中國(guó)移動(dòng)審計(jì)師是什么崗級(jí)
伯妮新娘
Lizzy520520
中國(guó)移動(dòng)公司員工一共分為3類，A類，B類和C類A類工，也就是正式工，屬于移動(dòng)公司薪水和待遇最高的員工，在移動(dòng)公司編制內(nèi)，但是大部分A類工都是從郵局時(shí)期分過來的，一般新人都別指望進(jìn)去了，花再多錢也沒用。
B類工，也就是合同工，三年簽一次協(xié)議，比A類工待遇差點(diǎn)，但是相比其他公司的福利算是很好的了，屬于移動(dòng)公司編制內(nèi)，并且一般只招一本大學(xué)或部分名牌大學(xué)的二本學(xué)生，并且只要應(yīng)屆生，不招社會(huì)人員，如果學(xué)歷達(dá)不到的話，除非關(guān)系特硬或者是移動(dòng)公司某個(gè)大客戶的兒子或者女兒才可能進(jìn)得去。
如果在里面干得好，有一定的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)A類工。C類工，也就是勞務(wù)派遣工，簽合同是同第三公司簽，但是歸移動(dòng)公司管理，目前大部分移動(dòng)公司的員工均是C類工，待遇以及福利均比A類，B類差得多，且不屬于移動(dòng)公司的編制內(nèi)，大部分都分布在移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳里面，就連后面的經(jīng)理也是C類工，而且轉(zhuǎn)B類工的可能性很低。
擴(kuò)展資料：
中國(guó)移動(dòng)先后有“動(dòng)感地帶”、“神州行”、“全球通”、“動(dòng)力100”、“G3”等品牌。
2013年12月公布了4G品牌“And!和”，標(biāo)志著中國(guó)移動(dòng)4G業(yè)務(wù)的正式啟動(dòng)，發(fā)展口號(hào)是：移動(dòng)4G，國(guó)際主流，快人一步。2019年6月25日，中國(guó)移動(dòng)發(fā)布5G品牌標(biāo)識(shí)。
2019年7月，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司位列56位 。2019年7月，中國(guó)移動(dòng)在中國(guó)500強(qiáng)排行中，排名第8 。
“一帶一路”中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)榜單排名第10位。 2019年12月，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司入選2019中國(guó)品牌強(qiáng)國(guó)盛典榜樣100品牌
參考資料：百度百科-中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司
參考資料：中國(guó)移動(dòng)官網(wǎng)-企業(yè)文化理念
有前有錢
移動(dòng)現(xiàn)在不分ABC類了，就是正式和派遣，派遣不用說了。正式分崗，5到9崗屬于普通員工，10到12崗屬于三級(jí)經(jīng)理，13到15崗屬于二級(jí)經(jīng)理，在往上就是一級(jí)正副了。三級(jí)經(jīng)理一般在省公司屬于部門科室經(jīng)理，市公司屬于部門經(jīng)理，縣公司屬于總經(jīng)理，二級(jí)經(jīng)理在省公司屬于部門經(jīng)理，市公司屬于總經(jīng)理，一級(jí)經(jīng)理就是省公司經(jīng)理了。科室就多了市場(chǎng)，綜合，網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)，工會(huì)，政企，后勤，采購(gòu)，財(cái)務(wù)等等。網(wǎng)絡(luò)部比較苦逼，最好的是綜合和財(cái)務(wù)。綜合和財(cái)務(wù)一般都是總經(jīng)理直管，權(quán)利比較大。但是綜合和財(cái)務(wù)比較勾心斗角，網(wǎng)絡(luò)和建設(shè)相對(duì)單純一點(diǎn)。其他部門不清楚，但是總體都不錯(cuò)。
winnietang1
這問題范圍也太大了吧....你要問哪個(gè)部門的啊移動(dòng)有那么多分公司,不同公司也有不同部門啊,前臺(tái)營(yíng)業(yè)廳的,后臺(tái)的,支撐的,運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的,還有搞技術(shù)的,像華為....你這樣,我不知道要怎么回答你嘛~~~~
轉(zhuǎn)瞬壹刻
碩士到中國(guó)移動(dòng)一般是6級(jí)崗。移動(dòng)公司指定的定崗規(guī)則不同，新入職員工一般規(guī)定：本科畢業(yè)5崗，研究生6崗，博士7崗。幾級(jí)崗在人力資源管理的范疇內(nèi)用專業(yè)術(shù)語來講叫崗位體系或職位體系，為了對(duì)公司的崗位進(jìn)行科學(xué)合理的崗位，在工作分析的基礎(chǔ)上，從橫向角度會(huì)把公司所有的崗位進(jìn)行分類（得出的結(jié)果是崗位序列或崗位族群），從縱向角度會(huì)把所有的崗位進(jìn)行分層（得出的結(jié)果是崗位晉升發(fā)展通道），然后進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)（得出的結(jié)果是崗位等級(jí)圖譜，用字母表示或者數(shù)字表示），從公司內(nèi)部的角度來區(qū)分不同崗位對(duì)企業(yè)的價(jià)值度。
