hanzhe2013
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較于其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由于這個行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經(jīng)領域和公司內(nèi)部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對于新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業(yè)務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應環(huán)境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經(jīng)理、高級經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎金。
經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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一吉一吉
其實只要你能考過注冊會計師的五門課程（注冊會計師會計，稅法，財務與成本管理，經(jīng)濟法，審計）中的一門或幾門就綽綽有余了，不管學的是什么專業(yè)，所以如果你不是會計學專業(yè)的還想進四大，那就學這五本書。雖然說英語強對進四大來說是必須的，但是如果能考下來注冊會計師，那也絕對是有很強的優(yōu)勢的。 縮稱四大的普華永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、畢馬威（KPMG）四大會計師事務所其實原來應該是五大，五大中的安達信(審計部分)已經(jīng)與安然大廈一起轟然倒塌，2002年最后一屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳，轉入現(xiàn)今的普華。 四大對人才要求上非常統(tǒng)一的一點興趣、溝通和團隊合作，這些都是四大所堅持的企業(yè)文化和價值觀。當然，四大的企業(yè)理念也各有側重：比如KPMG強調(diào)以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神，高薪背后希望有你認真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神；安永則倡導以人為本，盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關系，提供成長性的培訓計劃；德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財富，重視人，關心人的企業(yè)文化。 不限專業(yè)：四大不識專業(yè)對口 對于招聘職位，四大一如繼往地不限專業(yè)。我們從德勤的招聘要求本科或以上學歷，對事務所工作具高度熱忱，具有強烈的學習意愿及學習能力、英語熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計劃和組織技巧、團隊合作的能力中可以看出，學校各個文理工科專業(yè)的學生都可以申請。當然不可否認，與金融會計有關的專業(yè)學生申請四大，會有相當?shù)膬?yōu)勢(一般每年相關專業(yè)的學生錄取比例達50左右)。 畢馬威招聘經(jīng)理Crystal認為，從歷屆招聘員工來看，很多理科學生同樣受到公司的歡迎。比如在復旦，錄取的學生專業(yè)跨度最大，又如交大通信電子專業(yè)、同濟的汽車等專業(yè)的畢業(yè)生也工作得非常出色。審計和稅務雖然是專業(yè)課程，但其實這些專業(yè)知識本身并不難學，一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，即使非相關專業(yè)，通過培訓，也會很容易上手。因此各專業(yè)的學生只要有興趣的，都可以擺脫顧慮大膽嘗試 首輪簡歷通過率 畢馬威為80-85； 安永為50左右； 普華去年為35左右。 簡歷篩選是進入四大 的第一關。相比于網(wǎng)上填寫的簡歷，手填簡歷一眼就能看出求職者是否認真對待這次申請。比如通過字體就能一眼辨別：填寫的第一個字和最后一個字的書寫是否一樣工整？