前幾天小編給大家分享了好多關(guān)于養(yǎng)老院建設(shè)及新型養(yǎng)老模式的內(nèi)容。很多網(wǎng)友表示，這太高端，投入太多，有沒有什么簡(jiǎn)單可參與養(yǎng)老行業(yè)的工作？本文益養(yǎng)老智慧養(yǎng)老平臺(tái)小編，為大家詳細(xì)介紹，養(yǎng)老院中重要參與角色-護(hù)理員。來(lái)聊一聊這個(gè)工種的稀缺程度及都做哪些工作。一、關(guān)于養(yǎng)老院護(hù)理員崗位的稀缺養(yǎng)老院護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。一些有遠(yuǎn)見的部門及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)在全國(guó)有200多萬(wàn)老人入住在約4萬(wàn)個(gè)養(yǎng)老院，但是我們的工作人員只有37萬(wàn)，37萬(wàn)里面真正的護(hù)理員只有20多萬(wàn)，服務(wù)量是非常大的。2019年9月24日，民政部出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見》，對(duì)滿足老年人多樣化多層次養(yǎng)老服務(wù)需求提出17條具體措施，其中明確要求，2022年底前培養(yǎng)培訓(xùn)200萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員、10萬(wàn)名專兼職老年社會(huì)工作者。養(yǎng)老院護(hù)理員是個(gè)短缺的工種，用業(yè)內(nèi)人士的話來(lái)形容是“年輕人不愛，中年人不屑，淪落到只有中老年人才肯干的境地”。招聘信息常年掛在網(wǎng)上，但報(bào)名的人寥寥無(wú)幾，養(yǎng)老院一年四季招聘護(hù)工已是常態(tài)。養(yǎng)老院護(hù)理員不好當(dāng)，先不用說(shuō)有沒有人做，即便有人心甘情愿想去做這個(gè)護(hù)理人員，也要接受相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，才能持證上崗。很多人認(rèn)為，養(yǎng)老院只是照顧老人的日常生活起居，其實(shí)不然。她們一天的工作到底是怎樣，我們一起來(lái)看看。二、養(yǎng)老院護(hù)理員都做一些什么工作?養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。今天就說(shuō)說(shuō)最基本的工作要求。生活照料（一）清潔衛(wèi)生1.能完成老人的晨、晚間照料2.能幫助老人清潔口腔3.能幫助老人修剪指（趾）甲4.能為老人洗頭、洗澡，以及進(jìn)行床上浴和整理儀表儀容5.能為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等個(gè)人物品6.能預(yù)防褥瘡要求掌握：1、更換臥床老人床單的方法；2.口腔衛(wèi)生及假牙的一般養(yǎng)護(hù)方法；3.洗頭方法；4.床上浴方法；5.女性老人會(huì)陰部位的清洗方法；6.褥瘡預(yù)防方法（各有詳細(xì)的工作流程）（二）睡眠照料1.能幫助老人正常睡眠2.能分析造成非正常睡眠的一般原因并予以解決要求掌握：1.老年人生理節(jié)奏的相關(guān)知識(shí)；2.更換臥位的方法（三）飲食照料1.能協(xié)助老人完成正常進(jìn)膳2.能協(xié)助老人完成正常飲水3.能為吞咽困難的老人進(jìn)食、給水要求掌握：1.飲食種類的相關(guān)知識(shí)；2.喂食方法（四）排泄照料1.能協(xié)助老人正常如廁2.能采集老人的二便常規(guī)標(biāo)本3.能對(duì)嘔吐老人進(jìn)行護(hù)理照料4.能配合護(hù)士照料二便異常的老人要求掌握：1.胃腸及排尿活動(dòng)的相關(guān)知識(shí)；2.二便標(biāo)本采集方法；3.留置導(dǎo)尿集尿袋和腸瘺糞袋的更換方法；4.