wangwei8689
首先,面試官想判斷你是否真實了解自己的優(yōu)點,其次,你所說的優(yōu)點是否符合這個崗位要求。面試管會根據(jù)你的性格特點判斷是否適合該招聘崗位。所以你要準(zhǔn)備充足,一起來看看怎么辦吧!
1.說一下你目前不具備的能力,此能力和你目前面試的崗位無關(guān),可以是管理層所具備的。
例如:你面試運營專員,你可以說我門票團(tuán)隊管理能力欠缺,當(dāng)也正在努力學(xué)習(xí)當(dāng)中。因為專員不需要管理團(tuán)隊,不會影響你面試專員的崗位。你又說在學(xué)習(xí)中,表示您積極向上。這樣回答一般都會給別人留下好印象。
2.當(dāng)遇到這個問題的時候,你首先應(yīng)該承認(rèn)一個與崗位訴求無傷大雅的缺點,然后再說明自己是怎樣克服這個缺點的,而不是表現(xiàn)得很實在。
例如:我之前是一個比較粗心的人。所以我每次做事情已經(jīng)養(yǎng)成至少檢查三遍的習(xí)慣
一、相關(guān)性
這里說的相關(guān)不是讓你是否答非所問,而是要注意與你應(yīng)聘的崗位關(guān)聯(lián)度,說優(yōu)點的時候盡量往與崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的方向,缺點的時候盡量說與自己崗位沒有直接關(guān)系的方向。比如前臺崗位,說優(yōu)點的時候說自己熱情、耐心、微笑等等都可以,說缺點的時候可以說對數(shù)字不敏感等。本身優(yōu)點正是崗位所需要的,而缺點無關(guān)緊要。
二、原則性
這里說的原則性說的是優(yōu)缺點的本職和原則,尤其是說缺點時說的是小毛病、小問題,而不是一些品質(zhì)和原則性的問題。比如說脾氣不好,喜歡罵人,同事關(guān)系處理不好,這就是大毛病了,一般沒有什么單位會喜歡這樣的應(yīng)聘者。
三、缺點轉(zhuǎn)化為有點
很多時候優(yōu)缺點是可以相互轉(zhuǎn)化的,根據(jù)崗位職責(zé)的要求,缺點有時候也是優(yōu)點,我們談?wù)摰臅r候尤其需要注意。比如當(dāng)你在面試財務(wù)審計崗位時,你說缺點是比較固執(zhí),不靈活,這個看起來是缺點,其實對于這個崗位來說可能就是有點了,因為他需要原則性比較強(qiáng),不需要太多的變通。
總之,當(dāng)面對這個問題的時候,我們還是要結(jié)合自己的實際情況以及崗位的需求,有針對性的說,有選擇的說,也不要說太多的無關(guān)緊要的廢話,圍繞著自己情況以及崗位需求來說就可以了。
1、全面了解求職者的基礎(chǔ)信息。
2、了解崗位匹配度,比如如果在客服崗位,說缺點性格比較沖動,這就是原則性的不合適;如果銷售崗位說自己話癆可能問題就不大,但如果是科研崗位就不合適。
3、了解面試者的語音表達(dá)邏輯能力。
4、純屬無話找話,過渡。
所以,當(dāng)我們知道這些原因以后我們在面對這個問題的時候就應(yīng)該理清思路,不要亂說,也不要什么也不說,不要夸大,也不要遮掩的痕跡太明顯。
優(yōu)點說出來,但不要過分描述,要把缺點說的也感覺像優(yōu)點一樣,比如我的缺點是容易受別人影響,在好的團(tuán)隊我會變得更好,在負(fù)面的團(tuán)隊,我也會變得消極,不過貴單位,人才濟(jì)濟(jì),我相信和你們在一起我會越來越好。
愛美食的飄飄
優(yōu)缺點一直是 面試 中常見的問題之一,在會計的面試過程中也是必不可少的主要問題。下面我給大家分享一些會計面試時問有什么優(yōu)缺點怎么說,希望能幫到你! 會計面試時回答優(yōu)點的 范文 回答示范1: 我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題。比方說, 我們公司有鼓勵員工提建議的制度, 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案, 80%被采用, 總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議, 我也提了很多管理方面的小建議, 比方說工作時間播放輕音樂,廁所的燈從三盞減少為一盞等等。 回答示范2: 我擅長合理地安排時間, 作為助理,我的雜事很多, 總是覺得手邊有做不完的事情, 所以我特別注意 時間管理 , 這樣才能高效地工作, 而不至于搞得焦頭爛額。 比方說,我在辦公室和家里的墻上各自貼一張"當(dāng)月時間表", 隨時添加工作和生活上的安排, 比如兩周后的銷售會議呀, 朋友的生日之類,這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條, 不會遺漏重要的事情,我今天帶來了我以前的"當(dāng)月時間表"。平時我也很注意有效利用零碎時間, 比如我習(xí)慣隨身帶一本口袋書,等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書, 看得我特別激動。 