有些敷衍的簡歷，回答的問題答案都是一樣的，有的甚至連措辭都一樣。Crystal認為，從你對待申請表的態(tài)度就能看出對待將來工作的態(tài)度。 當然，首次簡歷篩選，HR們都會盡量給更多的學生機會，不會輕易否定一個人。很多學生會問及積點的重要性，畢馬威表示，對此沒有硬性規(guī)定的下線要求，只有成績非常差的人才會篩掉，或者看到某個學生大一大二有多門課程不及格，若到三年級都還沒有明顯的提高，才會篩除?？梢?，公司會盡量把筆試的機會留給更多的學生，一般簡歷篩選通過率為80-85。 四大的筆試和面試： 今年畢馬威(KPMG)的筆試的題目與往年不同，是由一家專業(yè)公司提供，題型和聯(lián)合利華等很多公司相同。筆試考察的是你的基本能力：英語、邏輯和對數(shù)字的捕捉能力等。通過首輪筆試，你會進入第一次面試。然后主要考察求職者是對審
仗劍拂衣去
現(xiàn)在事務所一般要本科起點畢業(yè)的，CPA最好過了2門以上，有沒實際工作經(jīng)驗不重要，但是最好有事務所的工作經(jīng)驗。有4門合格證，并且能夠獨立帶小項目的可以考慮現(xiàn)場項目負責人職位。因為現(xiàn)在事務所招聘一般都有筆試（沒人看著，可以偷空查查書或者問一下一起考試的人）面試時所里業(yè)務負責人會針對一些實際案例問您對風險的把控標準和處理原則。這個基本上就是考核您是否能勝任項目經(jīng)理的標準和尺度了。審計這行是個人員流動性很高的行業(yè)，市場需求很大，事務所的招聘每年會提供大量職位。僅是四大每年的校園招聘，全國加在一起會提供5000-6000個職位給應屆畢業(yè)生。如果是應屆畢業(yè)生，就常關注每家事務所的招聘信息，按照要求投遞簡歷，大學期間多學習一些會計財務方面的知識，最好能考過1-2門cpa增加自己的優(yōu)勢。如果想去四大的話，還要練好英語口語。如果是面向已經(jīng)工作過的有經(jīng)驗人士的社會招聘，一般是要求有事務所的工作經(jīng)驗，或是在企業(yè)內(nèi)部有會計、內(nèi)審的工作經(jīng)驗，以及CPA的要求。
jessica-qn
第一年 稅前3500 沒錯 你沒有聽說 就是3500過節(jié)費 1000 差補另算 一年到手不會超過六萬 你還要吃 還要住呢？四大今年提價了 6800 但是四大凌晨兩點下班的概率基本上40%左右的機會 所以性價比自己算吧現(xiàn)在老子后悔得要死啊 我還是拿了證的 待遇還不如地方大國企
打籃球的貓咪
人人都想去四大，那么，四大都有哪些崗位呢？今天就給大家介紹一下四大會計事務所的崗位類型。審計類崗位：審計是四大的招牌代名詞，因為四大是以審計起家并且以審計為核心的。該類崗位是目前會計畢業(yè)生申請量最多，需求量最大的崗位，也是工作量相對最大的一個。有時因為項目原因，連續(xù)出差1-2兩個月都是正?，F(xiàn)象。咨詢類崗位：三大崗位類別里薪資待遇最好、技術含量相對較高，也是最推薦畢業(yè)生去申請的崗位，但高申請量也帶來了激烈的競爭。崗位職責可細分為：并購咨詢、管理咨詢、企業(yè)風險等等。稅務類崗位：工作強度是這三類里較為輕松的，但工作內(nèi)容相對來說比較單調(diào)且繁瑣，所以相對顯得更為枯燥。除了四大會計師事務所，其實各行各業(yè)都離不開專業(yè)會計師的身影，無論是最小的初創(chuàng)企業(yè)還是最大的政府機構，再到世界各地的各大企業(yè)機構，只要是和金錢打交道的機構都需要注冊會計師的技能。升學的目的大部分是為了就業(yè)，小懟建議學生們在選擇本科/碩士階段的專業(yè)時，先在求職網(wǎng)站或者目標工作公司查閱理想崗位的招聘要求，再去選擇合適的專業(yè)以及研究方向，這樣更能在學習期間合理分配：學習重點、實習/兼職重點和除學習技能以外的職業(yè)技能的培養(yǎng)。
和斯蒂芬is
只要你是男的，你的本科重點一本，你有考CPA的經(jīng)驗，你對審計行業(yè)有著一定的熱情，并且對于忙季的加班和出差無所畏懼的話，那么恭喜你，你可以來上班了！國內(nèi)的小所都缺助理，招人的要求就是以上幾點，如果是國內(nèi)大所，還會考慮你的成績和社團經(jīng)驗等，總之，不需要怎么準備，放松點和HR聊天就行了，只需要表現(xiàn)出你對這個行業(yè)的態(tài)度就可以！祝你成功！
Simena1943
