門，再得到允許候方可進(jìn)入考場(chǎng)，面帶微笑自然的走到考桌位置向考官行禮問(wèn)好，然后入座，坐姿要端正，女士雙腿并攏，男士雙腿自然開(kāi)列，雙手自然交叉放在桌上即可;3、考官讀題時(shí)要認(rèn)真聆聽(tīng)，不要左顧右盼，答題時(shí)態(tài)度要積極熱情，談吐謙虛謹(jǐn)慎，與考官進(jìn)行眼神交流，不要躲閃。這樣才能體現(xiàn)出你的自信和個(gè)人修養(yǎng)。4、離場(chǎng)時(shí)起立，桌面收拾整齊，椅子歸位，向考官表示感謝，自然離開(kāi)即可。二、面試著裝面試的著裝不一定非要穿的非常正式，有時(shí)候穿的過(guò)于正式，會(huì)給別人帶來(lái)一種被束縛的感覺(jué)，所以面試者的穿著只要大方得體即可。男士可以穿深色西裝西褲，配淺色襯衫和深色皮鞋，至于是否要打領(lǐng)帶，要根據(jù)自身的穿搭效果而定，比如脖子較短的人，就不適合打領(lǐng)帶。西裝的款式可以修身一些，顏色根據(jù)個(gè)人的膚色定，淺色襯衫可以是白色、青色、淺藍(lán)色、淺粉色等等。如果實(shí)在不知道如何選擇，可以采用經(jīng)典黑色西服搭配白色襯衫和黑色皮鞋。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基礎(chǔ)上就去掉西服外套即可。女士的選擇比男士要多一些，西服外套、襯衣加褲子，或者西服外套、襯衣裙子是比較靠譜的選擇，這樣穿著比較得體，不易出錯(cuò)。外穿的衣服顏色一般均為深色，如黑色、藏藍(lán)等，盡量不要選太鮮艷的顏色，會(huì)顯得比較張揚(yáng)。襯衣的顏色一般選淺色但不要有復(fù)雜的花紋、點(diǎn)綴等，最好是純色，領(lǐng)口不要深V。如果選擇包臀裙，裙子不能太短也不要太長(zhǎng)，盡量在膝蓋上下五公分左右。皮鞋可以穿高跟鞋，但不能穿“恨天高”，顏色根據(jù)外套去搭配即可，也可以直接采用黑色。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基礎(chǔ)上就去掉西服外套即可。結(jié)構(gòu)化小組也是近些年來(lái)面試考試當(dāng)中常見(jiàn)的一種考試形式，僅答題已經(jīng)有了難度，再加上點(diǎn)評(píng)回應(yīng)更是難上加難，有一個(gè)針對(duì)、有效的回應(yīng)至關(guān)重要。1.保持良好的神態(tài)和語(yǔ)態(tài)在回應(yīng)過(guò)程當(dāng)中，考官除了考驗(yàn)考生能否應(yīng)對(duì)當(dāng)前臨時(shí)突發(fā)問(wèn)題也考驗(yàn)考生在回應(yīng)過(guò)程當(dāng)中是否會(huì)暴露出個(gè)人的一些隱藏性問(wèn)題，例如急躁、不滿、焦慮等。因此，無(wú)論對(duì)方指出什么問(wèn)題，都應(yīng)當(dāng)保持一種良好的狀態(tài)和語(yǔ)態(tài)進(jìn)行回應(yīng)，展現(xiàn)出自己的臨危不亂，以及與人相處時(shí)的友好狀態(tài)。首先，應(yīng)提前預(yù)判其他考生可能會(huì)指出的問(wèn)題;其次，明白在答題中有一些問(wèn)題也是常見(jiàn)的事情，最后，在他人點(diǎn)評(píng)時(shí)對(duì)指出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)記錄。在回應(yīng)時(shí)，對(duì)點(diǎn)評(píng)精準(zhǔn)的地方點(diǎn)頭回應(yīng)，表情語(yǔ)態(tài)放松，例如常用“感謝、確實(shí)存在一定不足”等詞匯;同時(shí)，理性認(rèn)識(shí)自身問(wèn)題，對(duì)于不認(rèn)同的問(wèn)題也應(yīng)避免過(guò)于尖銳和極端的詞，例如“我要反駁、你說(shuō)的不對(duì)”等詞匯。2.回應(yīng)時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)充在回應(yīng)過(guò)程當(dāng)中，我們可以對(duì)指出的問(wèn)題進(jìn)行再一次的補(bǔ)充，使之前的答案更加的充沛和完整，例如當(dāng)他人指出作答題目中宣傳手段過(guò)于單一時(shí)，回應(yīng)者可再做補(bǔ)充，如“非常抱歉，剛才的作答中確實(shí)存在宣傳方式不夠豐富的問(wèn)題，在這里我做一下補(bǔ)充，除了常見(jiàn)的傳統(tǒng)宣傳手段之外，還可以聯(lián)合新媒體的形式，通過(guò)微信、微博、微視頻等容易被大眾所接受的方式，以多樣化的手段開(kāi)展宣傳”。但這里要注意的是，在回應(yīng)過(guò)程當(dāng)中補(bǔ)充的內(nèi)容切勿過(guò)度，將題目重新再回答一遍，或者照抄別人的要點(diǎn)，二是有針對(duì)性的細(xì)化和完善且有自己的思考。3.點(diǎn)評(píng)不準(zhǔn)確時(shí)可適當(dāng)解釋作答的考生講清楚，而點(diǎn)評(píng)者沒(méi)有聽(tīng)清楚或沒(méi)有理解這類情況也是時(shí)有發(fā)生，在面對(duì)這種情況時(shí)，作為回應(yīng)的考生常常會(huì)不知所措。通常情況下，作為回應(yīng)者，我們可以再次向點(diǎn)評(píng)者闡述剛才我們所講內(nèi)容的核心意思，盡可能使用一些相對(duì)較為委婉的方式，例如：“這位組員指出的問(wèn)題在作答中我其實(shí)已經(jīng)談到了，但是很抱歉我剛才的表述沒(méi)有讓你聽(tīng)清楚，我現(xiàn)在愿意再去闡述一遍我的核心意思。”
