你的目標太遠大了。我能考上中級會計就樂死了。 四大會計師事務(wù)所指世界上著名的四間會計師事務(wù)所：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY) 四大國際會計師事務(wù)所 在國際上，是指（2010年資料）： 德勤（DTT），收入億美元，從業(yè)人員124000人。 普華永道（PWC），收入億美元，從業(yè)人員116935人。 安永（Ernest & Young），收入213億美元，從業(yè)人員99203人。 畢馬威（KPMG），收入206億美元，從業(yè)人員93000人。 在中國大陸，是指（2009年資料）： 普華永道中天，收入億人民幣，從業(yè)人員4300人。 德勤華永，收入億人民幣，從業(yè)人員4116人。 畢馬威華振，收入億人民幣，從業(yè)人員3706人。 安永華明，收入億人民幣，從業(yè)人員3569人。 排名第五的中瑞岳華收入為億，四大的優(yōu)勢也很明顯。 公司的一些財務(wù)，如。上市，破產(chǎn)。等 在業(yè)內(nèi)，“四大”雖然勞動強度高聞名，但是其報酬也很高。 “四大”在中國區(qū)級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級；第二級是資深員工，也分為三級；第三級是經(jīng)理，第四級是高階經(jīng)理，第五級為合伙人。 第一年來“四大”的普通員工常被稱為SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被稱為SA2；資深員工常簡稱為“S1、S2、S3”。其中，經(jīng)理基本月薪為30000元；高階經(jīng)理基本月薪為50000元。而合伙人（即Partner）賺的比較多，最一般的合伙人每年都有100多萬以上。 “除了基本薪水，還有差補以及加班費、打車費等，不過聽說前不久把加班費取消了?！鄙鲜鲭x開安永的人士分析，“此前擴張?zhí)?，現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣、大的IPO專案基本停滯是造成裁員的主要原因?！?另據(jù)湯森路透統(tǒng)計，截至10月底，滬市IPO融資額僅有53億美元，同比下降32%。 而IPO專案是“四大”的根本，拿到一個IPO專案可以連續(xù)兩三年獲得穩(wěn)定的持續(xù)審計大單。

四大會計師事務(wù)所指的是什么？ “四大”是指：普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DTT)、和安永(EY) 那里是干什么的？ 會計事務(wù)所是審計和代理記賬機構(gòu)，一般是審計企事業(yè)單位。 去那都做什么工作？ 剛進去一般做助理審計師

我所理解的合伙人都是一些私企，一些小公司：人數(shù)少，自然合伙人也就占了很大一部分股份，那么像四大這樣的大公司呢？怎么會有合伙人？他們是什么地位啊？

四大會計師事務(wù)所指世界上著名的四個會計師事務(wù)所：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)