最美遇見微風(fēng)
移動(dòng)公司分三種級(jí)別,A B C A類員工是以前電信系統(tǒng)分配下來的員工,是終身制,工資很高,年終有分紅,都是老員工了,年薪十幾萬到幾十萬不等.現(xiàn)在進(jìn)入公司沒有這個(gè)福利了,除非是做得特別好的員工有這個(gè)晉級(jí). B類員工是與中國(guó)移動(dòng)簽約的員工,一般是技術(shù)類,持有移動(dòng)機(jī)密的員工,福利待遇也相當(dāng)好,只是沒有年終分紅.年薪十來萬沒問題.C類員工是人事外包,與外包公司簽約,不屬于移動(dòng)真正員工,但仍從事移動(dòng)工作,工資也由移動(dòng)公司發(fā)放,也可享受移動(dòng)絕大多福利,一般年薪4-8萬吧.與此同時(shí),還有一種分崗制,分為4崗----16崗不等,一般進(jìn)入移動(dòng)公司的人從最低崗做起,然后績(jī)效好可一步步升崗,而工資也逐步升上去,本科進(jìn)入移動(dòng)是6崗,大專是5崗,大專以下是4崗,工資就差了很多,崗級(jí)是績(jī)效工資的系數(shù),一般每一崗會(huì)差個(gè)幾百塊.7崗以上,公司會(huì)配備筆記本電腦.移動(dòng)公司的工資體系是很繁瑣的,根據(jù)部門績(jī)效排名,員工類別,崗級(jí),業(yè)績(jī)的不同而每個(gè)月不同,反而我也不知道具體怎么算的,只知道福利好,每個(gè)月都會(huì)以不同的外目發(fā)放福利,比如清涼飲料費(fèi),高溫費(fèi)(重復(fù)發(fā)放），還有這補(bǔ)貼，那補(bǔ)貼，還有商場(chǎng)提貨卡，車餐補(bǔ)貼，如果你能干，搞點(diǎn)外水沒問題。
快樂糖糖K
中國(guó)移動(dòng)公司員工一共分為3類，A類，B類和C類A類工，也就是正式工，屬于移動(dòng)公司薪水和待遇最高的員工，在移動(dòng)公司編制內(nèi)，但是大部分A類工都是從郵局時(shí)期分過來的，一般新人都別指望進(jìn)去了，花再多錢也沒用。B類工，也就是合同工，三年簽一次協(xié)議，比A類工待遇差點(diǎn)，但是相比其他公司的福利算是很好的了，屬于移動(dòng)公司編制內(nèi)，并且一般只招一本大學(xué)或部分名牌大學(xué)的二本學(xué)生，并且只要應(yīng)屆生，不招社會(huì)人員，如果學(xué)歷達(dá)不到的話，除非關(guān)系特硬或者是移動(dòng)公司某個(gè)大客戶的兒子或者女兒才可能進(jìn)得去。如果在里面干得好，有一定的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)A類工C類工，也就是勞務(wù)派遣工，簽合同是同第三公司簽，但是歸移動(dòng)公司管理，目前大部分移動(dòng)公司的員工均是C類工，待遇以及福利均比A類，B類差得多，且不屬于移動(dòng)公司的編制內(nèi)，大部分都分布在移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳里面，就連后面的經(jīng)理也是C類工，而且轉(zhuǎn)B類工的可能性很低。
加勒B海盜
移動(dòng)現(xiàn)在實(shí)行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。崗位高，相應(yīng)的工資就比較高。
移動(dòng)里面的員工現(xiàn)在大概分為三類：
A類：電信分家的時(shí)候進(jìn)來的元老以及移動(dòng)總部招聘的大學(xué)生；
C類：各個(gè)地方公司招聘的大廳營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理以及大客戶經(jīng)理；
B類：除了A和C，其他的屬于B類。
移動(dòng)公司薪酬等級(jí)
一級(jí)對(duì)應(yīng)“欠資格上崗”，二級(jí)對(duì)應(yīng)“期望”，三級(jí)對(duì)應(yīng)“合格”，四級(jí)對(duì)應(yīng)“勝任”，五級(jí)對(duì)應(yīng)“超勝任”。員工初入職時(shí)，往往采取一級(jí)工資，所以一級(jí)工資又叫“試用工資”；轉(zhuǎn)正后可采取二級(jí)工資，所以也被稱為“轉(zhuǎn)正工資”。
員工轉(zhuǎn)正后就要接受正式的考核，如果不接受考核就按三級(jí)“不考核工資”，接受考核則升一級(jí)，按四級(jí)“考核工資”；特別優(yōu)秀的員工則按五級(jí)工資，也稱之為“明星工資”。
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