么么噠噠啦
您好!根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定,個(gè)人月薪超過3500元的,都要繳交個(gè)人所得稅。如果這家單位月薪超過3500元的人數(shù)不超過80人,做賬時(shí)工資表按照不超過80人編制,繳交個(gè)人所得稅也按照不超過80人計(jì)繳,這是對(duì)的;如果單位里月薪超過3500元的人數(shù)超過80人,而老板吩咐會(huì)計(jì)最多只能按照80人計(jì)稅的,老板涉嫌偷稅漏稅,財(cái)會(huì)人員有權(quán)不執(zhí)行;但是如果財(cái)務(wù)人員擔(dān)心因此被老板辭掉,也可以執(zhí)行,萬一將來被稅務(wù)局查到了,處理的是老板,罰款也是公司賬戶上的錢,會(huì)計(jì)不承擔(dān)罰款責(zé)任,最多口頭上說幾句檢討的話。謝謝閱讀!
zizzandwzy
我不會(huì)同意。教師這個(gè)職業(yè)確實(shí)偉大也培養(yǎng)了很多人才,但我覺得大家沒有必要把這個(gè)職業(yè)看得這么重要,因?yàn)樯鐣?huì)上的每一個(gè)人都在為這個(gè)社會(huì)做貢獻(xiàn),如果單單只給教師公司免稅,那其他人一定會(huì)覺得很不公平,我作為職場(chǎng)人也覺得很不公平。
我們每一個(gè)人都在自己的工作崗位中發(fā)光發(fā)熱,我在上學(xué)的時(shí)候也覺得像是這個(gè)職業(yè)比其他的職業(yè)更偉大覺得,他們培養(yǎng)出了很多人才,也為社會(huì)做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是在我真正步入職場(chǎng)那一刻,我才意識(shí)到這些老師們也是拿著公司做自己該做的事情,他們所普通的職場(chǎng)人沒有任何區(qū)別,只是他們做的貢獻(xiàn)被別人發(fā)現(xiàn)了而已。這些老師每一年的工資都在上漲,他們?cè)趯W(xué)校里面跟社會(huì)做貢獻(xiàn)的同時(shí),也是在拿著工資的,所以我不覺得他們偉大,我也不覺得免稅這一項(xiàng)可以單單為老師們開后門。我們?cè)谄渌膷徫簧?,每天工作也很辛苦我們的貢獻(xiàn)雖然不明顯,但是我們一直在努力著,所以我不同意單獨(dú)給老師減免稅收。
對(duì)于我們普通上班族來說,每個(gè)月交的稅金額并不多,即使給這些老師們減免稅收也不能減輕他們的經(jīng)濟(jì)壓力。我只是覺得這樣的做法會(huì)讓其他的上班族覺得心里面很不舒服,大家都是拿工資做自己該做的事情,這些老師只是和我們工作狀態(tài)和面對(duì)的人群不同而已,他們并沒有什么偉大的地方。
有這樣的情況,我覺得是因?yàn)楝F(xiàn)在太多的人過于重視教師這個(gè)職業(yè)了。我們每個(gè)人能成材能夠考上大學(xué)都,是因?yàn)檫@些老師們的培養(yǎng),作為過來人我很感謝老師當(dāng)年為我們的付出。但是站在成年人的角度上思考,這些教師們他們只是選擇了這個(gè)行業(yè)而已。當(dāng)教師這個(gè)職業(yè)受到別人誤解的時(shí)候,我也會(huì)站出來為他們做解釋。但是站在成年人公平公正的角度上來看,教師這個(gè)職業(yè)其實(shí)很普通,他們只是面對(duì)了更多學(xué)生和更多家長(zhǎng)而已。我們沒有必要過度的贊頌這個(gè)職位,不然會(huì)有很多職場(chǎng)人覺得不公平。
remotesummer
不同意,教師工作雖然是很辛苦,但是相應(yīng)的待遇已經(jīng)很不錯(cuò)了,每年有很多假期還都是帶薪的,貧窮地區(qū)的可以相對(duì)提高薪資待遇,但如果發(fā)達(dá)地區(qū)還免稅,那貧窮地區(qū)的教育水平就更加落后了。
星星星kooo
你看一下你們企業(yè)是不是屬于小微企業(yè),小微企業(yè)員工人數(shù)有限制:小微企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下三個(gè):一、資產(chǎn)總額,工業(yè)企業(yè)不超過3000萬元,其他企業(yè)不超過1000萬元;二、從業(yè)人數(shù),工業(yè)企業(yè)不超過100人,其他企業(yè)不超過80人;三、稅收指標(biāo),年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元。符合以上三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的才是小微企業(yè)。小微企業(yè)劃型辦法:第一,根據(jù)《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國(guó)發(fā)[2009]36號(hào)),制定本規(guī)定 。第二,中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。第三,本規(guī)定適用的行業(yè)包括:農(nóng)、林、牧、漁業(yè),工業(yè)(包括采礦業(yè),制造業(yè),電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)),建筑業(yè),批發(fā)業(yè),零售業(yè),交通運(yùn)輸業(yè)(不含鐵路運(yùn)輸業(yè)),倉儲(chǔ)業(yè),郵政業(yè),住宿業(yè),餐飲業(yè),信息傳輸業(yè)(包括電信、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)),軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng),物業(yè)管理,租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè),其他未列明行業(yè)(包括科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè),社會(huì)工作,文化、體育和娛樂業(yè)等)。
飛毛腿0615
2012年蘇州社區(qū)工作者待遇:基本工資標(biāo)準(zhǔn)為:書記(主任、站長(zhǎng))工資3000元/月;副書記(副主任)工資2600元/月;其他工作人員工資2400元/月。書記兼主任的工資3300元/月。對(duì)退休人員從事社區(qū)工作崗位的,其工作補(bǔ)貼核定為:正職2000元/月,副職1800元/月。除了基本工資之外,社區(qū)工作者還可獲得績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。安排每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)的考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),由區(qū)相關(guān)部門根據(jù)社區(qū)工作者工作表現(xiàn)、職業(yè)任職年限、群眾認(rèn)可等因素,結(jié)合市、區(qū)各部門日??己饲闆r,對(duì)社區(qū)工作者考核獎(jiǎng)勵(lì)。獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師的社區(qū)工作人員,分別給予100元/月、300元/月、500元/月的補(bǔ)貼。另外,由所在街道按有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)、繳納少兒醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中由單位報(bào)銷的部分、清涼飲料費(fèi)等,共計(jì)每人每年600元。此次工作待遇調(diào)整從2012年1月1日起執(zhí)行。
優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作者證問答知識(shí)庫