燕然銘石
四大八大會計師事務(wù)所薪酬體系是怎樣設(shè)置的?
小編今天特意給你們整理了
2017年最新四大八大會計師事務(wù)所的薪酬體系 供你們參考
我自己也統(tǒng)計了一版，內(nèi)容都是一樣的。
最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經(jīng)過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導(dǎo)大家了
更新：最新2017年各家本科應(yīng)屆生的薪資漲到了8250元
那些什么四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪里得出的結(jié)論。
四大的員工80%都是會計財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的，剩下20%各種專業(yè)都有涉及，學(xué)校目前財經(jīng)類院校和海外留學(xué)研究生機(jī)會更大一些，就是這樣。
作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務(wù)所的薪酬體系。
在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：
初級審計師(Associate,Accountant/從業(yè)年限1-2年)：
初級審計師是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大后的第一個職級，通常需要從業(yè)滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數(shù)量)后可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內(nèi)部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負(fù)責(zé)項目組中的基礎(chǔ)支持工作，如準(zhǔn)備各類詢證函，抽憑測試的執(zhí)行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負(fù)責(zé)大部分財務(wù)報表科目審計工作的中堅力量，可基礎(chǔ)到除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財務(wù)報表科目審計工作，工作內(nèi)容也從簡單的執(zhí)行擴(kuò)展到科目審計程序的規(guī)劃和選取。
高級審計師(Senior Associate/從業(yè)年限3-5年)：
高級審計師內(nèi)部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現(xiàn)場工作的負(fù)責(zé)人，除負(fù)責(zé)較為復(fù)雜的財務(wù)報表科目審計程序的執(zhí)行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風(fēng)險的識別與應(yīng)對，整體審計策略的規(guī)劃和選取等更高一級的工作中，是審計經(jīng)理的左膀右臂。高級審計師升任審計經(jīng)理通常需要考核合格并獲得CPA證書。
經(jīng)理/高級經(jīng)理(Manager/Senior Manager/從業(yè)年限6-12年)：
升為經(jīng)理/高級經(jīng)理意味著你要負(fù)責(zé)整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執(zhí)行而是審計風(fēng)險、策略及計劃的整體把控。經(jīng)理/高級經(jīng)理向合伙人匯報工作。
合伙人(Partner/從業(yè)年限至少12年以上)：
四大的合伙人分為授薪合伙人(Salary Partner)和權(quán)益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級打工仔，而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東，能更多的分享事務(wù)所權(quán)益的回報。
那么說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規(guī)模和規(guī)則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數(shù)及規(guī)則，數(shù)字有可能不精確，也不針對不同評分做細(xì)化：
初級審計師：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應(yīng)的時薪領(lǐng)取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經(jīng)理/高級經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎金。
經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合伙人的薪酬不做討論。
另需強調(diào)的是，四大是絕對的模范個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協(xié)助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數(shù)字時，心都在流血。
四大，全稱四大會計師事務(wù)所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門提供審計、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。
“四大”第1年：審計助理
基本月薪：7K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：10K
“四大”第2年：審計
基本月薪：8K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：12K
“四大”第3年：高級審計師第一年
基本月薪：10-12K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：16K
“四大”第4年:高級審計師第二年
基本月薪：13-15K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：30-40K
“四大”第5年：高級審計師第三年
基本月薪：17-21K表現(xiàn)出色預(yù)計月薪：40-50K
“四大”第6年：經(jīng)理
基本月薪：33k-70k
這個階段加班費不會很多不過工作滿一年后會額外獲得12-15W的獎金
“四大”第7-10年：高級經(jīng)理
基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人。
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬級別。
04 分享一下國內(nèi)第一大所的
審計員9個級別，助理經(jīng)理10個級別，然后就是經(jīng)理，高級經(jīng)理，授薪合伙人，合伙人，一般應(yīng)屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經(jīng)理0工資5000，助理經(jīng)理1工資5500，助理經(jīng)理級差330，經(jīng)理級差440。
此外，各部門根據(jù)績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合伙人。
感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發(fā)發(fā)工資算起來也還說得過去。
內(nèi)資所工資不那么透明，同級別不同部門收入差異比較大。
所以內(nèi)資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節(jié)過節(jié)費、年終獎看老板，所以不是很透明。
前后待過兩個內(nèi)資所，只能說內(nèi)資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!