我就是四大的。績點，英語，好的實習，好的口才（面試用）比較重要，CPA不是必要條件。

第一年的小朋友叫S1（普華永道叫S2），第二年叫S2（普華永道叫S1），然后是senior1，senior2，senior3，再后面就是manager

最主要的是有注冊會計師證或注冊評估師證，畢業(yè)時有這倆證就絕對沒問題，其余的都是虛的。

一、競爭力的影響因素 學者們從不同的角度對企業(yè)競爭力的概念給出了不同的定義。波特認為,“競爭力是一個企業(yè)對其行為效益有所貢獻的各項活動,例如創(chuàng)新、具有凝聚力的文化或有條不紊的實施過程等等,是否恰如其分地把握運作的能力”；美國哈佛大學的.及.認為,企業(yè)競爭力是指企業(yè)在與其它企業(yè)公平競爭中,使用人才和資源以使企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的能力；國內(nèi)學者王云峰、段運生認為競爭力是在經(jīng)濟執(zhí)行過程中,伴隨國民經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的一種客觀存在,企業(yè)競爭力具體表現(xiàn)為企業(yè)設(shè)計、內(nèi)部活力和外部支援環(huán)境上所擁有的相對優(yōu)勢。 從競爭力的不同闡述中,可以看出競爭力的實質(zhì)是企業(yè)在生存與發(fā)展能力方面所表現(xiàn)出的優(yōu)勢。會計師事務(wù)所作為眾多型別企業(yè)中的一員,具有一般企業(yè)的共性,但它又具有不同于一般企業(yè)的特殊性。因此,反映會計師事務(wù)所的生存與發(fā)展能力的因素,就是反映會計師事務(wù)所競爭力的因素。我們將其歸納規(guī)模因素、利潤因素、服務(wù)質(zhì)量因素、管理因素、人力資本因素、環(huán)境因素。 1、規(guī)模因素。事務(wù)所的規(guī)模包括業(yè)務(wù)規(guī)模和人員規(guī)模。規(guī)模要素是構(gòu)成競爭力的首要因素,一般來說,企業(yè)規(guī)模的越大，承接業(yè)務(wù)的能力就越強。這樣會計師事務(wù)所經(jīng)營風險越小,經(jīng)營就更穩(wěn)健,競爭力就越強。 2、利潤因素。追求利潤最大化是企業(yè)最根本的屬性,利潤是企業(yè)經(jīng)營績效的最直觀反映,是企業(yè)生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。會計師事務(wù)所盈利能力強,則其在市場上的競爭力就強,反之,競爭力弱。 3、服務(wù)質(zhì)量因素。由于會計師事務(wù)所提供的是看不見、摸不著的特殊商品,并且這種商品的使用價值只有到了報表資訊使用者投資取得效益或體現(xiàn)出來，客戶購買會計審計服務(wù)時,不像購買一般商品那樣,憑借感官就能分辨商品的質(zhì)地,而是通過事務(wù)所在行業(yè)中的信譽、以及提供的服務(wù)來體現(xiàn)。事務(wù)所要想挖掘消費者的需求,必須使客戶能夠感覺到注冊會計師實實在在的服務(wù)。會計師事務(wù)所的服務(wù)質(zhì)量主要指注冊會計師的服務(wù)態(tài)度及執(zhí)業(yè)水平、會計師事務(wù)所的誠信度,會計師事務(wù)所的服務(wù)質(zhì)量高,不但能夠留住老客戶,而且能夠吸引更多的新客戶,擴大事務(wù)所的規(guī)模,增強其競爭力。注冊會計師是主要執(zhí)業(yè)者，其品德和職業(yè)能力對審計專案的質(zhì)量有直接關(guān)系。 4、人力資本因素。人力資本是一種活的基礎(chǔ)性資源,現(xiàn)在日益成為現(xiàn)代經(jīng)濟增長的核心。人力資本指體現(xiàn)在勞動者身上,通過資本的投資轉(zhuǎn)化,表現(xiàn)為勞動者的素質(zhì)或技術(shù)知識及工作能力的資本化。現(xiàn)代人力資源理論認為,人力資本一旦形成并有效利用,會對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生直接甚至決定性作用。會計師事務(wù)所競爭力作為中介服務(wù)類的組織，人是關(guān)鍵因素。會計師事務(wù)所競爭力的實質(zhì)是生存和發(fā)展能力,對其生存、發(fā)展具有重要影響的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新及管理質(zhì)量等都是通過人來完成,因此,人力資本對會計師事務(wù)所競爭力有著重要影響。 5、創(chuàng)新能力因素。是指會計師事務(wù)所產(chǎn)品創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。在會計市場逐步市場化的過程中,大力開發(fā)新業(yè)務(wù)顯得十分重要,它能起到提高會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)增長點、促進業(yè)務(wù)發(fā)展的作用?？蓪W習國外的經(jīng)驗，開展適應(yīng)市場需求的業(yè)務(wù)。如果一個會計師事務(wù)所的創(chuàng)新能力強,能夠早于其他事務(wù)所開設(shè)出符合市場需求、滿足消費者需要的新業(yè)務(wù),那么該事務(wù)所收入就會有較快增長,就會在競爭中占有優(yōu)勢地位。會計師事務(wù)所的技術(shù)創(chuàng)新對其競爭力也有重要影響。事務(wù)所通過技術(shù)創(chuàng)新可以降低成本,提高效率,減少審計風險，如利用計算機進行審計，技術(shù)深度不同，對審計效率的影響就是不同的。 6、經(jīng)營管理能力因素。會計師事務(wù)所的經(jīng)營管理能力直接關(guān)系到能否以最低的經(jīng)營成本來獲取最大的經(jīng)營利潤,在同業(yè)競爭中處于競爭優(yōu)勢。包括規(guī)章制度建立程度、人員結(jié)構(gòu)合理度、人才機制健全度、職工激勵機制健全度等。 7、審計環(huán)境因素。是指會計師事務(wù)所社會經(jīng)濟關(guān)系，其中經(jīng)濟環(huán)境是影響會計師事務(wù)所競爭力的重要環(huán)境條件。事務(wù)所所在地的經(jīng)濟發(fā)展狀況、政治經(jīng)濟地位、 *** 政策等都會對會計師事務(wù)所的發(fā)展造成影響，構(gòu)成事務(wù)所競爭力的環(huán)境因素。 二、會計師事務(wù)所競爭力評價指標體系與評價方法 我們以上述影響競爭力的因素為核心, 借鑒有關(guān)企業(yè)競爭力評價指標體系設(shè)定以下會計師事務(wù)所競爭力評價指標。 （一）會計師事務(wù)所競爭力評價指標體系 1、規(guī)模類指標：注冊資本總額、從業(yè)人數(shù)、注冊會計師人數(shù)。 2、盈利能力指標：年度收入總數(shù)、近三年利潤情況、近三年業(yè)務(wù)收入增長率。 3、服務(wù)質(zhì)量指標：客戶滿意程度、近三年客戶變更率、客戶變更平均年限、注冊會計師近三年受處罰次數(shù)（包括受到行政處罰和行業(yè)懲戒）。

staff assistant 1.....第一年的小朋友。。。。 以此類推，第二年SA2,第三年變成senior1，然后到senior2，senior3，然后manager。。。。。

四大會計師事務(wù)所指世界上著名的四個會計師事務(wù)所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。 下面這個網(wǎng)址是百度的介紹。 : 校招就是校園招聘會，通常上半年3、4月份是春招，下半年9、10月份是秋招，像畢馬威在大一大二就可以參加實習夏令營一類的活動。具體的情況可以去知乎看，我上次都是在知乎了解的，會有很多人分享相關(guān)資訊。