回答示范3: 我是一個做事全力以赴的人,或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標(biāo), 我會用上自己全部的力量, 直到成功, 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說,上大學(xué)的時候我為了做實驗可以連續(xù)兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項目連續(xù)兩個月呆在柳州一天也沒有休 息。為了今天和您的這場面試,我提前做了兩個星期的功課。(點評: 面試官往往會追問你做了些什么功課,那么你就可以開始闡述自己對產(chǎn)品的了解啦。) 回答示范4:我比較有條理。上大學(xué)時別的同學(xué)都喜歡借我的筆記, 我的個人物品和工 作文 件都很有規(guī)律, 我不在辦公室的時候,同事們很容易就能找到他們想要的文件, 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習(xí)慣, 只要堅持每個人都可以做到。 回答示范5: 我做事很有計劃性,我的信條是那句 諺語 : If you fail to plan, you plan to fail. 要么做計劃,要么就失敗。每天我的第一件事就是列計劃, 把當(dāng)天要做的事情分為兩類: 必須完成的, 最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單,所以我?guī)缀鯊膩聿粫诔欣锩嫦构?。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的計劃, 從大二開始我就決定 畢業(yè) 后要從事市場和銷售工作,所以選修的課程主要是市場類的, 也盡量去做一些相關(guān)的兼職。 回答示范6: 我最大的優(yōu)點是愛思考, 愛動腦筋,總想把事情做得更好。我從高中的時候就開始用"聯(lián)想法"來記數(shù)字, 比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成"廢話 唆廢話",把馬克思的生日聯(lián)想成"(一)個(巴)掌(一)個(巴)掌(捂)一(捂)"代表1818年5月5日,把朋友的電話82822012聯(lián)想成"爸兒 爸兒, 兒領(lǐng)一兒"。當(dāng)然現(xiàn)在有很多書宣傳這種 "聯(lián)想式記憶法",不過我覺得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣, 雖然只是兼職, 但是我一定會想辦法取得最好的效果。(點評:面試官應(yīng)該會要求舉例說明, 那么就可以給出準(zhǔn)備好的例子。)比方說, 大二時我曾經(jīng)給一個MP3銷售商做過派單員, 就是在校園里發(fā)小 廣告 ,我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續(xù)發(fā)了兩個晚上, 但是我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告, 往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上,既浪費又不環(huán)保, 而且完全沒有帶動銷售。我和同學(xué)商量了一個晚上之后, 給老板打電話 報告 了這種情況,建議他改成張貼到廁所的方式進(jìn)行宣傳, 我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地(笑), 而且我建議他不要按天付給我們錢, 而是按照提成的方式,每賣出一臺給我們提10%, 這樣我們就有動力隨時關(guān)注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實證明效果很不錯,那個學(xué)期他賣了幾十個MP3呢。 回答示范7:我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔(dān)任過班長, 學(xué)生會干部, 從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織,還創(chuàng)建了一個很大的IT社團(tuán)螢火蟲俱樂部。同學(xué)們都說和我一起工作干勁很高,我想最主要的原因是因為我善于調(diào)動每個人的 積極性。我覺得一個人無論才能大小, 都希望能肩負(fù)一定的責(zé)任, 所以在團(tuán)隊工作中,我十分重視讓每個人都能展示自己的才能。 回答示范8:我覺得我最大的優(yōu)點是比較符合儒家思想, 呵呵, 仁、 義、 禮、智、 信, 可能一下子就是五個優(yōu)點了。通俗點說, 善良正直、值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多, 同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的評價都是"盡心盡責(zé)"。我還從前年開始捐助希望工程,其實一年才1,000塊錢就可以幫一個孩子上學(xué)了, 呵呵。(點評: 我對這個博士后學(xué)員至今留有深刻的印象,他在新東方上完面試英語培訓(xùn)班后不久, 就被"搶"到一間著名的國際制冷公司, 年薪是三十萬人民幣。