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        小木每木每
        首頁 > 審計師 > 成為一名優(yōu)秀的審計師

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        美麗的球姑娘

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        如何做一個優(yōu)秀的審計師

        審計師是指一個具資格為公司進行帳目審核的專業(yè)人仕。他可能是內(nèi)部的核數(shù)師(其主要工作職能是他或她在自己受聘的公司進行審計)或外部核數(shù)師(來自公司以外,通常為處理許多不同客戶的審計事務(wù)所)。下面是我為大家?guī)淼年P(guān)于如何做一個優(yōu)秀的審計師的知識,歡迎閱讀。

        擺正心態(tài)

        本人父母都是農(nóng)民,大學(xué)普通二本,唯一值得驕傲的是2009年大學(xué)畢業(yè)那年以平均80分的成績考過了CPA(舊制度),從此與審計結(jié)下不解之緣。非常感謝這個職業(yè)給像我這樣從農(nóng)村出來的學(xué)生一份穩(wěn)定的收入,并能夠得到別人相當(dāng)?shù)淖鹬?,尤其是在畢業(yè)找工作之際遇上了08年國際金融危機,我曾經(jīng)無數(shù)次想象過如果當(dāng)年沒有考CPA現(xiàn)在我在做什么。之所以至今還在這個行業(yè)堅持,我想跟我一直以一顆虔誠的心看待這個職業(yè)有很大的關(guān)系,我想這也是做一個優(yōu)秀審計師最基本的要求——以一顆虔誠的心看待這個職業(yè)。沒有哪種職業(yè)可以同時滿足人對物資和精神的追求,圣經(jīng)說過:工作即是神對人類原罪的懲罰,又是使人類的淪落天涯變得好過一些的神的恩賜。

        執(zhí)行到位

        心態(tài)正了,接下來就是踏踏實實、不折不扣地執(zhí)行好每一個程序,不要敷衍,這是積累審計經(jīng)驗的最好途徑(尤其是對新手),這對培養(yǎng)職業(yè)精神十分關(guān)鍵。審計的本質(zhì)就是執(zhí)行一系列程序去驗證鑒證對象的準確性,如果程序都不踏踏實實執(zhí)行,何來的經(jīng)驗,即使有那也是脆弱的。審計底稿雖然對程序執(zhí)行的過程和結(jié)果進行了記錄,但實際執(zhí)行的程度只有執(zhí)行人自己清楚(你究竟放了多少飛機)。憑證真的抽了嗎?憑證附件的內(nèi)容真的仔細看了嗎、發(fā)票合計真的加了嗎?函證替代測試真的做了嗎、函證差異原因真的查明了嗎?在建工程真的去現(xiàn)場看了嗎、固定資產(chǎn)真的盤點了嗎?真的了解了被審計單位的業(yè)務(wù)活動和業(yè)務(wù)流程了嗎?在此,分享三個小案例,看看踏踏實實執(zhí)行程序有多么重要:

        三個案例

        記得我剛?cè)肼殨r,Senior安排我做管理費用的抽憑,那家單位的發(fā)票特別多,加總一個憑證的發(fā)票要花費不少時間,但我還是一一地加總了,結(jié)果有幾個憑證的報銷金額與后附的發(fā)票金額真的不符,雖然是一個小事情,但是客戶很佩服我這個小兵。

        另外一次,一家煤礦公司審計,期末有一些庫存煤炭,那家企業(yè)沒有紅外線那么高級的盤點工具,客戶不愿意配合我們現(xiàn)場盤點,理由是:盤點一次很麻煩,要先用拆車把煤炭搞成比較規(guī)則的形狀很費時間,他們自己剛盤點過,可以用他們現(xiàn)成的盤點表。我們一直堅持,最后發(fā)現(xiàn),客戶在賬外賣了一部分煤炭。

