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        北極豆豆魚
        首頁 > 社會工作者證 > 社會工作者調研面試題

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        歲月靜好oO

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        一、什么是套路化的表現(xiàn)1.答題狀態(tài)過于拘謹、僵化??忌鷮τ谧约旱亩Y儀要求過于刻板,僵化。例如:敲門一定要敲三下;向考官問好的話,必須是“各位考官好,我是今天XX號考生”;鞠躬必須是15度或者30度;答題時必須雙手交疊,放在桌面上諸如此類等等。2.答題語言充斥著太多沒有價值的套話。在答題過程中,有一些沒有實質意義的,可說可不說的話,被考生反復拿出來使用,難免會讓考官覺得套路化。例如:“考生開始答題,考生答題完畢”;“領導將此項工作交給我,是對我的信任。所以,我一定要干好?!?“面對XX情況,我一定會先認真反思自己”;“根據(jù)上述原因,我提出以下對策”等等。這類話語既沒有營養(yǎng),也沒有切實地解決題目中問題,自然會招致考官的反感。3.答題內容沒有針對性,純粹是沒有內容的框架。在答題中,只要是一個類型的題目,無視題目中的具體問題、矛盾和要求,都會用一個放諸四海而皆準的框架進行答題,沒有細化的內容。例如:人際題里不分具體情況,一上來就要“反思自己,與同事溝通,積極改正,提升自己的能力”;計劃組織協(xié)調題目中,每次上來都要“成立活動小組,制定活動方案,報請領導批準”等等。既沒有解決好題目中的問題,也沒有很好地展現(xiàn)自己辦事的能力。二、如何能夠做到更加自然答題1.儀態(tài)舉止自然不僵化。在面試考試現(xiàn)場只要我們能夠做到自信大方,體現(xiàn)出對于考官的充分尊重即可,不一定非要按照所謂的規(guī)定步驟,亦步亦趨地做。在考試中,適當面帶笑容,多跟考官有一些眼神互動,當考官講話時能夠真誠尊重,適當點頭予以回應。如果出現(xiàn)一些特殊的情況(如考官直接邀請考生就坐,或者是考生出現(xiàn)口誤等情況),也要具體問題具體分析,根據(jù)具體情況恰當反應,切忌刻板。2.踩雷句要回避。對于面試考試中一些被考生們頻繁使用,又無確切意義的話,考生要合理回避或者是合理轉化。例如:“凡事欲則立,不預則廢,所以我要在活動開始之前制定一個全面有效的計劃”;“領導把xx工作交給我是對我的信任”等此類話要從自己的答題內容中刪去。對于像“考生開始答題”,“考生答題完畢”等這類的話,可以合理的轉化。比如可以根據(jù)題目問法將其轉化成“考生就第一題中的xx問題談一談自己的理解”,“以上呢,就是考生對于這一題的看法”等等。3.打造一個聊天式的開頭。親切自然接地氣的答題,其實就是要結合實際,結合現(xiàn)實,來答題。考生可以在題目中找到一個關鍵詞,然后根據(jù)關鍵詞,結合現(xiàn)實生活與考官聊兩句天?!纠}】對于提高人民群眾生活的幸福感,你認為政府應該怎么做?針對于這道題,考生可以先確定題目中的關鍵詞是什么,即“幸福感”。那考生就可以根據(jù)幸福感,結合生活進行論述。例如:各位考官,幸福是什么呢?可能每個人的理解都不一樣。幸福也許就是貓吃魚,狗吃肉,奧特曼打小怪獸。在我看來幸福是一個仁者見仁,智者見智的話題。那當前政府要提高人民群眾生活的幸福感,那勢必要回答一個問題“對于人民群眾來講什么是幸?!