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        大能苗*
        首頁 > 社會工作者證 > 社會工作者好還是居委會好

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        奈奈小妖精

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        現(xiàn)在各區(qū)招聘的居委會專職社工實際上就是居委會專職工作人員,和真正的社工不可同日而語。社工是政府購買服務(wù)所聘請的,沒有編制,主要是各高校社會工作專業(yè)的畢業(yè)生,平時是要做個案的。但工資比居委會人員要高一點。但從今年開始,國家進行社會工作師的資格認(rèn)定,除了社會工作專業(yè)的學(xué)生可以報名外,也接受在相關(guān)領(lǐng)域工作了一段時間的其他專業(yè)人士報名。居委會人員也可以報。而居委會專職工作人員的待遇參照事業(yè)單位(即連事業(yè)單位編制也不如),廣州基本工資1800元左右。你先搞清楚這些不同的概念,待遇就是我說的那樣。進去了居委會之后工作是很繁瑣的,你好好考慮

        社會工作者好還是居委會好

        142 評論(12)

        橄欖色的水

        民政部2010年11月10日發(fā)布《關(guān)于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》第(二十六)條:“社區(qū)居民委員會成員和社區(qū)專職工作人員按國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險,有條件的地方逐步落實住房公積金政策。”中辦發(fā)〔2010〕27號《關(guān)于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》第八項第二十六條“社區(qū)居民委員會成員按國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險,有條件的地方逐步落實住房公積金政策?!?/p>

        344 評論(8)

