根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則要求，審計(jì)報(bào)告需要用獨(dú)立的段落分別界定管理層、治理層及審計(jì)師各自對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任。管理層對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任，并最終通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的形式提交年度考卷。當(dāng)然，由于考生情況各不相同，除了以標(biāo)準(zhǔn)格式（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）呈現(xiàn)各自表現(xiàn)外，管理層也可以通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表附注的方式將更為個(gè)性化的情況展現(xiàn)給投資者，并力爭(zhēng)脫穎而出。治理層負(fù)責(zé)對(duì)管理層執(zhí)行的財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保公司遵守與財(cái)務(wù)報(bào)告有關(guān)的法律要求，并為股東和財(cái)務(wù)報(bào)表的其他使用者提供有用且有意義的信息。為了幫助治理層更好地監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程，上市公司董事會(huì)一般常設(shè)審計(jì)委員會(huì)，協(xié)助承擔(dān)與財(cái)務(wù)報(bào)告有關(guān)的更具體的責(zé)任，例如，監(jiān)督公司會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)告程序，選聘合格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，并協(xié)調(diào)審計(jì)師與管理層之間的溝通交流以保證審計(jì)師的獨(dú)立性與審計(jì)質(zhì)量等等。審計(jì)師按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，就管理層編制的財(cái)務(wù)報(bào)表執(zhí)行相關(guān)的審計(jì)工作，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表是否不存在舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證，最終在審計(jì)報(bào)告中發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。一般來(lái)說(shuō)，一份上市公司年度報(bào)告從編制到最終的呈現(xiàn)，一般將經(jīng)歷這幾個(gè)階段：（1）管理層根據(jù)本期的經(jīng)營(yíng)狀況編制財(cái)務(wù)報(bào)表及其附注；（2）股東或治理層聘請(qǐng)審計(jì)師對(duì)其進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)；（3）經(jīng)審計(jì)后的財(cái)務(wù)報(bào)表由治理層審批后最終匯報(bào)給全體股東。這些主體扮演不同的角色，承擔(dān)不同的職能，并實(shí)現(xiàn)制約和平衡。審計(jì)報(bào)告就像是上市公司年報(bào)的“結(jié)語(yǔ)”，當(dāng)投資者翻開(kāi)一家上市公司的年報(bào)時(shí)，不妨先查閱一下審計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告，站在審計(jì)師的“肩膀”上，帶著問(wèn)題去閱讀，從而更好地解讀上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和各項(xiàng)指標(biāo)。