薄?.合理排版答題內容。過去考生的思路比較趨向于一個比較固定的模式,按照線性流程進行思考。例如針對于社會上的消極社會現(xiàn)象,可能答題的思路就“表態(tài),危害,原因,對策”所以在內容上就會讓考官覺得千篇一律。所以,現(xiàn)在考生可以根據(jù)自己之前預想的答題內容,合理的安排答題內容的順序,或者考生可以就自己比較有想法的,有思考的部分內容講清楚,講透徹,講深刻,讓考官耳目一新?!纠}】隨著城市食品安全監(jiān)管力度的加大,一些不法商販動起了“上山下鄉(xiāng)”的歪腦筋,他們鋌而走險把假酒、假保健品等以低價銷售到農村市場,致使一些農村地區(qū)成為“消廢市場”。對此,請談談你的看法。例如:針對于這道題,考生就可以將當前農村地區(qū)的假冒偽劣產品盛行的現(xiàn)狀作為切入點,分析這一問題給農村地區(qū)帶來的危害,得出對于這一現(xiàn)狀的判斷評價,之后考生可以就這一問題分析其原因和對策。民以食為天,食以安為先。一些農村市場成為不少消“廢”品的傾銷點,這些假冒、偽劣甚至是山寨的食品,在農村市場上大行其道。在一些農村地區(qū)的小賣部,我們隨處可見“粵利粵”,“丑糧液”,“七個核桃”等讓人啼笑皆非的產品。這些不合格產品,一旦在農村地區(qū)流通,不僅會擾亂農村地區(qū)現(xiàn)有的市場經濟秩序,影響正常商品的流通,同時,還會損害農村消費者的合法權益,對他們的身體健康產生極大的影響。所以,整治假冒偽劣產品已經到了迫在眉睫的地步,此事應引起監(jiān)管部門足夠的重視,堅決予以整治。假冒偽劣食品之所以在農村地區(qū)泛濫成災。從消費者的角度來看,農村收入相對較低、價格因素在消費選擇中的權重較大,受主客觀條件限制,科學知識、商品知識普及范圍和程度有限。從市場管理的角度來看,一方面是農村市場分散、監(jiān)管力量不足,另一方面是農村市場體系、銷售網(wǎng)絡不健全不完善,缺少-些規(guī)模大、信譽好、制度健全、管理措施到位的商業(yè)企業(yè)及其零售部門。所以,要想從根本上打擊假冒偽劣產品,整頓農村消費市場的亂象,必須標本兼治,多措并舉。一是努力促進農民增收,讓農民群眾購買力得以提升;二是加大對于食品安全方面的宣傳教育,掌握食品安全常識;三是統(tǒng)籌整合農村市場,加大農村電商建設,做好農村消費市場的依法監(jiān)管工作,注重運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等提升監(jiān)管效能,逐步實現(xiàn)我們的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。5.使用自然流暢的過渡句。為了防止在答題中出現(xiàn)過于刻板,僵硬的問題??忌谌粘>毩暤倪^程中可以有意識地去積累和設計自己的過渡句。避免出現(xiàn)“我認為這個問題的影響是…”,“xx現(xiàn)象的原因是”,“針對以上問題,我提出以下建議”。 考生可以使用一些比較自然的表達,也可以恰當使用設問句。例如說影響時可用表述:“xx問題的出現(xiàn),不僅會導致…而且更有可能造成…”;分析原因時可用的表述為:“對于xx問題,我們在痛心疾首之余,更應該反思為什么會出現(xiàn)這一問題,只有這樣才能更好的防范這類問題,從根本上杜絕”,或者是“造成這一問題的原因是多方面的,我們必須要全面考慮”。綜上所述,考生要從個人形象,儀態(tài)舉止,答題內容等多方面共同努力,才能打造一個更加自然的答題表現(xiàn)。

