麥當(dāng)勞審計(jì)師哪家審計(jì)的
千年小猴妖
刺猬小姐最女王
1，畢馬威（KPMG）。2，德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)3，安永(Ernst ＆ Young) 。4，普華永道（Pricewaterhouse Coopers）5，安達(dá)信。曾經(jīng)是全球最大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的安達(dá)信，2002年因安然事件被迫退出審計(jì)業(yè)務(wù)。故現(xiàn)在的“五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所”亦稱“四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所”
吃客聲聲
中國(guó)業(yè)務(wù)到1998年底為止，在中國(guó)大陸、香港和澳門(mén)共擁有員工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在內(nèi)地城市設(shè)立辦事處，包括北京、重慶、大連、廣州、青島、上海、深圳、蘇州、天津、寧波、廈門(mén)及西安。
安永大陸辦事處有14個(gè)分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、沈陽(yáng)、青島、大連、蘇州和廈門(mén)。
普華永道共設(shè)有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門(mén)和蘇州。
德勤在中國(guó)大陸共設(shè)有15個(gè)辦事處分布于北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟(jì)南、蘇州和廈門(mén)。
畢馬威(KPMG)其在中國(guó)大陸共設(shè)置了14個(gè)辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、沈陽(yáng)、南京、杭州、青島、廈門(mén)、佛山、福州。
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轉(zhuǎn)角的夏天xia
曾經(jīng)是全球最大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的安達(dá)信，2002年因安然事件被迫退出審計(jì)業(yè)務(wù)。故現(xiàn)在的“五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所”亦稱“四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所”。普華永道（PricewaterhouseCoopers）基本情況由原普華國(guó)際會(huì)計(jì)公司（PriceWaterhouse）和永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司（Coopers＆Lybrand）于1998年7月1日合并而來(lái)，1999年1月公布的全球年收入為億美元，現(xiàn)全球共有合伙人8979人、專業(yè)人員42954人，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)1183個(gè)主要國(guó)際客戶?？松?、IBM、日本電報(bào)電話公司、強(qiáng)生公司、美國(guó)電報(bào)電話公司、英國(guó)電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊、康柏電腦和諾基亞等中國(guó)業(yè)務(wù)到1998年底為止，普華永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司在中國(guó)北京和上海有兩家中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所。此外，1996年12月，普華國(guó)際會(huì)計(jì)師公司吸收北京的張陳會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其中國(guó)成員所。1997年11月，永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司吸收廣州羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其聯(lián)營(yíng)所畢馬威（KPMG）基本情況1999年1月公布的畢馬威國(guó)際會(huì)計(jì)公司年收入為90億美元，在全球共有合伙人6561人、專業(yè)人員59663人，辦事機(jī)構(gòu)844個(gè)主要國(guó)際客戶美國(guó)通用電氣、殼牌公司、輝瑞制藥、雀巢公司、奔馳公司、百事可樂(lè)、花旗銀行等中國(guó)業(yè)務(wù)1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在廣州、上海和深圳設(shè)有常駐代表處。1992年7月畢馬威國(guó)際會(huì)計(jì)公司與北京的華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作開(kāi)辦了畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并于1998年12月在上海設(shè)立了上海分所德勤(DeloitteToucheTohmatsu)基本情況1999年1月公布的德勤會(huì)計(jì)師行年收入為74億美元，全球共有合伙人5145人、專業(yè)人員52520，辦事機(jī)構(gòu)695個(gè)主要國(guó)際客戶微軟公司（Microsoft）、美國(guó)通用汽車公司（GeneralMotors）、沃德芬公司（Vodafone）、克萊斯勒公司（Chrysler）等中國(guó)業(yè)務(wù)1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)在廣州、大連、天津、南京都有常駐代表處。1992年12月與上海會(huì)計(jì)師事務(wù)所在上海合作開(kāi)辦了中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所滬江德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并于1998年6月在北京設(shè)立了北京分所安永(Ernst＆Young)基本情況1999年1月公布的安永國(guó)際會(huì)計(jì)公司年收入為91億美元，全球共有合伙人6000人、專業(yè)人員57000人，辦事機(jī)構(gòu)674個(gè)主要國(guó)際客戶英特爾、可口可樂(lè)、沃爾瑪、英國(guó)石油、時(shí)代華納、美洲銀行、麥當(dāng)勞等中國(guó)業(yè)務(wù)1992年7月，安永國(guó)際會(huì)計(jì)公司與北京的華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所在北京合作開(kāi)辦安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所安達(dá)信（ArthurAnderson）基本情況1999年1月公布的年收入為億美元，現(xiàn)全球共有合伙人2651人、專業(yè)人員79313人，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)389個(gè)主要國(guó)際客戶默克、埃博特公司、美國(guó)家居用品公司、意大利移動(dòng)通信公司、意大利電信等中國(guó)業(yè)務(wù)1982年12月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在上海設(shè)有常駐代表處。