        切爾西愛吃魚

        社區(qū)工作是社會工作的一種,也是社會工作的三大傳統(tǒng)方法(個案工作、小組工作和社區(qū)工作)之一。它既是一項事業(yè),也是一個專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工作者面對的是整個社區(qū)的居民,要求通過專業(yè)的技巧和方法對社區(qū)事務(wù)和人際關(guān)系進行有效有序的協(xié)調(diào),使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。因此社區(qū)工作者必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),具有高度的社會責(zé)任心和榮譽感,具有務(wù)實求真的態(tài)度,并有判斷事物的扎實知識基礎(chǔ)和進行組織溝通的技巧。因此,作為社會工作者的一部分的社區(qū)工作者也根據(jù)社區(qū)工作的普遍價值和中國社區(qū)工作的實踐,制訂有自己的專業(yè)倫理守則。\x0d\x0a\x0d\x0a具體要求有:\x0d\x0a\x0d\x0a1、社會責(zé)任感。社區(qū)工作者對自己在社會中所處的地位和應(yīng)用的職責(zé)具有清楚的認(rèn)識。即每個個體無論處于多么困弱狀況,都有其生存、安全、社交、自尊和自我實現(xiàn)的權(quán)利和需要。社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對象的社區(qū)工作者,將完善和發(fā)揮工作對象的社會功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標(biāo)是幫助社區(qū)解決社會問題,使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力,而不是為社區(qū)工作者個人或小團體賺取金錢或私利。社會工作作為一種提供社會救助或救人自助的特殊服務(wù),并不向求助者收取費用。社區(qū)工作屬于“非營利”事業(yè),來自政府資助和私人捐助的經(jīng)費主要用于公共福利和基礎(chǔ)建設(shè)。社區(qū)工作者必須具備一種崇高的理想,以務(wù)實的方法滿足服務(wù)對象的需要,服務(wù)社區(qū),貢獻社會。\x0d\x0a\x0d\x0a2、平民意識。社區(qū)工作項目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的,社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會和理解社區(qū)需要,充分尊重每一個社區(qū)成員的人格尊嚴(yán)和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實現(xiàn)社區(qū)參與,增強社區(qū)成員對社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入,幫助他們找到最關(guān)鍵的問題,培養(yǎng)人們的自助能力;并通過共同的工作計劃或項目,推動社區(qū)發(fā)展。沒有這種“群眾路線”,社區(qū)工作就失去了動力和目標(biāo)。社區(qū)工作者的平民意識從本質(zhì)上講就是一種民主意識。即使社區(qū)工作者具有一種組織者的身份,也要充分重視志愿參加和民主合作的精神,促進社區(qū)成員或團體的自由發(fā)展和自動調(diào)適,充分發(fā)展各自的潛力。\x0d\x0a\x0d\x0a3、知識基礎(chǔ)。社區(qū)工作者的知識結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)包括三個部分:第一,社區(qū)工作自身的理論體系和實務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法,社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點,掌握基本的專業(yè)理論知識和技巧。第二,相關(guān)行為科學(xué)及社會科學(xué)的知識方法。在現(xiàn)代社會工作的專業(yè)化過程中,吸收了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。如果說,從事個案和小組工作更需要掌握一些社會心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、文化人類學(xué)知識的話,社區(qū)工作則更需要政治學(xué)(如公共行政學(xué))、社會學(xué)(如組織社會學(xué))以及經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)知識。第三,社區(qū)背景知識。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機構(gòu)的功能特點,并熟悉社區(qū)生活習(xí)俗,從而容易適應(yīng)工作環(huán)境,建立積極的社會關(guān)系。\x0d\x0a\x0d\x0a4、溝通技巧。社區(qū)工作成功與否,在很大程度上取決于社區(qū)工作者能否取得社區(qū)成員的信任,與社區(qū)組織建立全面的合作關(guān)系。具備良好的溝通能力是社區(qū)工作者的基本角色要求。社區(qū)工作者既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機構(gòu)打交道,也要與社區(qū)成員共同學(xué)習(xí)、討論和工作。無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計、集中財力、協(xié)同服務(wù),還是推動工作對象的自助、互助和自治,都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力,處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼?、年齡、性格、組織角色各式各樣,因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會重要性的前提下,遵循溝通與合作的原則,運用相應(yīng)的知識技巧,建立信任關(guān)系。通過相互的溝通和合作,更加了解自己作為社區(qū)工作者所扮演的角色,最終為有成效的社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍。\x0d\x0a\x0d\x0a5、組織能力。社區(qū)工作也被稱為“社區(qū)組織”,也就是說社區(qū)工作是一種運用組織方法的干預(yù)或互動過程。社區(qū)工作者運用組織動員手段來協(xié)助居民認(rèn)識社區(qū)的整體需要和目標(biāo),通過計劃方案和專門機構(gòu)協(xié)調(diào)、整合社區(qū)成員、團體或機構(gòu),挖掘利用社區(qū)內(nèi)外資源,滿足社區(qū)需要、實現(xiàn)社區(qū)目標(biāo),以適應(yīng)社會變遷。積極發(fā)掘、組織、協(xié)調(diào)與利用社區(qū)資源,是社區(qū)工作的基本原則和特征。社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)熟悉各種資源,善于將各種要素有機組合在一起,平衡社區(qū)工作中“供應(yīng)”與“需求”之間的關(guān)系。社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動的能力,如社會調(diào)查、會議主持、行政管理、方案策劃以及推動社會行動或運動的知識與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。\x0d\x0a\x0d\x0a6、職業(yè)倫理。社區(qū)工作者的職業(yè)倫理由社會工作專業(yè)的自身規(guī)范所規(guī)定。幾乎所有國家和地區(qū)的社會工作專業(yè)權(quán)威機構(gòu)都制訂了社會工作倫理守則(CodeofEthics)或職業(yè)道德守則。Durkhein(譯為涂爾干或迪爾凱姆)將倫理分為兩種:一是適用于所有人的倫理;另一種則適于特定團體。社會工作的倫理守則屬于第二種,人們稱其為專業(yè)或職業(yè)倫理。專業(yè)倫理至少有4種功能:\x0d\x0a\x0d\x0a(1)指明該專業(yè)的核心價值觀,并為專業(yè)人員的日常工作行為提供具體規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);\x0d\x0a\x0d\x0a(2)專業(yè)人員在工作過程中遇到某些職責(zé)沖突或倫理矛盾時,能夠遵循專業(yè)倫理守則,維護專業(yè)的原則;\x0d\x0a\x0d\x0a(3)為社會公眾提供理解社會工作專業(yè)職責(zé)的倫理標(biāo)準(zhǔn);\x0d\x0a\x0d\x0a(4)提供一套評價或衡量系統(tǒng),評判專業(yè)工作的優(yōu)劣,尤其用于裁決專業(yè)界中的不道德行為。\x0d\x0a\x0d\x0a美國全國社區(qū)工作者協(xié)會最新修訂的《倫理守則》(1999年),洋洋數(shù)萬言,詳盡規(guī)定了社區(qū)工作者的日常行為規(guī)范。這套守則為社區(qū)工作者的行為和作出決策時的價值觀列舉出基本的價值觀、原理及準(zhǔn)則,這些準(zhǔn)則以美國社會工作的價值觀作為基礎(chǔ),包括服務(wù)取向、社會公義、人的尊嚴(yán)和價值、人際關(guān)系的重視、誠信以及職稱與否等項。香港社會工作注冊局于1998年10月訂立的《工作守則》也列明了社區(qū)工作者與其服務(wù)對象、同事、所屬機構(gòu)、專業(yè)及社會建立專業(yè)關(guān)系時的道德行為標(biāo)準(zhǔn),其應(yīng)用范圍包括社區(qū)工作者以社工身份所從事的一切有關(guān)活動。必須承認(rèn),大陸有美國社會和香港地區(qū)不同的歷史觀和價值觀,因此大陸中國人所奉行的職業(yè)倫理也會與此有所不同,這就要求,我國一方面需要探求境外社區(qū)工作者倫理守則在中國的可行性,另一方面,還要根據(jù)自己的情況盡快制訂出符合民族文化和社會發(fā)展的社會工作專業(yè)化的倫理守則。\x0d\x0a\x0d\x0a其實了解現(xiàn)實的人就知道,以上說的基本上是以國外的社會工作作為模板的構(gòu)想。事實上,目前我國建設(shè)的最好的社區(qū)僅僅局限于上海和一些大城市。大部分的社區(qū)并沒有條件和意識來使用具有成熟和專業(yè)技巧的社區(qū)工作者,目前仍然是居委會性質(zhì)的社區(qū)工作辦公室擔(dān)任主角。\x0d\x0a\x0d\x0a社會工作者是指在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會服務(wù)機構(gòu)中,從事專門性社會服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,通常簡稱“社工”。\x0d\x0a\x0d\x0a社會工作是指綜合運用社會工作專業(yè)知識和方法,為有需要的個人、家庭、機構(gòu)和社區(qū)提供專業(yè)社會服務(wù),幫助其舒緩、解決和預(yù)防社會問題、恢復(fù)和發(fā)展社會功能的職業(yè)活動。它與人們把本職工作之外的福利性、公益性和非專業(yè)性助人活動稱為的社會工作,有本質(zhì)不同。