        社會工作者調研面試題

        282 評論(10)

        松濤學大教育

        社區(qū)工作人員面試題目一般為以下四個類型:1、時事政策類,對當前某個熱點問題的看法;2、應急處理類,考察應變能力;3、人際關系類,例:跟同事、跟領導、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關系比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀;4、組織計劃類,例:組織個活動比如社區(qū)聯(lián)誼會觀察活動組織能力題目及答案舉例說明:問題1:為了提高安全建設,小區(qū)準備近期舉辦一場消防安全知識講座,你怎么來操作此事?參考回答:針對活動性質確定活動主題、參加人員、活動計劃,報領導征求意見,確定方案;明確責任,分工到人,確?;顒拥膱?zhí)行到位;活動執(zhí)行過程,根據(jù)實際情況做相應調整,保證活動的順利進行;活動總結、報領導。問題2:現(xiàn)在有一批新講來的大學生社了,被分在各個居委會,你怎么使這些大學生社工能盡快的上手工作?參考回答:先不分工,觀察一陣,根據(jù)個人特點分工問題3:現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū),傳統(tǒng)的社區(qū)已經開始不能適應這個社會的需要了,你認為該怎么解決這樣的問題?參考回答:加快腳步,利用科學的現(xiàn)代觀改善問題4:王梅沒有工作,母親是農村婦女,長期有病在身,父親聽力有障礙,但有穩(wěn)定的工作,但是收入不高;她的丈夫在半年前下崗了,生活困難,幾個月前還生了寶寶,經濟更是拮據(jù)。夫妻經常吵架,王梅有了焦慮和消極的情緒,如果你去做工作,你會怎么做?參考回答:首先看看有什么適合她個人的工作,或低保邊緣的優(yōu)惠政策,思想上多開導。問題5:小區(qū)內很多人晚上看世界杯,打擾了其他居民的正常生活,如果你是名社區(qū)工作者,你會怎么做?參考回答:1、 與當事人協(xié)調曉之以理動之以情肯定他們對世界杯的熱情否定他們擾鄰行為2、 對其進行法制教育 宣傳居民法相關法律等等3、 讓他們白天看重播晚上早點休息4、 組織社區(qū)居民白天周末一起看球溝通感情

        128 評論(14)

        wuyan841106

        一般都是四道題 四個類型1、時事政策類 就是問你對當前某個熱點問題的看法2、應急處理類 比如群體上訪事件 你怎么處理啊 或者你出差開會 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎么辦呀之類的 就是考察應變能力的3、人際關系類 你跟同事、跟領導、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關系 比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀 比如你跟他們之間有誤會 你怎么辦呀4、組織計劃類 一般都是讓你組織個活動 比如社區(qū)要搞個聯(lián)誼會 讓你組織一下呀 或者領導分配給你一個什么調研任務 讓你列一下計劃啊~

        89 評論(12)

        躲在WC數(shù)錢

        3,假如你已經為一個居民處理好一項事務,但他很不滿意,情緒激動,要找你的領導解決,怎么辦?

        澄清問題--分析原因--聯(lián)系資源--解決問題,先安撫他的情緒,跟他解釋清楚,也許他是對我的工作哪里不明白產生了誤會,所以先找出他不滿意的原因,然后再協(xié)商解決。安撫情緒,緩和態(tài)度,溝通協(xié)商,多方促進,如果不行,具體問題向領導說明,協(xié)調其他資源解決。

        4,你手頭上有許多重要的工作,你的領導又交給你一件任務,而你沒有多余的時間,你如何處理這件事情?

        (1)應該相信這是領導一時疏忽,忘記了有許多重要的工作,或者是人手實在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。

        (2)如果可能的話,在給領導處理新任務的時候,首先調整手頭上的工作,加快工作進度,看看是否可以擠出時間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。

        (3)實在不行的話,向領導說明情況,將手頭工作的重要性向領導提示,如果手頭的工作不急,能第二天做最好。如果不行問領導,這件任務是否急著要辦,如是,而且由我來。

        1,有人辦低保,條件不符合,領導不在,你怎么辦?

