2018年高級會(huì)計(jì)師考試報(bào)名條件尚未公布，考生可參考2017年高級會(huì)計(jì)師考試報(bào)名條件。河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2017年度全省高級職稱評審工作安排有關(guān)問題的通知各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會(huì)保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高等院校：根據(jù)國家和我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、深化職稱制度改革精神，現(xiàn)就做好2017年度全省高級職稱評審工作有關(guān)事宜通知如下:一、有關(guān)職稱政策調(diào)整(一)拓展職稱評價(jià)服務(wù)范圍1.進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，在河南工作滿6個(gè)月且與用人單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員(含中央駐豫單位以及在河南域內(nèi)注冊的省外分支機(jī)構(gòu))均可參加我省的職稱評審。2.從事工程技術(shù)的技能人才，符合下列條件，可直接申報(bào)相應(yīng)職稱。申報(bào)助理工程師：⑴取得相應(yīng)專業(yè)中級工(職業(yè)資格四級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿5年;⑵取得相應(yīng)專業(yè)高級工(職業(yè)資格三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿3年;⑶取得相應(yīng)專業(yè)技師(職業(yè)資格二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿1年。申報(bào)工程師：⑴取得相應(yīng)專業(yè)技師(職業(yè)資格二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿5年;⑵“河南省技術(shù)能手”獲得者。申報(bào)高級工程師：⑴取得相應(yīng)專業(yè)高級技師(職業(yè)資格一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，且從事本專業(yè)工作滿15年;⑵“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”獲得者。申報(bào)正高級工程師：⑴我省特級技師獲得者;⑵“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者;⑶獲得“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”的高級技師，且從事本專業(yè)工作滿18年。3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。(二)進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)限1.從2017年起，向全省普通本科高等學(xué)校、獨(dú)立學(xué)院、高等?？茖W(xué)校、高等職業(yè)院校和成人高等學(xué)校下放高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)以及科學(xué)研究、圖書資料、檔案、工程等輔助系列高、中、初級職稱評審權(quán)限。省轄市以上黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院以及參照高校教師進(jìn)行職稱評審的單位，按照上述規(guī)定執(zhí)行。條件不具備、尚不能獨(dú)立組織評審的高校，以及自主評審高校中不具備評審條件的系列(專業(yè))，可采取高校之間聯(lián)合評審、外聘專家、單位委托其他高?；蛳嚓P(guān)評審委員會(huì)評審的方式進(jìn)行。實(shí)行“以考代評”和“考評結(jié)合”的系列，專業(yè)技術(shù)人員須按照有關(guān)規(guī)定參加考試，考試合格后按照學(xué)校自主評聘要求執(zhí)行;國家重點(diǎn)學(xué)科(?？?、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要負(fù)責(zé)人參評(轉(zhuǎn)評)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)，可不做要求。2.鄭州市、南陽市2個(gè)省轄市中小學(xué)一級教師評審權(quán)限下放到所轄區(qū)域的縣、市、區(qū)，三門峽市中小學(xué)一級教師評審權(quán)限下放到所轄區(qū)域部分縣、市、區(qū)。3.成立河南省工程系列技術(shù)監(jiān)督專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評審委員會(huì)，承辦部門為省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。4.組建平高集團(tuán)有限公司工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)、許繼集團(tuán)有限公司工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)、河南省第二建設(shè)集團(tuán)有限公司工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)、鄭州市建設(shè)工程中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)。(三)拓展職業(yè)資格制度與職稱制度貫通渠道在開展工程系列14項(xiàng)注冊類職業(yè)資格考核認(rèn)定高級工程師的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大考核認(rèn)定范圍，將一級注冊計(jì)量師、一級注冊消防工程師、注冊會(huì)計(jì)師3項(xiàng)職業(yè)資格納入考核認(rèn)定范圍。一級注冊計(jì)量師考核認(rèn)定高級工程師，承辦部門為省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，暫按工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件(論文、論著不作要求)執(zhí)行。一級注冊消防工程師考核認(rèn)定高級工程師，承辦部門為省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局;注冊安全工程師、注冊化工工程師承辦部門調(diào)整為省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局;按照安全工程高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件(論文、論著不作要求)執(zhí)行。注冊會(huì)計(jì)師考核認(rèn)定高級會(huì)計(jì)師，承辦部門為省財(cái)政廳，按照高級會(huì)計(jì)師資格條件執(zhí)行。注冊環(huán)評工程師、注冊環(huán)保工程師考核認(rèn)定承辦部門調(diào)整為省環(huán)境保護(hù)廳，按照環(huán)境保護(hù)工程高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件(論文、論著不作要求)執(zhí)行。(四)科學(xué)設(shè)置學(xué)歷、專業(yè)等申報(bào)條件參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定取得的時(shí)間，均可正常申報(bào)。除衛(wèi)生系列所有專業(yè)、教師系列外語、體育、音樂、美術(shù)、醫(yī)學(xué)等特殊專業(yè)外，不再限定申報(bào)人所學(xué)專業(yè)必須與申報(bào)專業(yè)一致或相近，只需申報(bào)專業(yè)與本人從事專業(yè)(崗位)一致即可。(五)簡化資格審查程序按照便民高效原則和“放管服”要求，進(jìn)一步簡化職稱申報(bào)審核程序，申報(bào)高級職稱由省轄市、省直管縣(市)和省直主管部門負(fù)責(zé)申報(bào)資格審查，高評會(huì)承辦部門負(fù)責(zé)申報(bào)資格復(fù)核，省職改辦進(jìn)行抽查監(jiān)督。依據(jù)職稱評聘“綠色通道”條件參評的人員、委托評審人員、中央駐鄭單位人員、在河南省注冊的省外分支機(jī)構(gòu)人員，以及除正常申報(bào)、轉(zhuǎn)評、學(xué)歷破格申報(bào)以外的人員，仍須按程序報(bào)省職改辦資格審查合格后參評。