他又一次驗證了一個理論:一個成功的人, 首先是一個好人。我很慚愧, 除了受他感動資助了一個希望工程的孩子, 我仍然是一個自詡有善心卻沒有真正拿出善舉的人。) 回答示范9: 我的優(yōu)點是適應(yīng)性很強(qiáng),我從東北來到廣州讀書, 很快就喜歡上這個城市, 交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來, 調(diào)換了三次工作崗位,每一次都能很快適應(yīng)新的崗位要求。(點評: 面試官很可能會問, 為什么你適應(yīng)性這么強(qiáng)?那么則要繼續(xù)闡述。)環(huán)境改變的時候,首先要積極學(xué)習(xí), 所謂自助者天助。其次, 更為重要的是要學(xué)會尋求幫助, 不懂就問, 不能怕丟臉。 回答示范10: 我的優(yōu)點是表達(dá)能力強(qiáng),而且樂于表達(dá)自己的觀點。上學(xué)的時候在課堂上我總是踴躍發(fā)言, 還參加過演講比賽。在工作崗位上,我敢于表達(dá)自己的觀點。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn), 如果我們愛一份工作,一定會獻(xiàn)計獻(xiàn)策讓它更好。 回答示范11:我的一個特點是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視, 我喜歡出去, 與人打交道。所以我選擇從事銷售工作,出差對我來說不是苦差事, 而是樂事。 回答示范12: 我的求知欲望比較強(qiáng),有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書, 小時候就喜歡把東西拆開看個究竟, 現(xiàn)在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對我來說,鉆研技術(shù)既是工作也是樂趣。 回答示范13: 我的優(yōu)點是對工作很有熱情,老板和同事都說我看上去老是干勁十足的樣子, 呵呵。我確實很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時候事情少了, 我會主動找事做,去年我申請了公司內(nèi)部講師資格, 參與培訓(xùn)新員工, 其實并不額外拿錢, 但是我很喜歡做, 覺得挺有成就感。 回答示范14: 我的優(yōu)點是敏感度比較高,通俗一點說, 比較善于觀察環(huán)境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質(zhì)。去年, 我曾經(jīng)建議我的一個客戶進(jìn)一批NBA卡片,結(jié)果他一個月就賺了上萬塊錢, 其實就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。 還有一次, 我約一個很熟的客戶去吃飯, 約了兩次他都推說有事兒,我感覺到肯定出了什么問題, 所以第二天立刻出差去 拜訪 他。果然, 有一家新的體育品牌提出和他合作,要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個品牌的負(fù)面新聞和負(fù)面案例, 讓我的客戶最終打消了這個念頭。(點評: 面試官很可能會接著問:那么現(xiàn)在的流行趨勢是什么?) 回答示范15: 我的朋友們都說,我解決問題的能力很強(qiáng), 往往可以把比較難辦的問題處理得比較妥當(dāng)。朋友們有難處的時候經(jīng)常征求我的意見, 連我父母都愿意找我商量事兒,呵呵。舉個工作當(dāng)中的例子吧, 我上個暑假兼職做審計的時候發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理犯了一個比較原始的錯誤,她把一個數(shù)字的小數(shù)點位置搞錯了。其實本來我可以直接告訴她的, 但不巧的是她當(dāng)天上午剛剛因為一個同事的數(shù)字錯誤發(fā)了一通脾氣,如果我直接指出她的錯誤, 她可能會比較尷尬。所以我想了個更加委婉的辦法, 我給她發(fā)了個EMAIL, 沒有只是報告這個小數(shù)點的問題,而是同時還問了幾個專業(yè)問題。這樣她既改正了數(shù)字錯誤, 還給我講了一大堆專業(yè)知識, 維護(hù)了她的專業(yè)威信。 回答示范16: 我動手能力很強(qiáng), 說俗一點,就是手很巧, 呵呵。家里水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定, 大學(xué)里我的實驗課成績非常好。我還擅長計算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計,這是我自己設(shè)計的作品。所以我相信我應(yīng)聘這份工作有一定的優(yōu)勢, 因為我們每天都需要和設(shè)備打交道。 回答示范17:我具備開創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的, 我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會都是我的創(chuàng)意,比如說當(dāng)時搞的一個"模擬面試大賽"特別成功, 后來其他班全部都效仿這個比賽。 