事務所一般包括咨詢服務部，審計業(yè)務部，風險控制部，行政部四大主要部門。會計匯總結四大會計師事務所招聘的崗位：審計、稅務、咨詢等，還有admin等。剛去的話，一般是跑函證，偶爾會負責一點難度極低的費用類科目的底稿，第一年幾乎不會有什么變化，到了第二年你的經(jīng)理會給你一些稍微復雜的點的科目，就像是往來科目之類的，第三年你就可以開始接觸一些存貨、收入之類的復雜科目了，三年以后你就可以自己帶隊進行審計了；在校：進入四大會計師事務所的門檻：1.英語必須過六級，口語要好，面試時就突顯了。所以，你要鍛煉口語，因為面試口語很重要，如果你正好碰到一個外籍經(jīng)理或者合伙人就相當重要了。2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務；3.成績要好，到時候成績單是一個考核指標；4.如果情況允許，可以先學習一下注會cpa，如果能通過，進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過，也能說明你的實力，勝算更有把握。而且，如果你學習了這個，你就不會再為以后的發(fā)展發(fā)愁了。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業(yè)生招收的時間。比如2018年7月畢業(yè)的，2017年底就招完了。6.如果可能，可以盡量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經(jīng)驗來。非應屆進入四大條件：1.英語6級；2.本科畢業(yè)學士學位；3.工作經(jīng)驗：有審計經(jīng)驗優(yōu)先，有會計相關經(jīng)驗優(yōu)先，如果沒有相關經(jīng)驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。應屆、非應屆畢業(yè)進入四大頭一關筆試肯定是英語，非應屆會有跟專業(yè)有關的題目，但是題目不定。第一次面試4大各個不同，有的分組討論然后再與經(jīng)理一對一面試；有的直接經(jīng)理一對一；有的只有分組討論。第二次面試都是合伙人面試，面試都用英語很多，所以，一定多加練習，面試題目不定，和每個經(jīng)理和合伙人的性格有關系。
晴天小希希
事務所一般包括咨詢服務部，審計業(yè)務部，風險控制部，行政部四大主要部門。
會計匯總結四大會計師事務所招聘的崗位：審計、稅務、咨詢等，還有ADMIN等。
剛去的話，一般是跑函證，偶爾會負責一點難度極低的費用類科目的底稿，第一年幾乎不會有什么變化，到了第二年你的經(jīng)理會給你一些稍微復雜的點的科目，就像是往來科目之類的，第三年你就可以開始接觸一些存貨、收入之類的復雜科目了，三年以后你就可以自己帶隊進行審計了；
在校：進入四大會計師事務所的門檻：
1.英語必須過六級，口語要好，面試時就突顯了。所以，你要鍛煉口語，因為面試口語很重要，如果你正好碰到一個外籍經(jīng)理或者合伙人就相當重要了。
2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務；
3.成績要好，到時候成績單是一個考核指標；
4.如果情況允許，可以先學習一下注會CPA，如果能通過，進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過，也能說明你的實力，勝算更有把握。而且，如果你學習了這個，你就不會再為以后的發(fā)展發(fā)愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業(yè)生招收的時間。比如2018年7月畢業(yè)的，2017年底就招完了。
6.如果可能，可以盡量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經(jīng)驗來。
非應屆進入四大條件：
1.英語6級；
2.本科畢業(yè)學士學位；
3.工作經(jīng)驗：有審計經(jīng)驗優(yōu)先，有會計相關經(jīng)驗優(yōu)先，如果沒有相關經(jīng)驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。
應屆、非應屆畢業(yè)進入四大頭一關筆試肯定是英語，非應屆會有跟專業(yè)有關的題目，但是題目不定。
第一次面試4大各個不同，有的分組討論然后再與經(jīng)理一對一面試；有的直接經(jīng)理一對一；有的只有分組討論。
第二次面試都是合伙人面試，面試都用英語很多，所以，一定多加練習，面試題目不定，和每個經(jīng)理和合伙人的性格有關系。
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