        還有一個案例,一個客戶通過虛增裝修款的方式虛增收入,客戶本身確實有一些裝修工程,客戶的舞弊方式為:通過虛增一些裝修項目和工程量的方式把裝修造價款做高,把款付出去,然后再把款項通過虛假客戶回到公司做收入,從裝修工程這邊看,合同、發(fā)票、工程決算資料等全部齊全且相互吻合,從收入這邊看,合同、發(fā)貨單、出庫單、銀行回款單等也是全部齊全且相互吻合。然而我們發(fā)現(xiàn)這個舞弊卻是通過一個非常小的細節(jié):雖然我們不懂裝修工程造價,但是我們可以根據(jù)最終的裝修決算書對工程項目進行盤點,我們在盤點中發(fā)現(xiàn)大量的工程項目與實際不符,比如客戶地面實際為普通瓷磚但決算書中卻為價格非常高的大理石,很多辦公室實際并無復(fù)雜的吊頂?shù)菦Q算書中卻有大量的吊頂報價等。試想,如果我們在檢查決算資料時,僅僅關(guān)注何時完工、賬面金額是否與決算金額一致等,而沒有關(guān)注決算的工程內(nèi)容是否實際相符時,我們很可能就錯過了這一舞弊。發(fā)現(xiàn)這個舞弊后客戶雖然嘴上不服,但是心里對我們的尊重已經(jīng)大大提升,財務(wù)總監(jiān)離職后還對我們的工作能力和職業(yè)精神大加贊賞,我們可以從這樣一個事情中看出,客戶對我們的尊重是源于什么?

        職業(yè)精神

        我們在執(zhí)行程序過程中,會發(fā)現(xiàn)各種形形色色的異常,客戶也會給我們各種千奇百怪的解釋,但我們一定要保持職業(yè)懷疑精神,要有打破砂鍋問到底的精神,客戶給的解釋一定要考慮是否有直接或間接的證據(jù)做支撐,這是成為一名優(yōu)秀審計師的必備條件。拿上面的第三個案例來說,當(dāng)時客戶給我們了各種解釋,說是決算資料做錯了,又說是這個決算資料只是個形式為了應(yīng)付內(nèi)控,都是總額包干制,這些都是客戶在避重就輕,所有的這些解釋都解釋不了賬面的裝修成本遠遠高于實際工程造價。

        還有一次,我們在核對銀行對賬單交易額發(fā)現(xiàn),客戶有一筆500萬元的款項借貸同時未記錄,而且借貸時間間隔5個工作日,客戶一直解釋說是對方賬戶錯了后面又退回來了,會計疏忽沒有記錄,其實我們只要簡單一想,客戶的這個解釋就站不住腳,如果對方賬戶錯了一般情況下第2個工作日銀行就退回來,不可能間隔5個工作日才退回。這些微小的細節(jié),都可能隱藏著大陰謀,不要輕易接受客戶的解釋,當(dāng)然你可以表面接受客戶的解釋,暗地做相應(yīng)的印證工作。

        商業(yè)意識

        我們在做審計時,一定要有商業(yè)意識,一定要從商業(yè)的角度考慮一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合理性(reasonable),這是優(yōu)秀審計師必備的絕學(xué)武功。很多時候,我們發(fā)現(xiàn)審計程序執(zhí)行也到位了,審計證據(jù)也足夠了,而且所有證據(jù)都沒有明顯破綻,但總體來看,這項業(yè)務(wù)就是缺乏合理性。

        有一個客戶,2013年以15倍的PE,總價8,000萬元買了一家公司100%的股權(quán),雙方簽了對賭協(xié)議,2014年收購標的'沒有完成業(yè)績承諾,大概差150萬元,結(jié)果這個客戶賬面確認了3,000萬元的業(yè)績補償營業(yè)外收入,從審計證據(jù)來看,雙方確實簽了一個對賭協(xié)議約定了賠償計算辦法,3,000萬元的銀行回單確實也顯示是從以前股東付過來的,沒有任何破綻。但是大家想想,買的時候才15PE,我們計算下賠償?shù)谋稊?shù)已經(jīng)達到20倍(3,000/150),總價才8,000萬元,第一年就賠了3,000萬元,從純商業(yè)的角度考慮,如果你是收購標的以前的股東,你愿意嗎?這明顯缺乏商業(yè)合理性,后來證明這個錢是客戶的大股東付給收購標的的前股東,然后再由收購標的的前股東以業(yè)績補償款的形式進入客戶賬面的,那個業(yè)績補償協(xié)議是假的,這樣就把大股東投入做成了業(yè)績補償款營業(yè)外收入。

