問(wèn)題一：招聘語(yǔ)怎么寫(xiě) 招聘啟事的撰寫(xiě)（一）標(biāo)題 招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種： 一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。 另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。 （二）開(kāi)頭 招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現(xiàn)。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式： 1、引子式直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)采用。 2、簡(jiǎn)介式在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)，比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。 浮、議論式。 現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。 （三）正文 招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。 （四）應(yīng)聘方式 應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。 招聘啟事文稿起草好后、還要考慮制作和發(fā)布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽](méi)有足夠的人選來(lái)面試，反而誤事、浪費(fèi)錢。刊登招聘啟事的版面大小，應(yīng)結(jié)合文稿字?jǐn)?shù)來(lái)考慮，當(dāng)然也不是說(shuō)要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當(dāng)別論。另外整個(gè)版面可以做一些特別設(shè)計(jì)，有“徽標(biāo)”的單位，可以制版印在標(biāo)題旁，以突出企業(yè)形象。（摘自《應(yīng)用寫(xiě)作》1995年第2期，《招聘啟事的撰寫(xiě)》） [編輯本段]招聘啟事的寫(xiě)作格式和內(nèi)容招聘啟事的寫(xiě)作格式一般來(lái)分，可以有三項(xiàng)內(nèi)容。 (一)標(biāo)題 招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫(xiě)作“ 招賢榜”。 較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫(xiě)明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。 (二)正文 招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。 1.招聘方的情況 包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。 2.對(duì)招聘對(duì)象的具體要求 包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長(zhǎng)、科技成果、戶糧關(guān)系等。 3.招募人員受聘后的待遇 該項(xiàng)內(nèi)容一般要寫(xiě)明月薪或年薪數(shù)額，寫(xiě)明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。 4.其他情況 應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時(shí)間、聯(lián)系的地點(diǎn)、 聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。 (三)落款 落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復(fù)。 寫(xiě)作招聘啟事的注意事項(xiàng) 招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對(duì)所招聘的各項(xiàng)內(nèi)容，均應(yīng)如實(shí)寫(xiě)出，既不可夸大也不可縮小。 招聘啟事的各項(xiàng)內(nèi)容，可標(biāo)項(xiàng)分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。 招聘啟事的語(yǔ)言要簡(jiǎn)煉得體、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。...>> 問(wèn)題二：招工詞語(yǔ)怎么寫(xiě) 要招什么工中，招聘書(shū)百度有很多 問(wèn)題三：做個(gè)招聘詞怎么寫(xiě)？？比較特別 不知道你要招聘哪一行哪一個(gè)工種，我從事過(guò)招聘。我覺(jué)得招聘講求一些重要的步驟，還有就是言簡(jiǎn)意賅就可以了，不一定要詳細(xì)，但一定要吸引眼球，吸引過(guò)來(lái)，留下招聘人的聯(lián)系方式，找時(shí)間再慢慢聊――招聘切記亂承諾，切記高薪吸引――這樣留不住人的。一個(gè)人來(lái)不來(lái)這個(gè)公司，是公司的魅力；一個(gè)人留得住留不住這個(gè)公司，是老板（部門主管）的魅力。企業(yè)的長(zhǎng)期建設(shè)很重要。 問(wèn)題四：加工廠招聘詞怎么寫(xiě) 急招 操作工若干名，年齡22――33歲，男女不限，文化程度，初中以上，月薪800――1500元，有意者撥打135XXXXXX88報(bào)名 XXXXX廠 2011/5/6 問(wèn)題五：如何寫(xiě)招聘詞 思明教育機(jī)構(gòu) 隸屬于福建教育廳教育雜志社培訓(xùn)部，成立于2004年5月，是經(jīng)福州市教育局、民政局批準(zhǔn)成立的正規(guī)民辦教育機(jī)構(gòu)，下轄福州思明教育培訓(xùn)中心、福州思行文化傳播中心、福州維信外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校三家機(jī)構(gòu)。