mfiongfiong
審計(jì)失敗的成因:
the reason why audit failed and the research of avoidance
因?yàn)閷徲?jì)的經(jīng)濟(jì)后果主要通過審計(jì)報(bào)告等載體體現(xiàn)出來,也就是說,審計(jì)報(bào)告的使用者會(huì)利用審計(jì)意見的不同表述考慮其決策行動(dòng),包括投資信貸等經(jīng)濟(jì)決策和審計(jì)師的選擇等。審計(jì)失敗的發(fā)生,會(huì)影響審計(jì)資訊使用者的決策行為,并在總體上制約市場(chǎng)執(zhí)行效率和社會(huì)資源的配置效果。審計(jì)失敗也會(huì)殃及會(huì)計(jì)行業(yè)的生存和健康發(fā)展。因此需奧研究審計(jì)失敗的成因,從源頭上進(jìn)行規(guī)避,防止出現(xiàn)重大危害。研究審計(jì)失敗的成因及規(guī)避有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制,增強(qiáng)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),有利于審計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行和審計(jì)程式的嚴(yán)格規(guī)范。
審計(jì)失敗就是指審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)報(bào)表 中的虛假不實(shí),未能在企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中通過系統(tǒng)、規(guī)范審計(jì)方法評(píng)價(jià)和改善組織的風(fēng)險(xiǎn)管理、組織經(jīng)營(yíng)而出具或披露了審計(jì)意見,由此引起審計(jì)爭(zhēng)議,導(dǎo)致審計(jì)形象的失敗。 審計(jì)失敗的本質(zhì)具體講涵概以下三方面內(nèi)容: 未能正確遵循審計(jì)準(zhǔn)則 審計(jì)失敗的結(jié)果是錯(cuò)誤的審計(jì)意見,而這一結(jié)果是因?yàn)閷徲?jì)人員未能正確遵循審計(jì)準(zhǔn)則的具體要求而造成的。這就與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)劃清了界限:如果審計(jì)人員正確地遵守了審計(jì)準(zhǔn)則,但仍然提出了錯(cuò)誤的審計(jì)意見,這種情況就屬于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的范疇。可見,審計(jì)失敗與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要界限在于審計(jì)人員是否在審計(jì)過程中正確遵守了審計(jì)準(zhǔn)則。 與企事業(yè)單位是否發(fā)生了經(jīng)營(yíng)失敗無關(guān) 審計(jì)失敗的產(chǎn)生并不取決于企事業(yè)單位是否發(fā)生了經(jīng)營(yíng)失敗。企事業(yè)管理當(dāng)局是經(jīng)營(yíng)失敗的第一責(zé)任人,當(dāng)企事業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)失敗時(shí),審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為是否遵守審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)規(guī)范是判斷審計(jì)失敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此,企事業(yè)發(fā)生經(jīng)營(yíng)失敗時(shí),審計(jì)失敗可能發(fā)生,也可能不發(fā)生。 審計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為的瑕疵 從理論上講,審計(jì)失敗還包括:被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)際是合法公允的,但由于審計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為的瑕疵導(dǎo)致其發(fā)表了否認(rèn)會(huì)計(jì)報(bào)表公允性的審計(jì)意見。當(dāng)然,在實(shí)踐中由于被審計(jì)單位對(duì)于不利事件的敏感性,這種情況較容易被覺察并得以及時(shí)糾正。
審計(jì)失敗案件有哪些的事情,可以說是審計(jì)行業(yè)的家常便飯,隨時(shí)可見,但是失敗歸失敗,這里主要的還要看影響成度,至于有多少數(shù)量沒有辦法估計(jì)。
獨(dú)立性缺失導(dǎo)致審計(jì)失敗案例時(shí)有發(fā)生,例如:對(duì)某項(xiàng)工程結(jié)算審計(jì),審計(jì)人員已經(jīng)按照相應(yīng)結(jié)演算法規(guī)核實(shí)完畢,但是就有“指手話腳”的人(權(quán)威),這么合規(guī)、那么不行,審計(jì)人不聽不行、聽了就更不行,那就得聽,結(jié)果被審計(jì)的人接到審計(jì)報(bào)告后要求復(fù)審,這回審計(jì)徹底失敗了!