1992年7月，安達(dá)信國(guó)際公司與北京的華強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在北京合作設(shè)立了中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所安達(dá)信華強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。安達(dá)信國(guó)際公司分別于1998年1999年吸收了上海經(jīng)緯聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)、廣州花城合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所和深圳中審會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其中國(guó)成員所
土豆豆的焦糖
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪資待遇一般有多少啊？四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業(yè)的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況，僅供參考。進(jìn)入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前開(kāi)始準(zhǔn)備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)霸匯總版2019更新筆經(jīng)面經(jīng)
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪資待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬(wàn)級(jí)別
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karenchao1983
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中英文名稱如下：
1、德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所?（Deloitte Touche Tohmatsu），業(yè)內(nèi)簡(jiǎn)稱“DTT”
2、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Ernst & Young），業(yè)內(nèi)簡(jiǎn)稱“E&Y”
3、普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（PricewaterhouseCoopers），業(yè)內(nèi)簡(jiǎn)稱“PWC”
4、畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Klynveld Peat Marwick Goerdeler ），業(yè)內(nèi)簡(jiǎn)稱“KPMG”
擴(kuò)展資料
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職位step：
1、Step 1
【審計(jì)部門(mén)】初級(jí)審計(jì)師（Associate, Accountant / 從業(yè)年限1-2年）：初級(jí)審計(jì)師是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大后的第一個(gè)職級(jí)，通常需要從業(yè)滿兩年且考核合格后可升為高級(jí)審計(jì)師（Senior Associate）。
初級(jí)審計(jì)師內(nèi)部又分為Associate Year 1 和Associate Year 2兩個(gè)子職級(jí)。A Year 1 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目組中的基礎(chǔ)支持工作，如準(zhǔn)備各類詢證函，執(zhí)行抽憑測(cè)試，歸檔整理文件等。
而A Year 2則是項(xiàng)目組中負(fù)責(zé)大部分財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作的中堅(jiān)力量，可包含除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作，工作內(nèi)容也從簡(jiǎn)單的執(zhí)行擴(kuò)展到科目審計(jì)程序的規(guī)劃和選取。
【稅務(wù)部門(mén)】Associate（/從業(yè)年限1-2年）：主要做的是合規(guī)工作，具體為申報(bào)、記賬、設(shè)立，跑稅局、工商局、外經(jīng)委、外管局、銀行等。如果在第一年工作表現(xiàn)較好，一般從第二年開(kāi)始就會(huì)開(kāi)始做復(fù)雜的內(nèi)容。
例如稅務(wù)審計(jì)(tax provision review)，health check（健康檢查），tax DD（稅務(wù)盡職調(diào)查）等，一般能夠順利升為Senior。
但如果第一年做得不好或沒(méi)有主動(dòng)展示能力，那有可能在第二年也繼續(xù)做一些往外跑的工作，那么有2個(gè)結(jié)果。
第一可能是Associate自己都覺(jué)得稅務(wù)工作沒(méi)有意思，自己辭職；第二是Senior或Manager覺(jué)得沒(méi)有看到該Associate的能力或潛力，導(dǎo)致沒(méi)能升任Senior。
【咨詢部門(mén)】分析師（Associate & Analyst / 從業(yè)年限1-2年）。
2、 Step2
【審計(jì)部門(mén)】高級(jí)審計(jì)師（Senior?Associate / 從業(yè)年限3-5年）：高級(jí)審計(jì)師分為SA Year 1 至SA Year 3三個(gè)子職級(jí)。從SA Year 1開(kāi)始，高級(jí)審計(jì)師已可以成為項(xiàng)目組現(xiàn)場(chǎng)工作的負(fù)責(zé)人。
除負(fù)責(zé)較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)程序的執(zhí)行外，需要更多的參與到項(xiàng)目組的日常管理，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與應(yīng)對(duì)，整體審計(jì)策略的規(guī)劃和選取等更高一級(jí)的工作中，是審計(jì)經(jīng)理的左膀右臂。