思明教育管理團(tuán)隊(duì)秉承“因材施教”的辦學(xué)宗旨，在商業(yè)土壤中播種人文精神，堅(jiān)持“知易行難，厚積薄發(fā)”的工作文化，針對(duì)不同的市場(chǎng)需求不斷研發(fā)創(chuàng)新服務(wù)，以過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量贏得良好口碑，教學(xué)規(guī)模連年翻番。 思明教育以規(guī)范的管理，強(qiáng)大的執(zhí)行力整合力量，做強(qiáng)品牌，經(jīng)歷5年時(shí)間拓展到10000名以上學(xué)員，2009年2月泉州分校區(qū)也正式開(kāi)課，七個(gè)教學(xué)點(diǎn)（實(shí)小、西湖、南門、井大、烏山、福大、泉州天都），超過(guò)6000平米自有教學(xué)場(chǎng)所，全職員工近80人， *** 員工近兩百人，業(yè)已發(fā)展成為涵蓋小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、成人等各個(gè)年齡層，涉及奧數(shù)、素質(zhì)英語(yǔ)、課業(yè)補(bǔ)習(xí)、外教口語(yǔ)、出版發(fā)行、專升本培訓(xùn)等教育領(lǐng)域，年銷售額過(guò)千萬(wàn)的綜合性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各個(gè)品牌班級(jí)在中學(xué)培訓(xùn)市場(chǎng)占有率超過(guò)60%，持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)跑。 還有就是： 中山市柏飛電腦職業(yè)教育連鎖培訓(xùn)學(xué)校是分別經(jīng)中山市勞動(dòng)部門、教育部門批準(zhǔn)成立的電腦教育連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其分布于南朗、小欖、沙溪，至今已有11年的辦學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)模大型、師資力量雄厚,擁有優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境。 本校開(kāi)辦的專業(yè)主要朝著多元化、熱門專業(yè)發(fā)展（包括：電腦初中級(jí)培班、平面設(shè)計(jì)班、室內(nèi)外裝璜設(shè)計(jì)班、機(jī)械/平面工程圖設(shè)計(jì)班、模具設(shè)計(jì)班、英語(yǔ)培訓(xùn)班、電腦財(cái)會(huì)班、服裝設(shè)計(jì)班、燈飾設(shè)計(jì)班、綜合素質(zhì)培訓(xùn)班等培訓(xùn)項(xiàng)目），滿足社會(huì)培訓(xùn)發(fā)展的需求。 我校是一所綜合性學(xué)校。以“技能+就業(yè)”為原則，即以就業(yè)為先導(dǎo)，堅(jiān)持“就業(yè)才是硬道理”。各專業(yè)全部面向全社會(huì)招生，入學(xué)可簽訂安置就業(yè)協(xié)議，保證學(xué)生100%安置就業(yè)。為提高學(xué)生質(zhì)量，確保對(duì)用人單位的輸出，學(xué)校本著讓家長(zhǎng)放心，讓學(xué)生安心，讓用人單位舒心的原則，在完成基礎(chǔ)教學(xué)的前提下，開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生多練習(xí)、多操作，真正做到學(xué)以致用。從我校畢業(yè)的學(xué)生除了具備豐富的專業(yè)知識(shí)外，還具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，受到用人單位的一致好評(píng)。 職業(yè)教育越來(lái)越受到黨和國(guó)家以及社會(huì)各界的重視。我校始終堅(jiān)持“以培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)人才”為目標(biāo)，重視學(xué)生實(shí)踐能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向確定培養(yǎng)方向，設(shè)置社會(huì)迫切需求專業(yè)課程和內(nèi)容，形成了自身的辦學(xué)特色。 我校不斷加強(qiáng)與企業(yè)的合作，增強(qiáng)學(xué)校的辦學(xué)活力，最大限度地發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，使每一位選擇我校的學(xué)子們學(xué)有所成，成為社會(huì)有用之才，自建校以來(lái)，為社會(huì)輸送了近萬(wàn)名合格的中等專業(yè)技術(shù)人才。 我總校于2005、2006年榮獲“廣東省先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。 在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體師生員工，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界人士多年來(lái)為我校的發(fā)展所給予的支持，表示衷心的感謝! 