回答示范18: 我的知識面比較廣,這主要是由于我 愛好 閱讀。我每周都會租幾本書來看, 讀書能提高我的個人素質(zhì), 對我的工作幫助極大。(點評: HR的下一個問題很可能是:那就 說說 你讀過的書吧?)比方說, 我前段時間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》, 里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的 故事 ,很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人, 大部分人由于生出了找馬的念頭, 就不再理會座下的驢了,不給草吃不給水喝甚至虐待驢, 結(jié)果呢, 馬一看到你曾經(jīng)把驢虐待成這樣, 全都嚇跑了。這個比喻說的是, 如果不好好對待現(xiàn)有的工作,不在現(xiàn)有的工作中做出成績, 其實是很難找到好馬的。 回答示范19: 我是一個責(zé)任感很強(qiáng)的人,不論是對學(xué)習(xí), 對工作, 還對別的事情。比如說, 我看到小偷偷東西一定會喊, 絕對不會熟視無睹!如果我看到公共場所的水龍頭壞了,我一定會打電話, 甚至親自去找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人來 修理 。工作中也是一樣, 如果我沒有很好地完成工作, 就會感到很內(nèi)疚。(點評:感動啊!我們熱愛向賊發(fā)出怒吼的女士, 和敢于同賊搏斗的男士!) 回答示范20:我是一個持之以恒的人。我從大學(xué)開始寫 日記 一直堅持到現(xiàn)在, 我也一直堅持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣, 我在一個社團(tuán)工作了三年,而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團(tuán)。工作上我也希望自己能夠在一個好公司里長遠(yuǎn)發(fā)展, 而不是換來換去。 會計面試時回答缺點的范文 回答示范1: 我的公開演講能力比較差,在公共場合講話的時候我會感到緊張, 不過談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會比較放松。所以當(dāng)我需要做公開發(fā)言的時候,我必須要準(zhǔn)備得很充分。我確實羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。 回答示范2: 作為經(jīng)理我有一個缺點, 心腸太軟。盡管好心腸可以被說成是一個優(yōu)點, 但是作為經(jīng)理人這是一個不小的缺點, 因為管理的確需要一些強(qiáng)硬手段。和別的組長相比,由于我比較"軟", 所以我的員工紀(jì)律性稍差, 比如說開會遲到。當(dāng)然, "軟"也有它的優(yōu)點, 我的員工很樂于與我溝通,所以工作效率會提高。 回答示范3: 我覺得我的一個缺點是說話太多,總急于表達(dá)自己的觀點, 我同學(xué)說我有些好為人師, 愛出風(fēng)頭。我的確注意到, 由于自己說得太多,就會忽略聽別人的意見。所以我在 筆記本 上寫了一句話: "少說多聽"!結(jié)果有些滑稽, 即使我覺得自己說得很少, 我的同事也會說: "哦,你挺活躍的!"印象是很難改變的。 回答示范4: 我有的時候做事情宏觀有余,細(xì)節(jié)不足。有時犯一些低級的錯誤, 比方說把打字的時候把2005年打成2004年, 丟東西什么的。去年我和同學(xué)一起策劃迎新晚會的時候,我忘記了最后檢查一次麥克風(fēng), 結(jié)果演出半小時之前發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)失靈, 引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細(xì)節(jié)的人在一起,能從他們身上學(xué)到很多東西。 回答示范5: 我有時候急于求成,或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務(wù), 總是想要盡快把它趕完, 總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是, 欲速則不達(dá),太追求efficiency, 就會犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位, efficiency第二位,這樣會好得多。 回答示范6: 我有時候會設(shè)立不切實際的目標(biāo),比方說一個月要減肥10公斤, 一個小時把表格打出來。我覺得, 設(shè)立不切實際的目標(biāo)對我個人來講的確不是一件壞事, 所謂Aim at the Sun, land on the Moon.(向著太陽飛, 至少落在月亮上。) 