專技崗位設(shè)置社會(huì)工作者
weddinglily
愛(ài)米利的米粒
主要工作：
1、解決社會(huì)問(wèn)題、滿足社會(huì)需求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平。
2、為處于困境中的個(gè)人、家庭、群體、社區(qū)提供專業(yè)服務(wù)和支援；或通過(guò)專業(yè)服務(wù)，整合社會(huì)資源，挖掘潛能，推動(dòng)困難人群走向“自救、自立、自助、自強(qiáng)”。
3、通過(guò)扮演引導(dǎo)者角色、專家的角色、社會(huì)治療角色、計(jì)劃者角色等幫助人們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并采取解決問(wèn)題的行動(dòng)，緩解由于競(jìng)爭(zhēng)、壓力產(chǎn)生的緊張及沖突。
/"target="_blank"title="點(diǎn)擊查看大圖"class="ikqb_img_alink">/"esrc=""/>
擴(kuò)展資料
社會(huì)工作的特點(diǎn)：
1、社會(huì)工作的指導(dǎo)思想：以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，助人自助；
2、社會(huì)工作的道德準(zhǔn)則：公正、愛(ài)心、守信、奉獻(xiàn)；
3、社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象：有困難的（貧的、弱的、病的、殘的、惑的、心智失常的）個(gè)人、家庭、社區(qū)、群體；
4、社會(huì)工作的職責(zé)：提供專業(yè)社會(huì)服務(wù)，參與社會(huì)管理，推進(jìn)社會(huì)政策，維護(hù)受助者的合法權(quán)益。
5、社會(huì)工作的范圍：社會(huì)救助、社會(huì)福利服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、社區(qū)管理與服務(wù)、家庭婚姻服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)服務(wù)、社會(huì)行為矯正、心理道德輔導(dǎo)、基本權(quán)益維護(hù)等；
6、社會(huì)工作的方法：通過(guò)個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作、行政工作等方法，使受助群體和個(gè)人擺脫精神上和物質(zhì)上的障礙和困境，提高社會(huì)活動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展；
7、社會(huì)工作的功能：解決社會(huì)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)公平，促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
參考資料來(lái)源：/社會(huì)工作者/5471164#7"target="_blank"title="只支持選中一個(gè)鏈接時(shí)生效">百度百科-社會(huì)工作者
清風(fēng)百荷
廣州市社會(huì)工作專業(yè)崗位設(shè)置及社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬待遇實(shí)施辦法（試行）根據(jù)《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕71號(hào)）、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）精神，參照《關(guān)于民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2008〕84號(hào)），結(jié)合我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，制定本辦法。一、本辦法的適用范圍本辦法適用于具有社會(huì)管理或服務(wù)職能的人民團(tuán)體以及在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、社區(qū)建設(shè)、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、勞動(dòng)就業(yè)、司法矯治、衛(wèi)生服務(wù)、老年人服務(wù)、青少年服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)等領(lǐng)域提供社會(huì)服務(wù)或參與社會(huì)管理的企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和農(nóng)村基層組織以及公益服務(wù)性社會(huì)組織。二、實(shí)施原則（一）遵循科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、分類(lèi)管理的原則。（二）堅(jiān)持崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制的原則。（三）堅(jiān)持不新增人員編制和社區(qū)專職人員員額的原則。（四）堅(jiān)持職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件和薪酬待遇相對(duì)應(yīng)的原則。三、社會(huì)工作專業(yè)崗位等級(jí)、名稱及聘用晉升條件（一）崗位等級(jí)。結(jié)合我市實(shí)際，社會(huì)工作專業(yè)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)、員級(jí)四個(gè)等級(jí)（即高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作員）。其中，高級(jí)社會(huì)工作師分三檔，分別對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五、六、七級(jí)；社會(huì)工作師分三檔，分別對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八、九、十級(jí)；助理社會(huì)工作師為二檔，分別對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一、十二級(jí)；員級(jí)一檔。（二）崗位名稱。