二、申報(bào)高級職稱資格審查的材料(一)使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省____年度____系列申報(bào)____級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》(其中申報(bào)農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《資格審查表》可手寫或打印)(一式3份)。經(jīng)審查合格后，1份報(bào)相應(yīng)高評會(huì)承辦部門，1份資格審查單位留存，1份呈報(bào)單位留存，同時(shí)接收申報(bào)人《評審簡表》的電子文本。中央駐豫單位以及在河南域內(nèi)注冊的省外分支機(jī)構(gòu)人員申報(bào)評審職稱，由單位省級機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總報(bào)送。(二)申報(bào)人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷、學(xué)位證書、業(yè)務(wù)考試成績有關(guān)證明等原件。申報(bào)高級職稱的人員，任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列(專業(yè))，今年申報(bào)高級職稱且任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2012年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2012年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。(三)非公單位人員須提交與用人單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同等有效證明原件和復(fù)印件。一步到位申報(bào)人員須提交原公務(wù)員身份、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的證明材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字的復(fù)印件。(四)委托評審人員，須提交中央部委人事部門或外省人力資源社會(huì)保障(職稱)部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評函，經(jīng)批準(zhǔn)后可參加我省高級職稱評審。三、報(bào)送高評會(huì)承辦部門的材料(一)經(jīng)省職改辦或省轄市、省直管縣(市)職稱部門、省直主管部門資格審查合格的《河南省 年度 系列申報(bào) 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)資格審查的材料，各高評會(huì)承辦部門不予接收。(二)呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄(清單)一式2份，標(biāo)注單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等。1份報(bào)相應(yīng)高評會(huì)承辦部門，1份呈報(bào)單位留存。評審材料每人1袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、申報(bào)系列、專業(yè)。(三)申報(bào)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實(shí)性保證書》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)高評會(huì)承辦部門，1份呈報(bào)單位留存。(四)《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《河南省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定表》、《河南省民間藝術(shù)人才職稱評定表》一式3份?！对u審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。(五)經(jīng)單位審核、使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印的《河南省____年度____系列(專業(yè))____級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表》一式35份(參加答辯的人員45份)以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。申報(bào)農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《評審簡表》(可手寫或打印)一式20份。(六)申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份。畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。(七)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格)證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。其中省外或中央駐豫單位調(diào)入我省工作的人員，須按規(guī)定辦理任職資格證書確認(rèn)手續(xù)后，方可參加評審。(八)任現(xiàn)職以來(任職年限超過5年的，為近5年)年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非公單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。(九)任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、或重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、或清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)副高職稱的鑒定1篇，申報(bào)正高職稱和破格申報(bào)人員鑒定2篇。(十)任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。(十一)申報(bào)系列(專業(yè))評審條件中所要求的其他材料、證明，以及其他反映申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。(十二)按照有關(guān)規(guī)定需要到評委會(huì)參加面試答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯時(shí)提交本人身份證和工作證，答辯時(shí)間由高評會(huì)另行通知。(十三)申報(bào)人所有業(yè)績材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章(證書、證件等在復(fù)印件上加章)。高評會(huì)承辦部門接收材料原件的，不再提交復(fù)印件。參評業(yè)績材料(包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等)的計(jì)算截止時(shí)間為用人單位職稱申報(bào)推薦的時(shí)間。四、有關(guān)說明(一)國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，須按照相關(guān)程序和要求通過本單位人事機(jī)構(gòu)申報(bào)評審職稱。非公單位人員可直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門進(jìn)行申報(bào)。人事檔案存放在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。(二)擴(kuò)大面試答辯范圍，經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審實(shí)行全員面試答辯和專家評審相結(jié)合的評價(jià)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)職稱評審的科學(xué)性、公正性。(三)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增設(shè)職稱評審專業(yè)。工程系列增設(shè)電力工程、檢驗(yàn)與檢測專業(yè)(藥品、餐飲食品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械)，經(jīng)濟(jì)系列增設(shè)物流管理專業(yè)。(四)規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱。根據(jù)國家有關(guān)要求，從2017年起，將教授級高級工程師更名為正高級工程師。