便器與紙尿褲使用的相關(guān)知識(shí)；5.緩瀉劑的使用及灌腸方法（五）安全保護(hù)1.能協(xié)助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器2.能對(duì)老人進(jìn)行扶抱搬移3.能正確使用老人其他保護(hù)器具4.能預(yù)防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電及火災(zāi)等意外事故要求掌握：1.輪椅、拐杖等助行器使用操作知識(shí)；2.扶抱搬移方法；3.相關(guān)保護(hù)器具應(yīng)用操作知識(shí)；4.預(yù)防意外事故的相關(guān)知識(shí)技術(shù)護(hù)理（一）給藥1.能配合醫(yī)護(hù)人員協(xié)助完成老人的口服給藥2.能配合醫(yī)護(hù)人員協(xié)助保管老人的口服藥要求掌握：1.藥物療法的相關(guān)知識(shí)；2.口服給藥方法（二）觀察1.能測(cè)量老人的液體出入量2.能觀察老人的皮膚、頭發(fā)和指（趾）甲的變化3.能對(duì)不舒適老人進(jìn)行觀察要求掌握：1.液體出入量記錄方法；2.常用體征觀察方法（三）消毒1.能用常規(guī)消毒方法對(duì)便器等常用物品進(jìn)行消毒2.能進(jìn)行天然消毒和簡(jiǎn)單隔離要求掌握：消毒滅菌的相關(guān)知識(shí)（四）冷熱應(yīng)用會(huì)使用熱水袋、冰袋要求掌握：熱水袋、冰袋的使用方法（五）護(hù)理記錄1.能讀懂一般的護(hù)理文件2.能進(jìn)行簡(jiǎn)單的護(hù)理記錄要求掌握：護(hù)理文件的相關(guān)知識(shí)（六）臨終護(hù)理1.能協(xié)助解決老人臨終的身體需求2.能完成尸體料理及終末消毒要求掌握：臨終關(guān)懷護(hù)理的相關(guān)知識(shí)綜上所述，其實(shí)看起來(lái)簡(jiǎn)單，實(shí)際上，養(yǎng)老院對(duì)護(hù)理人員的要求還是很高的，這也是很多人不愿意做的原因。三、養(yǎng)老院護(hù)理員壓力大怎么辦？護(hù)理員的工作是非常辛苦的，在這里堅(jiān)持工作的大多數(shù)人不是為了錢，而是有一種責(zé)任感，顯然不僅僅是出于想得到表彰和提升的目的，而是一種樸素的積德行善的價(jià)值觀。作為養(yǎng)老院管理方，可以有意識(shí)地從以下幾個(gè)方面做起，加強(qiáng)組織力量，以幫助員工克服打擊其積極性的因素。1.雇用最適合的員工。有些人很容易喪失積極性，也有些人在某些方面很消極。既然你不能指望這些人克服自己的心理障礙，最好避免雇用他們。2.通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)反饋的環(huán)境，留住優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工離職顯然會(huì)影響其他員工的工作積極性。為了避免這一點(diǎn)，你應(yīng)該就員工的工作給出如實(shí)的反饋與表?yè)P(yáng)。詢問(wèn)你的員工傾向于以何種方式從你這里得到反饋。這樣你便可建立一個(gè)平臺(tái)，避免意外，把打擊員工積極性的因素最小化。3.始終維護(hù)員工的尊嚴(yán)和自尊。創(chuàng)造一個(gè)員工彼此尊重的環(huán)境。注意以下方面：不要當(dāng)眾批評(píng)員工。私下糾正他的錯(cuò)誤。不要用手指指著別人—這種行為會(huì)降低你的身份，令你看起來(lái)缺乏職業(yè)素養(yǎng)。4.不要對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊。把注意力集中在工作表現(xiàn)上。最后，如果你希望得到別人的尊重，首先應(yīng)該同樣尊重他們。總結(jié)護(hù)理與護(hù)理員而言不過(guò)是一份工作，做的好壞全憑本心。請(qǐng)善待身邊的養(yǎng)老院護(hù)理員，也請(qǐng)老人理解護(hù)理員們的辛苦。畢竟，大家好才是真的好。