米萊vicky
一、求職面試入坐姿勢(shì)\x0d\x0a坐姿包括坐姿和坐定的姿勢(shì)。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐。”神態(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復(fù)抖動(dòng)。\x0d\x0a\x0d\x0a二、面試交談，距離禮儀\x0d\x0a職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習(xí)慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來(lái)，開(kāi)始講述自己對(duì)這份工作的向往，說(shuō)到激動(dòng)的地方，就不由自主將身子探得更近了?？粗d奮演說(shuō)、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時(shí)的面試者已經(jīng)失禮了。\x0d\x0a1.保持距離合乎禮儀\x0d\x0a從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話時(shí)與對(duì)方離得太遠(yuǎn)，會(huì)使對(duì)方誤認(rèn)為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會(huì)把口沫濺在別人臉上，這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來(lái)講，一般與主考官保持一兩個(gè)人的距離最為適宜。這樣做，既讓對(duì)方感到親切，同時(shí)又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀感受上，這也是最舒服的。\x0d\x0a2.保持距離交談更有效\x0d\x0a在求職面試中，人作為一個(gè)整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語(yǔ)言，而且還要依賴身體語(yǔ)言來(lái)發(fā)揮魅力，如手部動(dòng)作、表情變化等。\x0d\x0a\x0d\x0a三、禮貌起身，離開(kāi)有禮\x0d\x0a面試交談完后，要禮貌起身。起立的動(dòng)作最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)可由左邊退出。
woshiyujiaolong
今天下午剛參加完面試，最好應(yīng)該著正裝，因?yàn)槟鞘菍?duì)考官的尊重，形象方面要占到10分。如果覺(jué)得正裝太過(guò)于拘束，也可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整，最好不要穿休閑裝，只要覺(jué)得大方合體就可以。祝你成功！
愛(ài)米利的米粒
廣大通過(guò)筆試擁有面試資格的小伙伴們都在緊張的面試備考當(dāng)中，知識(shí)點(diǎn)的復(fù)習(xí)固然十分重要，但面試過(guò)程中外在的穿搭和禮儀的表現(xiàn)同樣不可忽視。接下來(lái)，就帶大家來(lái)了解一下面試過(guò)程中，需要注意的禮儀以及大方得體的面試著裝。
一、面試禮儀
整個(gè)結(jié)構(gòu)化面試的環(huán)節(jié)，包括，等候、入場(chǎng)、聽(tīng)題、答題、離場(chǎng)。每個(gè)環(huán)節(jié)都要做的大方得體，盡顯自然，才能給考官留個(gè)好印象。
1、等候的時(shí)候可以靜下心來(lái)，耐心的等待考試，不要想太多，盡量的做到放松，才能好好發(fā)揮;
2、入場(chǎng)要有禮貌，先敲門，再得到允許候方可進(jìn)入考場(chǎng)，面帶微笑自然的走到考桌位置向考官行禮問(wèn)好，然后入座，坐姿要端正，女士雙腿并攏，男士雙腿自然開(kāi)列，雙手自然交叉放在桌上即可;
3、考官讀題時(shí)要認(rèn)真聆聽(tīng)，不要左顧右盼，答題時(shí)態(tài)度要積極熱情，談吐謙虛謹(jǐn)慎，與考官進(jìn)行眼神交流，不要躲閃。這樣才能體現(xiàn)出你的自信和個(gè)人修養(yǎng)。
4、離場(chǎng)時(shí)起立，桌面收拾整齊，椅子歸位，向考官表示感謝，自然離開(kāi)即可。
二、面試著裝
面試的著裝不一定非要穿的非常正式，有時(shí)候穿的過(guò)于正式，會(huì)給別人帶來(lái)一種被束縛的感覺(jué)，所以面試者的穿著只要大方得體即可。
男士可以穿深色西裝西褲，配淺色襯衫和深色皮鞋，至于是否要打領(lǐng)帶，要根據(jù)自身的穿搭效果而定，比如脖子較短的人，就不適合打領(lǐng)帶。西裝的款式可以修身一些，顏色根據(jù)個(gè)人的膚色定，淺色襯衫可以是白色、青色、淺藍(lán)色、淺粉色等等。如果實(shí)在不知道如何選擇，可以采用經(jīng)典黑色西服搭配白色襯衫和黑色皮鞋。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基礎(chǔ)上就去掉西服外套即可。
女士的選擇比男士要多一些，西服外套、襯衣加褲子，或者西服外套、襯衣裙子是比較靠譜的選擇，這樣穿著比較得體，不易出錯(cuò)。外穿的衣服顏色一般均為深色，如黑色、藏藍(lán)等，盡量不要選太鮮艷的顏色，會(huì)顯得比較張揚(yáng)。襯衣的顏色一般選淺色但不要有復(fù)雜的花紋、點(diǎn)綴等，最好是純色，領(lǐng)口不要深V。如果選擇包臀裙，裙子不能太短也不要太長(zhǎng)，盡量在膝蓋上下五公分左右。皮鞋可以穿高跟鞋，但不能穿“恨天高”，顏色根據(jù)外套去搭配即可，也可以直接采用黑色。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基礎(chǔ)上就去掉西服外套即可。