        第一,耐心解說:跟案主解釋清楚,辦社保具體需要怎樣的條件,為什么案主條件不符;

        第二,如果案主卻有困難,可以先行登記下來,讓其回去后等待回復。待主任回來后向其匯報,商討并調查案主的.實際情況后,再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。

        第三,若案主因失業(yè)來申請低保的,應鼓勵其或其家人再就業(yè),積極參與社區(qū)就業(yè)培訓,實現(xiàn)上崗就業(yè)。

        2,一對下崗夫妻在社區(qū)內違章搭建了攤位,現(xiàn)在要強行拆除,作為社工你要怎么辦?

        第一,違章搭建攤位不符合國家規(guī)定,給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響,依法應予拆除;

        第二,針對案主是下崗夫妻,生活較困難,拆除攤位后其生活來源將被打斷,作為社區(qū)工作者首先應安撫案主情緒,耐心跟案主解釋清楚違建的危害;了解案主夫妻的實際情況,根據(jù)需求積極與各方協(xié)調幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位;

        第三,發(fā)揮和利用社區(qū)資源,鼓勵案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓,爭取上崗就業(yè),解決生活問題。

        3,假如你已經為一個居民處理好一項事務,但他很不滿意,情緒激動,要找你的領導解決,怎么辦?

        澄清問題--分析原因--聯(lián)系資源--解決問題,先安撫他的情緒,跟他解釋清楚,也許他是對我的工作哪里不明白產生了誤會,所以先找出他不滿意的原因,然后再協(xié)商解決。安撫情緒,緩和態(tài)度,溝通協(xié)商,多方促進,如果不行,具體問題向領導說明,協(xié)調其他資源解決。

        4,你手頭上有許多重要的工作,你的領導又交給你一件任務,而你沒有多余的時間,你如何處理這件事情?

        (1)應該相信這是領導一時疏忽,忘記了有許多重要的工作,或者是人手實在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。

        (2)如果可能的話,在給領導處理新任務的時候,首先調整手頭上的工作,加快工作進度,看看是否可以擠出時間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。

        (3)實在不行的話,向領導說明情況,將手頭工作的重要性向領導提示,如果手頭的工作不急,能第二天做最好。如果不行問領導,這件任務是否急著要辦,如是,而且由我來。

        106 評論(12)

        A-水靈兒^O^

        我試著回答你的問題,我盡量點到面點到具體。一句穿語。社區(qū)工作者,在我們國家在目前算是一份新型的工種,盡管存在的很久但是目前這個工種需要和外國的社會的概念需要談不上改革,起碼也需要的是同步變化。我不知道您的年齡多大了,您是否是共青團員還是共產黨員,還是民主黨黨員,其實是您的家庭人員的成分情況,是否有在國有企業(yè)供職的,您是否是某個大學的社團積極成員,還是某個大學學習的是政工的專業(yè),還是已近是社會上的志愿者,或者是大學的學習高分的,您的長相是否是屬于那種斯斯文文的。假如您符合以上情況的一種或者是多種,或者優(yōu)于以上的情況的,如果符合您的面試成功的前提就具備了,不然的話,就算您去面試了,但是在我們國家目前這種情況下,您被真正入職的可能性會很小,除非你遇到了一個是具有外國游歷經驗的面試官。我回答面試官面試的問題,第一個問題,如何看待這份工作?其實很簡單,您只需回答,通過自身的勤奮工作和積極貫徹相關政策落實好鄰里之間團結友愛的基礎工作就可以了。因為你只有這樣的回答,這是一個必須這么回答的,因為在我們國家,社會工作者工作的內容其實不是特別的復雜,給社區(qū)工作的職員的可操作性可變化的空間其實非常的有限和局限的,所以這個問題,別無其他答案,要是您覺得面試官覺得您這么回答的不對,第一您可以從以上有關自身的成分自檢自己,假如符合的話,你不妨以后問問面試官,她他能怎么回答,我可以明確的告訴,她他必須這么回答。第二問題。做老實人,說老實話,干老實事。在我看來,這個問題其實很無邊際的問題,每個人看每個人都有不同的觀點,都有不同的參照觀點,只要不沒有犯罪的,沒有被抓進監(jiān)牢的,都是老實人,老實人都說老實話,老實人都在干老實事,您說是嘛!?。∑鋵嵾@個問題,我要是你,我這么回答,面試官,您看我是老實人?面試官要說不是的話,您反問道,為什么我不是老實人呢?估計面試官不會回答不是。因為他她說不是的話,豈不是讓自己處在身為面試官的您為什么可以斷定我不是老實人,而您面試官您為什么又是老實人的問題的自我陷阱呢!假如面試官還是回答不是的話,那就說明他們不想招聘社會上的人,面試只是過過場的。我大膽斷定面試官會回答,是的,要是回答是的話,您接下去這么回答,既然我是老實人,肯定會說老實話,一定在干老實的是,要是面試官中間回答,一個不是,您就照前去推定面試官,您為什么又是老實人呢,這么你就可以把他真正的想法給逼出來。我估計,他們不想招聘社會人,招聘面試只是走走過場而已。在說了,社會工作者,從實際的招聘來看,本身就對外徹底開放。希望的回答對您有用。

