我也算一名職場新人，剛畢業(yè)參加工作幾年，目前也還正在學(xué)習(xí)成長中，現(xiàn)總結(jié)一些小經(jīng)驗，并非專業(yè)資深人士論斷，僅供剛工作的小伙伴參考。1.進入公司第一件事，不是慌著埋頭做事，而是先去了解這家公司。了解這家公司背景文化，發(fā)展歷程、老板背景、公司的使命愿景、文化價值觀、主要業(yè)務(wù)內(nèi)容等基本信息，有助于自己以后在職場和本公司的發(fā)展定位，。了解公司的部門架構(gòu)設(shè)置，走遍公司，各部門的辦公位置，各部門的主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)，如財務(wù)報銷、文件制作、行政考勤、匯報工作等基礎(chǔ)工作的流程和制度，有助于自己在公司的業(yè)務(wù)處理。了解公司硬件設(shè)施的位置和使用方法，如飲水機、打印機、辦公室、門禁卡等硬件設(shè)施，要悄悄去摸索，不會就像同事請教，搞清楚了設(shè)備使用，會讓自己減少很多出錯的幾率。了解直接上級的工作背景和搭檔同事的工作背景、喜好，可在閑聊中獲取信息，總結(jié)歸納對方的職業(yè)習(xí)慣、能力特長、工作經(jīng)歷、業(yè)余愛好，畢竟他們才是自己以后日夜相處和合作的人，要對對方有充分的了解和尊重，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，也要贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重。被領(lǐng)導(dǎo)批評、被同事反對是很正常的事情，保持平常心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)批評就改，被人欺負就忍，同事反對就勸服他，總有一種辦法能搞定。2要主動承擔(dān)任務(wù)，也要能主動拒絕。我曾被一位比我早工作十年的前輩勸說：“向順，你怎么經(jīng)常在主動攬活來做，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的工作你也在搶著做，我勸你領(lǐng)導(dǎo)沒安排的就不要做，反正做了也不會給你漲工資，做得不好還要被領(lǐng)導(dǎo)批評，出錯了還得背鍋，何必做費力不討好的事？”我聽到這句勸說的時候，是打心底里感謝TA的，因為別人是為我好，讓我少撞墻，如果不是真心對我好，說不定還會把自己的活也推給我做。通常，在我時間、精力都還夠的情況下，我會主動請纓，做一些原來不屬于我本職工作的事情，即使做了也不會加工資，也不會得到好處，甚至還會有背鍋和被批評的風(fēng)險，但我讓自己忙起來，充實起來，接觸到不同的項目，學(xué)習(xí)到更多知識和成長。但，很重要的一點，并不是所有別人請我?guī)兔ψ龅氖虑槲叶紩饝?yīng)幫忙。我會主動去做的事情通常是我時間精力充足、且認為對我個人成長或?qū)ξ椰F(xiàn)在在做的本職工作有好處的工作，我才會做，機械性的、超出我的時間精力的、原本屬于別人但別人想偷懶推卸給我的，我統(tǒng)統(tǒng)會拒絕。別被當槍使，別被當免費勞動力，更別讓人覺得你好欺負。