社會(huì)工作專業(yè)崗位通用名稱從高到低分別為：高級(jí)社會(huì)工作師一級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師二級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師三級(jí)；社會(huì)工作師一級(jí)、社會(huì)工作師二級(jí)、社會(huì)工作師三級(jí)；助理社會(huì)工作師一級(jí)、助理社會(huì)工作師二級(jí)；社會(huì)工作員。（三）任職及晉升條件。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)聘用。競(jìng)聘者須符合如下基本條件：遵守國(guó)家憲法和法律，履行社會(huì)工作專業(yè)守則，具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能水平，取得相應(yīng)的國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)（社會(huì)工作員除外），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。同時(shí)，按以下規(guī)定實(shí)行聘用及晉升：1.高級(jí)社會(huì)工作師：待國(guó)家明確該職稱政策后另行確定。2.社會(huì)工作師：持有中級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)?？既∽C書(shū)后首次聘用為三級(jí)社會(huì)工作師。原則上社會(huì)工作師區(qū)間內(nèi)由低到高晉升聘用每級(jí)工作時(shí)間不低于3年。3.助理社會(huì)工作師：持有初級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)。考取證書(shū)后首次聘用為二級(jí)助理社會(huì)工作師。原則上二級(jí)助理社會(huì)工作師晉升聘用為一級(jí)助理社會(huì)工作師的工作時(shí)間不低于2年。4.社會(huì)工作員：未考取社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的如下人員：《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》頒布前，通過(guò)廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心社會(huì)工作者（三級(jí)）職業(yè)資格鑒定的人員；持高校社會(huì)工作及社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)文憑的人員；具有高中或中專以上學(xué)歷,在社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)嶋H從事社會(huì)工作滿5年，經(jīng)過(guò)社會(huì)工作專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)并達(dá)到相應(yīng)要求的現(xiàn)有社會(huì)工作從業(yè)人員。四、社會(huì)工作專業(yè)崗位設(shè)置及等級(jí)結(jié)構(gòu)比例根據(jù)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，綜合確定社會(huì)工作專業(yè)崗位設(shè)置及等級(jí)結(jié)構(gòu)比例。（一）崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu)比例1.人民團(tuán)體：暫不規(guī)定崗位設(shè)置數(shù)量，但這些單位中具有社會(huì)管理或服務(wù)職能的崗位，要逐步設(shè)置或明確社會(huì)工作崗位，配備社會(huì)工作專業(yè)人才。2.事業(yè)單位：主要以社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)提供公益性社會(huì)服務(wù)的單位，應(yīng)保證社會(huì)工作專業(yè)崗位占主體，一般不低于專業(yè)技術(shù)人員崗位總量的70%；社會(huì)工作專業(yè)與其他專業(yè)在單位崗位中同等重要的，社會(huì)工作專業(yè)崗位一般應(yīng)占單位專業(yè)技術(shù)人員崗位總量的50%左右；社會(huì)工作專業(yè)在單位崗位中是屬于輔助崗位的，社會(huì)工作專業(yè)崗位一般占單位專業(yè)技術(shù)人員崗位總量的20%以下。3.城鄉(xiāng)社區(qū)組織：城鄉(xiāng)社區(qū)按服務(wù)對(duì)象的一定比例設(shè)置社會(huì)工作崗位。社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事社會(huì)福利、社會(huì)救助、就業(yè)服務(wù)、社區(qū)矯正、心理疏導(dǎo)、人民調(diào)解、婚姻家庭服務(wù)、殘疾人服務(wù)、青少年服務(wù)等工作崗位，明確為社會(huì)工作崗位。居（村）民自治組織可以參照城鄉(xiāng)社區(qū)組織的崗位設(shè)置，促進(jìn)專職人員提高專業(yè)素質(zhì)和工作水平。4.社會(huì)組織：專業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)以及應(yīng)以社會(huì)工作方法為主提供服務(wù)的公益服務(wù)性社會(huì)組織，社會(huì)工作崗位一般不低于機(jī)構(gòu)崗位總量的35%；其他接受政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的公益服務(wù)性社會(huì)組織，社會(huì)工作崗位比例一般不低于機(jī)構(gòu)崗位總量的25%。（二）崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例1.社會(huì)工作專業(yè)崗位為主體崗位的單位，高級(jí)崗位控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的20%—25%之間，中級(jí)崗位比例控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的30%—40%之間。2.