科龍
第一個(gè),這個(gè)相對(duì)來說范圍比較窄,容易入題。 第二個(gè),范圍有點(diǎn)大。 以上是個(gè)人建議,看你了解哪個(gè)更多更深入一些。
審計(jì)失敗是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則發(fā)表的不恰當(dāng)意見,你可以參照安然公司,銀廣廈。以及科龍電器等公司的審計(jì)案例
法律規(guī)避是國(guó)際私法的一個(gè)概念,通過人為制造或者改變一個(gè)或者幾個(gè)連結(jié)因素來規(guī)避當(dāng)事人本應(yīng)適用的法律。連結(jié)點(diǎn)包括國(guó)籍、住所地、經(jīng)常居住地、物之所在地、行為地等。法律規(guī)避就是故意制造或者改變這些連結(jié)點(diǎn),從而法律使用時(shí)更加有利于自己。
feiyeping001
審計(jì)失敗就是指審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)報(bào)表 中的虛假不實(shí),未能在企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中通過系統(tǒng)、規(guī)范審計(jì)方法評(píng)價(jià)和改善組織的風(fēng)險(xiǎn)管理、組織經(jīng)營(yíng)而出具或披露了審計(jì)意見,由此引起審計(jì)爭(zhēng)議,導(dǎo)致審計(jì)形象的失敗。審計(jì)失敗的本質(zhì)具體講涵概以下三方面內(nèi)容:未能正確遵循審計(jì)準(zhǔn)則審計(jì)失敗的結(jié)果是錯(cuò)誤的審計(jì)意見,而這一結(jié)果是因?yàn)閷徲?jì)人員未能正確遵循審計(jì)準(zhǔn)則的具體要求而造成的。這就與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)劃清了界限:如果審計(jì)人員正確地遵守了審計(jì)準(zhǔn)則,但仍然提出了錯(cuò)誤的審計(jì)意見,這種情況就屬于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的范疇??梢?,審計(jì)失敗與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要界限在于審計(jì)人員是否在審計(jì)過程中正確遵守了審計(jì)準(zhǔn)則。與企事業(yè)單位是否發(fā)生了經(jīng)營(yíng)失敗無關(guān)審計(jì)失敗的產(chǎn)生并不取決于企事業(yè)單位是否發(fā)生了經(jīng)營(yíng)失敗。企事業(yè)管理當(dāng)局是經(jīng)營(yíng)失敗的第一責(zé)任人,當(dāng)企事業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)失敗時(shí),審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為是否遵守審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)規(guī)范是判斷審計(jì)失敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此,企事業(yè)發(fā)生經(jīng)營(yíng)失敗時(shí),審計(jì)失敗可能發(fā)生,也可能不發(fā)生。審計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為的瑕疵從理論上講,審計(jì)失敗還包括:被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)際是合法公允的,但由于審計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為的瑕疵導(dǎo)致其發(fā)表了否認(rèn)會(huì)計(jì)報(bào)表公允性的審計(jì)意見。當(dāng)然,在實(shí)踐中由于被審計(jì)單位對(duì)于不利事件的敏感性,這種情況較容易被覺察并得以及時(shí)糾正。
起名字哈煩躁
山登公司審計(jì)失敗案例 1999年12月7日,美國(guó)新澤西州法官William H. Walls判令山登 (Cendant)公司向其股東支付億美元的賠款。這項(xiàng)判決創(chuàng)下了證券欺詐賠償金額的世界記錄,比1994年培基(Prudential)證券公司向投資者支付的15億美元賠款幾乎翻了一番。12月17日,負(fù)責(zé)山登公司審計(jì)的安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所同意向山登公司的股東支付億美元的賠款,也創(chuàng)下了迄今為止審計(jì)失敗的最高賠償記錄。至此,卷入舞弊丑聞的山登公司及其審計(jì)師共向投資者賠償了近32億美元。 山登公司是由CUC公司與HFS公司在1997年12月合并而成的。合并后,山登公司主要從事旅游服務(wù)、房地產(chǎn)服務(wù)和聯(lián)盟營(yíng)銷(Alliance Marketing)三大業(yè)務(wù)。舞弊丑聞曝光前,山登公司擁有35000名員工,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)遍布100多個(gè)國(guó)家和地區(qū),年度營(yíng)業(yè)收入50多億美元。山登舞弊案不僅因賠償金額巨大而聞名于世,隨之而來的刑事責(zé)任追究也令人側(cè)目。2000年6月,山登舞弊案的三名直接責(zé)任人Cosmo Corigliano(前首席財(cái)務(wù)官,加入山登公司前曾任安永的注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、Anne Pember(前主計(jì)長(zhǎng),加入山登公司前曾任安永的注冊(cè)會(huì)計(jì)師)和Casper Sabatino(會(huì)計(jì)報(bào)告部副總裁,會(huì)計(jì)師)對(duì)財(cái)務(wù)舞弊供認(rèn)不諱,同意協(xié)助司法部門和SEC的調(diào)查,并作為“污點(diǎn)證人”,以將功贖罪。2001年2月,新澤西州聯(lián)邦大陪審團(tuán)除了對(duì)他們?nèi)颂岢鑫璞灼鹪V外,還對(duì)山登公司的前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Walter Forbes和前首席運(yùn)營(yíng)官Kirk Shelton提出證券舞弊、財(cái)務(wù)舞弊、電信舞弊、郵政舞弊、虛假陳述和內(nèi)幕交易等多項(xiàng)指控,若罪名成立,F(xiàn)orbes和Shelton將面臨著10至20年的鐵窗生涯。2002年11月,新澤西州檢察官Christopher Christie宣布對(duì)安永的兩名主審合伙人 Marc Rabinowitz和Ken Wilchfort以及一位審計(jì)經(jīng)理提出舞弊起訴,指控他們嚴(yán)重瀆職,對(duì)舞弊視而不見,并為山登公司的舞弊行徑提供了便利。2003年4月24日,SEC對(duì)安永的這兩名主審合伙人做出禁入裁決,禁止他們?cè)?年內(nèi)為上市公司提供審計(jì)服務(wù)。迄今,在山登舞弊案中被正式提出刑事指控的人員多達(dá)8人,被傳喚的其他相關(guān)人員更是不計(jì)其數(shù),這在安然事件之前是極為罕見的,顯示出美國(guó)司法部門懲治舞弊的決心早已有之
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