面對(duì)21世紀(jì)信息和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球經(jīng)濟(jì)一體化的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，作為培養(yǎng)一專多能實(shí)用型專業(yè)人才的“加工廠”，既要適應(yīng)對(duì)人才多樣化的市場(chǎng)要求，又要著眼于對(duì)人才個(gè)性化的培養(yǎng)策略；我校將努力拼搏、敢為人先、追求卓越、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、加大投入、加速發(fā)展、致力把我校辦成職業(yè)教育示范性、具有自己特色的品牌學(xué)校，把學(xué)生培養(yǎng)成為品德高尚、基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、社會(huì)認(rèn)可的一專多能實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才。 殷切希望并熱烈歡迎廣大莘莘學(xué)子前來(lái)我校就讀深造。 問(wèn)題六：招聘廣告語(yǔ)怎么寫(xiě) 一、首先，從了解招聘廣告的定義開(kāi)始，指企業(yè)招聘人才時(shí)在相關(guān)的招聘媒體(含網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、店面招聘)發(fā)布企業(yè)的招聘信息，也是對(duì)招聘方的一種宣傳。 二、其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來(lái)講，招聘廣告主要是寫(xiě)給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成。 三、最后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫(xiě)： 1、先要弄明白招聘廣告寫(xiě)給誰(shuí)看的及對(duì)方看后是否能心動(dòng)。 2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點(diǎn)也很關(guān)鍵。具體的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)招聘招聘海報(bào)崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)潔，切忌繁文縟節(jié)沒(méi)完沒(méi)了，既占篇幅有沒(méi)說(shuō)到重點(diǎn)，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡(luò)招聘這個(gè)媒體的話，因?yàn)椴皇茏謹(jǐn)?shù)限制，可以做個(gè)詳細(xì)的介紹和描述。報(bào)紙招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘因?yàn)槭艿桨婷婧秃?bào)大小的限制，字?jǐn)?shù)不能大多，這兩個(gè)媒體的原則是簡(jiǎn)單明了，把主要的說(shuō)清楚就可以。 3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對(duì)人才如何重視、對(duì)人才如何培訓(xùn)、對(duì)人才如何晉升等關(guān)鍵點(diǎn)突出來(lái)。 4、避免不必要的爭(zhēng)議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對(duì)種族、性別、年齡的偏見(jiàn)。 問(wèn)題七：如何寫(xiě)招聘詞，最好生動(dòng)形象具有吸引力 根據(jù)崗位要求 寫(xiě)的接地氣點(diǎn) 引用些時(shí)下熱搜的網(wǎng)絡(luò)流行詞 輕松愉快活潑一些 這樣就更有吸引力。快搜搜我整理回答。 問(wèn)題八：招聘的英語(yǔ)單詞怎么寫(xiě) 商業(yè)、財(cái)政、管理類就業(yè)職位 Job Titles Engaged in merce，F(xiàn)inanc and Management Accountant會(huì)計(jì) Accounting Assistant會(huì)計(jì)助理 Accounting Clerk 記帳員 Accounting Manager會(huì)計(jì)部經(jīng)理 Accounting Staff會(huì)計(jì)人員 Accounting Supervisor 會(huì)計(jì)主管（主任） Accounts Clerk帳務(wù)員 Administration Manager行政經(jīng)理 Administration Staff行政人員 Administration Services Manager行政服務(wù)經(jīng)理 Administrative Assistant行政助理 Administrative Clerk行政辦事員 Administrative Coordinator 行政協(xié)調(diào)員 Administrative Staff行政人員 Administrator管理者，行政官 Analyst分析員 Area Representative地區(qū)代表 Assistant助理 Assistant Manager副經(jīng)理 Assistant Researcher助理研究員 Assistant to General Manager總經(jīng)理助理 Auditor審計(jì)員，查賬員 Board Chairman董事長(zhǎng)，董事局主席 Bond Analyst證券分析員 Bond Dealer證券交易員 Bond Trader證券交易員 Bookkeeper簿記員 Broder經(jīng)紀(jì)人 Business Assistant業(yè)務(wù)助理 Business Controller業(yè)務(wù)總管（主任） Business Manager業(yè)務(wù)經(jīng)理 Cardmember Service Representative卡片會(huì)員服務(wù)代表 Cashier出納員 Certified Public Accountant會(huì)計(jì)師 Chairman of the Board董事長(zhǎng)，董事局主席 Chief Accountant主任會(huì)計(jì) Clerk文員，辦事員；店員 Clerk Typist文書(shū)打字員 Clerk Typist