社會(huì)工作專業(yè)崗位為同等重要崗位的單位，高級(jí)崗位控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的10%—15%之間，中級(jí)崗位比例控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的20%—30%之間。3.社會(huì)工作專業(yè)崗位為輔助崗位的單位，高級(jí)崗位控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的5%左右，中級(jí)崗位比例控制在社會(huì)工作專業(yè)崗位總量的10%—20%之間。4.社會(huì)工作專業(yè)崗位高級(jí)崗位五、六、七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4；中級(jí)崗位八、九、十級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3；初級(jí)崗位十一、十二級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5。行政主管部門(mén)和其授權(quán)機(jī)構(gòu)，應(yīng)將上述崗位設(shè)置要求作為機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)、年檢、日常管理的依據(jù)，作為評(píng)估從事公益服務(wù)社會(huì)組織的重要指標(biāo)。同時(shí)，作為社會(huì)組織承接政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的重要條件，并依此核算購(gòu)買(mǎi)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力成本。五、社會(huì)工作崗位設(shè)置辦法及人才配備方式（一）崗位設(shè)置辦法采取“明確一批，增設(shè)一批，開(kāi)發(fā)一批”的辦法設(shè)置社會(huì)工作崗位。在具有社會(huì)管理和公共服務(wù)職能的人民團(tuán)體以及實(shí)際承擔(dān)社會(huì)管理服務(wù)職責(zé)的其他有關(guān)單位和社會(huì)組織中，明確一批社會(huì)工作崗位。在公益服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)社區(qū)組織中，通過(guò)崗位調(diào)整、合并的方式，增設(shè)一批社會(huì)工作崗位。在社會(huì)工作機(jī)構(gòu)等公益服務(wù)性社會(huì)組織中，著力開(kāi)發(fā)一批社會(huì)工作崗位。（二）社會(huì)工作人才配備方式各區(qū)（縣級(jí)市）和市有關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)社會(huì)工作專業(yè)崗位的原則和相關(guān)要求，采取有效措施，積極推進(jìn)人民團(tuán)體、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)組織和公益服務(wù)性社會(huì)組織配備社會(huì)工作人才。社會(huì)工作人才配備方式，以提升轉(zhuǎn)換和引進(jìn)專業(yè)人才相結(jié)合。對(duì)人民團(tuán)體、事業(yè)單位現(xiàn)有在編在崗人員，主要采取提升轉(zhuǎn)換的方式，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)及參加考試并獲得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)，轉(zhuǎn)換為專業(yè)社會(huì)工作者。設(shè)有社會(huì)工作崗位的人民團(tuán)體、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)組織，有空編且招考、錄用或招聘人員時(shí)，應(yīng)主要面向社會(huì)工作專業(yè)的畢業(yè)生和取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的專業(yè)人員。公益服務(wù)性社會(huì)組織通過(guò)提升轉(zhuǎn)換和引進(jìn)的方式，按要求配備社會(huì)工作專業(yè)人才。人民團(tuán)體和事業(yè)單位社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)崗位，按現(xiàn)行程序呈報(bào)審批；其余組織按相關(guān)規(guī)定考核聘用。六、社會(huì)工作人才薪酬待遇（一）人民團(tuán)體的在編社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬，仍按照我市現(xiàn)行機(jī)關(guān)工資制度執(zhí)行，并由財(cái)政統(tǒng)發(fā)。其他事業(yè)單位社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬，仍按照我市現(xiàn)行事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行，對(duì)社會(huì)工作專業(yè)人員集中的事業(yè)單位，在核定津貼總量時(shí)可適當(dāng)高定。（二）政府定期公布公益服務(wù)性社會(huì)組織社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)價(jià)。公益服務(wù)性社會(huì)組織內(nèi)從事社會(huì)工作的專業(yè)技術(shù)人員薪酬與其他福利待遇由簽約機(jī)構(gòu)按擬聘用人員學(xué)歷、資歷、工作能力和完成工作任務(wù)的情況確定。在試點(diǎn)階段，公益服務(wù)性社會(huì)組織可根據(jù)所在地區(qū)事業(yè)單位的薪酬水平等實(shí)際情況，在《廣州市2010年公益服務(wù)性社會(huì)組織社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)人員薪酬指導(dǎo)價(jià)位表》（見(jiàn)附件）標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)作上下10%的調(diào)整，確定政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)的薪酬成本。政府在與公益服務(wù)性社會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的合約中明確規(guī)定用于支付薪酬的資金，不得挪作它用。本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期5年。有效期屆滿，根據(jù)實(shí)際評(píng)估修訂。