以上是關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)單的禮儀和著裝，希望對(duì)備考的考生有所幫助。
清風(fēng)百荷
面試的基本禮儀：
（1）遵守時(shí)間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節(jié)；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽(tīng)；
（7）適度贊同對(duì)方；
（8）正確使用態(tài)勢(shì)語(yǔ)言。
擴(kuò)展資料
著裝得體
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時(shí)的著裝應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
首先，著裝必須整潔。無(wú)論如何，招聘者不會(huì)將一個(gè)不修邊幅、邋遢不潔的應(yīng)試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個(gè)單位，也重視你今后代表的企業(yè)形象。整潔并不要求過(guò)分的花費(fèi)，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。
其次，著裝應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單大方。面試不是約會(huì)，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業(yè)性強(qiáng)或職務(wù)較高，在色彩上也應(yīng)慎重。譬如，你穿著閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應(yīng)聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心里打上大大的問(wèn)號(hào)，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并與所申請(qǐng)的職位相符。
再次，氣質(zhì)美是個(gè)人的綜合表現(xiàn)。求職者在求職應(yīng)聘中要力求通過(guò)儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質(zhì)特征。
另外，頭發(fā)的整齊清潔也是非常重要的。無(wú)論男性或女性，干凈利落的短發(fā)比較適合面試。
參考資料：面試--百度百科
1點(diǎn)點(diǎn)葵
禮儀一：形象問(wèn)題
到了面試地點(diǎn)之后，要注重面試禮儀，不要四處張望；在進(jìn)去面試之前最好把手機(jī)設(shè)為靜音或者關(guān)機(jī)。進(jìn)入面試單位，根據(jù)前臺(tái)文員的指引在等候區(qū)耐心等待。到達(dá)辦公室后，要先輕敲門，征得面試官的同意后，方可進(jìn)入。
禮儀二：注意時(shí)間觀念
時(shí)間觀念很重要。面試時(shí)最好提前十分鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)。面試人員是可以遲到的，求職者對(duì)面試的人遲到不要介意，否則招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。
禮儀三：細(xì)節(jié)決定成敗
在面試時(shí)，當(dāng)喊到你的名字，應(yīng)該先敲門，再進(jìn)入。敲門時(shí)不可敲得太用勁，當(dāng)聽(tīng)到里面說(shuō)：“請(qǐng)進(jìn)”后，再進(jìn)入房間。開(kāi)門關(guān)門要有禮儀，進(jìn)入房間以后用手輕輕將門合上。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢(shì)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動(dòng)作。
注意事項(xiàng)：
第一：投遞簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性
當(dāng)求職者要選擇公司投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要看清職位要求，職責(zé)描述，公司簡(jiǎn)介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個(gè)工作，還可以根據(jù)公司招聘廣告提供的網(wǎng)站地址進(jìn)一步了解公司的一些詳細(xì)情況。
第二：接到面試通知做好準(zhǔn)備
當(dāng)求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯(lián)系人以及路線，求職者可以詢問(wèn)公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時(shí)方便自己安排時(shí)間。
參考資料：百度百科-面試技巧
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