        152 評論(10)

        Lucky小鈺

        社會工作者與社區(qū)工作者區(qū)別

        專業(yè)社工機構(gòu)的介入可以彌補居委會精力和能力不夠的問題;而且由于其“外來組織”的身份,與居民之間不存在“信任危機”,且機構(gòu)社工秉持“助人自助”的理念,運用社會工作的專業(yè)方法開展工作,對居民而言更具有親和力。下面是我為大家分享社會工作者與社區(qū)工作者區(qū)別,歡迎大家閱讀瀏覽。

        社區(qū)居委會工作的“短板”

        從目前來看,社區(qū)居委會很難按照專業(yè)社區(qū)社會工作的要求來承擔(dān)起社區(qū)建設(shè)和社區(qū)發(fā)展的重任,原因如下:

        精力不夠?,F(xiàn)實中,居委會承擔(dān)了基層政府下達的各項工作任務(wù),還時常要接受各級政府部門組織的各種考核、評比,疲于應(yīng)付。而由于社區(qū)工作者的待遇普遍不高,因此不少“新人”只是想把它作為一個暫時的跳板,為考取事業(yè)單位或者公務(wù)員積蓄能量,因而也沒有把主要的精力放在社區(qū)工作上。

        能力不足。社區(qū)社會工作需要專業(yè)的方法、手段、理論、理念,雖然如今社區(qū)居委會工作人員基本實現(xiàn)了職業(yè)化、年輕化,但是絕大多數(shù)不是社會學(xué)、社會工作或者相關(guān)專業(yè)出身,由于他們既有的知識結(jié)構(gòu)相對缺乏社區(qū)、社會工作等概念,因此,在從事社區(qū)工作時也就缺乏基本的理論素養(yǎng)和實踐操作手法。

        組織缺陷。社區(qū)居委會并不是一個法人主體,缺乏獨立的產(chǎn)權(quán)和合理有效的法人治理結(jié)構(gòu)的支撐。由于歷史原因,行政化的影響,現(xiàn)實中居委會很難和政府成為相對平等的主體而滿足各自的需求。

        專業(yè)社工機構(gòu)的“長處”