1點(diǎn)點(diǎn)葵
公務(wù)員崗位、設(shè)有社工崗位的單位、社會(huì)保障或社會(huì)福利類(lèi)事業(yè)單位、群團(tuán)組織、社區(qū)居委會(huì)。有社會(huì)工作者證可以從事的工作具體如下：1、公務(wù)員崗位：每年公務(wù)員招聘考試中都有一部分工作崗位是與社會(huì)工作相關(guān)的，可以從事社會(huì)政策的制定與執(zhí)行工作，涉及到的部門(mén)有民政、和社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生、司法、公安等職能部門(mén)。2、設(shè)有社工崗位的單位：像學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)也設(shè)有社工崗位，服務(wù)對(duì)象一般是某一特定人群，學(xué)校的服務(wù)對(duì)象是學(xué)生，醫(yī)院的服務(wù)對(duì)象是患者等。3、社會(huì)保障或社會(huì)福利類(lèi)事業(yè)單位：目前，一些事業(yè)單位也設(shè)有社工崗位，一般這些單位多以開(kāi)展社會(huì)服務(wù)為主要工作內(nèi)容，輔助政府機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作，如老年人社會(huì)福利院、殘疾人社會(huì)福利院、兒童社會(huì)福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保護(hù)中心、收養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心、榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院、復(fù)員軍人慢性病療養(yǎng)院、復(fù)退軍人精神病院、光榮院、軍休所等機(jī)構(gòu)。4、群團(tuán)組織：這些組織多為與社會(huì)保障或社會(huì)福利相關(guān)的群團(tuán)組織和相關(guān)民間組織，主要為兒童、青少年、婦女、老人、殘疾人等特殊困難群體提供專業(yè)社會(huì)服務(wù)，如共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)、基金會(huì)、殘聯(lián)、紅十字會(huì)等。5、社區(qū)居委會(huì)：一般，具備大專以上學(xué)歷、社會(huì)工作專業(yè)教育的社會(huì)工作者或者具備社工證的人群，也可通過(guò)“選聘結(jié)合”的方式，進(jìn)入社區(qū)居委會(huì)，成為專職社區(qū)工作者，從事動(dòng)員社區(qū)資源、服務(wù)人民群眾、解決社區(qū)問(wèn)題、推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的工作。
小胖愛(ài)旅游
社會(huì)工作者簡(jiǎn)稱社工，指的是在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事專門(mén)性社會(huì)服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。社會(huì)工作是政府主導(dǎo)社會(huì)力量廣泛參與的、以為民解困和助人自助為宗旨的、以科學(xué)的理論和方法為手段的專業(yè)性、職業(yè)化的社會(huì)服務(wù)工作。社會(huì)工作者應(yīng)具備的條件有：1、除具備社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)具備心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科綜合知識(shí)，應(yīng)熟悉與社會(huì)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識(shí)。2、應(yīng)能熟練運(yùn)用個(gè)案社會(huì)工作、小組社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、社會(huì)工作行政等社會(huì)工作方法，協(xié)助服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題、克服困難、挖掘潛能、恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能。社會(huì)工作者的工作崗位分成四類(lèi)：1、公務(wù)員崗位系統(tǒng)，主要是指民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生、司法、公安等職能部門(mén)中從事社會(huì)政策制定、執(zhí)行等有關(guān)工作的崗位。2、社會(huì)保障或社會(huì)福利類(lèi)事業(yè)單位相關(guān)崗位，包括老年人社會(huì)福利院、殘疾人社會(huì)福利院、兒童社會(huì)福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保護(hù)中心、收養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心、榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院、復(fù)員軍人慢性病療養(yǎng)院、復(fù)退軍人精神病院、光榮院、軍休所等機(jī)構(gòu)開(kāi)展社會(huì)服務(wù)的崗位。3、與社會(huì)保障或社會(huì)福利相關(guān)的群團(tuán)組織和相關(guān)民間組織的相關(guān)崗位，包括為兒童、青少年、婦女、老人、殘疾人等特殊困難群體提供專業(yè)社會(huì)服務(wù)的崗位。4、社區(qū)居委會(huì)的工作崗位，部分接受大專層次社會(huì)工作專業(yè)教育的社會(huì)工作者，也可通過(guò)“選聘結(jié)合”的方式，進(jìn)入社區(qū)居委會(huì)，成為專職社區(qū)工作者，從事動(dòng)員社區(qū)資源、服務(wù)人民群眾、解決社區(qū)問(wèn)題、推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的工作。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)