但真正發(fā)提成的時候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進(jìn)來早的。所以呆了一段時間還是離職了
journeyjasm
對于審計的工資水平和會計相差不多，基本上在幾千元到幾萬元不等，對于剛剛大學(xué)畢業(yè)的審計員來說，剛開始的工資水平可能在兩三千左右，但是經(jīng)過一段時間之后，工資水平肯定會有所上升，在一線城市來說，普通的審計員的工資水平在4-6萬元左右，對于高級的審計師年薪能夠達(dá)到20萬左右。 總體來說，審計人員普遍的工資水平還是比較高的，且發(fā)展的空間是比較大。但是想要取得高薪，那么一定要提升自身的能力水平，在校學(xué)生可以考慮考ACCA證書來提升自身的能力，這樣在求職的時候就能夠比常規(guī)的財務(wù)人員取得的薪水多一些。 ACCA在國內(nèi)被稱為國際注冊會計師，是全球權(quán)威的財會金融領(lǐng)域的證書之一，更是國際認(rèn)可范圍高的財務(wù)人員資格證書。 ACCA當(dāng)中的Chartered全稱為RoyalCharter，指的是其會員得到英國皇室授予皇家特許名銜，這個只有部分頂尖的組織和機(jī)構(gòu)才會被授予;Certified為注冊之意，指的是其會員行使的是具有法律效力的權(quán)益(所以鑒定一張證書是否是一張高含金量的證書，比較簡單的方法就是看證書的全稱當(dāng)中是否有任何一個“C”)。 ACCA在國內(nèi)被稱為“國際注冊會計師” ACCA會員在英國是被立法許可從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作(英國僅有四家)。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認(rèn)。1999年2月聯(lián)合國通過了以ACCA課程大綱為藍(lán)本的《職業(yè)會計師專業(yè)教育國際大綱》，該大綱將作為世界各地職業(yè)會計師考試課程設(shè)置的一個衡量基準(zhǔn)。 ACCA所使用的是國際會計準(zhǔn)則IFRS，目前有全球有8500家認(rèn)可ACCA的雇主企業(yè)，國內(nèi)已超過800+家。由此可見對于財經(jīng)類的資格證書，ACCA是有權(quán)威性和說服力的證書之一。 ACCA資格被認(rèn)為是"國際財會界的通行證" ACCA自1988年進(jìn)入中國以來，經(jīng)歷20余年快速發(fā)展，目前在中國擁有超過23000名會員(大陸只有6000名，大部分在香港)及48000名學(xué)員，并在北京、上海、成都、廣州、深圳、香港以及澳門設(shè)有共7個辦事處。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻 ACCA為全世界有志投身于財務(wù)、會計以及管理領(lǐng)域的專才提供首選的資格認(rèn)證，一貫堅持最高的標(biāo)準(zhǔn)，提高財會人員的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及監(jiān)管能力，并秉承為公眾利益服務(wù)的原則。 面向國際的"職場黃金文憑" ACCA專業(yè)資格考試是權(quán)威的國際認(rèn)證資格考試。伴隨中國經(jīng)濟(jì)金融國際化，在中國持有ACCA特許公認(rèn)會計師資格證書象征著無與倫比的國際財經(jīng)職業(yè)地位和廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。 目前ACCA會員主要就業(yè)方向包括花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行、工商銀行、中國銀行等大型國際國內(nèi)金融機(jī)構(gòu);阿里巴巴、通用電氣、殼牌和聯(lián)合利華等大型企業(yè);和以"四大"會計師事務(wù)所為代表的國際財務(wù)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。 急速通關(guān)計劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
qingkong88888
從相關(guān)招騁數(shù)據(jù)的信息來看，審計師的平均薪酬高于社會平均收入水平，審計師行業(yè)會根據(jù)工作年限、工作經(jīng)驗及個人擁有的證書等級對工資待遇有較大影響，一名剛剛?cè)胄械膶徲嬋藛T一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高，但隨著經(jīng)驗的不斷豐富，薪水也會不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)，3到5年的工作年限薪資能拿到每月8千~1萬元不等，如果有10年以上的工作經(jīng)驗，部分薪資可拿到每年20萬~30萬的程度。從以上大家也能看出審計師工資參差不齊，那么如何能在眾多審計師中出類拔萃呢?當(dāng)然職位的晉升可以是審計人員加薪的方式之一。審計人員今后主要朝著財務(wù)總監(jiān)的方向發(fā)展，如果做到財務(wù)總監(jiān)的位置，年薪在50萬元以上不等。將有機(jī)會向公司的管理層轉(zhuǎn)化，甚至有可能成為公司的合作伙伴，或是獨立經(jīng)營，建立審計師事務(wù)所。大家應(yīng)該也有所了解，近幾年學(xué)習(xí)財會相關(guān)專業(yè)的人數(shù)直線上升，就業(yè)壓力本來就很大，如何能在眾多人才中脫穎而出呢?通過審計師考試就是一種最高效的方式，大家也知道審計師分為初級、中級、高級，初級可以說是整個行業(yè)的敲門磚，中級讓我們可以更上一個臺階，而高級在薪資上也有更多的優(yōu)勢，雖然我們起點可以不高，但只要努力，付出總是會有收獲的。在別人都放棄的時候，你始終堅持著，相信最后終有所收獲!