        正是由于目前的社區(qū)居委會存在上述不足,因此現(xiàn)階段很多地方在實踐中將以社區(qū)社會工作為定位的專業(yè)社會工作機構(gòu)引入到社區(qū)中。毋庸置疑,專業(yè)社工機構(gòu)的介入可以彌補居委會精力和能力不夠的問題;而且由于其“外來組織”的身份,與居民之間不存在“信任危機”,且機構(gòu)社工秉持“助人自助”的理念,運用社會工作的專業(yè)方法開展工作,對居民而言更具有親和力;還有一點就是專業(yè)社工機構(gòu)作為獨立的法人,是有著較為完善的治理結(jié)構(gòu)的法律主體,與政府的關(guān)系也更加對等,可以盡可能地減少行政化對機構(gòu)社工從事社區(qū)工作時的影響。

        當(dāng)然,也要注意到,由于中國的社工機構(gòu)發(fā)展時間還相當(dāng)短,發(fā)展速度又相當(dāng)快,因此也在一定程度上存在專業(yè)化不足、能力不夠、治理結(jié)構(gòu)不完善等問題,才會導(dǎo)致居民和政府認(rèn)為他們與居委會做的事情一樣,至少沒有太大的區(qū)別,甚至在有些問題的解決上還不如居委會管用。專業(yè)社工機構(gòu)的成長和成熟也是需要面對的問題。

        社區(qū)居委會的創(chuàng)新探索

        從長期來看,社區(qū)居委會和專業(yè)社工機構(gòu)可能都將面臨著轉(zhuǎn)型,政府、居委會、社工機構(gòu)對可能的變化應(yīng)該有足夠清醒的認(rèn)識。

        社區(qū)居委會是社區(qū)建設(shè)中的重要主體。只有社區(qū)居委會是常駐某個社區(qū),以全體社區(qū)居民為服務(wù)對象,并對整體的社區(qū)建設(shè)和社區(qū)發(fā)展負責(zé)的組織。居委會組織擁有多種資源優(yōu)勢,在一個社區(qū)的地域范圍內(nèi),沒有哪個組織的地位和影響力能夠與居委會組織相比。雖然當(dāng)前普遍存在著社區(qū)居委會的現(xiàn)實工作與其原有功能定位相背離的現(xiàn)象,但近年來從中央到地方一直在進行有針對性的政策修正。

        減負。居委會行政化和負擔(dān)過重的問題已經(jīng)被認(rèn)識到,從民政部到各地已經(jīng)出臺了一系列措施來解決這一問題。2015年7月,民政部和中央組織部聯(lián)合下發(fā)了《民政部、中央組織部關(guān)于進一步開展社區(qū)減負工作的通知》,提出“推動基層社會治理創(chuàng)新,切實減輕基層負擔(dān),提升為民服務(wù)水平”的目標(biāo)及八個方面的措施。不過從一些基層調(diào)研情況看,“減負”與“反彈”一直在博弈當(dāng)中。

        增能。所謂增能,是指居委會工作人員的能力提升。對于廣大的基層社區(qū)工作人員來講,社會工作是一種新鮮的知識和專業(yè),在其既有的知識結(jié)構(gòu)中是欠缺的.,需要通過培訓(xùn)來補課。從全國的社會工作者職業(yè)水平考試,到各地組織的各種社會工作者能力培訓(xùn),幾年下來效果逐漸顯現(xiàn),許多社區(qū)工作者已經(jīng)開始在社區(qū)工作中自覺使用社會工作的專業(yè)方法。

        創(chuàng)新。體制機制上的探索改進是社區(qū)居委會減負和增能背后的關(guān)鍵因素,決定著居委會的定位以及減負增能的效果。比如,創(chuàng)新探索具體涉及理順社區(qū)居委會與社區(qū)工作站(事務(wù)站)之間的關(guān)系,與上級政府之間的關(guān)系,與外來組織之間的關(guān)系,與社區(qū)內(nèi)社會組織之間的關(guān)系等等。在一系列變化的基礎(chǔ)之上,社區(qū)居委會的定位從原來的對上負責(zé)、轉(zhuǎn)變?yōu)槌qv社區(qū)并鏈接多方資源的樞紐型組織,居委會工作人員長期立足本社區(qū),并利用專業(yè)社區(qū)工作的方法進行社區(qū)建設(shè)。另外,居委會的法律定位也需要再思考,可以探索將其定位為社團法人,從而解決其法律主體地位缺失的問題。

