久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          4

        • 瀏覽數(shù)

          81

        吸血鬼小呆
        首頁(yè) > 審計(jì)師 > 中國(guó)移動(dòng)總部審計(jì)師待遇

        4個(gè)回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時(shí)間排序

        切爾西愛(ài)吃魚(yú)

        已采納

        地區(qū)不同、單位不同、崗位不同、級(jí)別不同都是不同的,且差額很大。如審計(jì)局、審計(jì)事務(wù)所、企業(yè)內(nèi)部審計(jì),工資3000-幾萬(wàn)的都有。

        中國(guó)移動(dòng)總部審計(jì)師待遇

        134 評(píng)論(9)

        小雨叫主子

        從相關(guān)招騁數(shù)據(jù)的信息來(lái)看,審計(jì)師的平均薪酬高于社會(huì)平均收入水平,審計(jì)師行業(yè)會(huì)根據(jù)工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人擁有的證書(shū)等級(jí)對(duì)工資待遇有較大影響,一名剛剛?cè)胄械膶徲?jì)人員一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高,但隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,薪水也會(huì)不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū),3到5年的工作年限薪資能拿到每月8千~1萬(wàn)元不等,如果有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),部分薪資可拿到每年20萬(wàn)~30萬(wàn)的程度。從以上大家也能看出審計(jì)師工資參差不齊,那么如何能在眾多審計(jì)師中出類拔萃呢?當(dāng)然職位的晉升可以是審計(jì)人員加薪的方式之一。審計(jì)人員今后主要朝著財(cái)務(wù)總監(jiān)的方向發(fā)展,如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置,年薪在50萬(wàn)元以上不等。將有機(jī)會(huì)向公司的管理層轉(zhuǎn)化,甚至有可能成為公司的合作伙伴,或是獨(dú)立經(jīng)營(yíng),建立審計(jì)師事務(wù)所。大家應(yīng)該也有所了解,近幾年學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)的人數(shù)直線上升,就業(yè)壓力本來(lái)就很大,如何能在眾多人才中脫穎而出呢?通過(guò)審計(jì)師考試就是一種最高效的方式,大家也知道審計(jì)師分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),初級(jí)可以說(shuō)是整個(gè)行業(yè)的敲門(mén)磚,中級(jí)讓我們可以更上一個(gè)臺(tái)階,而高級(jí)在薪資上也有更多的優(yōu)勢(shì),雖然我們起點(diǎn)可以不高,但只要努力,付出總是會(huì)有收獲的。在別人都放棄的時(shí)候,你始終堅(jiān)持著,相信最后終有所收獲!

        330 評(píng)論(15)

        西安一品家

        員工分三類:正式工,合同工,勞務(wù)工郵電分家時(shí)就到移動(dòng)的一類,這種人現(xiàn)在都是經(jīng)理級(jí)的,工資待遇最好,現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有新進(jìn)的正式工。合同工就是主要通過(guò)省公司招聘或者應(yīng)屆生招聘的,一般最少簽三年合同的,待遇比正式工差點(diǎn),不過(guò)還是算移動(dòng)編制的勞務(wù)工就是各地招聘市場(chǎng),所謂的移動(dòng)招聘,其實(shí)都是第三方勞務(wù)公司招聘外包到移動(dòng)干活的人,不算是移動(dòng)的員工,工資待遇三類中最差。希望對(duì)你有點(diǎn)幫助

        134 評(píng)論(12)

        秋水伊人ying

        待遇不錯(cuò)呦。中國(guó)移動(dòng)作為我國(guó)三大運(yùn)營(yíng)商之一,可謂是我國(guó)電信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),擁有全球規(guī)模最大的網(wǎng)絡(luò)體系及客戶資源,其品牌價(jià)值和市值排名均位居世界前列。作為如此“厲害”的電信運(yùn)營(yíng)企業(yè),中國(guó)移動(dòng)也有著較為優(yōu)越的福利待遇。中國(guó)移動(dòng)的薪資核算方式為:薪資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,福利待遇包含有六險(xiǎn)二金(或五險(xiǎn)一金)、住房補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利及其他福利(如交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、職稱津貼等),具體的薪資及福利情況也會(huì)依據(jù)地區(qū)、單位、崗位的不同而不同。

        123 評(píng)論(15)

        相關(guān)問(wèn)答