【稅務(wù)部門(mén)】Senior Associate （?從業(yè)年限3-5年）：Senior的3年是體力上最辛苦的階段，因?yàn)镾enior已經(jīng)獨(dú)當(dāng)一面，需要帶著Associate工作，思考如何分配工作。
同時(shí)也需要向上級(jí)的Manager匯報(bào)。有時(shí)Associate經(jīng)驗(yàn)不足，細(xì)節(jié)工作都需要Senior親自落實(shí)。
有時(shí)Manager也會(huì)帶著Senior去開(kāi)會(huì)。此外與稅務(wù)部門(mén)一樣，要升任Manager必須要通過(guò)考證，而本身Senior階段的工作壓力已經(jīng)特別大，所以很多Senior都會(huì)熬不住而辭職。
【咨詢部門(mén)】顧問(wèn)（Senior Associate & Senior Counsultant / 從業(yè)年限3-5年）
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3、 Step3
【審計(jì)部門(mén)】經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理（Manager / Senior Manager / 從業(yè)年限6-12年）：升為經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理意味著你要負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的所有事項(xiàng)。
工作重點(diǎn)已不再是具體工作執(zhí)行而是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、策略及計(jì)劃的整體把控。經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理向合伙人匯報(bào)工作。
【稅務(wù)部門(mén)】經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理（Manager / Senior Manager / 從業(yè)年限6-12年）：這個(gè)階段需要接觸很多人，包括客戶、official。
開(kāi)始做marketing，和客戶建立關(guān)系，和official建立關(guān)系，需要組織會(huì)議、研討會(huì)、培訓(xùn)，思考項(xiàng)目管理，并直接向合伙人匯報(bào)。
這個(gè)階段轉(zhuǎn)行伴隨著較大的機(jī)會(huì)成本，離職一般會(huì)去往企業(yè)做稅務(wù)經(jīng)理或稅務(wù)專家等。
【咨詢部門(mén)】經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理（Manager / Senior Manager / 從業(yè)年限6-12年）
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4、 Step4
【合伙人】（Partner / 從業(yè)年限至少12年以上）：四大的合伙人分為授薪合伙人（Salary Partner）和權(quán)益合伙人（Equity Partner）。
授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級(jí)打工仔，而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東，能更多的分享事務(wù)所權(quán)益的回報(bào)。
參考資料：百度百科-四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
小火車君
滾蛋，立信還能算上全球前五啊09年度的全球會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名1、普華永道(PricewaterhouseCoopers)2、德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)3、安永(Ernst & Young)4、畢馬威(KPMG International)5、德豪國(guó)際(BDO International)6、均富國(guó)際(GT International)7、日內(nèi)瓦集團(tuán)(Geneva Group International)8、羅申美國(guó)際(RSM International)9、普安西提(Praxity)10、國(guó)富浩華國(guó)際(Crowe Horwatch International)
michelle850322
四大的待遇從市場(chǎng)薪資來(lái)說(shuō)是比較高的，相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是，對(duì)于新入職的同學(xué)，公司會(huì)為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。
以下是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利。
急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程
冷夜寒池
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所指世界上著名的四個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：
1、普華永道（PwC）:Price water house Coopers
2、德勤（DTT）:Deloitte-Touche
3、畢馬威（KPMG）:KPMG International
4、安永（EY）:Ernst ＆Young。
擴(kuò)展資料：
（1）原來(lái)的普華國(guó)際會(huì)計(jì)公司和永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司于1998年7月1日合并而成，總部位于英國(guó)倫敦。主要國(guó)際客戶：IBM、日本電報(bào)電話公司、強(qiáng)生公司、美國(guó)電報(bào)電話公司、英國(guó)電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛蘭、康柏電腦和諾基亞等。
（2）德勤總部位于美國(guó)紐約，主要國(guó)際客戶：微軟公司（Microsoft）、寶潔（P&G）、美國(guó)通用汽車公司（General Motors）、沃達(dá)豐公司（Vodafone）、克萊斯勒公司（Chrysler）等。
（3）畢馬威總部位于荷蘭阿姆斯特丹。主要國(guó)際客戶：美國(guó)通用電氣、蘋(píng)果公司、殼牌公司、輝瑞制藥、雀巢公司、奔馳公司、百事可樂(lè)、花旗銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)石油等。
（4）安永總部位于英國(guó)倫敦。主要國(guó)際客戶：英特爾、可口可樂(lè)、沃爾瑪、英國(guó)石油、時(shí)代華納、美洲銀行、麥當(dāng)勞、中國(guó)銀行、中國(guó)人壽等。
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