有了高目標(biāo)就會有很大的動力,即使完不成也無所謂。但是, 當(dāng)我在一個團(tuán)隊里工作的時候, 這就變成了一個很大的缺點。在團(tuán)隊里, 一旦目標(biāo)定得太高,就會引發(fā)很多管理上的問題。我想這是我需要克服的一個缺點。 回答示范7:我覺得我最大的弱點是還沒有學(xué)會時刻以最佳狀態(tài)來工作。我現(xiàn)在一天八個小時在銀行做柜員, 要面對大量客戶,要時刻以最佳狀態(tài)服務(wù)每一個客人真的特別難。但是, 如果不這樣,就很容易喪失機(jī)會。我去年冬天就有過這樣一個教訓(xùn)。當(dāng)時我因為家里人生病心情不太好, 所以在有個客戶來咨詢的時候就顯得不是特別熱情,只是公事公辦地給了他一些資料。結(jié)果呢, 他第二天來辦理業(yè)務(wù)的時候沒有來找我, 而是換了一位看上去特別可親的柜員,當(dāng)時就買了二十萬塊錢的利得盈(理財產(chǎn)品)。如果我沒有把個人情緒帶到工作中, 他肯定會成為我的客戶!這件事情給我的教訓(xùn)很大, 我想,不愉快的情緒是有連鎖效應(yīng)的, 一旦把生活當(dāng)中的不愉快帶進(jìn)工作, 立刻就會產(chǎn)生工作中的不愉快! 回答示范8: 我覺得我有時候會過分在意別人的感受,比方說, 不敢直接表達(dá)不同意見, 因為覺得會讓對方丟面子, 其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會更加爽快,對人對事更加直接。 回答示范9: 我的缺點是工作需要壓力, 在有要求、有競爭的時候我效率更高。我的學(xué)習(xí)成績很好, 因為有考試的壓力。但是在大學(xué)里面, 我沒有做太多的兼職活動,因為沒有賺錢的壓力。所以我特別希望自己的老板能比較嚴(yán)格, 多給我一些壓力, 呵呵。(點評:面試官暗喜--就要這樣的受虐狂!) 回答示范10: 我的缺點是容易受到別人的影響,比方說, 大家都學(xué)習(xí)我也就學(xué)得很拼命, 大家紛紛找兼職, 我也開始做兼職。我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理, 呵呵, 所以,如果能加入騰訊就好了, 騰訊里有很多優(yōu)秀人才, 我就可以受到好的影響了。 會計面試時的 自我介紹 范文 您好!我是南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院即將要畢業(yè)的一名會計專業(yè)的學(xué)生。從《南寧信息港》這份報紙雜志中獲悉貴公司要招聘會計職位,特擬此求職自薦書自薦。我對貴公司的發(fā)展一直非常關(guān)注,并對會計這個工作崗位抱有極大的興趣,十分樂意為貴公司的發(fā)展了盡一份微薄之力。 在二年的大學(xué)生活里,我很好的掌握了專業(yè)知識,學(xué)習(xí)了成本會計,管理會計, 財務(wù)管理 ,會計電算化,審計學(xué)等專業(yè)課程。我認(rèn)真對待學(xué)習(xí),專業(yè)課成績平均分在80分以上,思想品德良好,曾獲得學(xué)院頒發(fā)的品德優(yōu)秀獎,在校期間,我取得了 教育 部考試中心認(rèn)證的計算機(jī)二級合格證,英語B級合格證,會計證。在擔(dān)任攝影協(xié)會副秘書長一職。我格開朗,工作充滿熱情,得到師生的一致好評。 本人可以熟練使用辦公軟件,對電腦有一定的操作能力,熟練五筆輸入法。兩年中我利用課余時間在校外做兼職。并通過各項工作的學(xué)習(xí)讓我感覺到責(zé)任的重要。生活中的風(fēng)雨讓我有吃苦耐勞的精神。誠實守信也是我的品格。因為我深知對待賬目是不能馬虎大意的,更不能做假賬。認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作。
米蘇and妮娜
其實這種問題特別好回答,不存在什么套路。 有何優(yōu)缺點,只不過是HR想跟你進(jìn)行深入交流。記住一點,面試是個雙向選擇過程,進(jìn)公司之后大家都是合作關(guān)系。所以優(yōu)缺點,你要提前想好,圍繞工作來談個人的優(yōu)缺點。 1、優(yōu)點:有利于工作方面的品質(zhì),比如,上進(jìn)心強(qiáng),舉例說明你能夠在以后的工作中不斷進(jìn)步;責(zé)任心強(qiáng),舉例說明你能把工作做得很好;事業(yè)心強(qiáng),舉例說明你會愛企如家,跟著公司一起成長。當(dāng)然,這些例子不要太泛,具體點,最好先談自己過去是怎樣的,然后再談進(jìn)了公司會是怎樣的。不用說很多。 2、缺點:最好描述得有共性點的,比如,有時不夠自信,就好比以前剛接觸工作時,因為怕工作做不好,所以謹(jǐn)言慎行,讓人看起來很不自信的樣子,可以說是新工作前期陣痛期吧,不過還好,慢慢地熟悉后,就做的越來越好了,也受到領(lǐng)導(dǎo)表揚。樓主注意我的舉例了嗎,大概意思就是這樣,先抑后揚,缺點方面不用講太具體,也不要把自己說死,同時,要有轉(zhuǎn)折,不管是在面試還是以后的職場,記住表達(dá)缺點要有轉(zhuǎn)折。 我就換過一次工作,在去年年底,面試了5家,拿了4個OFFER,而且都是大企業(yè)的,最后選擇了央企。