小胖子老頭
不但有用，而且作用太大了。 在事業(yè)單位以及國有企業(yè)里面都有專業(yè)技術(shù)職稱人員，比如高級工程師、會計師、審計師、經(jīng)濟(jì)師、高級教師、主任醫(yī)師等等。專業(yè)技術(shù)職稱一共有13個崗位等級。專業(yè)技術(shù)人員擁有什么樣的職稱等級，就享受這個等級的崗位工資和薪級工資。職稱等級越高，工資福利待遇也越高。其中正高級職稱有1、2、3、4四個崗位等級，是專業(yè)技術(shù)職稱中的塔尖，崗位等級最高，相當(dāng)于行政級別中的廳局級，其中有些專家教授享受的工資待遇都要超過廳局級領(lǐng)導(dǎo)的工資水平。 那么，正高級職稱有用嗎？退休時可享受什么待遇？ 在這里可以肯定地告訴大家，擁有高級職稱的人，在退休地、行業(yè)等條件相同的情況下，退休時的養(yǎng)老金要比沒有高級職稱的高很多。為什么呢？ 第一、養(yǎng)老保險的繳費是根據(jù)本人上年度的月平均工資總額來確定繳費基數(shù)和繳費比例的。一個擁有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，即使不包括其他灰色收入，每個月的基本工資、績效工資、獎勵績效工資和津補貼加在一起至少有一萬多元。由于工資水平高，他們養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)、繳費比例都很高。那么他們退休時計算的養(yǎng)老金自然也會很高。 第二、根據(jù)國家政策，事業(yè)單位“中人“在養(yǎng)老保險制度建立之前的正式工齡可以作為視同繳費年限，退休時和實際繳費年限加在一起計算養(yǎng)老金待遇。各個地方在計算“中人"的視同繳費年限以及視同繳費基數(shù)時，都會參照專業(yè)技術(shù)人員的職稱等級，職稱級別越高，所對應(yīng)的繳費指數(shù)越高，繳費指數(shù)越高，計算的過渡性養(yǎng)老金越多。比如中級職稱對應(yīng)的繳費指數(shù)是，而正高級職稱對應(yīng)的繳費指數(shù)卻達(dá)到了。由于繳費指數(shù)高，擁有高級職稱的“中人"退休時的過渡性養(yǎng)老金不但比沒有職稱的要高很多，比同樣有職稱，但職稱等級在中級以下的人也要高許多。 第三、養(yǎng)老金并軌以后，雖然有許多地方取消了職稱養(yǎng)老金補貼。但是對于那些有特別貢獻(xiàn)的高級職稱人才，還是有不少地方仍然有特別的補貼政策。比如四川、上海等地就有相關(guān)的政策規(guī)定，對于有高級職稱的專家，從退休次月起給予一定比例的養(yǎng)老金補助;還比如有些地區(qū)會給擁有正高級職稱的退休人員發(fā)放采暖補貼。 由此可見，對于擁有正高級技術(shù)職稱的人員來說，他們不但在職時的工資水平高，退休時由于養(yǎng)老保險繳得多，視同繳費指數(shù)高，計算的養(yǎng)老金水平也要比其他人高很多。 正高級職稱當(dāng)然有用，而且用處很大，使你副高總達(dá)不到的目的，瞬間實現(xiàn)，所以人們都爭著去評正高級！ 就從我們這里老師來說，原來老師有中學(xué)高級職稱，只是副高，按道理副高工資應(yīng)該有七、六、五三個級別。 在副高級職稱上，還可以按照工作業(yè)績，以及工齡來晉升！剛評上時應(yīng)該是七級，五年以后可以升六級，十年以后可以升五級，然而，我們這里評上副高就是七級，一直到退休還是七級，也就是說六級、五級，只是概念級別！根本無望達(dá)到！ 現(xiàn)在中小學(xué)職稱并軌，并且實行中小學(xué)正高級職稱，正高級工資有四級、三級、二級、一級四個級別，剛評上正高級，就是四級，這就比副高憑空連升了三級！那可是令人高興的睡不著覺的好事！光工資要長一千多呢，這當(dāng)然最有用了！ 至于退休后享受什么待遇，只能是退休金待遇了！說起來副高級相當(dāng)于副處級，正高級相當(dāng)于正處級，但那僅僅是相當(dāng)！ 行政處級干部叫退休老干部，許多待遇自帶流量，還在，正高級職稱教師退休叫退休職工，你就只是領(lǐng)退休金就可以了，其他待遇什么也沒有！ 另外，退休金可能會比其他職稱的老師高一些，這個主要是，現(xiàn)行退休金計算方法是以個人所交為基數(shù)，加上統(tǒng)籌而來。 在職時，職稱是正高級職稱教師，工資高一千多，那么養(yǎng)老金交的比例也高，基數(shù)就高，等退休了，計算出來的退休金也就高，這就是正高級職稱教師比其他人多出的待遇！ 我來回答這個問題。正高職稱，屬于專業(yè)技術(shù)崗位，一般是技術(shù)4、3、2級，享受副廳級待遇，1級就是兩院院士，享受副部級待遇。這里說的待遇，首先是工資水平，4級工資
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