首先，因為會計碩士項目設(shè)置一般不太長，所以你要學(xué)會合理安排學(xué)習(xí)時間。 效率第一，這非常重要，如果課上有沒聽明白的知識點，課后一定要找教授或同學(xué)問明白。同樣，你需要做好每一次的小組作業(yè)，爭取能在小組作業(yè)和課堂陳述(presentation)中擔(dān)當(dāng)小組長(group leader)，多多去鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。其次，關(guān)于GPA 的問題，你需要保持一個良好的GPA ，這點是毋庸置疑的 ，因為可能每個項目的課程設(shè)計會不太一樣。但你畢業(yè)以后的競爭力不在于你的會計專業(yè)的細(xì)分，因為都是會計碩士，那么競爭就在于修了什么課，課的分?jǐn)?shù)以及相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗。建議大家努力把GPA保持在以上即可，因為你要把更多的時間投入在實習(xí)、參加社團活動和提高口語能力方面。再次，你必須要學(xué)好那些比較重要的課程，如中級會計、高級會計、審計和稅法等，為考CPA和四大招聘第一關(guān)做好準(zhǔn)備 。不過需要強調(diào)的是，在美國工作時比在學(xué)校要靈活得多，因為每個公司都有自己的Accounting software，例如Oracle和SAP。因此你必須要熟悉Accounting的專業(yè)知識點，這樣你在出錯的時候才知道去哪里找。美國的會計公司主要是做Balance Sheet，Journal Entry，F(xiàn)inancial Statement，Cost Accounting。內(nèi)容不難，只要能掌握好，應(yīng)該比讀書時要容易。當(dāng)然，除了以上幾點，我們還要來說說另外一項重要的準(zhǔn)備，那就是找實習(xí)的問題：大多數(shù)學(xué)校因為移民局的規(guī)定，只允許留學(xué)生在兩個學(xué)期之后才可以開始合法的校外實習(xí)。當(dāng)然這時候你可以做一些volunteer的工作，比如每年稅務(wù)局(IRS)的Volunteer Income Tax Assistance (VITA) program就是對想日后從事tax的同學(xué)一個很好的機會。關(guān)于校內(nèi)的實習(xí)機會也是大家要好好把握的，很多校內(nèi)工作比如在會計系(Accounting Department)做助理(assistant)或者給教授當(dāng)教學(xué)助理(TA)或者研究助理(RA)都是相當(dāng)不錯的鍛煉機會。當(dāng)然，對于找實習(xí)的各位，我們也不得不面對一些不付薪酬(unpaid)的實習(xí)。尤其是在紐約，以及很多大城市，實習(xí)是沒有工資的，但可能會報銷交通費或餐補。很多同學(xué)或 許會因為unpaid而中途放棄，但你一定要記住，一份實習(xí)給你帶來的益處絕不是用金錢可以衡量的。只有堅持下去才能找到更好的實習(xí)甚至全職工作?！八拇蟆痹诓僮鞣椒ㄉ细鞑幌嗤?，且每年都有新變化，但通過筆試考察英語、邏輯和數(shù)字等基本能力的原則卻是始終如一。德勤走“網(wǎng)上申請→筆試 →小組討論(沒有經(jīng)理面試，材料人人相同)→一對一面試”的四步驟，安永和畢馬威更側(cè)重英語水平，普華永道筆面合一，在篩選簡歷后直接進入“評估中心”，進行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之后的一面會有與行業(yè)相關(guān)的知識性問題，主要考察求職者對審計、稅務(wù)工作是否有興趣與潛力。二面則會與合伙人面對面——興趣、溝通和團隊合作，都是“四大”擇才的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。筆試和二面之后，“四大”會在12月中下旬發(fā)放書面錄取通知。第一，我們需要有一個明確的目標(biāo)就是要去四大，之后你需要全面了解四大在招聘方面決定是否錄用一個人的標(biāo)準(zhǔn);第二，針對這些標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期給自己制定不同的任務(wù)：找實習(xí)、參加社團活動并擔(dān)任leader、參加會計比賽、給教授做助教以及去語言中心找老師(tutor)練習(xí)口語，保持以上的GPA，這也很重要…第三，一旦你決定了自己心中的目標(biāo)(target firm)之后，就要有選擇性地參加各類社交活動(networking events)，并和招聘人員(recruiter)保持良好的互動及關(guān)系;第四，積極利用好各種校園資源，不要忘記拿著自己的簡歷去學(xué)校的職業(yè)中心(career center)請專業(yè)老師幫忙修改，拿到面試機會后開始系統(tǒng)地準(zhǔn)備四大的面試，積極參加模擬面試(mock interview)指導(dǎo)，這樣你才能更好的注重面試時的小細(xì)節(jié)。