我的經(jīng)驗跟其他人的不同,我覺得,面試就是“閑聊”,不用太拘束,但不要太活躍,與面試官“閑聊”關(guān)于你的一切以及你知道的對方公司的一切就行了。 個人淺見如上,有需要也可以跟我交流。 “你有什么優(yōu)缺點”這個問題如果是HR問的,答法完全可以和業(yè)務(wù)面試官問的不一樣。 通常情況下,HR對你的面試會安排在整個面試環(huán)節(jié)的第一輪。對于初階的HR面試官來說,他們通過一場30分鐘的面試來識別候選人能力的判斷精準(zhǔn)度還尚弱,但由于他們需要把自己對候選人的面試結(jié)果和業(yè)務(wù)面試官進(jìn)行溝通,所以他們面試問你你的優(yōu)缺點,通常是你怎么說他們就會怎么記,然后在面試結(jié)束后一五一十地和業(yè)務(wù)面試官反饋。 所以,如果在HR面試你的時候, 你要清楚地知道你去面試的這個崗位對能力的要求有哪些。 如果能力的要求就是需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維,那么你如果很坦誠地告訴HR面試官你在這兩項能力上不足,很有可能連見到業(yè)務(wù)面試官的機(jī)會都沒有。 對此,我的建議是: 當(dāng)你和HR面試官反饋你的優(yōu)缺點時,要基于你去應(yīng)聘的崗位來區(qū)別對待。 到了業(yè)務(wù)官面試階段問你的這個問題,你的回答則要相對坦誠一點了。因為他是你最終的用人方。當(dāng)發(fā)現(xiàn)你完全避重就輕地講了自己很多的優(yōu)點,但缺點一筆帶過,而事實上,他通過幾個專業(yè)問題的面試,基本上對你有了判斷時,這中間的Gap,就很有可能成為你最終被放棄的原因了。 以上,作為一名招聘HR的個人經(jīng)驗之談。供參考。 這個問題其實有一點陷阱。需要注意你是在面試工作,而不是朋友閑聊。優(yōu)點要和工作相關(guān),缺點也不至于影響到工作。至于有人說自己的缺點是太認(rèn)真,容易得罪人,如果你應(yīng)聘的是合規(guī)審計之類的部門,那就是變成優(yōu)點了。 當(dāng)對要拿下的職位及自己全面了解后。自然就知道該怎么回答了。這里的“優(yōu)點和缺點”是針對要拿下的職位實際需求而言的,在評估自己與其他面試者的而言更突出的地方,及不如。
小坦克秋
審計面試常見問題
那對于從事內(nèi)部審計工作有幾年內(nèi)審人士,如何跳槽,怎么跳槽?下面是我為大家收集整理的審計面試常見問題,希望對你有幫助。
一、一般審計員
(1)請你談?wù)勀阍谧鰞?nèi)審工作中最值得驕傲的審計事件?
面試人的目的:考察你的審計思路與方法。
推薦回答:一般簡單介紹舞弊審計的事項??梢越榻B大致的情況以及審計思路。
(2)你現(xiàn)在的行業(yè)同我們公司的行業(yè)很不一樣,面對不熟悉的審計項目,你怎么來開展審計?
面試人的目的:考察你的審計思路與方法。
推薦回答:看公司現(xiàn)有的規(guī)章制度,看進(jìn)行員工的訪談,看前任的審計報告。
(3)你能發(fā)一些你以前的審計報告給我么?我想通過你的審計報告來確認(rèn)你的審計水平。
面試人的目的:考察你的審計思路與方法。
推薦回答:一般都拒絕,因為這個是涉及到公司的機(jī)密信息。作為一個內(nèi)審人起碼的職業(yè)道德。
(4)你能談?wù)剝?nèi)審與外審的差別么?
面試人的目的:考察你的審計思路與方法。
推薦回答:外審關(guān)注的是賬務(wù)處理的合理性;內(nèi)審關(guān)注的是事項的真實合理性。
(5)遇到被審計部門不合作,你如何處理?
面試人的目的:考察協(xié)調(diào)能力。
推薦回答:被審計部門不配合分四種情況:
害怕不利的審計發(fā)現(xiàn)而被處罰或批評;
害怕因?qū)徲嫿ㄗh而改變?nèi)粘5墓ぷ髁?xí)慣;
審計人員過分的吹毛求疵,只關(guān)注缺陷;
審計人員冷淡的外表,對被審計者缺乏理解,缺乏認(rèn)同感,高高在上,過分的關(guān)注無關(guān)緊要的錯誤,更注重于向人展示所發(fā)現(xiàn)的過失,而不是提出改善的建議!
需要與被審計部門溝通后,確認(rèn)是哪種原因進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整來確保審計的正常進(jìn)行。
二、審計主管及經(jīng)理
(1)如果要求你進(jìn)行某項審計,你會怎么安排?
面試人的目的:考察團(tuán)隊協(xié)作的能力。
推薦回答:一般是先開會,看項目小組的看法。綜合評價內(nèi)審小組的個人的能力,根據(jù)每個人的實際情況,分別安排審計內(nèi)容。
(2)如果出現(xiàn)項目小組成員之間的矛盾如何處理?
面試人的目的:考察團(tuán)隊協(xié)作的能力。
推薦回答:作為審計部負(fù)責(zé)人需要先把兩人分開,接下去分別談話。確認(rèn)矛盾所在的問題,接下去將兩人聚在一起。說明問題的矛盾點在哪里,讓個人意識到自己的問題點,形成統(tǒng)一的做法。最后申請吵架不是解決問題的方法。
三、內(nèi)控主管及經(jīng)理
(1)你對風(fēng)險倆字如何理解?
