2019年02月27日

美國(guó)權(quán)威的求職網(wǎng)站Vault出爐的2019最有聲望的會(huì)計(jì)公司排名中，普華永道、德勤、畢馬威眾望所歸，繼續(xù)蟬聯(lián)TOP名單。

Big Four火爆的不止是排名，更有每年數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求職大軍。PwC官方數(shù)據(jù)顯示2016的全職秋招錄取率低于5%，Deloitte全年收到的簡(jiǎn)歷超過(guò)500,000封，KPMG光實(shí)習(xí)生招聘就收到了27,000封簡(jiǎn)歷，E&Y在簡(jiǎn)歷關(guān)就要刷掉2/3的人。

那么四大究竟為何如此吸引學(xué)生?就讓普華永道的高級(jí)審計(jì)經(jīng)理來(lái)告訴你答案吧~進(jìn)入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前開(kāi)始準(zhǔn)備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)霸匯總版2019更新筆經(jīng)面經(jīng)

掐指算算，到這個(gè)月底，在普華永道審計(jì)已干滿五年。相比當(dāng)年入職，如今四大對(duì)畢業(yè)生的吸引力已經(jīng)大打折扣(先生補(bǔ)：其實(shí)一點(diǎn)都沒(méi)降低)，當(dāng)初同屆一起入行的同窗，如今也幾乎全部轉(zhuǎn)行(下家都很不錯(cuò))。

不過(guò)不管外界怎么看，我很滿意現(xiàn)在的工作，人也處在一個(gè)很好的狀態(tài)?？催^(guò)去這五年的經(jīng)歷，感覺(jué)收獲頗豐。

這些經(jīng)歷我站在五年前的位置卻不容易看到，因而很慶幸自己歪打誤撞地進(jìn)入了自己喜歡的行當(dāng)。為了避免讓面臨找工作的畢業(yè)生像我當(dāng)年般盲人摸象，讓我談?wù)勔粋€(gè)新人對(duì)這份工作所能期待的收獲吧：

讓自己鍛煉一身可以糊口的手藝

這話說(shuō)得凄慘點(diǎn)，但對(duì)于生性保守的人來(lái)講，在事務(wù)所里的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)鼙粯I(yè)內(nèi)認(rèn)可，不乏挑戰(zhàn)的高強(qiáng)度工作能確實(shí)加深對(duì)專業(yè)的理解，再加上一紙CPA證書(shū)，實(shí)在是一種踏實(shí)的職業(yè)選擇。而且這活計(jì)對(duì)天資要求不高，看重的是態(tài)度和投入。經(jīng)驗(yàn)隨著年齡增長(zhǎng)，可以說(shuō)是越干越增值。

捏了一輩子飯團(tuán)的小野二郎的職人精神，羅胖子吹破天的所謂匠心，其實(shí)都有機(jī)會(huì)在這一行上實(shí)現(xiàn)。

把自己當(dāng)個(gè)professional也好，當(dāng)個(gè)手藝人也好，如果你覺(jué)得自己適應(yīng)不了那種人吃人比誰(shuí)快的行業(yè)，或不屑于參與到越來(lái)越2B、不按套路出牌的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，不想著不勞而獲一夜暴富，大可以考慮到四大里潛心鉆研個(gè)幾年，實(shí)打?qū)嵉姆e累自己的資本。除了少睡點(diǎn)覺(jué)，吃不著虧。

在項(xiàng)目制中快速培養(yǎng)管理能力

審計(jì)這行最常遭人誤解的地方，是被認(rèn)為這是一群整日只會(huì)跟數(shù)字打交道的人。其實(shí)，隨便問(wèn)問(wèn)不管哪個(gè)級(jí)別的審計(jì)師就會(huì)知道，我們至少有一半時(shí)間是在跟人周旋：客戶財(cái)務(wù)部，客戶管理層，手下小朋友，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理，項(xiàng)目合伙人，獨(dú)立審閱人，稅務(wù)部同事，企業(yè)風(fēng)控部同事，公司秘書(shū)行政...