        279 評論(8)

        wongjackson

        1.你正在主持一個會議,見對立的雙爭辨發(fā)展到惡語想向,你怎么辦?作為會議的主持人,我會把雙方爭論的據(jù)點爭論的問題記錄下來,然后先建議大家冷靜一下,或干脆休會半小時,等大家能平心靜氣坐下來后,我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商量某-問題,提出解決辦法,而不是爭論。等局面被我控制后,我再要求雙方各派一名代表將自 2方的意見、觀點、計劃總結出來,通過闡述自己的理由,大家舉手表決,少數(shù)人服從多數(shù)人的意見,我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查,會后向有關領導認真匯報會議情況。2.城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作?一、宣傳有關流動人口的各項政策。在普查登記的同時向流動人口發(fā)放普查宣傳用品,宣傳勞動法、企業(yè)用工規(guī)定、普及法律知識。二、建立健全流動人口的管理體系。在普查的基礎上,建立流動人口“一戶-檔”的臺帳制度、流動人口信息庫等,對流動人口實行信息化管理。三、社區(qū)還可以明確一名流動人口管理信息員 ,負責日常本轄區(qū)內流動人口變動情況的收集和整理,切實做到底數(shù)清、情況明。對離開戶籍地或流入務工地的流出人員,采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式,實行動態(tài)管理,隨時了解和掌握流動人口的詳細情況,建立起長效的管理機制。3.談談你對社區(qū)無小事的看法?社區(qū)無小事,因為社區(qū)里的每一-件事情都與居民的切身利益相關,社區(qū)基層工作是最貼近群眾,也最繁瑣的,問題解決了,體現(xiàn)的是為人民服務的誠意,漠視百姓的訴求而一意孤行,損害的則是黨和政府的威信。4.社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿,你有什么好的建議和想法?第一,調查清楚情況,包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪(造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等);第二,若調查結果表明確實是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題,首先就要在社區(qū)內粘貼告示,告知養(yǎng)狗居民注意事項,保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧;第三,再有就是主持和召開居民代表會議,主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表,雙方共同協(xié)商提出解決方案,解除不滿;第四,在社區(qū)內組織類似寵物交流活動、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等;5.有人辦低保,條件不符合,領導不在,你怎么辦?第一,耐心解說:跟案主解釋清楚,辦社保具體需要怎樣的條件,為什么案主條件不符;第二,如果案主卻有困難,可以先行登記下來,讓其回去后等待回復。待主任回來后向其匯報,商討并調查案主的實際情況后,再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。第三,若案主因失業(yè)來申請低保的,應鼓勵其或其家人再就業(yè),積極參與社區(qū)就業(yè)培訓,實現(xiàn)上崗就業(yè)。

        117 評論(15)

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