        還有一個例子,某新疆客戶,我們審計時發(fā)現(xiàn)2013年其第1和第2大客戶均位于重慶市璧山縣,而且第2名之后的客戶的銷售金額與前2名的差距較大,但是我們發(fā)現(xiàn)在客戶網(wǎng)站的銷售網(wǎng)絡(luò)圖上居然沒有提及重慶市場,在對外的宣傳小冊子上也沒有,大家想想這合理嗎,事實證明這兩個客戶是虛假銷售。

        成為一名優(yōu)秀的審計師

        320 評論(15)

        huangmanjing

        齊帆齊微課轉(zhuǎn)眼間,到審計部門兩年有余了,總共參加了3次上級審計項目,當(dāng)了3次主審,都說:一般的人做不好審計工作,做得好審計工作的都是精英。確實,剛到新單位業(yè)務(wù)科室待了1年,就被調(diào)到審計科,壓力非常大,內(nèi)心彷惶,一次次地質(zhì)疑自己,想申請調(diào)整科室,又說服自己,堅持下去~ 就在此時此刻,我也是剛加完班回來,中午也在加班,主審剛改完確認書,自己檢查了無數(shù)次,有一個數(shù)據(jù)還是錯了,非常自責(zé)。 想交一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的審計答卷,內(nèi)功還是不夠,有些審計重點沒有掌握,有些表述不夠精準,有些問題還沒有落實。 剛進行時,問一名老內(nèi)審:“要花多長時間適應(yīng)審計工作”,他回答說:“3~5年”,剛到部門不到2年,也許,我對自己的要求太高了。確實,沒有3~5年的內(nèi)審工作沉淀是做不好內(nèi)審工作的。 那么如何做一名優(yōu)秀的審計人員? 01? 強化學(xué)習(xí),熟悉制度 審計人員學(xué)習(xí)應(yīng)該放在首位,審計工作涉及全單位上下各科室制度,尤其是財務(wù)、業(yè)務(wù)制度,在平時就要留意收集、學(xué)習(xí)。 要加強與其他科室溝通交流,尤其是新進審計人員,不定期到各業(yè)務(wù)部門跟班學(xué)習(xí),掌握最新制度變化、處理流程。 審計工作掌握各部分資料、數(shù)據(jù),提高審計質(zhì)量,可以最大限度提高績效管理,減少跑冒滴漏。 02 加強溝通,和諧共生 專業(yè)能力很強,不善于表達、溝通,也是審計人員的死穴。 審計人員要加強與審計對象的溝通交流,盡可能還原真相。 要正確把握審計重點、講究審計技巧、方法,分清問題類型。 采用多層次溝通方式,既講究和諧,又講原則。 03 細查深挖,步步為營 審計中,抓住主線,堅持深挖細查,層層推進、步步為營…… 天下天事必作于細,審計工作不能浮在表面,做做深做細、小心謹慎。 柴靜在《看見》里提到“很多國人不注重準確性,混淆視聽,蒙混過關(guān)”。 審計講究數(shù)據(jù)的銜接,相關(guān)數(shù)據(jù)要嚴絲無縫地契合~ 04 提升能力,練就本領(lǐng) 審計人員要有較強的綜合能力,不但要有較強的業(yè)務(wù)能力,還要有較強的文字綜合能力。 審計報告詳略得當(dāng)、重點突出、簡明扼要。熟練掌握各種文檔操作,比如ppt、excel、word,便于節(jié)省時間,提高效率。 爭取參加上級審計項目,多與同行溝通交流,互相學(xué)習(xí),共同進步,學(xué)習(xí)上級行審計經(jīng)驗,走出去,你才會看到不一樣的風(fēng)景…… 作為審計新兵。有過彷惶,有過畏懼,有收獲,也有驚喜,這都是成長路上必須經(jīng)歷的過程。不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹…… 天邊,遠山如黛,殘陽如血。明天,又迎著光輝的朝陽,走在審計的光輝大道上…… 齊帆齊第4期28天寫作成長營(2) 1007? 字。累計2276字。