每一個(gè)項(xiàng)目都免不了與這些角色打交道。尤其處在第3-6年階段的中間層，更是處于各個(gè)通道的交匯處，每天面對(duì)來(lái)自各方的壓力：需要放下手中的正常工作來(lái)應(yīng)付你這每天來(lái)問(wèn)東問(wèn)西的討厭鬼的客戶財(cái)務(wù)，不知道你整天在忙些什么希望請(qǐng)你來(lái)花的銀子物有所值的客戶管理層，要不啥也敢問(wèn)要不啥也不敢問(wèn)的小朋友，不停找茬只為保證審計(jì)質(zhì)量的項(xiàng)目經(jīng)理，高高在上又總喜歡出些高屋建瓴的大難題的合伙人...每個(gè)人的利益都不一樣，關(guān)注點(diǎn)也不一樣，加上五花八門(mén)的工作方式...任何一個(gè)項(xiàng)目的完成都不能不說(shuō)是一個(gè)奇跡。

這種關(guān)系網(wǎng)不亞于任何一類企業(yè)的環(huán)境，所不同的是，每一次的項(xiàng)目組建都意味著把這些過(guò)程重來(lái)一遍。

那么你說(shuō)，在幾年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間里，自下而上的經(jīng)歷上述的各個(gè)角色，而且不止一遍，每一次都面對(duì)不同的人，你的自我管理能力，對(duì)他人的管理能力，對(duì)客戶期望的管理能力，對(duì)項(xiàng)目協(xié)調(diào)的管理能力，對(duì)外部資源的管理能力，會(huì)不會(huì)有長(zhǎng)進(jìn)呢?

不斷面對(duì)的挑戰(zhàn)、越發(fā)有意思的工作

每隔一年到一年半的時(shí)間，事務(wù)所的每個(gè)人都會(huì)感覺(jué)在工作上進(jìn)入到一個(gè)不那么舒服的狀態(tài)。新的任務(wù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中新的角色不斷地加載到身上，工作內(nèi)容很少一成不變。

第一年只是做做簡(jiǎn)單的資產(chǎn)負(fù)債表科目(我甚至一度有一段時(shí)間專業(yè)跑銀行函證)，在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)不斷地發(fā)問(wèn)，了解事務(wù)所的運(yùn)作機(jī)制、審計(jì)程序和測(cè)試的目的，所屬行業(yè)的基本特點(diǎn)等等，在明確的指揮棒下任勞任怨。

第二年，就要開(kāi)始鉆研復(fù)雜的科目，帶新人，從現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的角度考慮問(wèn)題。

再做多一兩年，進(jìn)入到上面所說(shuō)的四面受敵、承上啟下的位置，工作時(shí)間和責(zé)任陡增。同時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)一次只關(guān)心一個(gè)客戶的好日子一去不復(fù)返，常常要在數(shù)個(gè)項(xiàng)目間輾轉(zhuǎn)騰挪，對(duì)時(shí)間和精力的使用變得尤為重要。

再往后走，向著審計(jì)經(jīng)理的方向努力，就要考慮維護(hù)客戶關(guān)系，爭(zhēng)取項(xiàng)目資源，協(xié)調(diào)合伙人和獨(dú)立審閱人對(duì)項(xiàng)目的參與。

到了經(jīng)理一層，審計(jì)質(zhì)量的責(zé)任落到肩上，基本不再做底稿，而是大量的審閱，同客戶(尤其是財(cái)務(wù)總監(jiān)，高管一層)較量，談審計(jì)費(fèi)，談報(bào)告披露。并且開(kāi)始參與項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)，事務(wù)所日常事務(wù)的管理等很多非審計(jì)的內(nèi)容。

一路向上，總有新的內(nèi)容要承擔(dān)起來(lái)。而每一次痛苦掙扎過(guò)后都是一次蛻變，這種打怪升級(jí)似的晉階，讓職業(yè)生涯最初幾年的進(jìn)步變得清晰具體。

工作本身帶來(lái)的純粹的快樂(lè)

這是我最后想說(shuō)說(shuō)的，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都能體會(huì)到做審計(jì)這一行能帶來(lái)的各種愉悅。有一部份快樂(lè)來(lái)自于數(shù)字。

我常常覺(jué)得自己就像在扮演偵探的角色：根據(jù)關(guān)聯(lián)科目的變動(dòng)，與客戶不同崗位的訪談，企業(yè)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況，勾勒出數(shù)字背后的故事。故事與故事之間存在矛盾時(shí)就不得不推倒重來(lái)。就像一個(gè)游戲一樣。

另外一部份的快樂(lè)來(lái)自于客戶的信任。能夠幫到客戶把賬目理順，對(duì)內(nèi)控提出建議，最重要的，按時(shí)的出具審計(jì)報(bào)告，達(dá)到甚至超過(guò)客戶的預(yù)期，那種來(lái)自甲方的笑容真是最好的獎(jiǎng)勵(lì)。而整個(gè)團(tuán)隊(duì)在這個(gè)過(guò)程中其樂(lè)融融，雖然辛苦，但是目標(biāo)一致，相互照應(yīng)，也讓這份工作變得沒(méi)有那么難熬。