(五)申報(bào)人可登錄“河南職稱網(wǎng)”(、)，從“軟件下載”欄中下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評審簡表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報(bào)人實(shí)際工作手工錄入申報(bào)專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報(bào)專業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。五、有關(guān)要求(一)完善誠信承諾制度。各地各部門要加強(qiáng)對用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠信教育。申報(bào)人是保證申報(bào)材料真實(shí)性的第一責(zé)任人，在申報(bào)職稱時(shí)須做出誠信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評審表》相關(guān)欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確。對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評審材料真實(shí)性保證書》上簽字。用人單位對申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類證書負(fù)主要審查責(zé)任，要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評審材料真實(shí)性保證書》上簽字、蓋章。通過申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠信意識(shí)，維護(hù)職稱工作聲譽(yù)。(二)規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》(豫人職〔1997〕11號(hào))規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報(bào)推薦工作,切實(shí)做到職稱政策、申報(bào)職數(shù)、申報(bào)人業(yè)績條件、推薦程序、推薦結(jié)果五公開。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績成果、日常考核和實(shí)際貢獻(xiàn)等，對申報(bào)人的職業(yè)操守和從業(yè)行為進(jìn)行全面考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,逐級推薦上報(bào)。對群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)的監(jiān)督。(三)嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點(diǎn)審核個(gè)人申報(bào)信息及相關(guān)證件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。主管部門和職改部門要重點(diǎn)核準(zhǔn)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、任職資格證書、聘任證書等資格條件。高評會(huì)承辦部門要加強(qiáng)對申報(bào)資格的復(fù)核和評審材料真實(shí)性、有效性的核查，做好評審材料受理和匯總工作，重點(diǎn)審查是否符合申報(bào)條件，評審材料的齊全規(guī)范、真實(shí)有效情況，《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容填寫與原件的一致性等，并對論文、著作檢索頁進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。對未經(jīng)資格審查的、不屬本評委會(huì)評審范圍的以及不齊全、不規(guī)范的評審材料不予受理。(四)加強(qiáng)高評委專家?guī)旖ㄔO(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大評委遴選范圍，打破所有制和行業(yè)界限，注重吸納高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化評委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)對專家?guī)烊藛T的管理，對已辦理退休手續(xù)、已調(diào)離本單位、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正確履行評審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專家?guī)?，確保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。各省轄市、省直管縣(市)、省直廳(局)請于10月底前將推薦的專家候選人名單報(bào)省職改辦(郵箱)。(五)創(chuàng)新人才評價(jià)方式。高評會(huì)的組建和評審工作要嚴(yán)格按照《河南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則》(豫人職〔2007〕20號(hào))進(jìn)行。評審工作要堅(jiān)持重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)、重業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的人才評價(jià)導(dǎo)向，以突出專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際水平和創(chuàng)新能力為主要依據(jù)，完善以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才評價(jià)方式，提高人才評價(jià)質(zhì)量。根據(jù)不同類型、不同層級專業(yè)技術(shù)人員的崗位特點(diǎn)，采取專家評審、面試答辯、考評結(jié)合、考核認(rèn)定、實(shí)踐操作等多種評價(jià)方式，全面綜合地評價(jià)人才，提高職稱評價(jià)的針對性和科學(xué)性，增強(qiáng)評審結(jié)果的公信力。(六)完善評委會(huì)評審善后工作。高評會(huì)承辦部門要完善有關(guān)手續(xù)，如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評審各環(huán)節(jié)情況，特別是評審未通過人員的未通過具體原因、評審過程中發(fā)現(xiàn)的申報(bào)材料中弄虛作假情況等，及時(shí)上報(bào)評審結(jié)果信息。要認(rèn)真落實(shí)評審未通過原因查詢制度，將評審未通過原因錄入職稱管理信息系統(tǒng)，供申報(bào)人自主查詢。在評審會(huì)議結(jié)束后20天內(nèi)及時(shí)上報(bào)評審會(huì)議紀(jì)要(包括開會(huì)時(shí)間、評委會(huì)組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評審未通過人員原因、評審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等)、表決票(復(fù)印件)等原始資料，并積極主動(dòng)做好對評審未通過人員的解釋工作。(七)進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》(豫人〔2002〕30號(hào))、《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》(豫人社職稱〔2013〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)、推薦、審核、評審等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的辦法，對提供虛假材料、未履行核查責(zé)任、未按程序和要求進(jìn)行推薦公示、評審以及徇私舞弊、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(八)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極營造良好的工作氛圍。各級人力資源社會(huì)保障(職稱)部門、各有關(guān)部門(單位)要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得推諉搪塞;對沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時(shí)匯總，報(bào)省職改辦研究后答復(fù)。(九)本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時(shí)與省職改辦聯(lián)系。