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        空山微風(fēng)

        一、優(yōu)秀內(nèi)部審計師需要掌握的知識:1、具備一定的內(nèi)部審計的知識。作為內(nèi)部審計人員,掌握一定的審計知識是關(guān)鍵,就像醫(yī)生需要掌握一定的醫(yī)術(shù)一樣是最起碼的要求。2、具備一定的財務(wù)知識。財務(wù)作為企業(yè)核心,除專門的信息中心外,歸集的信息最為全面,掌握一定的財務(wù)知識,能使審計人員通過財務(wù)系統(tǒng)了解到很多的業(yè)務(wù)軌跡,為審計工作提供線索。3、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理。在面臨各種風(fēng)險的條件下,內(nèi)部審計師必須理解風(fēng)險管理的概念,風(fēng)險和控制是一個問題的兩個方面,只有風(fēng)險而無控制就可能出問題,只將控制而無風(fēng)險是在浪費資源。4、公司治理。因內(nèi)部審計與公司治理參與者之間存在著報告關(guān)系,掌握公司治理知識成為內(nèi)部審計師的必需,將公司治理作為審計對象,能夠促進公司治理與企業(yè)管理及其內(nèi)部控制的整合。5、信息技術(shù)。內(nèi)部審計師必須迎接信息技術(shù)的挑戰(zhàn),要了解本單位的信息系統(tǒng)和各種審計軟件,通過審計軟件可以提高審計效率和審計質(zhì)量。6、單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)。熟悉本企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)對內(nèi)部審計來說至關(guān)重要,若不懂本單位經(jīng)營業(yè)務(wù),就不能深入企業(yè)內(nèi)部,去發(fā)現(xiàn)單位須改善的問題。二、優(yōu)秀內(nèi)部審計師需要具備的能力:1、分析問題的能力分析問題貫穿于整個審計過程的始末,從制定審計計劃、分析發(fā)現(xiàn)問題、尋求解決問題的辦法等都需要內(nèi)部審計師具備很強的分析問題的能力。2、發(fā)現(xiàn)問題的能力在一個陌生的組織中如何發(fā)現(xiàn)問題,是內(nèi)部審計著每天都要面對的問題,發(fā)現(xiàn)問題是審計人員的天職,也是內(nèi)部審計師的立身之本,如何發(fā)現(xiàn)問題需要內(nèi)部審計師的敏感性和判斷力。3、解決問題的能力只發(fā)現(xiàn)問題顯然不夠,還要與被審計單位一同求解決問題的辦法,能把問題解決掉才有可能是被審計單位和管理當(dāng)局接受審計意見,合格的內(nèi)部審計師必須具備很強的解決問題的能力。4、表達能力不管有多么重大的審計發(fā)現(xiàn),也不論有多么可行的問題解決方案,如果不能把問題和方案表達清楚,會使你的審計成果大打折扣,合格的內(nèi)部審計師需要具有書面表達能力和口頭表達能力。5、人際交往技巧由于內(nèi)審人員經(jīng)常發(fā)現(xiàn)被審者工作中錯誤或低效率的地方,所以內(nèi)審人員經(jīng)常會存在潛在的人際沖突,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以積極的態(tài)度運用人際交往技巧可以有效解決人際沖突。三、熟練掌握知識、靈活運用,提高自身能力,就可以成為一個優(yōu)秀的內(nèi)部審計師

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