面試人的目的:內(nèi)控風(fēng)險管理基礎(chǔ)理論。
推薦回答:風(fēng)險是個中性詞,帶有未來屬性。一般可以理解為對達(dá)成某個事項的各種可能性。一個企業(yè)管理的好就是機(jī)會,企業(yè)管理的不好就是損失。
(2)風(fēng)險管理與內(nèi)控的區(qū)別與聯(lián)系?
面試人的目的:內(nèi)控風(fēng)險管理基礎(chǔ)理論。
推薦回答:風(fēng)險管理是大概念,對企業(yè)而言包含外部風(fēng)險和內(nèi)部風(fēng)險。內(nèi)部控制只關(guān)注于內(nèi)部風(fēng)險。所以風(fēng)險管理包含了內(nèi)部控制。
(3)企業(yè)如何開展全面風(fēng)險管理體系?如何開展內(nèi)控體系?常遇到哪些問題?如何解決?
面試人的目的:內(nèi)控風(fēng)險管理基礎(chǔ)理論。
推薦回答:體系建設(shè)內(nèi)容太多了。首先是管理層的認(rèn)可與授權(quán),之后是項目團(tuán)隊的組建。
IT面試常見的智力問題
1、兩柱香問題
題目:有兩柱不均勻的香,每柱香燃燒完需要1個小時,問:怎樣用兩柱香切出一個15分鐘的時間段?這個題的重點就是怎么切
解答:將甲香的一頭點著,將乙香的兩頭點著,當(dāng)乙香燃燒完時,說明已經(jīng)過了半個小時,同時也說明甲香也正好燃燒了一半,此時,將甲香的另一頭點著,從此時起到甲香完全燒完,正好15分鐘。
2、燈管問題
在房里有三盞燈,房外有三個開關(guān),在房外看不見房內(nèi)的情況,你只能進(jìn)門一次,你用什么方法來區(qū)分那個開關(guān)控制那一盞燈?
解答:打開一盞燈10分鐘,關(guān)掉,打開第二盞,進(jìn)去看看哪盞亮,摸摸哪盞熱,熱的是第一個打開的開關(guān)開的,亮的是第二個開關(guān)開的,另一個就是第三個。
3、兩位盲人問題
他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪,八對襪了的布質(zhì)、大小完全相同,而每對襪了都有一張商標(biāo)紙連著。兩位盲人不小心將八對襪了混在一起。 他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢?
答案:每一對分開,一人拿一只,因為襪子不分左右腳的;
4、果凍問題
你有一桶果凍,其中有黃色,綠色,紅色三種,閉上眼睛,同時抓取兩個果凍。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍?
答案:2次4個!
5、喝啤酒問題
假如每3個空啤酒瓶可以換一瓶啤酒,某人買了10瓶啤酒,那么他最多可以喝到多少瓶啤酒?
答案:喝完10瓶后用9個空瓶換來3瓶啤酒(喝完后有4個空瓶)喝完這三瓶又可以換到1瓶啤酒(喝完后有2個空瓶),這時他有2個空酒瓶,如果他能向老板先借一個空酒瓶,就湊夠了3個空瓶可以換到一瓶啤酒,把這瓶喝完后將空瓶還給老板就可以了。
所以他最多可以喝10+3+1+1=15瓶
6、三人住旅館
有三個人去住旅館,住三間房,每一間房$10元,于是他們一共付給老板$30,第二天,老板覺得三間房只需要$25元就夠了于是叫小弟退回$5給三位客人,誰知小弟貪心,只退回每人$1,自己偷偷拿了$2,這樣一來便等于那三位客人每人各花了九元,于是三個人一共花了$27,再加上小弟獨吞了不$2,總共是$29??墒钱?dāng)初他們?nèi)齻€人一共付出$30那么還有$1呢?
答案:他們所消費的27元里已經(jīng)包括小弟貪污的2元了,再加退還的3元=30元。這種題一定不要亂了陣腳,根據(jù)一條思路做:這30元現(xiàn)在的分布是:老板拿25元,伙計拿2元,三人各拿1元,正好!