        專業(yè)社工機構(gòu)的轉(zhuǎn)型與定位

        相對于社區(qū)居委會長期根植于一個社區(qū)之中的情況而言,專業(yè)社工機構(gòu)畢竟是外來組織。當(dāng)社區(qū)居委會不斷轉(zhuǎn)型,開始掌握社區(qū)工作的專業(yè)方法之后,而且又通過減負和體制機制調(diào)整而有精力從事社區(qū)工作,那么與目前專業(yè)社工機構(gòu)所能夠提供的服務(wù)就存在了相當(dāng)大的重合,其工作的對象都是社區(qū)全體居民,工作的目標(biāo)都是運用專業(yè)社區(qū)社會工作的方法來進行社區(qū)建設(shè)和促進社區(qū)發(fā)展。因而,專業(yè)社工機構(gòu)也要相應(yīng)地進行轉(zhuǎn)型與重新定位,其定位可以從直接的社區(qū)社會工作的提供者轉(zhuǎn)變?yōu)樽稍冃?、支持型的組織,通過與居委會合作,對居委會提供培訓(xùn)支持并引入資源,推動社區(qū)居委會組織發(fā)動社區(qū)居民進行自組織,不斷激發(fā)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的內(nèi)生動力。

        還有不容忽視的一點是,社區(qū)內(nèi)的居民參與以及居民自組織的發(fā)展才是居民自治以及和諧社區(qū)建設(shè)的根本和基礎(chǔ)。社區(qū)社會組織是社區(qū)居民參與社區(qū)公共事務(wù)和公共生活的重要載體。社區(qū)居委會、以社區(qū)工作為定位的社工機構(gòu)、其他專業(yè)領(lǐng)域的社工機構(gòu)以及其他社會組織等,都可以成為孵化和培育社區(qū)社會組織的主體。有學(xué)者將外來的組織對社區(qū)內(nèi)自我組織的幫助稱作“U+B”結(jié)構(gòu),即通過外來組織與社區(qū)社會組織的合作,最終實現(xiàn)社會的自我治理。甚至各種大學(xué)和研究機構(gòu)也可以參與到社區(qū)建設(shè)的實踐中來,發(fā)揮智力支持和資源鏈接的作用??傊诠餐繕?biāo)的指引之下,各個主體的合作就有了良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然,在各個主體介入社區(qū)的過程中,處理好與社區(qū)居委會之間的關(guān)系都將是必修的功課。

        多元合作 提升社區(qū)和諧共治效能

        社區(qū)居委會與以社區(qū)工作為定位的專業(yè)社工機構(gòu),它們的工作目標(biāo)和工作內(nèi)容具有很大的一致性,兩者存在相互替代的關(guān)系。在動態(tài)看待社區(qū)居委會與專業(yè)社工機構(gòu)之間的關(guān)系的基礎(chǔ)之上,筆者認(rèn)為,對于政府而言,除了通過減負、增能、體制機制的調(diào)整來處理好與社區(qū)居委會之間的關(guān)系之外,還應(yīng)根據(jù)不同社區(qū)居委會所處的不同狀態(tài)來分別采取對策,不能一刀切。對于能力較弱或者面對的矛盾比較突出的社區(qū)居委會,可以引進專業(yè)社工機構(gòu),讓其介入社區(qū)直接從事社區(qū)社會工作;而對于已經(jīng)有初步社會工作基礎(chǔ)的社區(qū)居委會,專業(yè)社工機構(gòu)的介入目標(biāo)就主要是為居委會培力賦能,使居委會工作人員快速成長為合格的社區(qū)社工,讓居委會承擔(dān)起專業(yè)社區(qū)工作的任務(wù),他們視整個社區(qū)為服務(wù)對象,從宏觀視角去分析問題,既能夠掌握社區(qū)問題與需求,也能夠充分發(fā)掘社區(qū)內(nèi)部資源,還能夠有效鏈接外部各種資源,最終促進社區(qū)的和諧連續(xù)發(fā)展。

        社會是復(fù)雜的,要科學(xué)分析各種可能的影響要素并靈活采取應(yīng)對策略。而且,社會的變化是緩慢的,變化來自于政府、社區(qū)居委會、社區(qū)居民、專業(yè)社工機構(gòu)等幾個方面的共同努力和相互作用,相關(guān)各方都要有足夠的耐心,允許“試錯”,從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),也不失為是一種進步。

        160 評論(14)

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