wangbaoxin888
你必須具備做文員的基本要求,才可以去應聘:1、良好的文字處理能力,這是保證自己工作方向的基礎,能讓主管省事或另眼相看,這也是提升自己能力和地位的一大法寶。 2、電腦應用能力。應能獨立操作計算機,熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公自動化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧,政府機關的文員也要求對WPS有一定的認識。 3、能熟練運用各類辦公自動化設備,打印機、復印機、傳真機、掃描儀、刻錄機,如果您對以上機器具有簡單維修技能,那一定是領導的掌中寶。 4、良好的溝通協調能力,文員作為基層員工,一定要正確領會領導的意思,一件事不可能讓上級主管給你交代了又交代,較強的保密意識也就是責任心。同時,作為文員,接聽電話時間也多,作為公司與外界電話聯系的第一人,你說溝通技巧重要不呢?當然公司各項業(yè)務一定要熟悉和精通。 5 、其他能力,如一定的英語知識,較好的記憶力,時間分配能力等綜合能力。 需要說明的是:每個企業(yè)根據企業(yè)不同的階段要求的能力也不一樣,當然,待遇基本也有差別。但文員確實是一個很能培養(yǎng)自己、鍛煉自己不錯的一個職位。 另外,附上各級文員的一些職責: 辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責: ①接聽、轉接電話;接待來訪人員。 ②負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 ③負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。 ④做好會議紀要。 ⑤負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 ⑥負責傳真件的收發(fā)工作。 ⑦負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。 ⑧做好公司宣傳專欄的組稿。 ⑨按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。 ⑩管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。 (11)統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底。 (12)管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。 13、領導或上級交代的其他工作.
無錫小呆
試著去面試肯定是可以的。沒有工作經驗是很正常的,這個主要看每個公司的對人員的要求吧,起碼是要會一些常用的技能,如:常用的辦公軟件,word,excel這些東西等等。想找好一點的文員技能最好會一些,工作經驗都是累積的,沒有誰一走上社會就有經驗 的,一般是文員經驗要求應該不高。你可以先找一些對經驗不高的公司學習學習,以后慢慢來。(友情提示:找工作面試前最好先去了解了解一下該公司,對你百利無害。)
jimmy吉米吉米
沒有文員經驗,也是可以去應聘的,只是有的單位可能對工作經歷有要求,有的單位可能包容度比較大,他不會對人員是否有經驗而去評判一個人的工作能力,所以這點要看每個公司對招聘員工的要求
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