7、三筐蘋果問題
有三筐水果,一筐裝的全是蘋果,第二筐裝的全是橘子,第三筐是橘子與蘋果混在一起??鹕系臉?biāo)簽都是騙人的,(就是說筐上的標(biāo)簽都是錯的)你的任務(wù)是拿出其中一筐,從里面只拿一只水果,然后正確寫出三筐水果的標(biāo)簽。
答案:從標(biāo)著“混合”標(biāo)簽的筐里拿一只水果,就可以知道另外兩筐裝的是什么水果了。
分析:從混合的拿出一個來,如果是蘋果,而貼蘋果的筐里有可能是橘子和混合,如果是混合,說明貼橘子的筐里是橘子,不成立(因為前提說了,每個標(biāo)簽都是錯的)。所以貼蘋果的筐里是橘子,則貼橘子的筐里是混合。
8、汽車加油問題
一輛載油500升的汽車從A開往1000公里外的B,已知汽車每公里耗油量為1升,A處有無窮多的油,其他任何地點都沒有油,但該車可以在任何地點存放油以備中轉(zhuǎn),問從A到B最少需要多少油
解答:嚴(yán)格證明該模型最優(yōu)比較麻煩,但確實可證,大膽猜想是解題關(guān)鍵。題目可歸結(jié)為求數(shù)列an=500/(2n 1) n=0,1,2,3......的和Sn什么時候大于等于1000,解得n>6當(dāng)n=6時,S6=,所以第一個中轉(zhuǎn)點離起始位置距離為公里.所以第一次中轉(zhuǎn)之前共耗油*(2*7 1)=升此后每次中轉(zhuǎn)耗油500升,所以總耗油量為7*500 升。
it面試常見技術(shù)問題
1、談?wù)勀銓炯影嗟目捶ǎ?/p>
解讀:但凡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),就沒有一家公司不加班的。而面試官之所以會這樣問,一來是想給求職者打一劑預(yù)防針,二來也想聽聽?wèi)?yīng)聘者的答案。
回答參考:如果是工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在已經(jīng)成家生活上已經(jīng)穩(wěn)定(我現(xiàn)在單身沒有任何家庭負(fù)擔(dān)),這樣更能全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。
2、你對薪資的要求?
解讀:說實在的,徐州沒有特別好的企業(yè)。大多數(shù)公司福利待遇都不是特別完善,因此,錢,就成了判斷崗位吸引力的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,有些時候并不是我們想要多少企業(yè)就能給多少,所以,把皮球拋給對方,也不失為一個好的解決方法。
回答參考:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的'水平,給我合理的薪水。
3、如果你出現(xiàn)工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?
解讀:這一問題,主要考察求職者對突發(fā)問題的處理能力。
回答參考:一個人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。
4、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
解讀:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),能在一家公司呆三年以上的,都算是老員工。在這個跳槽頻繁的行業(yè),關(guān)于求職者對跳槽的看法,也成了面試官想要了解的重點之一。
回答參考:跳槽之前,我會很嚴(yán)肅的思考幾個問題:1、走能給我?guī)淼暮锰幨鞘裁矗?、我現(xiàn)在是否應(yīng)該跳槽?3、現(xiàn)階段我最想要的是什么?只有將這三個問題搞清楚,才會決定去留,不會輕舉妄動。
5、說說喜歡這份工作的哪一點?
解讀:與善言辭的IT人很難說出選擇一份工作的原因。而正是因為這點,hr們才會特別難為人。用這道面試題給求職者設(shè)局。
回答參考:可以用些無傷大雅的回答,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案。
1.首先,開場白是自我介紹。
也許面試官在你之前已經(jīng)問了n多位同學(xué)的自我介紹了,所以此時你的自我介紹別陷入老套,比如從叫什么名字(簡歷上本來就有),來自什么學(xué)校什么的,這會一開始讓面試官失去興趣,記得當(dāng)初面試華為時,已是快中午十二點了,面試官早上已經(jīng)面試了一個上午,此時正急著等著吃飯呢(表面上是不會表現(xiàn)出來的啦),我當(dāng)時很傻很天真地按我原先已經(jīng)準(zhǔn)備好的自我介紹從頭說。可想而知,面試官對你沒什么好的印象。其實,比較恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?,看?zhǔn)形勢,盡量能有與眾不同的自我介紹,比如可以在自己名字上做文章,用一兩句話讓人一下子就記住你了。
2.談?wù)勛约盒愿竦膬?yōu)缺點。
這個問題必須事先準(zhǔn)備好幾個優(yōu)缺點,并根據(jù)崗位有針對性的說一兩個,還要附加幾個典型的例子,加以說明。
3.有關(guān)于自身的職業(yè)規(guī)劃。
最好能結(jié)合自身的特點、職位等內(nèi)容,說得與他人不太一樣,別總是說先做技術(shù),再做管理什么的。
4.你有什么問題要問的。
之前都是老是被面試官問,現(xiàn)在突然要你向他(她)提問問題,還有點不適應(yīng),如果沒有事先做準(zhǔn)備,一下子會被問燜了。
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